三八红旗集体事迹材料医院

三八红旗集体事迹材料医院

　　在平平淡淡的日常中，大家都经常接触到事迹材料吧，事迹材料是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。一起来参考事迹材料是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的三八红旗集体事迹材料医院，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

三八红旗集体事迹材料医院1

　　长白山中心医院于xx年3月在原池北区人民医院基础上组建而成，是一所集医疗、急救、预防、保健、教学于一体的二级综合医院。组建初期，医院人员少，设备陈旧老化，底子薄，基础差，当地百姓对医院的现状极为不满。经过三年的发展建设，全院职工解放思想，更新观念，转变作风，凭借着合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了地区卫生行业的前列，他们克服了诸多的困难，承受着巨大的压力和委屈，透支着体力和精力，割舍着亲情和爱情，他们的付出换来的是医院日新月异的变化，换来的是上级主管部门领导的认可和地区百姓的广泛赞誉。经过努力，医院的管理水平有所提升，职工的思想有较大转变，技术能力有所增强，综合素质明显提高，工作作风明显转变，社会信誉大幅度提高，医院的规模、综合实力在本地区处于领先地位。长白山中心医院组建近几年来门诊诊疗、住院人次、手术量、业务收入发生了巨大的变化，无医疗事故及重大差错发生。

　　xx年门诊诊疗36151人次，住院1096人次，手术333例，业务收入338万元；

　　xx年门诊诊疗37313人次，住院2260人次，手术661例，业务收入1219万元；

　　xx年门诊诊疗70864人次，住院3667人次，手术1306例，业务收入2485万元；

　　xx年门诊诊疗73749人次，住院4310人次，手术1305例，业务收入3477万元。

　　医院现有职工238名，其中女职工159名，占职工总数的66.8%，女职工中，中层干部24名，占中层干部总数的57%。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们精心服务患者，关爱生命，在技术上追求精益求精，用优质的服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光荣使命，用自己精湛的医术和高尚的医德向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

　　一、塑造优秀群体，勇于创先争优

　　在医院发展建设中，医院全体女职工在院女工部的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献、服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。女职工岗位涵盖医疗、护理、医技、药剂等医疗服务各个环节。在全院159名女职工队伍中，共有党员15名，拥有女医生20名，女药剂师8名，技师10名，女性护理人员84名。其中，专科以上高学历人才99名；中级职称49名，副高以上高级职称6名。

　　医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法。医院工会通过“3·8”国际妇女节、“5·12”国际护士节积极组织评选“优秀女职工”、“优秀护士”等各类活动，涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工代表，提高了女员工们的职业素养和业务技能，推进了医院女职工队伍整体素质的提高，为医院的建设与发展发挥了“半边天”的作用。

　　二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为

　　为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为地区百姓的健康带来福祉。

　　1.积极推进医疗技术进步。医院医务人员特别是女医师们，勇于开展医疗新技术，并不断巩固，取得了显著成绩。医院妇产科是微创技术重点专科，全科共有医务人员16名，皆为女性，其中副主任医师2名，主治医师4名。妇产科不断进行技术创新，在原有医疗技术水平基础之上学习巩固微创手术技术，现已经能够独立地熟练操作宫腔镜、腹腔镜微创手术，顺利开展宫腔镜检查、电切术，腹腔镜下宫外孕病灶切除、保留输卵管手术，卵巢囊肿剥除术，子宫肌瘤剥除术等。院领导也非常重视新技术的广泛开展，为科室配备了腹腔镜模拟训练箱，全科医生科学利用时间刻苦练习，现都能做到熟练地完成或配合上级医师完成微创手术。微创技术由于手术损伤小，切口美观，术后恢复快，住院时间短，节省费用，越来越受到患者的认可。据统计，三年来医院开展的新项目共54项。

　　2.积极推进特色护理服务。医院护理团队拥有护士84名，在医院一线工作中发挥了重要的作用。护理部强化法律意识、防范意识，保障护理安全。通过进行“提素质、比技术、讲奉献，树形象”为主题护理岗位大练兵活动，激发了全院护士的工作热情，同时也能够达到掌握基本操作技能的目的。在疗区开展多说一句话服务：“治疗前多解释一句，治疗后多安慰一句，出院时多关照一句”，增加了护士和患者之间的沟通，拉近了护患距离。护理部积极修订护理工作制度及考核标准，每月定期召开护士长会，对护理安全、质量、服务等内容重点强调。组织护理质量委员会进行护理工作大检查，针对存在问题，进行整改。进行全院护理业务讲课和理论基础知识考核；进行单双人心肺复苏操作等急救护理技能培训及考核，进一步扎实了护理人员的操作技能。在全院范围内进行护士礼仪与修养培训，利用湘雅医院优质护理服务先进经验介绍、品管圈管理的护理理念，增强了护理人员礼仪服务的规范性。护理部定期督查，重点加强特殊时段安全检查，坚持护士长例会制度，及时发现问题及时制定整改措施，有效保障了护理工作的安全。

