优秀科室先进事迹材料

优秀科室先进事迹材料范文（精选11篇）

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家都用到过事迹吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。我们该怎么拟定事迹呢？下面是小编为大家收集的优秀科室先进事迹材料范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　优秀科室先进事迹材料 1

　　王xx，是第一小学一名语文教师，同时也是校行政办的科员。自2018年参加工作至今，一直担任语文教育及行政办工作。

　　她从事工作以来，时刻以高标准严格要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业、从不迟到早退。作为一名科员，在科室工作中认真、负责。不管有没有会议，会议室每天都是干干净净。地面、桌椅一尘不染。

　　行办的工作就是看起来简单却又琐碎。不管是整理学校档案，还是收集各类信息，她都是认真、细心，从没有出过错。不论是擦桌椅、写会议记录、还是攥写校园日志，都是一丝不苟，认真负责。

　　工作不分大小，一定要用心去做，要有责任、有担当。只要努力耕耘，就会有收获。

　　优秀科室先进事迹材料 2

　　汉中市精神病医院妇女心理科成立于2011年，曾荣获汉中市2017年优质护理工作先进集体。现有护理人员12人，其中，主管护师1名、护师4名、护士7名。该科室始终坚持“以人为本”“以病人为中心”的原则，采用药物治疗、工娱治疗、行为训练及矫正、整体护理及心理护理等综合措施，尊重患者人格，尊重患者人权，尊重家属监护权，对治疗的全过程做到家属知情。

　　科室主要收治女性患者，在治疗女性精神疾病方面有专长，对女性精神分裂症、躁狂症、抑郁症、分离（转换）障碍、脑器质性精神障碍、躯体疾病所致精神障碍、各种心因性疾病、产后抑郁症等，积累了丰富的临床经验。

　　“一心五有”是精神科开展优质化护理的服务理念。“一心五有”就是“以病人为中心”，在护理工作中做到“心中有病人，眼中有病人，耳边有病人，手中有病人，身边有病人”。让他们感受到在医院就像在自己家中一样温馨，医务人员就是他们的家人和朋友。

　　南丁格尔曾经说过：“护士，其实就是没有翅膀的天使，是真善美的化身。”在开展优质护理服务以来，科室在工作中更加强调基础护理，充分落实分级护理制度，做到人人参与生活护理。护士长定期组织全科人员总结、分析、改善工作中不足之处，努力提高护理服务质量。

　　精神科的工作比较琐碎，打针、铺床、输液、协助患者洗澡、修剪指甲、为患者清理大小便等等……被人们称作“保姆”，但科室人员无怨无悔，看到每一位患者康复出院，她们心中无比欣慰。该科曾收治过这样一个病人，入院时骨盆骨折术后，瘫痪在床，大小便不能自理，行为紊乱，接触敌对，无人照料，护理成了我们最大的难题，在科主任和护士长的'带领下，科室人员不怕脏，不怕累，定时为患者翻身，清理大小便，协助患者进食，服药，多数护理人员都被她骂过、踢过，抓伤过。尽管这样，她们没有一丝怨言，仍精心的护理着患者。经过一段时间后，患者情绪平稳了，对她们也没有敌对心理了，开始和她们交流了，患者的心态也慢慢转变了。通过科室人员的共同努力，患者住院70多天没有发生压疮及其它不良事件，出院的时候患者发自内心的对她们说了声谢谢！

　　精神科护理工作不紧艰辛，而且具有危险性，在工作中被病人打伤，辱骂时有发生。有一年一位刚住院不久的病人在病史内抽烟，护理人员上前劝说，病人突然将她推到墙角，掐住她的脖子，她喊都喊不出来，幸好被及时赶来的同事制止。还有一名严重酒精中毒的精神病人，卧床不起每天要给他翻身按摩，喂水，喂饭，又一次给病人喂饭时，病人受病情支配，突然把嘴里嚼着的饭菜吐到护士的脸上并破口大骂，言语下流，护士默默的洗完脸，又回到病人床前继续喂饭。患者出院那天，家属拿出500元给他，说：“你们从事着世界上最普通的工作，但你们却是令人尊重的，这点钱是我们的一点心意。”他婉言拒绝了，说：“我选择了这份职业，有好多次被吓到了，但我能理解患者的痛苦，没有爱心和精神病人在一起待上一分钟都是一种痛苦，虽然工作中有泪水，但我不后悔。”

　　“消除偏见，勇于关爱；给我一份信任，还您一份健康。”这是妇女心理科的服务理念，她们是这样说的，也是这样做的。

　　优秀科室先进事迹材料 3

　　我是一名普通的护士，从事护理工作已经年了，回顾这些年来的工作经历虽然也有许多辛酸和困惑，但是更多的还是欣慰与成绩。

　　我于毕业于卫校，毕业后分配到二院先后在内科病房、急诊室护理岗位，年调入中医院后在急诊室、内科病房从事护理工作。在踏入工作岗位之前我就听说护理工作是如何艰辛，如何不卫生，如何不被人理解，必须要如何好的态度，要有更加多的奉献精神等等。但也就从那时开始使我懂得什么是理想信念，什么是人生目标，什么是人生观和价值观，既然自己选择了自己的道路，自己明白了自己的方向，就要从现在做起，从小事做起，在平凡的工作岗位上一定要做好自己的本职工作。自己从事了护理工作就要有吃苦耐劳的精神，就要有为了病人早日得到康复奉献自己最大努力的思想。从此以后也就是这种信念一直不断地支持着我，使我的工作得到领导和同事们的认可，也得到了病人的好评。

