技术员先进事迹材料
优秀的人值得我们学习，值得我们去效仿。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。下面是小编帮大家整理的技术员先进事迹材料（精选24篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
XX，男，1985年1月出生，2008年6月参加工作，现任中铁上海工程局集团三公司安九铁路一二分部总工程师。
2019年3月，XX加入了中铁上海工程局集团三公司任安九铁路（安徽段）项目部一二分部总工程师，全面负责一二分部的技术工作。他热爱本职工作，业务能力强，始终奋斗在技术管理一线岗位，始终坚守工程技术人信条，在技术中苦寻创新，在实践中稳中求进。
在实际工作中，他坚持正确的政治方向，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。他认真学习业务知识，虚心向同事学习，取别人长处，补自己不足，不断提高专业技术水平和业务素质。2019年，他顺利取得了一级建造师资格证书。
作为项目总工程师，他在施工过程中始终坚持技术先行，结合分部实际情况制定实施方案，独立承担现场施工、质量管理和实时性施工组织设计、施工方案编制等工作。
“三基”活动以来，他高度重视项目技术人才培养，在项目部平台上通过各种方式教导、督促青年技术人员。按周、月、季组织开展“三基”活动，收集整理总结“三基”活动及施工现场存在的各类问题，逐条提出针对性的解决方案和预控措施，不断提高分部技术人员技术水平。夯实技术管理基础，使得整个技术团队能够为项目建设服务。在本年度三公司举办的技能大赛中他指导的技术员取得了“五会组”第一名。
在技术工作中，他根据上级领导交办的工作，创新工作思路、刻苦钻研，挖掘科研、专利课题,结合项目实际正在组织“CRTSⅢ型板式无咋轨道线间防水保护层快速施工工艺工装设计及课题研究”“底座板排水坡工装抹子”“快速安装伸缩缝耐候钢及防水板整体安装工艺工装设计”等课题。
他勤勉务实的工作态度，体现了一名技术管理人员应有的严谨精神和对待技术工作的敬畏之心。施工过程中研究设计意图、地质情况、结构尺寸、承载力分部、内在质量强度等，对测量、试验、计量等严格执行数据标准，认真卡控误差范围，特别是对新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，认真总结，找出科学规律，严谨过程执行。
技术工作得之于严，失之于宽，任何一个细小失误，都可能导致质量事故发生。严谨的工作态度和谨慎细致的工作作风正是他成就工程质量的前提保障。
XX，男，生于89年1月，汉族，本科学历。自2010年参加工作以来，一直奋斗在一线，先后参建了永登祁连山水泥厂工程、阿右旗化工厂工程、山西铝矿厂二期工程、张掖南湖一号工程、白银铅锌厂工程、金昌大学宿舍楼工程、八冶科技大厦工程、紫晶广场工程、金昌市康颐·幸福e家工程、保利领秀山三期工程、兰州市安宁区十里店文化巷棚户区改造工程和目前在建的兰州市安宁区十里店南街棚户区改造项目的施工技术及管理工作。多年来，他依靠拼搏的干劲、扎实的业务技术水平和管理能力，取得了显著成绩，所负责的工程项目均创造了良好的经济效益和社会效益。先后获得集团“优秀徒弟”、“管理能手” “优秀项目经理”和八冶建设集团有限公司第三届“十佳青年”。2016年当选为政协第八届金昌市常务委员。
务实管理，彰显企业文化
2021年4月，担任兰州市安宁区十里店南街棚户区改造项目的项目负责，所带领的项目部管理团队在该项目施工前及过程中，始终奋战在施工一线，即保生产又抗疫情。为保障项目的顺利实施，认真组织、细心筹划，以“合作共赢 互利互惠 结伴而行 共同发展”的经营理念为根基，始终保持兢兢业业的工作态度，优良扎实的工作作风，统筹兼备，通过不断完善项目管理制度，提高项目整体运作水平，协调处理各部门关系，超额完成甲方的统筹部署。在该工程的施工中，不论从施工管理上、执业道德上都显示了自己丰富的施工阅历和对建筑事业的热情和执着。
勤政廉政，强化组织协调
他始终坚持以党建为核心，不断推进组织建设。在项目施工管理过程中积极推行“十个一点”工作法：嘴巴甜一点，服务态度好一点，脑子活一点，效率高一点，理由少一点，办公细一点，点子多一点，精神足一点，团结协作强一点，了解情况深一点。推进项目党风廉政建设，提高基层党员的党性修养和一线员工的警醒意识。加强对项目领导和各部门人员的廉洁教育，踏实做人，本分做事，拉住欲望之绳，进一步增强了一线员工的履职意识、责任意识、发展意识。
勇于挑战，实现扭亏增盈
兰州市安宁区十里店南街棚户区改造项目，因项目前期运作复杂性，经项目部、公司二级测算，最终确定该项目为潜亏项目，为此，他立即组织成立扭亏领导小组，在开节流方面投入巨大精力，主要通过变更施工工艺、二次经营、强化现场管理、控制成本支出等扭亏措施，同时，还结合工期、安全、质量、进度等各方因素，与项目各部门负责人制订周密、详细、合理的阶段性施工计划，确定工期目标，对照执行，决不拖延，优质高效按期完成任务。通过以上措施该项目扭亏工作成效显著。
十几年来，他由一名技术员，慢慢被成长为项目副经理、经理，凭着一份执着，一步一个脚印的工作着，任劳任怨、埋头苦干、踏实勤奋、真抓实干，为集团发展贡献着自己的力量。
XX，男，1988年10月20日出生。2006年4月到云南大为制氨有限公司动力分厂工作，通过竞争上岗，2011年11月调至分厂技术组担任锅炉技术员，2019年6月担任分厂技术组组长一职。2018年获得锅炉操作工高级职业资格证书。
该同志工作十四年来，工作上认真负责，兢兢业业，时时刻刻严格要求自己，任劳任怨，能以谦虚谨慎的态度去对待工作，尽其所能帮助他人，赢得了领导、同事们的认可和称赞。
一、立足本职、刻苦钻研，积极开展技术改造工作
