劳动标兵个人事迹材料

劳动标兵个人事迹材料范文

　　理论指导实践，实践检验理论，下面是应届毕业生小编为大家整理的劳动标兵个人事迹材料，欢迎大家阅读。

　　劳动标兵个人事迹材料(一)

　　她只是儿科病区的一名普普通通的护士。在医疗行业无数护理人员当中，她就像大海中的一滴水，但是这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻。她有活力，她有着升腾的激情，在十几年的护理生涯中，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度，她就是儿科病区的一朵小小的、美丽的浪花。

　　李*，女，大学本科学历，儿科病区护士。1988年分配到巴县医院，一直从事临床护理工作近17年。

　　该同志热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，坚持建设有中国特色社会主义理论为指导，以“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神为自己的行动指南。能自觉遵守护士职业道德和职业行为规范，救死扶伤，实行革命人道主义。在护理工作中，爱岗敬业，本着艰苦奋斗和无私奉献的精神，致力于本职工作，能以身作则，总是以高标准要求自己，时时提醒自己要“细心护理病人，赢得病人真心”。在“以病人为中心，开展人性化服务”的活动中，成绩突出。

　　周恩来同志说：“少说空话，多做工作，扎扎实实埋头苦干”，李*就是这样一位默默无闻，不计个人报酬，一切为病员作想的儿科白衣天使。

　　李*和她的护理姐妹一样，是爱的使者。患者从入院到出院，感受最深的是护理工作者高度的责任心和良好的服务态度。一句温暖的话语，一个鼓励的眼神，一个娴熟的操作，一番贴心的交流，一颦一笑……，家一样的感觉，让患者忘记痛楚。而儿科是一个特殊的科室，护士们面对的是一个个天真可爱的幼儿，都是家中的小太阳，在护理工作中，稍不细心，就可能招来小孩家长的非议和责难，这更为护理工作增加了难度。而婴幼儿的血管细，生性好动，进行输液扎针的时候更需要的`是绝活。这一点成了李*在护理岗位上不断进步的源泉。

　　她在熟练掌握护理及各项操作技能的同时，深深懂得学习的重要性。为了使自己的专业理论基础更加扎实，更好地指导实践，她从来不放弃每一个学习的机会。时常利用工作之余，坚持专业理论学习。首先是进行学历提高学习，花了四年的时间取得了专科文凭，接着又到重医进行本科的函授学习，并顺利拿到了本科文凭。在现代护理专业的发展日新月异的今天，护理工作对护理人员的要求也越来越高。因此，她非常注重提高的自己的业务水平和素质，参加了医院的护理技术操作培训;2004年被医院选送到上海参加高压氧培训的学习，学成回院后，在科室积极开展高压氧的病例治疗200余次，效果好，为医院带来了可喜经济效益和社会效益，受到科室同志的一致好评;凭着扎实的护理知识，参加全院的护理知识考试，荣获二等奖。

　　理论指导实践，实践检验理论。在护理工作上，她非常注意融会贯通，学以致用，把学到的新理论、新观念及时运用到护理工作的具体实践中，更新技能，更新操作，改进工作方法，改进护理服务态度。

　　如果说技能和知识储备显示了一名护理人员的“硬件”水平，那么具体工作中对病人表现出的人文关怀，则是护理人员的“软件”。我们可以想象，假如没有真诚的、救死扶伤的精神，再深厚的医学护理知识又有什么用呢?

　　由于李*的静脉穿刺技术过硬，在为婴儿进行输液穿刺的过程中“准而快”，减轻了婴儿穿刺时的痛苦，科室的姐妹们亲切的叫她“一针准”。每逢碰到“顽”童，李*都默默无闻主动的拿起针，快速地找到孩子的静脉，准确无误的进行穿刺。她熟练的操作和高操的穿刺技能总能赢得小孩家长感激的目光和笑容。有很多小“老病号”家长，只要孩子一住院，就点名叫李护士为自己的孩子穿刺，可李*却毫无怨言。当工作稍微清闲时，她总是逗逗孩子，小“老病号”们都非常的喜欢她。她用一份真诚的爱心被病员家属赞颂着。

　　作为基层的护理工作者，有一种对工作高度负责、任劳任怨、充满深厚爱心，愿意为所从事的职业无私奉献敬业精神是非常重要的。有了奉献的精神，才能积极地付诸行动，才会是基础护理到位的保证。在基础护理工作中，护士是最贴近患者的，可以直接与患者交流、沟通，并可在工作中发现患者的情绪、病情等，及时予以解决、报告医生。这些，在敬业精神的支配下，李*都做到了。