　　做好护理工作除了要有自己坚强的信念还必须有过硬的理论基础和熟练的操作技能，我清醒地认识到自己的基础要比别人差，认识到自己虽然不能和别人比，或者说比不过别人，但我自己必须跟自己比，要不断进步，不断学习专业知识，努力提高自己的工作水平。1998年我参加了护理大专专业证书班学习，1999年晋升了护师，那时想想自己在职称上也就这个样了，本也就放弃再次参加学历教育的想法，但是，我知道医学知识是日新月异的，不学习就会被淘汰，所以我再一次坚定信念于年参加了护理大专函授学习，于今年1月取得大专学历。在注重业务知识学习上始终是认为多学比不学好，早学比晚学好，积极参加医院和科室组织的各种业务学习，平时向护士长学，向同事学，在自己的工作中学，不断探索与积累工作经验，使自己具备了一定的技术水平。

　　在平时的工作中虽然会遇到这样那样的不如意，比如因病人的不理解而责怪，累得腰酸背痛还下不了班，看到节假日别人在团聚时而我们还要面对繁忙的工作，为了自己的稍不谨慎而发生的护理差错在胆颤心惊等等。但是为了看到更多病人对我们工作的认可，对我们工作投来赞许的目光，对我们的服务多说一声谢谢时，我会感到再累一点也值得，多受点委屈也不在意。平时的.工作中，首先我每天都要以饱满的热情投入到自己的工作中，认真的.上好每一个工作日，从而保证护理质量和护理安全，也换来自己的一份安心和踏实。

　　由于医院需要我被安排到沁尿外科碎石中心从事碎石工作，虽然碎石中心没有原来的护理工作那样繁锁、那样劳累，但对我来说是一个全新的、陌生的岗位，是我以前从未做的工作。有句话说的好有压力才有动力，从那天起我就在心底暗暗地决心一定不能辜负医院领导和同事对我的期望，我一定要尽快适应新的岗位，抓紧学习新的业务知识。今年2月我去扬州进修了2个星期，我非常珍惜两个星期中的每一天，不放弃每一次学习机会，遇到到问题就虚心请教，也受到了老师们的好评。要碎好石必须要熟练泌尿系统的超声知识，所以一有空余时间我就到b超室跟同事们虚心学习b超知识，甚至放弃自己的休息时间。对待病人总是耐心细仔，向病人做好解释工作，让每位结石病人接受碎石治疗。当自己遇到困难时从不敷衍了事，抱着对病人极端负责的态度，虚心请教同事，也从不轻易放弃一个病人。除了做好自己的碎石工作，空余时间在科主任的带教和同事们的指导下，我还积极参与到泌尿外科的其它工作中去，参加科室查房，以了解泌尿外科病人的特点；经常观摩泌尿外科手术并为外科医生做好协助工作。经过半年的努力，我已基本掌握肾结石病人的碎石诊疗常规，逐渐胜任新的岗位。但学无止境，在今后工作中我要戒骄戒躁，加倍努力。

　　优秀科室先进事迹材料 4

　　小白：1981年于北京协和医院护士学校毕业后，进入北京协和医院工作。当时小白还不能深刻理解护理是一份怎样的工作，就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感，小白走入了护理这一崇高的职业。第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行，小白获得“南丁格尔奖章”。

　　扎实的护理生涯。

　　1984年，26岁的小白担任护士长工作，一年之后她到北京职工医学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。1988年，小白回到协和医院，到护理部工作，主要负责护理教学。1990年，她到北京第二外国语学院进行了半年的外语学习。1991年，在美国进行了7个月的进修学习后，年轻的小白又回到了临床一线，担任北京协和医院神经外科的护士长。之后，小白先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。1998年，小白担任北京协和医院护理部主任。

　　近30年的护理生涯中，小白每一步都走得踏踏实实，她说，这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞，指引她不断前行。

　　1996年，北京协和医院开展了整体护理。小白说，整体护理是一种理念，当时社会对整体护理并不了解，只是程式化地照搬表面的东西，并不注重内涵，整体护理的思想并没有深入人心，病人还没有真正受益。

　　整体护理以人为本。

　　小白非常注重整体护理工作的开展，她主张实实在在地做好整体护理工作，而不是仅仅填一些表格。她要求护士在工作过程中，要从病人的整体出发，使社会、身体、心理、精神融为一体，不断强化护士为病人整体服务的理念。小白认为：整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上，体现在对病人的关心程度上。整体护理观念只有深入护士内心，护士才能从病人的角度出发，将这种理念落实到行动中，并自觉地贯彻执行，也才能切实走到病人的身边，使病人有所感受。实践证明，协和人做得非常出色，她们的护理工作得到了社会的广泛认可。

　　小白说，在80年的悠久历史中，形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础，在良好的工作氛围中，一代代年轻的护理工作者不断地融入这个团结向上的集体之中，她们被不断地打磨、熔化，将协和优良的传统不断地传承、发展下来。