1.参与公司和分厂各项技术改造。一是参与循环流化床锅炉返料装置调试投运等工作，经对水冷壁管口改造，增加进入锅炉炉膛返料量，改造返料风系统，增设罗茨风机提高返料风压，使锅炉返料量及锅炉风室压力在可控范围，增加锅炉负荷调整的可靠性，未因返料异常造成汽温汽压大幅波动而影响后系统安全、稳定运行，提高了单台锅炉的运行周期,2019年1#锅炉连续安全稳定运行240天。二是参与锅炉冷态投油点火或热态启动改造，通过采用甲醇替代轻柴油点火，实现锅炉开车时烟气环保达标排放。同时在当前近乎苛刻的环保压力下，采用甲醇点火有利于锅炉配套的烟气脱硫装置长周期稳定运行，避免脱硫装置故障，影响环保排放。三是参与设计、改造、调试烟气脱硫装置塔间防腐，将原有的玻璃鳞片改用2205不锈钢板 ，现运行状况良好，解决了塔间堵塞问题，塔本体腐蚀情况得到改善，能够维持长周期运行，减少大气污染。四是参与浆液过滤系统改造调试投运等工作，将浓缩塔内浆液通过排出泵倒至浆液过滤系统沉降过滤，过滤后的浆液通过清液泵倒至浓缩塔内，有效的改善了浓缩塔内的浆液质量，同时通过规范工艺操作、加强对运行维护管控，保证脱硫装置安全稳定运行正常出料，自2019年10月7日烟气脱硫装置开车至2020年4月25日烟气脱硫装置连续“A级运行”200天。
2.主动作为，积极开展技术创新。一是针对雨季天备煤系统环锤破碎机堵煤跳车隐患严重的问题，与备煤工序主管、设备技术员共同现场讨论分析问题所在，经过多次摸索试着改造筛板及破碎板孔径值，基本上解决了环锤堵煤问题的困难，保障了锅炉的正常运行。二是针对空压机原厂设计配套的微热再生加热器多年运行以来压缩空气露点一直不能达到设计指标－40℃，压缩空气带水造成仪表阀门或仪表元件损坏的问题，结合实际并查阅相关资料，将干燥剂更换成强氧化铝及强化分子筛各一半，加热器设定温度由120℃调整至160℃，微热再生加热器采用一开一备，实现露点温度达到-50℃，降低了仪表阀门及仪表元件损坏损坏频率，同时备用微热再生加热器采用空载再生运行延长了干燥剂的使用寿命降低了维护成本。
二、树立终生学习理念，提高自身业务技能
作为一名青年职工，光有吃苦耐劳的精神和十足的干劲是不够的，在工作中还应理论联系实际，坚持学中干、干中学的学习理念，在工作之余该同志阅读了很多与本专业相关的书籍，为工作打下了坚实的基础，绝不让自己在自身业务技能上落伍拖后腿。
三、思想上积极上进
2019年8月该同志向分厂党支部递交了入党申请书，积极向党支部靠拢，积极参加动力分厂党支部组织的党的相关理论知识培训学习；主动协助分厂领导做好相关工作，带头参加分厂组织各种文体活动，培养广泛的兴趣爱好，发扬团队精神；时刻不忘“与时俱进、开拓创新”，树立正确价值观人生观，做到团结同事，礼貌待人，关心他人，在分厂干部员工中有良好的形象，起到较好的引领作用。
XX，2008年毕业于西南石油大学资源勘查工程专业，曾在试油队、压裂队、二连技术部从事技术工作，2013年至今任工程地质研究所勘探室主任，2016年获得东北石油大学油气井工程专业工程硕士学位。他在各项工作中始终用党员标准严格要求自己，出色完成了多口复杂井施工，做到资料及时、准确、精细，施工安全、环保、顺利，用户满意率100﹪。2016年，他带领的勘探室荣获“全国质量信得过班组”荣誉称号。
他始终把甲方的满意度作为价值体现。全程参与冀中地区探井试油工作，高水平、高标准地抓好安全、技术、质量管理工作。针对集团公司重点探井安探1x井试油地质设计工作，做到吃透资料、严守标准、精细编制，帮助一线技术人员掌握试油重点、难点、风险点，保障了安探1x井试油工作的高效、顺利进行。受到了甲方的高度认可。推广应用三相流射孔技术，在宁96井取得良好效果。
他积极参加科研攻关、QC、技术创新合理化建议、重点疑难井的分析汇报等活动，完成《2016年华北油田低渗储层及复杂工艺井试油配套技术研究与应用》、《2016年勘探试油地质、压裂设计优化》、《勘探老井可疑储层重新评价及目标优选》项目研究，其中深潜山改造采用多级注入、暂堵转向、加砂酸压技术，形成了深潜山措施改造工艺技术，提升分公司技术形象。
2016年，他带领勘探室完成冀中地区探井试油28口42层试油管理工作及试油地质总结等资料的审核发放。完成试油地质设计、通知单、试油周汇报、月报、老井复查、组织踏勘等工作，参加各类会议42次；现场交底、检查验收、技术指导共80余次。全年探井资料准确、详实，圆满通过勘探部资料审核验收工作，受到甲方好评。
XX，党员，42岁，现任管具中心井控车间主任。从事井控装备检维修工作7年来，他带领井控车间以优质高效的服务理念，科学组织生产、精细设备管理、开展QC活动，从源头把好井控管理“第一道关”，为前线提供合格有效的井控装备。车间连续被评为分公司井控工作标杆队、HSE工作先进队的荣誉称号。
作为井控车间的领头人，XX清醒地认识到打铁还需自身硬，他将争当“精、专、细、勇”的技术尖兵作为不懈的追求，一直利用值夜班的时间，翻阅在用标准，学习C版体系文件，查阅厂家提供的各种井控装备的资料，向厂家专家请教。得知甲方计划对9口井的井口做维修保养施工后，他当晚对照现场照片和勘查记录，连夜做出采油二厂井口情况说明报告，报请分公司和采油厂领导审核。随后，与技术科领导赶赴二厂商讨井口维修保养施工的细节，测量井口规格，熬夜列明施工配件明细表。
为激发员工创新意识，他成立QC小组，集思广益设计出了21Mpa三通试压装置，闸板胶皮拆装工具，防喷器测内漏装置和扫线装置。井控车间设有应急物资库房，为使其始终处于完好待命状态，他定期对应急物资进行维护或充电，聘请厂家技术人员专项授课，组织车间员工针对不同情况下的井控险情开展了井控应急装备的应急演练，同时还制作井控应急装备展示教学图板，方便快速了解应急装备的使用方法和适用范围。
面对庞杂的井控装备，他建立健全井控装置台帐、设备档案500余册，详细记录设备各种信息10余项，做到帐、卡、物三对口。在车间设置兼职质量监督员和专职检验员，试压合格后打印试压曲线，由试压人和检验员、技术人员、主管领导签字确认，出具合格证，方可出厂。
每年，井控车间都要安排人员到长庆、二连地区试压，他总是先了解清楚需要的配件，试压装备的种类、型号，再挑选工作经验丰富的员工去现场试压，并定时电话联系，了解员工思想动态及工作进度，确保安全、稳定、高效地完成施工任务。
XX，男，51岁，党员，现任长庆项目部责任工程师。2016年，他扎根毛乌素，从青海到鸿沁湖，从西峰到大牛地，都留下了他的足迹。在安全环保、生产组织、对外协调等工作中，他始终坚持“服务与创效并重”原则，强化管理、优化运行、加强沟通，给甲方留下了诚实守信、朴素务实的良好形象，为分公司开拓长庆市场做出突出贡献。
2016年，在竞争激烈的长庆市场，XX密切关注市场动态，及时开展市场公关，紧密联系甲方，始终坚持换位思考，用优质服务赢得市场、赢得信誉、赢得效益。
