人力资源服务合同

人力资源服务合同

　　随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的人力资源服务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源服务合同1

　　甲方：__________________

　　代表：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

　　一、甲方的权利与义务

　　1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。

　　2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。

　　3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘______技术人员______名。

　　4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。

　　5、对于乙方所推荐的候选人的.资料，甲方负有保密的义务。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。

　　2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。

　　3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。

　　4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

　　5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，

　　使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。

　　三、服务费支付方式

　　1、签定本协议当日内支付人民币______元整。

　　2、荐人选到岗后______日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务费。

　　3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。

　　四、合作期限

　　合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　五、违约责任

　　1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。

　　2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之______的违约金。

　　六、争议的解决

　　合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。

　　七、其他

　　1、本协议自双方签字之日起生效。

　　2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：

　　代表人(签字)：

　　______年______月______日

　　乙方(签字)：

　　______年______月______日

人力资源服务合同2

　　甲方（聘用单位）：__________

　　乙方（受聘人）：____________身份证号码：________________

　　丙方（担保人）：____________身份证号码：________________

　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。

　　2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

　　3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1．甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

　　4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5．乙方不服从甲方工作安排的.；

　　6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

　　七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

　　甲方（用人单位签字、公章）：__________

　　____年___月___日

　　乙方（受聘人签字）：__________________

　　____年___月___日

　　丙方（担保人签）：____________________

　　____年___月___日

　　人才交流中心鉴证（公章）：____________

　　____年___月___日

人力资源服务合同3

　　甲方：_____乙方：_____

　　负责人：_____负责人：_____

　　地址：_____地址：_____

　　电话：_____电话：_____

　　传真：_____传真：_____

　　乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：

　　第一条人力资源外包服务工作范围

　　（一）社会保险服务

　　1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：

　　2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

　　3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；

　　4、代办单位职工社会保险变更手续；

　　5、代办甲方员工医疗费用报??

　　6、代办甲方员工生育津贴支取

　　7、代办甲方员工工伤认定

　　8、其他与社会保险相关的事项

　　（二）住房公积金服务

　　1、代办甲方公积金登记手续

　　2、代办甲方员工公积金增加减少

　　3、代办甲方员工公积金提取手续

　　4、其他与公积金有关事项

　　（三）代发工资服务

　　按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资

　　第二条乙方的义务

　　1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；

　　2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；

　　3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；

　　4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；

　　6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

　　7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　第三条甲方的义务

　　甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；

　　1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；

　　2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；

　　3、甲方指定__为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；

　　4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。

　　第四条费用及支付方式

　　1、代发工资款

　　甲方应与每月__日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月__日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的__%支付税金。

　　2、外包服务费：

　　收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月__元收取，按实结算。甲方于每月__日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。

　　3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

　　4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。

　　第五条工作费用

　　乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

　　1、相关行政等部门收取的费用；

　　2、征得甲方同意后支出的其它费用。

　　第六条合同的解除

　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

　　1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；

　　2、违反第二条第4—7项规定的义务之一的'。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；

　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的；

　　3、甲方逾期__日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。

　　第七条违约责任

　　1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

　　2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

　　3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的__%（年代理服务费金额&pide;12x应付代理费月份x50%）。

　　4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

　　5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。

　　第八条争议的解决

　　甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向__人民起诉。

　　第九条合同的生效

　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自__年__月__日之日起生效。

　　第十条合同的期限

　　本合同的期限暂定为__年。自__年__月起至__年__月止。

　　合同期满前__日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

　　第十一条通知和送达

　　甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

　　第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：_____代表：_____

　　_____年_____月_____日

　　乙方：_____代表：_____

　　_____年_____月_____日

人力资源服务合同4

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

　　一、甲方的权利与义务

　　1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

　　二、乙方的权利与义务

　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

　　三、违约责任：

　　鉴于甲方在招聘过程中的`招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金______元：

　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

　　四、协议效力

　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

　　甲方：_____(盖章)乙方：_____（签名）

　　日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

人力资源服务合同5

　　甲 方：

　　负责人：

　　地 址： 电话： 传真：

　　乙 方：

　　负责人：

　　地 址： 电话： 传真

　　乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：

　　一、 人力资源外包服务工作范围

　　(一)社会保险服务

　　1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：

　　2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

　　3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;