　　北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的交流与合作，在此过程中，小白看到了我国与国外护理工作的差距。

　　国内外护理差距在思想意识。

　　在小白接受采访之前，护理部刚刚召开了一个护士长会，一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习交流体会。这位护士长感受颇深，她认为，我们科研的严谨性，整体护理的水平与美国存在很大差距。究其原因，小白说，我们的护士缺少发现问题的能力。此外，国内对护士的重视程度不够，在国外护士是医院真正的主人，护士的独立自主性非常大，几乎整个医院的管理都由护士承担。

　　小白说，我们与国外护理相比差距的确很大，最关键的问题在思想意识上。不可否认，国外经济发达，物质丰富，其医院的硬件非常好，但是，我们更应看到问题的关键，那就是服务意识，服务的理念非常好，她们对患者的各项服务考虑得非常细致。而我们的'护士仍存在对患者冷淡的情况，我们应当加强护士服务理念的管理。

　　北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上，在国内都首屈一指，其“三基三严”训练更是协和医院护理的特色所在。

　　管理与自觉相结合的护理特色。

　　提及北京协和医院护理特色，小白欣慰地说，协和的基础护理工作做得比较好，在“三基三严”方面很有特色。

　　提及我国护士的人性化管理，小白说，在国外，对护士的质量管理非常宽松，医院以制度管人，制定的规章清晰明确，医院基本没有人去检查护士的遵守情况。我们提倡以人为本，希望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。但事实上，在我国完全靠护士自觉还是不够的。我国的护理工作不能完全照搬国外的模式，应当结合国情，走自己的护理之路，将管理与自觉相结合，打造我们自己的护理特色。

　　北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍，为该院的临床护理服务，也为我国护理事业的发展发挥了重大作用。

　　优秀科室先进事迹材料 5

　　小红，女，51岁，本科毕业，中共党员，系哈密地区中心医院儿科主任医师，从事儿科工作三十多年，积累了丰富的临床工作经验，工作成绩显著，得到院领导和同事们的充分肯定和一致好评。曾多次获得地区中心医院先进工作者、优秀共产党员，多次在干部年度考核中被评为优秀。2003年获自治区总工会先进女职工、2006年获中华全国总工会"全国女职工建工立业标兵"。她从事儿科工作三十多年，积累了丰富的临床工作经验，工作成绩显著，得到院领导和同事们的充分肯定和一致好评。

　　从医疗系毕业后，被分配到新疆哈密地区中心医院，从事临床儿科工作，一干就是三十多年，医生的工作是与生命打交道的高风险职业，儿科在综合医院中虽属小科，不起眼，但它却属高风险科的前列之一。因患儿小，起病急，来势猛，病情变化快，又不会表达病痛等的特点，有人称“哑巴科”。正因为如此，她暗暗下决心。力求在儿科工作中干出一流的成绩，她具有较精湛的医疗技术，高度认真负责的精神，敏锐思维和细致观察病情变化的能力，以良好的职业道德为指导，全身心地为患儿服务。在抢救危重病儿时，她更是分秒必争，使许多危重患儿获得新生。一次，科室收住了一危重新生儿肺炎合并心力衰竭、呼吸衰竭，她全力抢救：进行胸外心脏按压、人工呼吸、亲自吸痰、吸氧、拍背等，不分昼夜的守护在病儿床前，精心护理，在科室同志们的共同努力下，终于使患儿转危为安。家长万分感激，拿出几百元钱给她表示感谢，被小红同志婉言谢绝。她从医三十多年来从未收过患儿家长的“红包”。一旦遇到危重病儿，不论休息日还是节假日，她总是随叫随到，有时刚端上饭碗，只要接到电话，搁下饭碗立即赶到病房。因工作关系，长期饮食不规律，饥一顿饱一顿，使她患上了慢性胃炎、十二指肠炎、贫血、腰椎间盘突出等多种疾病，加之年龄渐大，身体状况渐差，但因科室高年资医师少，患儿多，工作量大的情况下，仍坚持工作在临床第一线，经常带病工作，从为因身体不好而影响工作。一个冬天的夜里，她从急诊科处理完病儿回到家，刚端起饭碗，一阵急促的电话铃声响，一位同事在电话里急切的哭着说：“我的孩子病情危急，在科室抢救，请你马上过来。她二话没说，放下饭碗，冲出房门，在漆黑的夜里，骑上自行车，迎着寒风迅速赶到病房。原来孩子因高热惊厥引起痰液堵塞气道而无呼吸，面色发青，生命垂危，她立即给予吸痰等对症处理，及时排除了患儿口中的痰液，直到患儿脱离危险，此时天色渐亮，而她却因劳累饥饿胃炎发作，回到家时，面色苍白，胃痛的`直不起腰。三十多年来又有多少类似的患儿被抢救成功，多少不眠之夜是在病房中度过，无法计数。