作为长庆市场开拓的急先锋，XX一直奔波于各个甲方和市场。2016，他一共跑了10万公里，几乎可以绕地球二圈多。在施工组织中，他每天早上6点逐个听取各基层队的任务进度汇报，布置任务，嘱咐工作要点；晚上10点他在调度室组织大家总结一天工作情况、安排次日生产。他有一个从不离身的记录本，装下了项目部15支作业机组、3支压裂机组生产运行的每个细节。他的手机里存着1600多个联系人电话，涵盖了长庆项目部9个甲方、14个作业区块所有的重要联系人，甚至包括每个井位附近的牧民，确保了项目部从作业到压裂每个施工环节的顺利进行。
在苏25-40—4H大型水平井施工中，他从指挥压裂队配液到作业队倒污水，从协调装砂倒灌到协调道路和工农，一直坚守在井场。甲方领导在他的陪同下走出施工指挥仪表车，带着满意的施工数据离开井场。他常说：我打动甲方，不是靠什么歪门邪道，靠的就是我们优质的服务，靠的是大家的努力。
为了确保不因环保问题影响施工进度，XX按照环保局和牧民要求，提前将井场所有的液灌和管线下铺设土工膜，组织人员将井场所有的垃圾集中回收，并将施工水样送检，组织罐车把污水拉去处理厂。认真细致的环保工作不仅赢得了牧民的认可，也让环保局的同志翘起了拇指，他们第一个给井下作业的队伍开具了环保许可。
XX，男，46岁，党员，现任新疆项目部D12557队党支部书记。2016年，他带队扎根塔里木市场，发挥支部书记领头雁作用，抓班子、带队伍，深入开展“两学一做”学习教育，有效增强了队伍的凝聚力和战斗力，创造了塔中搬安开工新记录，先后获得分公司先进生产工作者、优秀共产党员等荣誉称号。
做一粒坚强的种子，沙漠也是成长的沃土。XX扎根一线25年，用责任挑战孤独，以信念融化艰苦，从普通作业工成为优秀党支部书记，带领员工坚守在塔克拉玛干沙漠腹地，以出色的工作业绩为宝石花增辉添彩。
一个支部就是一个堡垒，一个堡垒就是一个阵地，支部书记必须守土有责，守土有为。XX深刻清楚自己肩负的责任。工作中，他认真组织形势任务教育，深入抓好“两学一做”学习教育，以“强达争”活动为主线，发挥支部战斗堡垒作用，不断增强党员的“四个意识”，有效地促进了D12557队各项工作的完成，在全队干部党员的共同努力下，获得分公司“先进党员责任区”、“先进党支部”等荣誉称号。
在做好思想政治工作的同时，他合理组织生产，及时掌握生产动态，发挥设备维护、生产经验丰富的特长，全力解决生产中的实际问题。D12557队650修井机老化，XX安排专人定期保养巡回检查，发现隐患立即整改，保证所使用的设备能够正常工作。针对员工修井技术知识薄弱的状况，他见缝插针，充分利用班前会、班后会和饭后20分钟时间学习，有针对性地开展技术培训，员工技术素质和实际操作技能有了很大的提高。
支部书记是指挥员，更是战斗员。他以身作则，急难险重面前不畏风险，迎难而上，激发全体员工的'意志。TZ117井搬迁至TZ4-6-27井搬迁时，炎炎夏日。由于塔里木油田 “夺油上产”，要求当日开始搬迁安装，第二日必须验收合格开工，搬迁安装任务很重。在新井场卸车、安装的人员只有7人，XX带领着班组成员将设备按井控摆放标准依次摆放就位，抓紧一切时间工作，总共用时28小时施工现场达到甲方的要求，创造了新的搬安开工记录，赢得甲方的赞赏。
XX，男，33岁，党员，现任二连项目部YS43037队队长。2016年，他带队优质高效完成施工井60口97层，在分公司“三比”劳动竞赛中多次获得优胜基层队，获得“中国石油天然气集团公司铜牌队”，其本人被评为分公司“青年标兵”、“优秀共产党员”。
驾轻就熟地指挥压裂队伍驰骋千里草原，从容不迫地解决一次次现场难题，始终把执行安全规章制度作为对员工的真爱，由满身棱角的青年学子，成长为优秀的压裂队长，XX前行的每一个脚印，都洒满了他不懈追求、勇于担当、辛勤奉献的汗水。
精心施工，打造品牌工程。面对严峻的生产经营形势，XX始终把为甲方创造效益产量作为工作的出发点和落脚点。2016年，采用高砂比复合端部脱砂压裂工艺，高质量完成蒙12-15井压裂作业，成功解决了蒙古林地区储层浅、岩性疏松、地层漏失量大的难题；应用非离子驱油剂驱油和油层改造滑溜水作为前置液两项新技术，使哈26井压后产量提高11倍，一流的服务得到了甲方高度认可。
攻坚克难，打造提速工程。为提高压裂设备利用率，XX超前跟踪施工方案设计编写、井场道路风险识别、施工物资需求、施工准备等情况，常规井施工时效提高到25.5%以上。11月初，甲方临时增加哈361井酸化，为了不打乱整体运行计划，他带头组织员工配液、装化工料，一直盯到凌晨1点完成该井的酸化施工。11月份带队创出单月压裂15井次的新高，满足了甲方高强度、快节奏、长时间的施工需求。
严抓细管，打造平安工程。安全责任重于泰山。面对高压、高寒、长途等风险，XX严把安全生产关口，做到理念严于“心”、操作严于“行”。强化雾冰雪等恶劣天气的操作规程、行车要领以及劳保穿戴，培养员工遵章守纪的良好习惯。认真做好压裂车的一日三检、回场验收和巡回检查制度，认真分析每一口井、每一步工序可能存在的风险，有针对性地制定安全应急预案，全年安全生产无事故。
XX，男，49岁，现任射孔测试作业部C3336队队长。他所在的班组于2011年被分公司命名为“XX”班，这是渤海钻探公司第一个以班组长名字命名的班组。他创新实施的“射孔施工五化操作法”被评为“天津市职工先进操作法”，他被天津市总工会授予“五一”劳动奖章。连续多年被评为分公司“十佳明星员工”。
2016年，XX带领C3336队以“保双无”为目标，以“争双优”为动力，不断推进“三标”建设，加强“三基”工作，创建“五型”班组，全年共完成射孔89井次，射孔米数368.8米，射孔一次成功率100%，资料全优率100%。
面对来之不易的市场，他带领队伍严把安全、质量关，出色地完成了上级下达的各项生产任务。11月份，他带领队伍承担了北京储气库苏4-5X井带压冲孔作业，克服井深、压力高等不利影响，吃透施工设计，研判井内情况，顺利完成了施工任务，受到甲方好评。
在队伍管理上，XX总结提炼了“两整两清”、“三个1%”、“五化五提”和“望、闻、问、切”管理法，即：望，善于观察员工的精神面貌、设备的运行状态、现场的施工状况和日常的工作痕迹；闻，主动听取员工工作的心声、诉求、愿望；问，主动征求员工的意见和建议，分析不足和原因；切，切中要害，解决问题。将C3336队打造成了培养人才的摇篮、技术创新的阵地、开拓市场的形象大使。2016年，C3336队荣获“全国质量信得过班组”和“天津市质量信得过班组”荣誉称号。
作为分公司的劳模和科技带头人，他在节支降耗工作中也成果丰硕。他提出的《传输射孔自增压中间接头的改造》、《提高磁定位器的稳定性和使用寿命》获得了分公司科技创新成果优秀奖。他带领C3336队完成了老式伽马仪升级改造、废旧电缆铠接利用。