　　在日常工作中，她通过一次次晨间的清扫、整理床铺，通过询问，了解患者的睡眠、晨间服药、早餐进食等情况;认真观察，一旦发现饮食中的不当，就及时做好耐心的饮食宣教，解决患者的不便与盲目;通过观察患者排泄物的情况，及时发现异常，及时报告医生，及时送检;她通过一次次的测量体温、脉搏、呼吸，了解了患者的病情变化。这些基础护理工作无论大小，尽管总是周而复始的，但李*却丝毫没有懈怠，认真书写护理文书，并作好上下班的交接工作。工作十八年，无一次差错事故。

　　虽然李*的护理技术好，但是她从不保守，带教实习生，认真地讲解、帮带，放手不放眼，被评为“带教”好老师。

　　“桃李不言，下自成蹊”。默默的奉献和辛勤的努力，赢得了科室同志的认可。2001年、2002年年度考核均为优秀;从1995年至今，年年被医院评为“先进个人”、“优秀护士”。

　　十年磨一剑。李*是幸运的，她在工作中找到了人生的方向。她也是快乐的，在繁忙与艰辛的工作中品尝着成功的喜悦。

　　我们有理由相信，她会继续在平凡的护理岗位上谱写着不平凡的青春诗篇。

　　劳动标兵个人事迹材料(二)

　　xx自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为省“五一”劳动奖章获得者、县“劳动模范”获得者、成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。

　　在钻研技术、做标兵型员工上，为了更好更快的操作不同缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向经验丰富的老师傅虚心学习，边学边干，无论是不同缝纫机器手势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础;

　　在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为xx这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，xx严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。

　　在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。xx坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习。

　　劳动标兵个人事迹材料(三)

　　自打1983 年踏入矿山的那一天，他就把献身煤炭事业作为自己的价值取向。从技术员、科长、矿长到企业副总经理、总经理、董事长、党委书记。无论从事何种工作，他都敬业忠诚，乐于奉献，无论担任什么职务，他都敢于担当，不负使命。他凭着坚定的信念、求实的作风、严谨的态度和骄人的业绩获得了诸多殊荣。2006 年获得重庆煤炭集团“十佳管理创效奖”，2001 年被评为重庆市第三届职业道德十佳标兵，2006 年-2007 年度被评为重庆市国资委优秀共产党员，2007 年获得重庆市“五·一”劳动奖章，2008 年被评为保障电煤电力供应先进个人，2009 年获得重庆市科技进步二、三等奖。2011 年被评为綦江县优秀人大代表，2011 年被评重庆市电力电煤保障工作先进个人。今年2 月当选为重庆市第四次的党会议代表。他驰骋煤海，破浪扬帆，为松藻煤电公司的持续健康发展建立赫赫功勋，为保障重庆能源供应作出了卓越贡献。其主要事迹如下：

　　一、运筹帷幄谋长远，促进发展显睿智

　　作为企业的法定代表人和公司党委书记，科学民主、运筹帷幄充分体现XXX 同志的睿智，他与公司班子其他成员一起深谋远虑，确立了“形成‘3+X ’(3 就是煤、电、气主要产业、X 就是煤、电以外的其他产业)产业格局，实现‘千百亿’(建成千万吨矿区、形成百万千瓦发电能力、实现1 亿立方米瓦斯液化)战略目标，打造西南地区极具竞争力的现代能源企业”的发展思路。

　　他担任企业法定代表人四年来，依靠科技进步， 促进了企业效益与效率同步增长。 共计完成科技项目891 项，其中国家级重大科研项目4 项，重庆市科技攻关项目一项，集团公司项目12 项。《急倾斜单一严重突出煤层综合防治煤与瓦斯突出研究》获国家安监总局科技成果三等奖，《严重突出矿井瓦斯灾害综合治理技术推广与应用示范》获中国煤炭协会科技进步二等奖，此外，《快速石门揭煤关键技术与应用研究》、《安稳电厂电除尘控制系统研究》等项目获得了重庆市科技成果奖。推广运用了“水治瓦斯技术”和“水力压裂割缝”新技术，降低了瓦斯对安全生产的影响，采掘机械化在重庆煤炭系统处于领先地位。四年来，煤电公司共生产原煤2135 万吨，发电量74.1 亿千瓦时，超过历史上的任何时期。从2008 年到2011 年，企业资产从35.49 亿元，增加到81.35 亿元，增长129% ，经营总值从22.68 亿元增加到28.47 元，增长26% ，员工人均收入从30848 元增加到44452 元。增长44% ，2011 年原煤产销量、发售电量、营业收入、利税和员工收入均刷新历史纪录，安全实现了集团下达的奋斗目标。