　　她对待事业具有强烈的使命感和责任感，她经常说，既然我选择了这个职业，就要尽全力为病儿解除病痛，使他们健康成长。如今，大多数都是独生子女，堪称家中的”小公主”、“小皇帝”，家长们大多都十分溺爱，无形中加重了儿科医务工作者的责任，不但在业务水平上提出了更高的要求，而且内心也承受着更大的压力。因此她在业务技术上力争精益求精，虚心好学，在临床实践中不断探索创新。1993年——1999年在自治区有关单位协助下开展了“量子化血疗法治疗小儿脑性瘫痪”科研项目，不但取得了良好的经济效益，而且填补了哈密地区这一领域的空白，被审定为“新疆维吾尔自治区科学技术研究成果”，2000年在南京市儿童医院进修一年后，增长了见识，提高了医学技能，回来后，利用所学的新技术结合哈密地区实际情况开展新课题，如在科室领导及同事们的协助下对新生儿及六个月内婴儿早期应用维生素K1预防晚发性维生素K缺乏症，取得了较显著疗效，发病率较前明显下降，并开展了大剂量激素和免疫抑制剂对顽固性肾病综合症冲击治疗观察，使我院儿科医疗水平在某些方面处于地区领先地位。她刻苦钻研业务，并将理论与临床实际相结合，撰写了多篇论文，并分别在国家、省级正规刊物发表，在本地区儿科领域中享有一定知名度。

　　她几十年如一日，一直默默无闻的忘我地工作着，从不向院领导提要求和条件，尤其通过学习实践科学发展观及创新争优活动后，她更加提高了对自己的要求，处处以党员的标准严格要求自己，发挥共产党员的先进模范带头作用，在争先创优中以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，始终保持良好的职业道德和行为规范，从不以医谋私，在市场经济对医疗行为的冲击中，仍保持清醒头脑，注重以人为本，合理用药，从不收红包，对待病儿如同亲人，耐心解答患儿家长的疑问，她用真情和爱心，赢得了同事、病人家属的信任及好评。走向门诊负责岗位后，她的责任心更加强了，面对门诊目前较差的环境，主动积极开展工作，加强各民族团结，创造和谐的医疗环境，与各科做好协调工作，加强门诊导医工作，不断改善门诊窗口工作人员服务态度，力争做到发生患者投诉及时解决，能在门诊解决的绝不上交。为保证住院病人家属及工作人员通过门诊大厅畅通，她与门诊挂号室人员提前40多分钟挂号，为保证门诊医疗质量及医疗安全，她要求对危重病人在门诊实行“把三关：即“导医关”、“坐诊医生关”、“输液室关”，以利于及早发现及时抢救，尤其在“手足口病”、“甲流”等流行时，我院是“哨点”医院，她根据门诊现有条件及时与院领导及各职能部门沟通，按上级部门要求做好门诊各诊室、门诊大厅的消毒工作，力争做好防控工作。她爱岗敬业，在工作中树立了优秀党员的形象，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，不论在哪里工作总是尽心尽力、任劳任怨，她就像一颗铺路的雨花石，把救死扶伤作为自己的天职，默默的奉献在平凡的工作岗位上，为自己所认定的事业而努力奋斗着。

　　优秀科室先进事迹材料 6

　　自创先争优活动开展以来，计量科结合工作实际，创新思路，通过学习动员、制度推动、监督防范等措施，营造了浓厚的创先争优活动氛围，确保创先争优见成效，计量工作上水平。

　　在政治思想上创先争优。把每个人的作用充分发挥出来，进一步促进质监计量事业服务社会职能的履行。在制度规范上创先争优。对所有工作进行梳理，查漏补缺，不断打造工作新亮点，提升依法行政能力和业务水平。在纪律作风上创先争优。规范行政服务礼仪，整肃机关作风，全力治庸、治懒、治慢、治散，促进机关效能建设，树立质监干部廉洁自律的良好形象。在深化管理上创先争优。促进日常管理的制度化、规范化、科学化，全力保证质监执法公开和公正，切实推进创先争优活动。

　　创先争优活动开展以来，计量科把保障民生作为彰显创先争优活动求实效的重要工作切实抓在手上，通过大力开展诚信计量体系建设，保障了人民群众切实利益，促进了社会的和谐发展。

　　一是积极推进诚信计量体系建设，在全区开展了诚信计量集贸市场创建活动，打造“放心计量”的诚信经营环境。活动开展以来，计量科积极行动，严格按照诚信计量集贸市场管理要求，进一步完善管理制度，定岗定责，明确创建目标和责任，并与市场主办者签订公示《诚信计量承诺书》，建立市场在用计量器具台帐，设立公平秤，免费检定集贸市场在用衡器。目前，全区“诚信计量集贸市场”创建活动正在深入推进。

　　二是通过三项措施，强化辖区内重点用能企业的计量监督管理。

　　一是调查摸底抓底数。为了掌握辖区重点用能企业的具体情况，计量科对全区重点用能企业配备、使用、检定计量器具情况进行详细的调查摸底，同时建立企业的'基本档案，为摸清底数后形成明确的工作思路奠定了坚实的基础。

　　二是宣传发动抓引导。借助调查摸底契机，组织人员在重点用能企业中广泛开展宣传引导工作，向企业宣贯《计量法》、《节约能源法》、gb-17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等法律法规和国家标准，引导企业提高计量意识，督促企业依法、及时、主动对在用能源计量器具进行检定。

　　三是依法检定抓落实。从辖区重点用能企业开展检定(校准)工作入手，分层次、分阶段、按计划，指导帮助企业开展计量器具检定(校准)工作，不断提高企业在用计量器具的检定率。