XX还热衷于工艺技术革新，先后参与了《多级脉冲携砂延缝射孔技术改进》、《CS-A-M便携式数控射孔仪研究与开发》等工艺革新；《提高CS-A数控射孔仪校验的稳定性》项目，荣获石油工业质量管理小组成果二等奖和渤海钻探公司质量管理小组成果一等奖；《DPS-A射孔资料处理系统》项目获得渤海钻探公司技术创新三等奖。
XX，男，汉族，中共党员，中级工程师、二级建造师。现任内蒙古呼和浩特市液态奶全球领先5G绿色生产人工智能应用示范项目（二标段）项目经理。
XX负责的呼市液态奶项目工期非常紧，项目开工前，项目部经过精心策划，进行成本预测，确定目标成本，编制成本计划，制定各种消耗定额和费用开支标准，在施工过程中认真执行成本计划，落实成本降低措施，各管理人员分工明确，责任到位，并发挥每个人的最大潜力。工作中，制定合理严密的施工工序，避免出现滞工、误工现象；进场材料做到从“准确、可靠、及时、经济”几个方面进行把控；根据合理的施工方案，最大限度的缩短机械使用周期，最大限度发挥机械使用率，防止机械闲置或任务不饱满，降低机械租赁成本支出；因现场面积大，采用洒水车及主道路喷淋降尘的有效措施，有效节约了成本，并达到了项目环境治理标准的要求。
我叫XX，2006年毕业于《信息与计算科学》专业，自从事教育工作以来始终严格要求自己，爱岗敬业，勤奋努力，工作中从不因私事请假，正是凭着这份工作的热情和执着，我的教育教学成绩一直名列前茅。先将自己的几点工作体会汇报如下：
一、扎实的理论基础、较强的业务能力
在大学里，我学了四年的《信息与计算科学》专业，这使我具备了较强的现代教育技术理论基础和专业水平，并且作为一名青年教师，我始终没有放弃在现代教育技术应用、研究等方面的努力探索，所以我的教学成绩显著，深受校领导好评。
2007年在我校组织的信息技术优质课比赛中获得一等奖； 2009年因为适时地运用了多媒体辅助数学教学，从而在现代化建设检查中获得A级课；
2010年曾多次把自己制作的课件发到校园网站上，受到同学科教师的一致好评；
2011年撰写的《网络时代—如何开展德育工作》荣获国家级一等奖； 2011年在县级课《一次函数的图像和性质》一课上成功的运用“几何画板”，动态的展示了函数y=6x的图像经过向上或向下平移得到函数y=6x+5或y=6x-5图像的过程，从而突破了本节课的难点，本节课县领导给予了高度的评价。
2011年在校园网上发表了一篇题为《如何有效的开展小组合作学习》的论文，并被收录到四中的“工作实效性研究成果文集”上。
工作之余，我还经常通过书籍和互联网来不断的充实自己，巩固、更新理论基础，提高业务能力，2012年我设计的《看我期中考试》主题班会课件，深深地震撼了我班学生们的心，最终我班以平均分高于平行班4分多的好成绩名列第一；同年自己制作的《珍爱生命》flash课件又一次深深地触动了学生们的心，自本节班会后，我班不再有学生放学后在马路边骑车飞奔，课间不再有学生在教室或楼道追逐打闹等现象出现；2012年5月在《勾股定理》这一节课上，运用flash课件成功的把“小蚂蚁最短爬行距离问题”形象而直观的转化为解决直角三角形问题，突破了教学难点，自己被评为了课改之星。
二、积极参加学校开展的信息技术校本培训
我有强烈的服务意识，作为数学组的年轻教师，我积极主动的承担了课件的录入、修改、整编等工作。因为我对“几何画板”使用较熟练，所以我每次都积极主动的帮助同行解决教育技术工作中出现的问题。为了让自己跟上现代信息技术更新的步伐，对于每次学校开办的信息技术校本培训我都积极参加，如今的我是21世纪教育网的忠实会员，我会经常把自己制作的课件、学案、班会材料、论文等上传到该网站，并换得积分点，从而再利用这些积分为同事们下载有用的教学材料。信息技术不但提高了我的执教能力，而且还提升了我的专业能力，进而激发了我的学习热情，今后我会继续执着于信息技术辅助课堂教学的研究和实践。
三、积极活跃、成绩显著
因为我积极主动地参加各类各级现代教育技术活动并取得优异成绩，先后被评为“2010-2011学年度三满意青年教师”，“2011-2012学年度教学质量先进个人”，“2011-2012学年度先进个人”。
我还通过数学教学对学生进行兴趣辅导，使学生加深对计算机与互联网的正确认识，提高了我班学生参加计算机统考的信心和能力，并将他们的兴趣导入计算机学习研究的正确方向，充实了他们的的“第二课堂”。
XX，参加工作八年以来，先后在八冶设计院及其监理公司从事结构设计及工程监理工作，本着认真好学、自我突破的态度，连续三年被评为优秀先进个人，多次得到领导的认可及同事的表扬，同时也切实影响了自己的工作、生活、学习和思想。
在工作中，能够团结同事，遵守公司规章制度，熟悉各个国家法律法规及地方规范条文，严格按相关法律法规进行结构设计及监理工作，本着今日事今日做，做事不拖拉，严于律己，本着科学严谨的态度对待所从事的每项工作；在学习中，利用业余时间加强学习结构设计及工程监理，报考建造师、监理工程师等工程相关职业资格考试；在思想上，端正工作态度，严格要求自己，用知识武装自己，工作中做到科学严谨，对人对事做到公平友善。从事结构设计及监理工作以来，积累了丰富的理论知识及现场工作经验，使用设计工作中学习及积累到的知识武装自己运用到现场监理工作中，在工作中游刃有余，既有丰富的理论知识做后盾又有现场实际工作经验进行指导验证，过硬的业务技能来适应今后的工作的发展和要求，全力以赴做好本职工作。
提起XX，在下峪口矿矿区无人不知，无人不晓。从业二十三年来，他不畏艰辛，靠着坚强的毅力完成了学业；他勇于创新，取得了国家发明专利；他懂得感恩，成为一名热心公益事业的青年志愿者，得到了矿区职工家属普遍赞誉。如今XX劳模和工匠人才创新工作室获得2021年陕西省能源化学地质系统命名，这些成绩的取得与他自强不息、勇于攀登的人生理念分不开。
在自强不息中成才
2003年，他成为西安科技大学的一名学生，迈上了改变他人生命运的第一步阶梯。
技校毕业的他，在父亲的教导下报考了陕西西安科技大学采矿工程系，当拿着录取通知书兴奋的准备到更高的学府深造时，噩耗传来，父亲被查出了癌症，急需要钱看病，他打算放弃学业。此刻身边的“发小”和同事及时伸出援助之手，让他带着美好的憧憬和压力走进了大学的校门，在学校的三年里，他靠勤工俭学完成了学业。