　　二、顾全大局讲政治，肩负使命多奉献

　　作为国有企业的董事长、党委书记，他深明大义，推动社会经济发展是国有企业应尽的社会责任，同时也是一个国企负责人、一名共产党员必须坚持的大局观。随着重庆经济迅猛发展，煤炭需求量不断增加，为给重庆经济发展提供能源保障，松藻煤电公司将80% 的煤炭以低于市场价100 元以上价格销售给珞璜和重电两大电厂，每年减少销售收入7 亿元以上。面对部分员工的不理解，他从讲政治的高度，耐心细致做好了员工思想工作，针对性开展形势任务教育，顾全大局的观点得到了绝大多数员工的赞同。大家全身心投入到保煤保电工作实践中，为重庆不拉闸限电，缓解用电压力，作出了不可磨灭的贡献，煤电公司每年都被评为重庆保煤保电先进单位。企业的利税实现了大幅度增加，从2008 年-2011 年从2.25 亿元增加到3.73 亿元，增长65.69% 。公司还十分重视节能减排工作，尤其是在瓦斯综合利用方面进行了积极探索，大力实施了瓦斯发电、乏风瓦斯销毁等项目，减少了对大气的污染，取得了很好的环保效益和社会效益。

　　三、深入基层重调研，身体力行作表率，

　　沉到海底去，捧出珍珠来。他非常明白其中的道理，只有深入基层、贴近群众、了解现场，才能掌握第一手资料，才能做到科学决策。为此，他坚持定期或不定期下访、接访，广泛收集民意，极大减少了执行阻力，使公司政策、制度办法实现了软着陆，积极开展现场办公，为基层解决实际困难把脉支招，如在公司逢春煤矿急倾斜煤层推行综采工艺，为了破解这一世界性难题，他多次深入井下现场督导，提振了员工克难攻坚的信心。他常结合各个时期的工作重点、难点开展专题或综合调研，如对工程建设进行调研后，实行预算、招标、施工职能分离，相互牵制，既降低了工程造价，提高了工程质量，还预防违纪和腐朽现象的发生。对物资供应，推行了专业化集中管理，极大地降低了仓储成本和人工成本，而且满足企业安全生产需要。了解XXX 同志的人，都知道他很少有休息日，井下采掘工作面常留下他的足迹，地面重点工程现场常见他的身影。

　　四、以人为本重民生，构建和谐倾大爱

　　“只有不断改善环境，解决群众困难，构建和谐矿区，才能提高员工的幸福指数，让员工安居乐业”，他既是这样认识，更是狠抓落实。他与班子成员一起，结合矿区实际，大力实施了安全投入、员工增收、井下班中餐等七项民生工程，让改革成果惠及广大矿区群众。承诺并兑现了每年投入1500 万元以上用于地面工程建设，矿区人居环境得以极大改善。为了解决员工家属的实际困难，公司每年建立了250 万元的扶贫基金，2011 年公司实际 发放扶贫帮困基金256 万元。 针对员工家庭因病致贫情况，公司把大病、重病扶助范围延伸到了家属。石壕煤矿员工XX的女儿，脊椎变形严重，在他的关心下，企业出资为这位“S 型”女孩作了手术，现已能直立行走上学。 公司还开展了结对帮扶活动，525 名科级以上管理人员与困难户结对。他主动掏钱为其结对帮扶对象一家装修房屋、出资为李应会孩子读大学。为了让困难员工家庭有体面、有尊严地生活，他创新性推出“标准化扶贫”模式，凡是困难员工家庭不具备餐桌、衣柜、电视、凳子、床、被套、水壶等基本生活设施的，本着“缺什么、补什么”的原则，由企业出资为其配齐。使扶贫工作得到了深化和创新。这一做法，受到了重庆市总工会的高度评价，并作为先进经验在全市推广。

　　由于XXX 同志谋长远、顾大局、作表率、倾大爱，带领公司全体员工团结拼搏、锐意进取，开拓创新，使松藻煤电公司在改革浪潮中实现了巨变，社会形象大幅提升。公司荣获了“全国模范之家”，“全国思想政治工作先进单位”、“全国总工会扶贫先进单位”，“全国体育工作先进单位”，“重庆市最佳文明单位”、“重庆市最佳诚信单位”等荣誉。