　　通过这次争先创优活动，进一步明确了努力方向，以创先争优活动为载体，坚定理想信念，进一步深入学习实践科学发展观，进一步增强计量工作的责任心和使命感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，充分发挥计量工作保障经济社会发展的作用，为促进我区实现科学发展新跨越而努力奋斗。

　　优秀科室先进事迹材料 7

　　xx市精神病医院二病区成立于20xx年，目前护理人员12名。在医院科护理部的大力支持下，开展了以“三好一满意”为目标的优质护理服务活动，全科护理人员本着全心全意为病人服务的宗旨，用爱心呵护着每一位病人；用耐心热忱对群众进行精神健康知识传播。她们无私奉献，以病人的需求为天职；她们积极进取，孜孜不倦学习提高自身素质；她们以良好的服务让患者满意，以高尚的精神塑造白衣天使的'美丽，为群众的生命和健康保驾护航。用辛劳的付出换来荣誉，成绩的取得凝聚者整个护理团队不懈的努力与追求。

　　开展优质护理服务以来，改善了服务流程，护送病人入院、陪检、出院；保证每位患者每周一至两次洗澡，随时更换脏衣物，给患者提供指甲刀、轮椅、剃须刀、吹风机等便民措施，对于生活不能自理的患者更是做到责任护士亲自完成；了解病人的心理状态，关心病人的情绪和沟通感受；积极开展出院回访制度，将优质护理服务延伸到出院病人，让病人享受到了全程的优质服务，通过电话回访出院病人，主动询问出院病人的康复情况使病人出院后仍能感受到关爱和精神支持。

　　二病区是全封闭病区，在这样的工作环境下，护理工作的辛苦和特殊可想而知。收治的病人有精神分裂症、情感性精神障抑郁症、癫痫所致精神障碍等。他们发病时经常伴有幻听、幻视、妄想、突发性冲动、重度抑郁、精神恍惚等症状，发起病来异于常人，惊颤辱骂、踢打医生、护士，拒绝做治疗，拒绝吃药。所以、护士们经常伤痕累累，有些皮外伤也是家常便饭，但是他们一点怨言也没有，而是更加耐心地帮助病人，晓之以理、动之以情，一切以病人为中心。从早上踏进科室大家都开始了一天的忙碌，帮病人铺床，打扫卫生，督促病人洗澡更换衣物，剪指甲、剃胡须、理发。大家从来没有一句怨言，勤勤恳恳，任劳任怨。

　　医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是科室管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。

　　今后，他们将一如既往地坚持以人为本，以病人为中心的服务理念，以他们的满意为最终服务目的，把我们的爱心、耐心、细心、关心、同情心和责任心撒向每一位病人！我们还将总结更好的服务方法，进一步加强护患沟通，使我们的护理服务更贴近病人、贴近临床、贴近社会。

　　优秀科室先进事迹材料 8

　　汉中市精神病医院康复科（四病区）是一个集治疗与康复功能为一体的科室。

　　自科室成立以来，在医院和护理部的大力支持下，开展了以“三好一满意”为目标的优质护理服务活动，全科护理人员本着全心全意为病人服务的宗旨，用爱心呵护着每一位病人；用耐心热忱对群众进行健康知识传播。她们无私奉献，以病人的需求为天职；她们积极进取，孜孜不倦学习提高自身素质；她们以良好的服务让患者满意，以高尚的精神塑造白衣天使的美丽，为群众的生命和健康保驾护航。

　　开展了优质护理服务以来，不仅改善了服务流程，护送病人入院、陪检、出院等；提供指甲刀、轮椅、剃须刀、吹风机等便民措施；了解病人的心理状态，关心病人的情绪和沟通感受；积极开展出院回访，了解病人的需求，努力实现让病人满意。

　　何平（化名）是一个木僵病人，病情严重的时候不吃，不喝，不动，将大小便拉的满床都是，生活不能自理，护理这样的病人，难度也是非常大的。早上11：50分左右，看护完病区其他病人吃完饭后，责任护士小许端着一个小碗稀饭走进何平的病室准备给她喂饭，这也是何平的护理中最耗时，最难的一项了，因为病人抑郁情绪较重，觉得家人不想要她了，所以想绝食一了百了。小许摇起床头，为病人戴好围兜，一边盛起一小勺稀饭，轻轻吹凉，喂到病人嘴边，一边说着：“你好好吃饭，早点好起来，才能早出院。”病人对她的话置之不理，就是不张嘴，小许又以病人的女儿来看她为由，病人才肯张嘴。平时这个方法还能让病人吃上一小碗，今天或许是女儿太久没来，病人吃了一口，突然情绪失控，扬起一掌就向小许打去，小许虽然迅速躲开一巴掌，却免不了让稀饭撒了满身满脸。小许顾不上收拾自己，怕患者的行为伤害到患者自己，小许急忙呼叫，在医生和其他护理人员的帮组下，将患者保护约束起来，由搭班护士从新盛了稀饭来喂患者，小许才有空去收拾头上身上的饭粒。而这一幕，几乎科室里所有的'护士都遇到过。经过治疗，当病人恢复自知力，能像普通人一样料理自己的生活时，病人家属拿着锦旗向着主任和护士长说“谢谢你们，我们作为家属，都没有你们做的更多、更好！”