　　“敬业奉献团结进取，责任协作，诚信仁爱”作为医院院风和医院精神，成为医疗服务行动总纲，引导全院职工努力践行着“服务无止境，真情系健康”的服务理念，并落实核心制度，促进医院质量提升，把“优质、安全”的服务主旨融入医院工作精髓，为广大患者提供了优质高效的医疗护理服务。

　　3.便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊流程，医院还在各科室开展多项举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院收款室作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员皆为女性职工，为缓解患者挂号排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者就医提供了便利。医院实行了预约挂号服务，设立导诊台，6名女性导诊人员用热情与细致的`服务，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、为住院患者送检标本等多项便民服务，为来院患者与家属提供了很多帮助与便捷。

　　4.多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业工作的同时，还积极参加乒乓球、排球等各类文体活动，用女性特有的巾帼风采去感染周围人群，展现了活泼、灵动、热情的气质形象，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为患者提供服务，实现了自身的价值与追求。

　　长白山中心医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为实现人民满意的医疗卫生事业而继续努力！

三八红旗集体事迹材料医院2

　　一、领导重视，周密安排

　　女工工作，院领导高度重视。女工委员会与工会委员会同时进行换届选举，女职工委员会主任，副主任都是工会委员会成员并得到上级工会审批。女工委干部配备齐全，各司其职，每年拨付一定经费用于对女职工的培训、健康体检、健康保险等，为此，建立健全了各种学习、例会、工作制度。每年对女职工进行轮流培训至少2次，不断提升了女职工素质。

　　二、依据计划，严抓落实

　　每年针对女工工作计划，详细分步实施，做到女工工作务求实效。近年，医院投资近500万元，添置了妇科用宫腔镜、腹腔镜、阴道镜，乳腺钼靶等妇女专用设备，方便为更多的女性患者解决病痛。今年三八前夕，我院与县妇联共同组织的关爱女性健康体检，为全县1100余名女职工解决了后顾之忧。

　　开展困难女职工摸底调查，做到家庭情况清、致困原因清、经济收入清、求助愿望清。职工有困难及时救助和发起募捐活动，今年为一名重症职工，不到两日募捐了7万多元，医院积极筹措资金，为其垫付20万元住院费。为职工购买了在职职工住院医疗互助保障，为患大病的职工减轻了经济负担；每年为职工开展健康体检，做到早发现、早预防、早治疗。院党委、工会、女工委注重关心女职工生活，职工有困难，工会领导都是亲自探望，做到关心职工就像关心家人一样。同时，积极倡导女职工在岗位上要争做优秀职工，在家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇，自觉承担起家庭建设的重任，争做平安和谐家庭典范，医院已经树立了5个“平安和谐家庭”典范，为更多的家庭做出榜样。今年开展的“爱心帮扶工程”，为一名失亲儿童和一名长期患病儿童找到了希望。三、创新机制，强化服务

　　工作中，想为患者所想，急为患者所急，在全院积极开展优质护理服务，实施责任制整体护理，制定了详尽的服务内容和规范，定期考核，责任到人。同时开展了比服务、比质量的.分组竞赛活动，把成绩优秀的人员列为评选优秀护士、先进个人的先决条件。为每位患者建立了爱心联系卡，24小时提供免费咨询服务。积极开展新业务，如无痛分娩、无痛人流的开展，为广大女性患者减轻了痛苦。在践行党的群众路线行动中，医院实施的“健康进基层，服务零距离”大走访活动，女同志们，不讲条件，积极参与，深入镇、村，了解群众和同行的需求，把临床经验带给了基层同行，把健康知识带给了基层群众，深受广大干部、群众的称赞。

　　四、强化培训，提高质量

　　学无止境，做为医护工作者，真正要活到老，学到老。今年，为提升女职工业务技能，采取送出去、请进来的方式，先后送往省、市三级医院培训150余人次，院内培训1400余人次，每季度进行业务技能考核，同时，聘请了百家医院管理讲坛的专家为我院职工讲授“以患者为中心的医患沟通”等内容，从服务理念，技术标准，工作质量上全面要求，提升医院整体水平。

