劳务合同电子版

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　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的劳务合同电子版，欢迎阅读与收藏。

劳务合同电子版1

　　立聘用合同人：（以下简称甲、乙方）

　　并因聘雇事经双方同意签定条款如下；

　　一甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。

　　元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。

　　二聘用时间、试用时间自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用时间以________年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满________年止，但期限届满前____日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间________年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前____日以书面通知对方终止。

　　试用期双方同意下式聘用则先签________年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。

　　三乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。

　　乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。

　　四乙方对职务上须知的'公司产销（包括技术）及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。

　　五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

　　六乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。

　　七乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。

　　甲方：

　　签约代表人：

　　乙方：

　　盖章住址：

　　户籍：

　　身份证字号：

　　________年____月____日

劳务合同电子版2

　　甲方(用人单位)名称：法定代表人：联系地址：

　　乙方(劳动者)姓名：身份证号码：联系地址：

　　根据《劳动法》 《劳动合同法》及国家、省有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　1.合同期限自年月日起，其中试用期自年月日起。

　　二.工作内容和工作地点乙方从事___

　　乙方同意甲方根据生产经营需要和身体健康状况，可以单方面变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意工资随岗位变动。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予相应处罚。

　　三.工作时间和休息休假乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。

　　甲方因工作需要，可以安排乙方加班。

　　因工作需要，甲方每周提供一天轮岗。

　　经协商，乙方工资总额中包含单身休息的工资补偿。

　　乙方依法享受法定节假日、产假、带薪年休假等假期。

　　休息休假的具体条件、程序和程序按照甲方的规章制度执行。

　　四.劳动报酬及支付时间(1)乙方工资按月支付。

　　试用期工资为人民币(试用期工资不低于最低工资标准)，试用期后工资为人民币。

　　甲方安排乙方在休息日或者法定节假日延长工作时间或者加班的，乙方同意按照正常工作时间工资计算加班费，休息日加班的优先补休，安排补休的公司不支付加班费(加班时间和程序的确定见公司规章制度)。

　　(2)发放日期：甲方每月日左右发放上月工资。

　　如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

　　(三)薪酬调整乙方同意甲方根据实际经营情况、内部规章制度、乙方考核结果以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位和工作内容等的变化，对乙方的薪酬水平进行调整。

　　但调整后的工资不得低于国家规定的最低工资标准。

　　五、社会保险及福利待遇甲乙双方应按国家规定参加社会保险。

　　乙方同意购买社会保险，并积极向甲方提供购买社会保险的必要材料。

　　乙方故意拖延或不购买社会保险，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，不支付经济补偿金。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方工伤或职业病的治疗按国家有关规定执行。

　　乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

　　不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训。

　　甲方应按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。

　　乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方应依法建立安全生产制度。

　　乙方严格遵守

　　(2)如果乙方掌握了甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，无论是在劳动合同期内还是离职后，都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。

　　乙方不得利用工作之便影响甲方的经营和形象，不得在市场上与甲方竞争，损害甲方利益。

　　甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《培训与服务协议》，并约定竞业限制范围、经济补偿金额、支付方式、限定期限及违约责任等。

　　八.解除和终止本劳动合同的解除或终止按照《竞业限制合同》和甲方的规章制度执行。

　　双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序办理工作交接及其他离职手续.甲方将结清所有债务(包括工资、加班费、经济补偿金等。

　　)在乙方按照甲方的'离职程序完成工作交接等离职手续，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续后，方可与乙方进行.九.赔偿如乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1。

　　甲方支付的培训费、招聘费；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　3.甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

　　甲方违反规定或者本合同约定解除劳动合同的，应当依法向乙方支付赔偿金。

　　十、劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动合同法》的规定申请调解、仲裁、提起诉讼。

　　XI。

　　甲乙双方约定的其他事项：第十二条本劳动合同一式两份，双方各执一份。

　　自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(签字):法定代表人：签订日期：以上日期：年、月、年，内容参考：百度百科-劳动合同范本。

劳务合同电子版3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;

　　2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的'发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.

　　一、协议期限

　　_________年______月_____日至_________年______月_____日，工作协议期限______年以上。

　　二、工作内容和劳动报酬

　　1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);

　　2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;

　　三、服务约定

　　1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;

　　2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;

　　3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;

　　4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。

　　四、违约责任

　　1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);

　　2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费____________元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____________元，协议期满不扣培训费;

　　3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费____________元;

　　五、其它

　　1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;

　　2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)

　　3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。

　　甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

劳务合同电子版4

　　电子版雇劳务合同范本

　　签订日期：________年____月______

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙 方： _________________________________

　　性别：_________________________________

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：________年____月____日

　　在甲方工作起始时间：________年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　编码：_____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结

　　束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2.乙方违反公司管理制度的`；

　　3.双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支

　　付乙方劳务报酬。

　　第十五条 本合同的附件如下：

　　附件一 《保密协议》；

　　附件二 《岗位职责书》；

　　附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：____________ 法人或委托代理人签字或盖章：______________