　　科室为了丰富患者的生活，锻炼患者的社会功能，使患者早点回归社会，开展了多种多样的工娱活动。成立了绘画小组、阅读小组、舞蹈小组等，患者能根据自己的特长和爱好选择喜欢的活动。同时也经常组织患者参加各种户外工娱活动，如打篮球、打乒乓球等。

　　人生旅途中难免会遭遇到病魔的侵扰，面对这些不幸者，我们的护士总会勇敢的站出来用无尽的爱心呵护他们，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气，为他们营造一个个爱的港湾。

　　优秀科室先进事迹材料 9

　　小田，中共党员主任医师、教授、硕士研究生导师，手足踝外科主任！

　　樊迟从游于舞雩之下，曰：“敢问崇德、修慝、辨惑。”子曰：“善哉问！先事后得，非崇德与？攻其恶，无攻人之恶，非修慝与？一朝之忿，忘其身，以及其亲，非惑与？”——《论语.颜渊篇》

　　崇德倡廉，诠释医身正气

　　崇德，崇是崇尚，德是品德、修养；德是本有的，但是要加以倡导、培养，浸润滋养馨德，就是把自己内在的气质、修养培养到一个崇高的境界。

　　作为一名新时代党员，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，学党史铭记初心、开新局勇担使命。

　　因为敬畏生命，他坚守骨科专业医教研20余年；因为心系患者，他把同理心放在行医第一位，爱岗敬业，默默奉献，廉洁自律。用一颗赤诚的医学之心，细心诊治每一位患者、认真书写每一份病历、做好每一次术前计划，精心完成每一台手术，追求卓越，至今无一例患者投诉，未发生一起医疗事故。他在工作中加强学习，努力提高医疗技术水平，兢兢业业，踏踏实实，积累了丰富的临床经验。期间参与了二十余项新技术、新业务及科研项目，目前主持科研课题已完成校级4项，在研省级2项、校级3项。发表专业论文20余篇，教学论文论著7篇。在全国各级各类骨科专业、医学教育会议上投稿论文26篇，会议发言、主持12次，个人获得内蒙古科学技术进步二等奖一项，包头市科技进步二、三等奖二项，2018年度包头医学院第一附属医院“优秀服务标兵”，2020年度“手术科室质量安全管理优秀科室主任奖”，2021年度荣获包头市优秀医师奖、包医一附院“师德楷模”称号等，尽管荣誉加身，依旧率真超然。

　　德与才是党员干部素质不可或缺的两个方面，德能励志养性、济事利己；德能润才启智、律己化人。从医以来，他秉承“医者仁心”的理念，对待每位病人一视同仁，关心病人的疾苦，把病人的生命健康放在第一位。他坚持“不以医谋私”的态度，对待病人家属的礼品和财物，他都一概婉言谢绝。2021年拒收红包近30次，合计19400元，接受患者锦旗16面，用心用实际行动赢得患者的信任与尊重。

　　力行修慝，坚守廉心仁术

　　修慝，修是治，治理、改正；慝，本意是隐藏下来的东西，就是说内心深处埋藏下来的不好的东西。就是怎么样治理内心里面埋藏下来的不好的念头，就是要严于律己。

　　自开展清廉医院建设以来，他始终保持慎独慎微的修养本色，以时刻自重、自省、自励、自警的定力，常思贪欲之害、常怀律己之心，多为科室办实事好事，自觉接受群众的监督。2020年起，担任包头医学院第一附属医院手足踝外科主任、学科带头人、骨科专业住培基地主任。任职以来，多方并举，建章立制，积极担当作为，紧紧围绕现代化医院医疗教育教学管理理念，推进学科建设。在包头市学科评审中，组织协调骨科各专业科室，分工合作，精心准备材料，2021年骨科专业获评包头市领先学科，同时积极筹备自治区领先重点学科评审工作。

　　在科室管理方面，建立手足踝外科专业专科特色医疗、教学管理模式，做到“教有方、管有理、严有序、宽有度”。在临床工作中，积极引导、带领科里下级年轻骨干医师注重、加强学术学风建设，不仅在技术上要求认真、严谨、规范，更在学术上放宽视眼，紧随学术前沿。对于工作中发现的各种错误和问题，及时提出、及时纠正，并按照规章制度进行有效处理，确保上级各项决策和制度要求得以彻底落实和有效实施。通过建立学生早交班、研究生英文交班、病例讨论学生必发言、建立住培（研究生）学生独立值班奖金绩效等制度。不断培养年轻医师临床技能与职业素养，提升临床思维和人文情怀，让每一位到科的学员做到有人教、有人管，有人爱护、有人关心。他带领的手足踝外科科室荣获2020年度手术科室质量安全管理优秀奖，2020年度包医一附院抗疫先进集体，2020年临床医学专业认证先进集体。

　　在生活中，他努力培育高尚正派的道德情操、养成恬淡健康的生活情趣、树立崇高正确的`人生追求。在工作中，他坚持因病施治合理检查，合理用药，尽量为患者节省每一分钱，尤其是农村贫困病人，总会身体力行给与更多的关爱与帮助。他用“医者仁心”的服务宗旨，赢得了来自巴盟、鄂尔多斯、陕西等周边患者的赞誉，也得到了各级领导及同仁的认可和好评，真正把党和人民赋予的权力用在为党分忧、为民造福上。