　　五、文娱同步，凝聚力强

　　为进一步激发职工工作和生活热情，促使职工有健康文明丰富的文体活动，每年积极组织职工参加县域举办的各种文体活动。去年，在全县迎国庆“双拥杯”歌咏大赛上，一举夺得桂冠，受到了观众的赞誉；今年“5.12”护士节前夕，我院举办的“我的岗位我负责，我的工作请放心”的主题演讲，女同胞们各施其才，各展其能，取得了优异的成绩，再现了旬阳县医院巾帼风采，同时也增强了集体荣誉感和凝聚力。

　　近年来，我院在努力实施公立医院改革工作的进程中，以提升服务、提升质量为目标，强化管理和培训，激发了女职工开拓创新、勇挑重担的热情，起到了“巾帼不让须眉”的半边天作用，为创建“三好一满意”医院、国家级卫生城市建设做出了积极贡献。我们将不断进取，积极创新，为全县人民的健康保驾护航。

三八红旗集体事迹材料医院3

　　xx省儿童医院始创建于1955年6月1日，是一所集医疗、科研、教学、保健职能为一体的三级甲等、省级综合性儿童医院，是我省儿科医学人才培养、教学基地。医院编制床位数为1200张,现有在职职工1683人，其中女职工1281名，占员工总数的76%。多年来，在全院职工的共同努力下，凭借着务实求精、团结和谐的创建氛围，多项工作走在了全省卫生行业的前列，医院先后获得了“全省儿童白血病、先天性心脏病免费救治工作先进单位”、“全国百姓放心百佳示范医院”、“全省医药卫生系统创先争优活动先进集体”、“第四届全国医院（卫生）宣传与文化创新优秀网站”、“xx-xx年全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“省直机关第十一届文明单位”等荣誉称号。在这些丰硕的成果和荣誉中，无不渗透着我院女职工的辛勤汗水和劳动，她们爱岗敬业，自强不息，为患儿的健康无私奉献，展现出新时代女职工的风采。

　　一、围绕大局，女职工建功立业

　　（一）打造优秀群体，为民健康做出贡献

　　自政府启动“微笑列车”项目、儿童“两病”免费救治和尿毒症免费血透救治等民生工程以来，儿童医院的女职工们为了患儿的健康，不断提高专业技术水平，打造出一个个具有高超医疗技术、高尚职业道德的优秀团队：女职工占80%的小儿心脏病治疗中心，已成功完成先心病救治近6000例（其中介入1040例）；女职工占79%的血液科，救治白血病患儿559例；女职工占88%的肾内科已为儿童尿毒症患儿免费血透近1000例。做为承担“微笑列车”项目的整形泌外科，科室女职工有67%，已成功为700余名唇腭裂患儿开展了免费矫正手术，手术成功率达100%。因其技术精湛，成绩突出，我院的“微笑列车”项目级别由Ｂ级上升至Ａ级。随着级别的上升，对于每位患者的救助补助款项也由原来的3000元提升至近4000元，为贫困唇腭裂患儿家庭带去了更大的福利。民生工程的实施，挽救了一大批儿童生命，女职工们就如一个个生命的守护天使，给患儿家庭带领了幸福和希望，赢得了社会各界的肯定和群众的赞誉。

　　（二）树立优秀典型，推动学科建设发展

　　女职工们秉承着医院的优良传统，在专业岗位上发挥着知识结构的优势，把握医学领先的最新信息及前沿动态，在各自岗位上作出了突出贡献。“赣鄱英才555工程领军人才”、全国“三八红旗手”陈强副院长是科教研工作的带头人。在她的带领下，呼吸专业通过城市间，区域间乃至全国的学术交流，带动区域的学术进步；参与美国儿科学会中国教育基地培训教材的改编与推广，推动规范治疗，提升诊疗水平。xx省“三八红旗手”、“五一”劳动奖章获得者杨玉副院长带领内分泌遗传代谢专业，不断提高专业在全国的影响力，学科建设取得长足进步。全国卫生系统“青年岗位能手”、“我最喜欢的健康卫士”护理部副主任胡梅英全力推动“优质护理服务示范工程”，带领护理团队冲击一个又一个专业高峰。

　　（三）无私奉献爱心，服务社会亮点纷呈

　　历年来，女职工们参与的`各项社会公益活动不胜枚举：无论是在各种疾病的义诊及科普宣教，还是下工厂、到乡镇、去军营、赴学校、上福利院开展送医送药送健康活动，进社区下县区，为留守儿童进行义诊以及安全宣教等，均极大丰富了活动的形式和载体，女职工们根据自己的岗位特点积极参与，扩大了医院的影响面。

