劳动合同法对企业的十大约束

劳动合同法对企业的十大约束

　　●用工再不能不签书面劳动合同;

　　●劳动合同不能再一年一签;

　　●违约金不能再随意设定;

　　●试用期不再是廉价期;

　　●辞退员工不再轻而易举;

　　●企业不能再通过劳务派遣规避风险;

　　●规章制度不再单方可以决定;

　　●拖欠劳动报酬将面临50~100倍处罚;

　　●招工不可再收取押金、扣押证件;

　　●退工义务不再可以随意拖延履行。