　　辨惑守正，筑牢廉洁底线

　　辨惑，辨是明辨，惑是困惑，就是怎样明辨是非曲直，不至于被迷惑，不糊涂、有智慧、看得清楚。

　　对党员干部而言，明辨是非、严以修身律己是个人成长的基点、政治生命的支点、干事创业的起点。自2001年起，他积极主动承担医学院的理论教学授课和临床实习指导，开始带教授课以来，认真备好每一次讲课、做好每一张幻灯片、认真解答每一位同学的问题。2014兼任教学管理科副科长后主持我院教学工作以来，作为一名中层管理干部，他坚持辨惑守正，正确处理同事、上下属关系，言行一致，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢清正廉洁的思想防线。他坚持以规章制度为标准，以师资队伍建设、人才培养为重点，以提高教学质量为根本宗旨，全面落实了教学管理目标。经过六年的发展，在院领导的高度重视和全体人员的努力下，我院的教学工作由原来的架构式建设、粗犷式行政管理逐渐过渡到内涵的发展、精细化专业管理。培养了一批优秀的医学人才、卓越的教师，为建立本地区临床教学示范中心，引领地区发展奠定了基础。作为研究生导师，积极多次参加清华大学、北京大学研究生导师培训学习，提升自身能力水平，培养研究生多名。充分发挥导师的作用，以身作则，以身立教，着力培养研究生的严谨治学、求真务实的科学精神，学术创新能力，培养其诚信与学术道德、社会责任感。个人2016年荣获包头医学院“优秀教育工作者”；荣获包头医学院“研究生教育先进管理者”；荣获内蒙古自治区“2016年度住院医师规范化培训优秀管理者”；2017年荣获包头医学院思想政治工作先进个人；包头市优秀教师；2018年被评为包头医学院“优秀教育工作者”。

　　清风扬正气，廉韵沁人心。作为一名医务工作者，他以自己的“简单”破解手术的“复杂”；以自己的“爱心”化解患者的“痛苦”；以自己的“平凡”诠解医学事业的“光芒”。

　　小田说：“在今后的工作中我作为一名临床医生、一名教师、一名中层管理干部，将继续履职尽责，高标准严要求，以高度的责任心、同情心、耐心、爱心服务患者，恪守职业道德，廉洁行医，廉洁任教，提高专业素养。切实加强教育、服务意识，立德树人，以身立教，提高管理水平，更上一层楼。健康所系，性命相托，我将竭诚为我院打造‘党风正、行风清、院风新、教风严、服务好’的‘清廉医院’而努力，为再塑医生白衣天使职业尊严而努力，为展医疗行业新风正气而努力!”

　　优秀科室先进事迹材料 10

　　小王，中共党员，心内科三病区护理师

　　廉洁从医为民服务，让医患关系真心相“廉”

　　先锋岗位上，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、本职工作、联系群众和廉洁自律等方面都在用实际行动践行着共产党员责任担当！工作岗位上，她始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，高质量完成各项工作任务，以饱满的工作热情、扎实的工作作风不断受到同事、患者的一致好评。这就是用心做好身边每一件事的她——小王。

　　作为一名党员，她深知自己的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志。所以，在日常生活和平时的工作中，她始终坚持跟进学习党的创新理论，站在患者的角度看问题，及时给患者最需要的帮助。

　　无论是在平时的工作中还是与同事的相处上，她时刻牢记廉洁从业使命职责，处处以高尚情操医德医风为标尺，严格衡量、约束自己的言行，以"与人为善"的心态对待身边每一个人。小王经常分享的学习感受。她表示，在今后的工作中，将充分发挥党员先锋模范作用，把全面从严治党的要求贯穿落实到医护工作的各个环节，做细在“我为群众办实事”上，为形成风清气正的就医环境及和谐友好的医患关系贡献自己的力量。

　　白衣执甲续写忠诚，坚守职业底线行践“廉”

　　2016年5月到一附院参加工作以来，她一直秉持着“对待工作认真负责、兢兢业业，对待患者耐心、细心、急患者所急、想患者所想”的工作态度坚守在心内科重症监护室危急重患者的护理工作上，一幕幕的“暖心的故事”总是打动着身边同事......2017年王建被医院选派护送转诊患者到上级医院治疗，因为认真细心的照顾患者，深得家属的信赖和认可，家属为表达感激之情，悄悄地塞在包里放了几千元以表“心意”，被小王发现后婉言谢绝并如数退还......2019年科室工作繁忙，为缓解科室人员紧缺，在孕期8个多月的.时候她依然执着在岗位上，在孩子三个月时主动放弃产假休假时间，提前返岗，克服哺乳期的困难，全身心投入工作、冲在一线。正如她说，作为一名年轻护士，能得到组织的认可和患者如此的信任，已然倍感欣慰和荣光，但作为一名护士党员情感源于热爱，信念要根植于信仰！就是凭着对事业的无比热爱、凭着坚定的理想信念，她默默无闻却始终如一，忙碌充实着自己的每一天。

　　倾情奉献阳光事业，奋斗的姿态以身促“廉”