　　二、唱响主旋律，展现女职工时代风采

　　（一）弘扬“核心价值观”，志愿服务惠民解困

　　我院志愿者协会成立4年来，1100余名女志愿者一共完成了25920小时的志愿服务，服务群众涵盖了在院患儿、孤寡老人、孤残儿童、贫困家庭、在校学生，达2万余人，服务范围涉及医院、社区、学校、部队、农村、厂矿、福利院、敬老院、sos儿童村等等，送出价值15万余元的药品和物品，发放各类宣传资料逾万份，获得社会各界的广泛赞誉。她们积极开展各种公益慈善活动，惠民解困，在奉献的同时，完善自我。

　　（二）创先争优，岗位竞赛成效显著

　　女工委以创建“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“青年文明号”等活动为抓手，开展“先进女职工个人”以及“先进女职工集体”等各类评先活动，创造了良好的社会效益和经济效益。目前已创建4个国家级“巾帼文明岗”、2个省级“巾帼文明岗”、1个省直“巾帼文明岗”以及1个“省建功立业标兵岗”。护理团队于xx年获xx省留置针技能比赛团体一等奖，张小兰获“全国女职工岗位创新技能大赛提名奖”，陈小莲获“xx省妇幼健康服务先进个人”，刘宁获“全国优质护理先进个人”。

　　（三）突出特色，文化生活丰富多彩

　　为丰富文化生活，女职工们借助传统节日，倡导移风易俗，举办趣味游园、健步行、“美丽中国梦”主题摄影和形式多样的活动：文艺演出、拼盘比赛、先进事迹报告会、子女才艺大比拼、手工创作大赛以及趣味运动会等。女职工们将高雅的生活情趣与良好的道德情操相结合，用活泼、灵动、热情的形象不断刷新人们对女医务工作者的传统看法，立足本职岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。

　　三、加强组织领导，为女职工分忧解难

　　一直以来，院党委高度重视和支持妇女工作，从人员、经费等给予了大力的支持。调查了解涉及妇女干部切身利益的情况和意见、要求，拓宽生活福利工作的范围，积极开展“送温暖”活动，主动为生病住院和休生育假的女职工分忧解难，及时把党和组织的温暖送到她们手中。针对女职工多、工作压力大的特点，每年开展心理健康教育专题讲座，及时解决女职工工作、学习、生活中的难题。全面实行合同制护士同工同酬，保障女职工合法权益。定期组织女职工专项体检，增强健康保健意识。

　　xx省儿童医院的女职工们以女性特有的爱心、耐心、包容心，温暖着一个个病患儿；用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，行医救人，大爱无疆。对于荣誉，淡然处之，对于未来，全体女职工将不断学习和借鉴先进经验，继续发扬拼搏奉献，永争一流的精神，用“半边天”的誓言、扎实的行动，努力为xx省儿童医疗卫生保健事业做出新的、更大的贡献！

三八红旗集体事迹材料医院4

　　xx妇产医院成立于xx年，是一家致力于为妇女、儿童服务的高端医疗机构。全院现有职工278人，其中女性职工226人，占全院职工总数的82%。在这个成立近2年的队伍中，女性涉足医院的行政管理、学科带头、一线医疗护理服务工作，她们始终围绕医院的服务大局，以女性特有的睿智、博爱、执着，承担着守护客户健康、促进医院发展的重任，使成立时间短、知名度不高的亚菲亚妇产医院，创造一个又一个的奇迹，取得傲人的成绩，在武陵山区迅速成长，成为xx州女性自强创业的靓丽品牌！

　　本院的女性群体，年龄覆盖各个层次，典型的老中青合理搭配。有资深的管理骨干、水平一流的专家团队，有业务技能优秀的中坚骨干，也有朝气蓬勃、刚走出大学的年轻接班人，为医院的持续长久发展奠定了坚实的人才梯队基础。她们发挥各自所长，在医院“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”方面起到了模范带头作用，将女性建功立业、争先创优的自强精神，紧密融入实际工作和女性队伍特点中，在全院范围内形成了比学赶帮超的良好氛围。

　　xx年冬季，以女性为主要领导的两个群团组织：医院党支部和工会，联合组织职工户外拓展训练，为员工提供交流互动机会，增进了同事间的相互沟通、相互信任、相互协作，对提升员工团队协作精神和团队素质，培养责任感和归属感起到了积极的促进作用。