　　4、代办单位职工社会保险变更手续;

　　5、代办甲方员工医疗费用报销

　　6、代办甲方员工生育津贴支取

　　7、代办甲方员工工伤认定

　　8、其他与社会保险相关的事项

　　(二)住房公积金服务

　　1、代办甲方公积金登记手续

　　2、代办甲方员工公积金增加减少

　　3、代办甲方员工公积金提取手续

　　4、其他与公积金有关事项

　　(三)代替发工资服务

　　按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资

　　第二条 乙方的义务

　　1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;

　　2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;

　　3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;

　　6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露;

　　7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　第三条 甲方的义务

　　甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;

　　1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;

　　2、甲方应当按时、足额向乙方支付代替发工资款和人力资源外包服务费费;

　　3、甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;

　　4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。

　　第四条 费用及支付方式

　　1、代替发工资款

　　甲方应与每月 日前，按员工花名册工资总额将代替发工资款以(支票 ，银行转账)方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月 日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的5.5%支付税金。

　　2、外包服务费：

　　收取标准：按照甲方每月代替发工资人数，每人每月50元收取，按实结算。甲方于每月 日前随同代替发工资款一起以(支票，银行转账)支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。

　　3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

　　4、本合同到期终止后或者提前解除的`，应当由双方书面确认并结清有关费用。

　　第五条 工作费用

　　乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

　　1、相关行政等部门收取的费用;

　　2、征得甲方同意后支出的其它费用。

　　第六条 合同的解除

　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

　　1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的;

　　2、违反第二条第4-7项规定的义务之一的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的;

　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的;

　　3、甲方逾期

　　第七条 违约责任

　　1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担;如果甲方未按协议约定时间无故支付代替发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

　　2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务(在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下)，如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

　　3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的50%(年代理服务费金额÷12X应付代理费月份X50%)。

　　4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

　　5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。

　　第八条 争议的解决

　　甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京市海淀区 人民法院起诉。

　　第九条 合同的生效

　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，

　　自 年 月 日之日起生效。

　　第十条 合同的期限

　　本合同的期限暂定为 半 年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

　　合同期满前 日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

　　第十一条 通知和送达

　　甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

　　第十二条 其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人力资源服务合同6

　　甲方：乙方：

　　负责人：负责人：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

　　乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：

　　一、人力资源外包服务工作范围

　　（一）社会保险服务

　　1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：

　　2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

　　3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；

　　4、代办单位职工社会保险变更手续；

　　5、代办甲方员工医疗费用报销

　　6、代办甲方员工生育津贴支取

　　7、代办甲方员工工伤认定

　　8、其他与社会保险相关的事项

　　（二）住房公积金服务

　　1、代办甲方公积金登记手续

　　2、代办甲方员工公积金增加减少

　　3、代办甲方员工公积金提取手续

　　4、其他与公积金有关事项

　　（三）代发工资服务

　　按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资

　　第二条乙方的义务

　　1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；

　　2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；

　　3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；

　　4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；

　　6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

　　7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　第三条甲方的义务

　　甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种

　　情况、文件、资料；

　　1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；

　　2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；

　　3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；

　　4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。

　　第四条费用及支付方式

　　1、代发工资款

　　甲方应与每月xx日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月xx日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的xx%支付税金。

　　2、外包服务费：

　　收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月xx元收取，按实结算。甲方于每月xx日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。