拿到机电一体化大学专科毕业证的他，被聘为机电动力部的一名机电技术员。他将所学的知识灵活运用到实际工作中，绘制了一张电子版机械图，得到领导肯定后，聘请他为专业辅导老师，为全矿工程技术人员培训，提升了整体队伍素质。
因工作需要，他被委派到采煤三队担任技术员，又一个新的岗位，又是一个新的挑战。这时的他积累了丰富的工作经验，在23301综采工作面安装3号煤支架时，他发现端头支架尾部没有可更换推移油缸的出口，一旦推移油缸出现问题，在井下无法更换。他提出在端头支架底座尾部利用氧焊割一个半圆的洞，在不影响支架的强度下，保证了推移油缸可以在井下更换。
他热衷于技改和修旧利废，经常说：“省下来的就是创造的效益，浪费就是亏损的源头。”他经常组织机电班职工，针对某一配件的回收复用可行性进行探讨，将可以复用的配件回收复用，将报废的配件进行加工改造，有效的杜绝了安全生产工作中的浪费现象，同时做到了废旧材料的再次复用。
成为煤矿井巷里的“大夫”
说起XX的“五小”发明项目那是如数家珍。他发明的液压支架操作阀片代替单轨吊操作系统》《过渡支架护帮板部及推移缸尾部改造》《U型梁防磨损改造法》等18项“五小”创新成果，推广应用于井下安全生产，创效约200余万元。2017年，他用废旧材料搞的发明获得了国家级专利，大伙都这样评论：“他就是井巷里的大夫，没有他解决不了的。”
XX说：“我从小就很崇拜医生，想成为像扁鹊那样的人，因为他治病于病情初起的时候。工作中我也是这样要求自己的，在设备刚出现异常时就及时解决问题，而不是已经坏了才修理。”面对工作面的溜子运转时，出现偶尔夹链、分链器声响过大等现象。XX深入现场观察后，经过多次尝试，改为机头电机先启动，机尾延时启动，避免了因夹链和分链器损坏而耽误生产，减少了材料消耗。
作为常年给机电设备看病的井巷里的“赤脚医生”，XX获得公司、矿上三十多项创新奖项。他主持用废旧材料创新发明的“煤块综合破碎系统”获得了2017年度中华人民共和国国家知识产权局专利授权，成为了拥有国家专利的“国家医师”。
多年来，XX坚持现场发现问题，解决问题，把安全隐患消灭在萌芽状态，坚决当好区队科技的排头兵，用自己的智慧为该矿设备“治病”。
在感恩中回报矿区
XX回忆说：“在上大学的那段时间，来自家庭的压力、来自自身的压力让他绝望过，是身边的朋友、同事、领导给了他支持和动力，所以唯有用实际行动来回报，我才能心安理得。”
得知下峪口矿爱心帮扶志愿者团队招队员的消息后，他立即报名参加了这支队伍，积极参与矿区公益活动。空巢老人胡彩秀丈夫去世的早，孩子在陕北工作，自己患有半身不遂行动不便，XX在每年的重大节日，总是买上慰问品去看望老人，打理家务，老人生病住院后，他抽出时间去照顾，让老人非常感动。
每逢暑期他总是和孩子一同参加矿“小红帽志愿服务队”，与矿区受资助的大中专学生一起从事力所能及的服务，扮靓矿区。用他的话来说：“做人必须懂得感恩”。
创新工作室团队带头人
作为“五小”创新工作室的带头人的他，XX劳模和工匠人才创新工作室获得陕西省能源化学地质系统命名，这给他心中增添了无限的动力。
他在自我创新的同时，带领创新工作室团队成员共同创新。针对井下安装或拆除综采支架装车易造成掉道或翻车的实际，XX与他的团队成员对原装车平台进行技术改造。过去需用几个人运道木、单体固定装车平台和板车，改造后的装车平台，仅需2人就可完成装车任务，以往装一台支架，仅固定工作就需要20多分钟，现在几分钟就可完成，节省了人力，提高了工效。
创新工作室发挥阵地和平台优势，围绕安全生产需要，通过开展创新成果模型展览、现场研发交流学习、岗位练兵等方式使更多的职工参与到了“五小”创新活动中来，发挥了创新工作室的孵化和带动作用。
通过不懈的努力，XX及其创新工作室自主研发的10多项创新成果获得公司、集团表彰，有7项成果获得陕西省科技节金银奖。XX表示，“这些成绩的取得都是在矿大力的支持下，团队成员的努力下取得的。我将带领团队再接再厉，进一步发挥示范引领、协同攻关、技能传承等作用，为促进企业技术进步、产业转型升级再立新功。”
XX，男，48岁。现任酸化压裂作业部YS69050队副队长。施工中勤勤恳恳、兢兢业业，是公认的敢于“亮剑”的“拼命三郎”。他善于钻研、勤于动脑，参与《多车型连配合压裂作业信号采集与监控处理》、《延长混砂车排出泵使用寿命》、《多车组联合压裂作业管汇连通问题处理》等QC项目，获得分公司二等奖，多次被评为分公司先进生产者。
2016年，XX积极协助队长加强外出队伍管理，在稳守关联交易市场的同时，先后到玉门、青海、吉林、冀东等油田，进行多种类压裂施工，创造高指标纪录，赢得甲方及友邻单位的多次好评。
高原施工，设备是保证工程质量的根本。在青海油田施工时，他带领主压班对设备每个部件进行细致的维护和保养，现场指导泵车作业，合理安排车辆，有序开展工作，圆满完成与川庆钻探配合压裂施工的扎平4、扎平2、扎平3井，高压新区块评价井狮25-3井、预探井狮39井，并在鄂探1井创造压力110兆帕，破压达到120兆帕，液量1000方的新纪录。
他还负责材料管理工作，认真归档整理材料档案，努力做到各种油材料、配件物尽其用，让每一件材料充分发挥作用，降低生产成本。
2016年1月，吉林油田施工龙深306井时，零下30度的气温让管线出现冻堵，压裂压力达110兆帕，必须立即泄压，否则管线崩裂发生危险，XX第一个冲上去，成功泄压，确保压裂成功。
他常说，打铁还需自身硬，只有自己做好了才能带动员工。工作中，他以身作则当表率，办事不推诿，遇难不回避，利益面前不贪不占；思想上，他时刻不忘党员身份，努力做到慎言、慎行、慎独、慎初；思想上，他注重培养个人道德操守，关心职工困难，团结同事。身为分公司职工代表，他充分听取职工的合理建议与意见，及时向分公司提出工作建议，认真撰写职代会提案，积极履行职工代表的职责与使命，在分公司与员工之间起到了桥梁和纽带作用。
XX，男，43岁，现任钻修工程作业部D12558队队长。他积极开拓创新，研究制定适合本队的安全环保工作措施，完善施工现场目视化管理，总结形成了“四字、三查”特色管理法，使属地管理工作得到有效落实。2016年，他带领全队完成8口大修井施工任务，全年安全生产无事故，施工一次合格率100%，质量全优率100%，顺利完成了上级下达的生产任务指标。
细节决定成败。他从细微处着手，确立了基层建设工作的具体思路，制定并落实精细化管理的各项措施，修改完善了各类规章制度16项。每月定期组织召开生产提速会，在班组之间、个人之间开展小型劳动竞赛，鼓励先进、鞭策落后。二季度，他带领大家冒着酷暑，发扬不怕苦、不怕累的精神，连续三口井实现三天内一次性开工验收合格，单井30天内完井一次，在受到甲方领导好评的同时，也为本队完成全年创收打下了坚实基础。