　　为了加强女性的家庭文明建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，积极参加xx市妇联、xx市文明办联合举办的寻找xx市“最美家庭”活动，推选本院儿科优秀女医生汤举平、妇产科优秀女医生郭翠菊参与本次活动的评选，她们在生活中与家人相互尊重，与父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭关系融洽，夫妻和睦，生活互敬互爱，事业彼此扶持，促进了和睦家庭的.建设；工作中业务优良，与同事勤勉协作，共同促进了专科业务的快速发展。成为本院女性学习的楷模和服务的标兵。

　　我院妇产科作为本院业务龙头科室，全部为女性职工。自开业以来，该科室通过全科近70名员工的共同努力，她们克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艰辛、日夜兼程加班的辛劳，无怨无悔，xx年迎来了20xx个健康的新生宝宝，无医疗差错、事故发生，并成功完成了仅有五十万分之一的三胞胎早产儿接生、新生儿围产期管理工作，业务量、技术难度远超州内xx医院服务水平，服务得到社会各界广泛认可，在州内外享有较高的声誉。

　　建院起，医院即围绕促进社会公益服务的思路，积极对外开展免费的“孕妈咪培训课程”、“健康义诊”活动。xx年组织孕妈咪课程17期，先后开展孕期保健、新生儿护理、日常急救技能、妈咪手工课程等丰富多彩的课程，服务孕妈咪400余人次，赢得孕妈咪、社会同行一致好评；组织健康义诊8次，足迹踏遍xx市的城乡社区，服务百姓500余人次。

　　正是因为有这支铁娘子队伍，凭着规范严禁的管理、过硬的专业技术、如家人般的服务，凡事敢于身先士卒，撑起了医院的大半边天！在xx年全国诚信民营医院评选活动中，脱颖而出，被评为“全国诚信民营医院”。

　　xx年“三八”妇女节来临之际，我院妇委会将在全院范围内组织开展评选“三八红旗手”、全院女职工健康体检、趣味竞技等系列活动，促使广大女性充分发挥“自尊、自信、自立、自强”精神，全面提升自身素质，树立高度的责任感，立足岗位建功立业，促进医院和谐发展。

　　xx年本院妇委会将继续发扬拼搏进取的开拓精神，精益求精、敬业奉献，不断强化医疗特殊行业的质量管理，提高医疗服务水平，秉承“以人为本，仁心仁术”的工作理念，践行“惠泽百姓，回报社会”的庄严承诺，服务于更多的女性职工、女性客户和宝宝！

三八红旗集体事迹材料医院5

　　xx县医院始建于1953年，是一所集医疗、保健、预防于一体的二级乙等医院。医院现有员工227名，其中女职工159名，占员工总数的70%。近年来，在全院女职工的共同努力下，凭借合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了全市卫生行业的前列。医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“优质护理”、“道德标兵”等各类先进评选，努力提高女员工们的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工文明岗和女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的作用。

　　1.积极推进医疗技术进步。医院医务员工特别是女医师们，通过深化医院管理体制和运行机制的改革，在重点学（专）科建设与学术传承等领域中不断取得显著成绩。xx年11月妇产科女医师们顺利完成一例腹腔镜下右侧卵巢囊肿切除加左侧部分卵巢切除术，将我院的妇产手术向前推进了一大步。

　　2.积极推进特色护理服务。“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”为医院医疗服务行动总纲，凭着急、快、准、稳的工作作风和耐心细致的护理服务，院护理员工努力践行着“服务无止境，真情系健康”的服务理念，并积极把推行温馨护理、无缝护理促进医院护理管理质量提升，倡导人性化、温情化的服务理念作为护理服务要务，把“优质、安全”的服务主旨融入医院护理精髓，大力推进优质护理服务工程，赢得了病人和家属的好评。同时，医院护理工作从细节入手，注重护患沟通交流，以与患者换位思考探索人性化服务新模式，通过开创建温馨病房、预约特需门诊等活动。

　　4.便民服务贴近民心。开通孕产妇绿色通道，开通急救绿色通道、医院还在原有服务台的'基础上，开设了门诊导医服务中心，专职护理人员用热情与细致的服务，全天候地为来院患者与家属提供导医导诊服务，协助办理住院手续等多项便民服务，进一步为来院患者与家属提供帮助与便捷。

　　5多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，还积极开展趣味运动会、跳绳、拔河比赛、越野赛各类文体活动，xx年组织开展排舞大赛获得全县一等奖。

　　xx县医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着、爱心，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业而继续努力！用热情展示医者仁心，用爱心显天使风采