　　3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

　　4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费

　　用。

　　第五条工作费用

　　乙方办理甲方委托事项所发生的`下列工作费用，应由甲方承担：

　　1、相关行政等部门收取的费用；

　　2、征得甲方同意后支出的其它费用。

　　第六条合同的解除

　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

　　1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；

　　2、违反第二条第4—7项规定的义务之一的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；

　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的；

　　3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。

　　第七条违约责任

　　1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

　　2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

　　3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的xx%（年代理服务费金额&pide；12X应付代理费月份X50%）。

　　4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

　　5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。

　　第八条争议的解决

　　甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向xxx人民起诉。

　　第九条合同的生效

　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

　　第十条合同的期限

　　本合同的期限暂定为xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

　　合同期满前xx日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

　　第十一条通知和送达

　　甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均

　　以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

　　第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：

　　代表：

　　年月日

　　乙方：代表：年月日

人力资源服务合同7

　　委托方：_______________________________(以下简称甲方)

　　身份证号码：___________________________

　　通讯地址：_____________________________

　　联系方式：_____________________________

　　受托方：_______________________________(以下简称乙方)

　　身份证号码：___________________________

　　通讯地址：_____________________________

　　联系方式：_____________________________

　　风险告知：填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。

　　根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：

　　一、总则

　　1、本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。

　　2、本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。

　　3、本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。

　　4、如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。

　　二、协议期限：

　　_______年____月____日至_______年____月____日。

　　三、服务内容及服务标准

　　服务内容：

　　1、代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务;

　　2、代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画“√”);

　　3、代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画“√”)。

　　甲方选择服务项目中_____________项服务。

　　服务标准：准确、及时、专业、规范。

　　四、有关费用及支付方式

　　甲方应于每月_____日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及_____元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的.，甲方应按_____元/月支付管理费。

　　五、甲方的权利与义务

　　1、甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。

　　2、甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。

　　3、甲方应在每月_____日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

　　4、如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。

　　5、甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

人力资源服务合同8

　　甲方(发包方)：_______________

　　法定住址：__________

　　法人代表(负责人)：___________

　　联系电话：__________

　　乙方(承包方)：_______________

　　法定住址：__________

　　法人代表(负责人)：___________

　　联系电话：__________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲方派驻劳务外包服务人员(以下简称服务人员)为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：

　　第一章总则

　　第一条合同定义

　　除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：

　　(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

　　(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

　　(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

　　第二条劳务外包岗位和所需人员数量

　　(一)驾驶员岗位_____人;

　　(二)保卫、保洁等工作岗位_____人;

　　(五)其他岗位_____人。

　　每月如有增减按实际人数为准结算。

　　第三条合同期限

　　本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同终止或中止需提前______________________________以上书面通知对方。

　　第四条服务标准及服务质量要求(具体见附件)

　　(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。

　　(二)乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。

　　(三)乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。

　　第二章甲方权利和义务

　　第五条甲方享有以下权利

　　(一)有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

　　(二)服务人员因非甲方原因(包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。

　　(三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

　　(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假;

　　(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。

　　(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。

　　第六条甲方应履行以下义务

　　(一)每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。

　　(二)决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

　　(三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。

　　(四)为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。

　　(五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

　　(六)甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。

　　(七)服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。

　　(八)提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。

　　第三章乙方权利与义务

　　第七条乙方享有以下权利

　　(一)每月日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费;

　　(二)有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉;

　　(三)有权对所承包的.服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。

　　第八条乙方义务

　　(一)及时为甲方提供协议约定的服务。

　　(二)根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。

　　(三)按约定提供服务费发票。

　　(四)保守甲方商业秘密。

　　(五)教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。

　　(六)根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。

　　(七)每月____日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。

　　第四章费用结算

　　第九条费用标准和结算方式

　　(一)甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月____日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。