修井作业工艺技术复杂，井下情况千变万化，过硬的技术是优质高效完成施工任务的保障。作为技术员出身的他，在生产施工过程中，力争把笨活做巧，把慢活做快，把粗活做细。西柳10-78井井身结构较为特殊，井内3个封隔器、4个配水器被卡。经过细心分析研究，他制作了适应本井油管尺寸的捞筒卡瓦牙，落实封隔器型号结构，仅用时26天就完成了从搬迁安装开工和油管及封隔器、配水器的解卡打捞任务。
2016年，他连续设计了防渗布围堰支架、井口工具柜等多项设施，在现场的使用中均获得了员工的一致好评，为促进本队的HSE标杆示范队建设工作做出了积极贡献。该队在2016年上半年分公司基层队考核排名第一，同时也吸引了长庆、二连等兄弟队伍到该队观摩和学习经验。
XX，1990年6月生，大专学历，助理工程师，二级建造师(建筑、公路)。现任八冶二建第七分公司施工员。先后荣获八冶二建2018年度“先进个人”、2017-2018年度八冶建设集团有限公司“优秀共青团干部”、八冶建设集团有限公司“纪念改革开放40周年—我眼中的八冶公司”征文及书画摄影比赛二等奖、新闻作品《雪地里的八冶铁军》曾荣获2016年度有色企业报好新闻评选二等奖，八冶建设集团有限公司2019年“科技创新能手”。参与编制的《钢筋混凝土澄清池圆锥型异形漏斗施工工法》《大面积混凝土地面预设支架分仓施工工法》被评为部级工法。通过学练结合，先后考取了质检员证、资料员证、市政施工员证、二级建造师资格证（建筑、公路）。
参加工作以来，先后参与金昌市理工职业技术学院综合教学楼项目装饰装修工程、金昌市科技孵化与检测中心项目装饰装修工程、渭南市抽黄供水蒲石沉砂池工程、武威伊利绿色生产及智能制造示范应用项目等4项工程的施工技术管理工作，本着科技技术创新就是提质增效的工作态度，在渭南市抽黄供水蒲石沉砂池工程、武威伊利绿色生产及智能制造示范应用项目施工中，通过开展QC小组活动、技术创新等，通过技术总结、改进施工工艺，克服诸多技术难题，降低了项目成本，保证了工期、创造了效益。
作为公司一名施工管理人员，他始终坚信在平凡的岗位上同样能够演绎精彩的人生。只有对质量精益求精、对工作一丝不苟、追求技术突破，才能创出精品，提高生产效率，通过创新为企业降本增效。
XX，红安电视台技术部技术员，在十多年时间里从一名普通的技术员成长为一名技术骨干，成为广电系统中的先进工作者，原因何在？面对大伙的问询，他只是笑着重复一句话：“我只是在尽可能地把本职工作做好。”
2006年，XX刚开始进入红安电视台技术部当了一名普通的技术人员。从此，他便与电视设备安装、维护结下了不解之缘。想要在设备安装、维护岗位作出一番成绩，不但要有极强的责任感和事业心，更需要扎实的业务知识和熟练的操作技能为基础。XX始终以“爱岗敬业，勤于钻研”为准则，工作中勤学好问，刻苦钻研。通过不断积累经验，提高业务技能，使自身得到了充分的磨砺和锻炼。他在很短的时间里就熟悉了机房的各种设备及维护保养要领，并逐步成长为技术骨干。他主动承担起了部里的苦、累、脏、险工作，认真细致、吃苦耐劳的工作作风得到了领导的认可。
在红安电视台制播能力建设期间，XX和同事会同厂家技术员一起一方面对每个设备、每根光缆都做了标签，这样看起来不仅一目了然，而且极大地方便了维护。另一方面，定期对设备进行仔细的检查，对新设备的技术要求认真学习，刻苦钻研，确保机房的正常运行。
机房是部门工作正常开展和运行的中心，任何一个设备的微小故障都可能造成较大影响。在机房值守过程中，XX严格遵守广播电视安全播出管理的规章制度，时刻关注监测信号质量，及时发现问题，排除故障隐患。2016年的一天晚上，外面下着雨，接到设备故障抢修电话，他冒雨从家里赶到单位和值班的同事一起进行故障排查，当排除完故障已经是晚上十点多钟。
作为机房值守人员，他用真心和恒心做好机房的维护工作。严格要求自己，做好坚守岗位的同时严格按照操作规程，确保安全播出，十几年来无人为事故发生。
技术部的工作，繁忙且紧张，让XX养成了早出晚归的习惯，家里的事情都用业余时间去办，全年坚持出满勤、干满点，有时为了赶任务，他主动加班加点，为正式活动预留时间。XX说：“单位就是我们职工的家，我们靠单位生存，单位靠我们发展”。
在广播电视节目安全稳定播出的背后，有一群默默无闻的广电工作者，无怨无悔地挥洒着青春和汗水。每年“全县三级干部大会”、“两会”等各类重要会议，知识竞赛、春晚等各类文艺活动，现场设备、舞台灯光、音箱的调试，各种拉练、车载电台、移动音箱的维护等等，这其中都能看到XX忙碌的身影。
XX一路走来，总是少一些计较、多一些奉献，少一些抱怨、多一些责任，尽最大努力把工作做到尽善尽美。在十多年工作期间，他兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，较好的完成上级交办的各项任务。先后多次被评为局、台先进工作者，2017年荣获红安广电首届“十大标兵”称号。
XXX，1992年出生，中共党员，本科学历，助工，2014年7月参加工作，现任十矿防水防突三专大队技术员，曾获得矿“先进生产工作者”等称号。
防突打钻工作是站在治理瓦斯的最前沿，各项技术必须精益求精。自参加工作以来，通过现场学习，使他明白没有过硬的技术是不行的。默默他立下誓言，一定要勤奋学习，提升素质。为尽快掌握新的井下打钻安全技术，他利用业余时间常驻技术室看书学习，认真自学了《钻机操作规程》《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》等相关的施工作业措施内容。同时，他虚心向工友请教，深入了解井下钻机的结构、操作方法，用心记住钻机设备容易出现故障的地方和维修钻机的技巧，并在井下现场和工余时间与工友、老师傅研究探讨施工技巧，共同攻克施工中的技术难关。
在一次施工中，由于施工地点分散，导致安全设施抬运劳动强度大，耗时长。为确保施工安全，提高工作效率，他通过查阅资料，虚心向有关人员请教，反复试验，发明了移动式四位一体沙箱车，使平常需要2至3人才能搬动的设施，现在一个人就可以沙箱车拉运到指定位置，极大降低了职工劳动强度。
与此同时，他还设计了出风马达自动上渣装置，使当班钻屑自动上渣、卸渣，并在出渣口安装喷头雾化微尘颗粒。风马达自动上渣装置改变了传统人力清渣工艺，极大的降低了劳动强度和缩短了清渣时间，在施工现场得到了很好的应用，受到矿主要领导的高度赞扬。