　　乙方(签字)：____________ 签订日期：________________

劳务合同电子版5

　　工程总承包：______（以下简称甲方）

　　劳务分包：______（以下简称乙方）

　　甲方开发的福康·黄金海岸商住楼项目，为保证外墙及屋面工程的施工质量和设计效果，将该项目的外墙及屋面工程的施工劳务按区段划分做分包，依照《合同法》、《建筑法》及其它有关法律、行政法规，本着平等、自愿、公平和诚实、守信的原则，经双方协商，将该项工程劳务分包给乙方，特签订本合同，双方共同遵守执行。

　　1、劳务分包工程名称：

　　2、劳务承包工作内容：施工图纸包括的所有人工、机械、周转材料、辅助材料的费用。（主材由甲方提供）。

　　3、劳务承包外工作内容：设计变更及签证工程的劳务费用。

　　4、质量标准：按总包合同有关质量约定、国家现行《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工程必须达到质量评定合格等级。

　　5、分包工程工期

　　6、工程劳务价款

　　本工程劳务承包总价约______万元（大写：______万元）；以实际完成工程量结算为准。

　　7、劳务价款的支付：

　　按工程施工进度，以实际完成工程量按月支付以完工程价款的80%，其余款项在工程竣工财务结算办理完后30日内付清。

　　8、工程财务结算：

　　工程财务结算金额=工程承包总价±工程增加量及费用。乙方凭正式劳务收取工程款。

　　9、甲方职责：

　　负责提供工程所需的主材，确保施工正常进行。

　　负责协调解决非乙方使用的`生产、生活临时设施、机械、用水、用电及施工场地。

　　10、乙方义务

　　按照施工图纸、施工设计、技术交底及施工进度计划，具有资格证书的熟练工人投入施工。自觉遵守操作规程及施工规范。投入足够的人力、物力，加强现场管理、科学安排作业计划，做到文明施工、安全施工，确保质量达到合格标准。

　　自觉接受甲方检查，按甲方的要求对设备、材料管理，作到堆放整齐。

　　做好已完工程的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此而引起的一切经济责任，如由配合班组造成的成品损坏，由当事班组承担一切经济责任。

　　妥善保管，合理使用甲方提供的各种机具、周转材料及其它设施。

　　乙方应服从甲方及现场负责人的指令。

　　11、安全施工

　　乙方应遵守建设工程有关安全生产的管理规定，对现场施工人员进行安全教育，负责施工人员的安全管理，严格按安全标准进行施工。若发生安全事故，甲、乙双方应参照现行法律、法规协商处理。

　　16、争议

　　甲乙双方对合同发生争议时，可自行和解或要求调解。和解、调解不成时，可向辖区人民。

　　17、其它

　　本合同未尽事宜，双方另签补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。

　　本合同一式2份，甲方执1份，乙方执1份，均具同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定人（签字）：_________

　　法定人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

劳务合同电子版6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为_______期限劳动合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共计个月。

　　第二条本合同试用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。

　　第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第六条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和

　　乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。

　　第八条乙方试用期月工资标准为_______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　　第九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　　第十条甲方于每月________日以货币形式，按照公司规定的'月工资标准足额向乙方支付工资。

　　第十一条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起5日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十二条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

　　若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方________元/年，上班时间不满半年者无补贴。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第十四条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　　1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料;

　　2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

　　3.法律法规规定的其他情形。

　　第二十条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　第二十一条有下列情形之一，本合同自行终止：

　　1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　　2.甲方经营的、乙方所在的店关闭;

　　3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　第二十二条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　八、双方协商约定的其他内容

　　第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　第二十四条双方需要约定的其他事项：

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十五条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第二十六条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

　　2.违反甲方依法制订的规章制度及操作规程;

　　3.重大工作失误给甲方造成了经济损失;

　　十、劳动争议处理

　　第二十八条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

　　第二十九条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　十一、其他规定

　　第三十条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手

　　册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

　　第三十一条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　第三十二条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　第三十三条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　　第三十四条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

劳务合同电子版7

　　甲方（用人单位）

　　单位名称：

　　注册号：

　　地址：

　　乙方（劳动者）

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　根据《合同法》和有关规定，甲乙双方经等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、期限_______年，从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

　　2、乙方工作岗位_____________________。

　　二、工作时间和休息时间

　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为__________小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。

　　三、工资待遇

　　乙方的工资：每月为__________元整（￥__________元）。工资按月发放。

　　四、工资发放

　　1、甲方每月___________日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　3、乙方按照国家有关规定享受休假，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照______日工资标准发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民有关规定执行。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应做到：

　　1、遵守甲方制定的各项规章。

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

　　5、遵守国家和地方有关计划生育。

　　八、发生下列情形之一，本劳务合同终止：

　　1、本协议期满的'。

　　2、双方就本协议协商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

　　九、保密条款

　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。

　　十、违约责任

　　1、甲方违约的法律责任

　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

　　2、乙方违约的法律责任

　　乙方违反合同约定无理提前劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

　　（1）甲方招录、培训乙方费用。

　　（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

　　（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。

　　（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。

　　（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

　　甲方：（签章）

　　法定人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（签字）

　　_______年___月___日

　　——工程劳务合同书电子版

劳务合同电子版8

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的`工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

　　4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　7、双方其他约定_____________________________________________。

　　8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　日___________年_________月_______日

　　乙方(签章)：__________________

　　___________年_________月_______