　　2021年9月受医院护理部委派参加包头市第十三届党代会医疗保障任务期间，有着扎实业务能力的她是“救火队员”，凭着自己多年来养成善于观察细节的习惯，高质量完成组织交给的任务，得到上级主管部门的一致好评和高度认可。承担科室科普宣教工作的她又是“宣传队员”，多年来一直负责制定专科健康宣教手册，参与多次科普义诊活动。密切关注上级工作要求的她又是“积极党员”，第一时间录制北疆清风颂竞赛视频......同事们提起她，总会有这样的评价“王建就是一个始终用积极的心态、最好的状态、奋斗的姿态去影响身边人的好姊妹”！

　　优秀科室先进事迹材料 11

　　xxx，女，1990年出生，2010年毕业于南阳市医学高等专科学校。作为90后大学生，她通过层层选拔终于成为濮阳市油田总医院的一员。作为一名普通的一线护理工作者，她工作兢兢业业、任劳任怨、追求完美，全心全意地为患者服务，受到了广大干部群众的信任和尊重。从事护理工作6年来，她把一生中最靓丽的青春年华和一腔热血都无私地奉献给了她的病人，一丝不苟地履行着白衣天使的神圣职责。她视患者如亲人，用实际行动践行着热爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神，为科室及医院护理工作做出了积极的贡献。

　　每个人成功的背后，都有着辛勤的付出。参加工作6年来，她也同样经历着诸多的酸甜苦辣。那是一次值夜班的时候，按照规定护士需要严格按护理级别巡视病房，只为及时发现患者的病情变化。因为生怕打扰患者休息，巡视病房时她并没有打开病房的灯，但是透过窗户走廊的灯光足以看清病房里的一切，巡视病房时她发现32床的阿姨液体输完了，像往常一样，她叫着阿姨的名字和床号为她更换了新的液体，正准备离开时患者家属突然起身一把拉住她说：“你是什么护士呀! 这么黑你能看见什么呀! 这是我们的液体吗? 出了事儿谁负责啊?” 这一突如其来的状况，让她有些不知所措。但是，为了不影响其他患者休息，她还是小声耐心地跟家属解释。然而，那位家属却依然不依不饶，第二天竟找到护士长添油加醋地说她昨天夜里趁患者家属不注意给患者乱用药。这样的不白之冤让她百口莫辩，庆幸的是护士长通过侧面调查了解最后还了她一个清白。

　　虽然这件事情并不大，却让她的内心受到了打击，一向爱说爱笑的她突然像变了个人。她觉得无法理解，自己一直以来对患者就像朋友、亲人一样，而现在这些他们竟这样对待自己。她思想状态的变化，引起了同事和领导的关注。护士长多次找她谈心，告诉她要学着多理解别人，要学会换个角度看问题。通过一段时间的调整心态，她慢慢地学会了换位思考，知道了自己既然作为一名救死扶伤的白衣天使，仅有服务热情还远远不够，还要有良好的心理素质和业务技能。从此以后，除了每天繁重的.工作，她坚持工作之余给自己充电，不断学习新的护理知识和护理新技术，并积极参加医院和科室组织的学习和培训。

　　一个大雪纷飞的夜晚，她值夜班，晚上病房特别忙。一个肾功能衰竭患者突然心跳、呼吸骤停，情况紧急。恰巧此时，她的手机也开始不断地震动起来，尽管知道一定是家人有什么急事找她，但她深知此刻患者生命危急，自己绝对不可以受到任何的干扰，必须全力配合医生抢救患者。直到近一个小时救治病人脱离危险之后，她才赶忙给家人回电话。电话里父亲那痛苦地呻吟，再次让她的神经紧绷起来，原来是父亲急性胃肠炎腹痛难忍，正在急诊就诊。平常父亲最怕麻烦女儿，因为他最了解女儿工作的辛苦，如果不是这次痛的厉害也不会打来电话给女儿。匆忙奔向急诊科后看到父亲蜷曲的身体眼泪不自觉的流了下来，她心疼父亲，因为工作她不得不做出让步。正所谓忠孝不能两全，也许她不是一个称职的女儿，但是她却是一个称职的医务工作者。

　　工作6年来，她勤勤恳恳、兢兢业业地热爱着自己所从事的护理工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。由于她刻苦钻研业务技能，多次在医院组织的理论及技能操作竞赛中取得优异成绩。2013年，经过层层选拔，脱颖而出的她首次在濮阳市卫生系统女职工护理岗位技能竞赛中斩获“个人全能二等奖”。2014年，在濮阳市卫生系统女职工护理岗位技能竞赛中，她又取得了“简易呼吸器单项技能操作第一名”的好成绩。2015年11月，在濮阳市护理系统优质护理服务技能竞赛中，她以精湛的业务技能一举夺得了“单人徒手心肺复苏操作技术”特等奖，荣获2015年度濮阳市“五一劳动奖章”。2016年1月，在河南省优质护理服务技能竞赛中又喜获“个人二等奖”。2016年3月，中原石油勘探局工会委员会授予她2015年度“三八红旗手”荣誉称号。

　　古希腊哲学家德谟克利特说过：“在患难时忠于义务的人，是伟大的！”6年来，xxx作为一名普通的护理工作者，在平凡的工作岗位上默默地奉献自己的青春年华，换取了无数患者病愈后的幸福。在她心中，充满着一名白衣天使忠于义务的使命感，因此，她的职业虽然平凡，但其人格却不失高尚。