委托劳动合同的范文

委托劳动合同的范文

　　在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的委托劳动合同的范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　甲方 名称_____(法定代表人) 住所______ 联系电话 ___

　　乙方 名称____证件号码____户籍所在地____现居住地____

　　邮政编码联系电话__________________________________________________________________

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法 规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为

　　短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。

　　第一条 劳务期限

　　1.1甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。

　　1.2 无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。

　　第二条 工作岗位、地点和作业内容安排

　　2.1 根据工作需要，甲方拟安排乙方从事 工作。

　　2.2乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者 甲方指定的其他工作地点。

　　2.3甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根

　　据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。

　　第三条 工作条件、劳动保护以及职业危害保险

　　3.1 甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施， 建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。

　　3.2 甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　3.3 甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。

　　3.4 乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社

　　会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿(受益人由乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险)

　　3.5 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第四条 教育培训

　　4.1 在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制 度的教育和训练。

　　第五条 工作时间

　　5.1 工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。

　　第六条 劳动报酬

　　6.1 双方约定按( )方式支付报酬：

　　6.1.1实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币 元整，工作结束一次性支付 补偿金n 元/小时(n为实际工作小时)。

　　6.1.2实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币 元整。

　　6.2 甲方发薪地为 ，发薪日期为每月

　　日前，实行先工作后付薪。乙方必须按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由乙方承担。

　　第七条 劳动纪律和规章制度

　　7.1 乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。

　　7.2 乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　7.3 乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给 予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。

　　7.4 非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责 任。

　　第八条 劳务协议的解除与不得解除的规定

　　8.1 经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。

　　8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

　　(1)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

　　(2)严重违反甲方规章制度的(详见附件《管理规章制度》);

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(因过失给甲方造成 经济损失500元以上或者有侵占公司财产行为的【无论是否利用职务便利，也不论是否得逞也无论侵占数额大小】详见附件《管理规章制度》);

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　(5)盗取甲方开发或向第三方购买的软件、文档及其他设备、产品等;

　　(6)乙方向甲方提供的应聘资料或者在员工登记表中登记事项存在欺诈隐瞒 的(例如姓名、是否有过犯罪、治安处罚记录、盗卖工地器材等);

　　8.3 其他按照国家法律法规规定执行。

　　第九条 违反劳务协议的违约责任

　　9.1 任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。

　　第十条 劳动争议

　　10.1 本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法 律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关部门申请劳

　　动仲裁或法院提出民事诉讼。

　　第十一条 其他

　　11.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份 协议具有同等法律效力。

　　11.2 本协议未尽事宜，按照法律、法规的有关规定执行。

　　11.3 本协议条款如与国家法律、法规和政策的强制性规定相悖时，以国家法律、 法规政策强制性规定为准。

　　11.4 本协议附件以及补充协议和本协议具有同等法律效力。

　　11.5 双方约定的其他事项：

　　受委托方： 委托方：

　　20xx年xx月xx日