在日常工作中，他每次入井都会比其他人员提前到达岗位，认真检查打钻角度、了解煤层层位、开孔高度等细节变化，严格执行作业标准及安全技术措施施工。在己15.16-24070机巷外段施工顺层钻孔施工期间，连续几个钻孔都出现见岩情况，他立即建立异常钻孔“一钻孔一档案”，进行轨迹测量，和地面资料进行对比，并根据钻孔的煤岩参数情况，不断调整施工角度，操作钻机，通过调整施工角度后，有效提高了钻孔成孔率，减少了其他异常情况的出现，保证了瓦斯抽采浓度，为矿井瓦斯治理效果不断提升作出积极贡献。
他是工厂的“优秀员工”、韶关市“优秀共青团干部”、2019年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛二等奖获得者——XX，熔炼车间一位年轻的技术员。2016年刚大学毕业的XX怀揣着梦想来到韶关冶炼厂，成为了一名“熔炼人”。
常怀学习之心，实践出真知
呼啸的热风，熊熊的炉火，高强度的工作……不仅没有吓倒这位新人，反而激起“初生牛犊”的好强心！好强之下，他也强烈地感觉到：要担负起一名技术人员的职责，仅凭在校所学知识远远不够，得尽快熟悉、掌握ISP工艺技能。
实践出真知。捅风口，看渣温，打大锤，XX原本稚嫩的手磨起了泡，破了又结成茧。2017年，工厂大修，或许在别人看来，这只是一次繁重的检修任务，而在XX的眼里，它是一次极好的学习机会，得死死地“逮”住它。整个检修期间，XX钻炉窑、爬管道，乐此不疲。他说到，记满了密密麻麻文字的两本笔记本，是他挖到的“宝贵财富”。
XX靠着勤奋好学的优良品质和不怕苦不怕累的担当精神，迅速地完成了“从学校到社会，从理论到实践，从学徒到技术员”的蜕变。
常思发展之策，坚持干事创业
逐渐成熟的XX开始思考并着手解决制约生产瓶颈问题。2019年，他参与的《鼓煤高效输送，确保蒸汽优质低耗产出》、《分银炉渣球磨预处理》和2020年《ISP出锌溜槽智能切换及粗锌液态转运技术革新》等项目，荣获工厂群众技术创新一等奖。其中《鼓煤高效输送，确保蒸汽优质低耗产出》项目，每年可为工厂带来330万元以上的经济效益。
2020年，XX独立负责车间36㎡立式压滤机项目。面对新的任务，他又一次选择了“勤奋”。白天紧跟施工进度，遇到问题及时向有经验的师傅请教、解决；晚上钻研施工图纸、搜集资料，他几乎放弃了所有的假期。36㎡立式压滤机如期成功落户熔炼车间，解决了兰粉含水量高不利于配矿的难题。
常存榜样之力，彰显青春担当
XX还是工厂第二团团支部书记，有责任有担当，特别是在疫情初期，在做好本职工作的同时带头参加工厂战疫突击队，他白天在工作岗位，晚上在疫情现场，12小时不停歇，用实际行动践行了团员青年的初心和使命，在疫情防控中彰显青春担当。
炉火延绵，奋斗不止。XX是谦逊的，在成绩和荣誉面前没有骄傲自满。他说，鼓风炉有千万个为什么，要学的东西还有很多，未来追求之路还很长，很长……
XX，男，汉族，现年34岁，毕业于南昌航空大学金属材料工程专业，2013年5月入职景航，而后在热处理厂实习并担任工艺员，2014年3月调任技术研发部担任技术员至今。自参加工作以来，他总虚怀若谷、勤勉好学，追求技术水平的持续改进；他认真仔细、踏实肯干，勇于担当、不怕困难，努力为公司发展付诸全力。在领导的支持和同事的帮助下，通过自身的不断努力，在2021年度取得不错的成绩，得到了领导同事的一致好评和认可。
一、积极开展新产品研发
XX在技术研发部主要负责572厂的相关业务，该厂作为中国航空工业唯一的飞机起落架专业化企业，长期致力于固定翼和旋翼航空器起落架的研制生产，每年的新产品新型号都比较多。工作期间，XX与客户保持着紧密的联系，一有新项目“出炉”，他就立即与销售员一同赶往客户厂家，抢在第一时间以最快速度完成新项目所有锻件数模造型、锻件图、取样图的绘制工作，以便掌握项目清单，了解公司可承接锻件情况，尽最大努力为公司争取锻件生产任务。2021年期间，他一共完成572厂多个型号缩比件和正式件的设计研发任务，以及某主要项目的开发工作，其中某钢模锻件最重达160kg，某自由锻件最重达500kg，这不仅向客户证明了公司中大型锻件的生产制造能力，也为后续承接类似项目奠定了基础。
二、全力以赴做好项目评审
2021年，XX牵头并参与了众多评审工作，为公司进入各研究所各材料锻件合格供应商目录和公司自身体系建设贡献了自己的一份力量。在评审过程中，他不断完善评审报告格式，并将完善后的报告样板无私分享给其他同事，有效节省了评审报告的编制时间。
早在2020年，公司以572厂新项目为依托，提出进入沈阳所某材料锻件合格供应商申请，沈阳所同意对景航公司进行锻件评价后，需按照要求进行相关评审工作。该项目(572厂部分)相关工作主要由他负责，从2020-2021年期间，经过前期策划、试模试工艺实验件生产、工艺方案评审、三炉三批锻件生产、锻件全面性能检测、研制总结评审等阶段后，公司于2021年10月初通过沈阳所评审，进入其某材料合格供应商目录，为后续公司承接沈阳所设计机型的相关材料锻件拿到了“入场券”。
2021年10月底，技术研发部在进行进入成都所某材料合格供应商目录研制评审的资料准备工作，相应评审所用典型件为174厂某模锻件，因此174厂也将参与评审并汇报我公司锻件试加工鉴定情况。就在我公司资料即将准备完成并已与成都所约定评审时间时，174厂因技术人员调配问题无法进行锻件试加工鉴定报告和汇报PPT的编制，急需我厂派人前往进行报告编制并做好相应评审工作沟通事宜。部门领导考虑到时间紧急，而XX有相应报告的编制经验，就与他说明了情况，虽然174厂并非他负责，但他接到任务后没有任何推诿，当即乘坐当天的航班赶赴174厂，并圆满完成了相应工作任务，保证了公司进入成都所某材料锻件合格供应商目录评审工作的如期进行。
2021年，XX还负责了572厂AG600项目某材料适航审核三炉三批锻件生产安排工作，并跟踪锻件生产及理化检测情况，有问题立即解决，保证公司在所有锻造厂中率先完成三炉三批锻件合格交付工作，保证了572厂适航审核工作的按期推行，赢得了客户的好评。
三、不断追求新材料锻件研制及工艺改进
2021年，XX参与了西工大与572厂某新材料的锻造及热处理工艺试验项目。在项目前期，他积极沟通，争取到比预计更多的新材料，利用多余的棒料进行了自由锻锻造工艺及热处理工艺实验，并进行理化检测，得到了新材料的理化性能数据。按照自由锻理化性能情况，确定并编制了后续交付模锻件的锻造及热处理工艺，安排了新材料模锻实验件的生产。后续模锻件生产完成后，及时总结相关资料，为后续公司承接并生产该新材料锻件奠定工艺基础。
2021年，在总工艺师韩志飞的带领下，XX还作为项目组成员参与了标准件双型腔改进、抱切模改进等项目，提高了模具使用寿命、锻件表面质量及切边质量。
爱岗敬业、脚踏实地的XX，始终关注着工作中的点滴，经手的每一件事，他都会认真仔细地对待，并付出最大的努力去高标准地完成。他的敬业、他的努力和他的业绩是有目共睹的。希望新的一年，他能再接再厉，再创佳绩！
XX，男，49岁，现任试油工程作业部S10552队班长。2016年，他带领班组10名员工在新疆哈密三塘湖战风斗雪、共克时艰，完成勘探井7口，为作业部完成生产经营指标做出突出贡献。
2016年，在量价齐跌的市场寒流冲击下，XX积极落实分公司、作业部各项安排部署，严格班组管理，团结带领员工在广袤的新疆戈壁荒滩上，用一流的质量和信誉赢得了甲方信任，用苦干和实干树立了分公司品牌。
铁纪锻造铁军。他将班组人员分成两个组，生产施工执行“两班倒”制度，并实行24小时不间断施工。他在班组实行“同奖同罚”，即员工在安全生产、班组管理过程中出现差错或表现优异，带班班长“连坐”奖惩，极大的提升了班组凝聚力。他还细化了各项安全规章制度、施工工艺流程、技术资料录取及整理、完井总结汇报等工作，建立了“岗位责任制”，强化员工的属地管理和职责分工。
优质高效施工，才能抢占市场主动权。XX带领员工从吃透施工设计、严把施工工序和技术资料总结工作抓起，力争将每口井的施工质量做到全优。6月，甲方要求尽快开工马602井，当时队内三个机组已满负荷运转，XX与几名员工组成了临时“小分队”，细化马602井每一步作业流程，坚持优质服务、绿色施工，在甲方要求的时间内圆满完成了施工任务，为后续赢得工作量奠定了坚实基础。11月，S10552队被渤海钻探评为三季度“三比”劳动竞赛优胜队，这是分公司第一支获此殊荣的试油队伍。
在成本管控方面，他细化油材料申报、领取、使用等环节的审批过程和监督责任制度，严格把控非生产性用料的支出，根据生产情况预判车辆使用情况，尽量合并用车，降低运费支出。他还带领员工加大修旧利废力度，做好各种设备、设施的维护保养，确保设备不带病作业。
XX，男，32岁，党员，现任试油工程作业部S06553队队长。先后荣获渤海钻探“强达争”先进个人、优秀青年管理人才、劳动模范，分公司井控先进个人、优秀队长等荣誉。2016年，他带领队伍完成试油、试气24口，圆满完成作业部下达的生产经营指标。
2016年，XX带领S06553队成功完成了赵118-23x井、赵118-13x井、赵118-14x井含硫化氢高危井的封堵施工及鄚40-2x井、庄3-1x，文621x等重点井的试油作业，获得甲方高度赞誉。该队先后荣获了天津市“工人先锋号”、分公司品牌建设标杆单位等荣誉。
面对严峻的经营形势，XX带队积极践行“461”成本控制法，建立队长把关、技术员管理、班组长负责的材料领用制度，强化台账管理，保证账物对应，物资充分运用。在赵118-13x井，他带领队伍加强防硫油管管理，强化精细操作、日常保护、岗位负责，在1个月的施工中起下管柱13次，油管扣无一损坏。
他带领S06553队在严格落实HSE体系文件的基础上，积极提升安全培训工作，深入推进HSE培训矩阵课件，开发了培训软件“教之初”，将月度考核与安全考试结合，使用计算机答题，并定期创新宣传展板内容，促进标准化井场和标准化操作的深入落实。该队在渤海钻探上半年井控末位淘汰检查中，荣获华北片区第一名。
为降低劳动强度，提高施工效率，实现降本增效，他带领员工积极进行工具创新。2016年，该队共有技术创新成果6项，修井机司钻台上安装上视镜、井口护板上加装吊卡限位螺丝等成果，切实解决了防爆排污泵起升换罐等大型难题，为安全快捷生产提供了便利。
他还带领全队员工开展员工心情看板、“六个一样”团队文化、职工之家、队内安全技能大赛等活动，让每名员工都能深刻感受队伍的“家”文化，在丰富一线生活的同时，自觉养成我要安全、我会安全、我能安全的良好习惯。
XX，现任公司孟加拉巴瑞萨电厂烟塔工程项目经理，他自2003年参加工作以来，一直从事项目一线的施工技术和项目管理工作，先后担任华能阳逻电厂烟囱改造工程、江苏宜兴电厂烟囱改造工程、大唐巩义电厂输煤工程、大唐雷州电厂输煤工程项目的经理等。
他作为共产党员勇于接受挑战，实现自我价值，在担任华能武汉阳逻电厂烟囱改造工程项目经理时，对于国内首批烟囱改造项目当时无任何施工经验可以借鉴，他负责研发了一套烟囱防腐改造专用施工平台，并形成了完整的烟囱防腐改造的施工工法，圆满完成了施工任务，也为后续公司承接同类型工程积累了宝贵的经验。他作为共产党员关键时候站得出，危难时刻豁得出，去年年底，孟加拉巴瑞萨项目复工复产，当时海外的疫情形势还依然非常严峻，但他作为项目经理，带着项目同志毅然奔赴现场，积极落实防疫措施，稳定中方人员的情绪，目前烟囱外筒已施工到50多米，机冷塔基础已施工完毕，正在施工上部结构，现场安全、文明施工情况良好，并得到业主、监理的多次肯定。他作为共产党员坚定理想信念，向优秀看齐、做先进模范，他进入公司的这十多年，大部分时间是在项目中度过的，在平时工作中，身边就有很多老党员，兢兢业业，默默奉献，不求名利，践行一名共产党员的使命担当，他向身边的榜样学习，延续了他们的优良传统，并以自己的实际行动来带领项目青年党员、年轻的同志们在平凡岗位上做出不平凡业绩，来充分发挥党员的先锋模范作用。
XX，现任预拌分公司菲律宾迪格宁项目搅拌站技术员，负责混拌站凝土质量管理工作。
他于2015年8月入职公司，主动学习的他，为了快速掌握工作岗位技能，一有时间就“钻”进混凝土各项标准规范里，积极参与到实验室里的各种原材料及混凝土检测试验工作中，深入搅拌站学习搅拌机操作技术等，通过不断地努力，现在的他已经成为了预拌分公司能独当一面的技术骨干。
2017年11月，他被派往菲律宾迪格宁项目，期间，主动思考的他，对汽机基座的混凝土配合比进行了重新设计，解决了大体积混凝土水化热过高，雨季浇筑混凝土坍落度控制，烟囱清水混凝土板墙试拌等相关难点，为现场混凝土施工需求提供了有力保障，同时，他在公司论文集上发表了《国外项目混凝土搅拌站管理》，为国外项目的搅拌站管理提供了宝贵的经验。
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