　　公司名称：__________

　　银行账户：__________

　　开户银行：__________

　　(二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。

　　(三)费用结算标准：

　　1、服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　代表：__________

　　代表：__________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

人力资源服务合同9

　　聘请方：__________（以下简称甲方）

　　应聘方：__________（以下简称乙方）

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容

　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、担保方式

　　风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四、权利义务

　　（一）甲方由董事会行使下列职权

　　1.公司的经营方针和投资计划;

　　2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4.决定公司内部管理机构的'设置，决定公司的基本管理制度;

　　5.监督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

　　3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

　　4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

　　5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

　　6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

　　7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

　　8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　9.公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五、费用指标

　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________

　　六、工资福利

　　聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

　　七、合同解除

　　乙方违本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：____________________

　　九、违约责任

　　任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十、其他事项_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

人力资源服务合同10

　　委托方：_______________________________（以下简称甲方）

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　银行户头：______________________________

　　银行卡号：______________________________

　　中介方：________________________________（以下简称乙方）

　　法定代表人：____________________________

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　银行户头：______________________________

　　银行卡号：______________________________

　　甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。

　　一、服务内容：

　　甲方所需人才的推荐、寻访。

　　二、服务收费标准：

　　乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。

　　“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。

　　三、服务费用的支付：

　　1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。

　　2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：

　　第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

　　第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

　　四、面试：

　　甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。

　　五、协议期限：

　　本协议自生效之日起，有效期为_________年。

　　六、甲方通知：

　　1、甲方应在乙方推荐人员正式试用后五个工作日内书面通知乙方。

　　2、乙方推荐人员试用期满转正后五个工作日内，甲方应将该人员的职位等情况以书面形式通知乙方。

　　七、服务保证：

　　1、如果在乙方推荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求推荐另一职位人选。

　　2、若乙方推荐的候选人在试用期内自行离职或试用不合格，甲方在候选人离开十日内通知乙方，乙方将免费按甲方要求重新推荐。直至举荐成功并通过试用，甲方再将第二次服务费支付给乙方。

　　八、保密原则：

　　1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。

　　2、甲方应对乙方推荐的人员资料保密，并严格控制内部人员的知情范围，不得将乙方提供的人员资料用于任何非内部聘用员工的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所属的集团公司及关联公司除外。

　　九、与推荐人员的联络：

　　除非事先征得乙方书面同意，甲方均不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。

　　十、服务限制：

　　1、对于推荐给甲方的员工，在所推荐员工被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐（与甲方解除劳动合同的除外）。

　　2、乙方不得向任何其他客户推荐甲方的员工（与甲方解除劳动合同的除外）。

　　3、乙方向甲方推荐的候选人因任何一种原因未成功入职，甲方在壹年内不得再与该人才有聘用关系或其他合作形式（如：作兼职、顾问、合作伙伴、短期服务等其他服务），否则视为推荐成功，在确定聘用关系后，甲方应支付给乙方相应足额的代理服务费用。

　　4、乙方若出现本条1—2项之行为，应当将所收服务费全额退还甲方，并赔偿甲方由此而遭受的一切损失。

　　十一、双方权利与义务：

　　1、甲方须向乙方提供企业营业执照副本复印件、单位简介、职位说明书以及薪酬待遇等材料。

　　2、甲方不得提供虚假用人信息和虚假承诺，所提要求及待遇标准，必须符合《中华人民共和国劳动法》。

　　3、乙方应保证其推荐给甲方的人员未与其他用人单位建立劳动关系或已与其他用人单位解除劳动关系，且该人员与原用人单位约定的竞业限制期已经届满；保证其推荐给甲方的人员背景调查的真实性。否则，视为未推荐成功。乙方应将所收取的服务费用全额退还甲方，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失，包括但不限于甲方因此而赔偿给其他用人单位的费用。

　　4、乙方有权考察甲方实际的.经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止服务。

　　5、乙方搜寻筛选人才，选拔最适合甲方用人标准者推荐给甲方进行面试。

　　6、甲方有义务按照协议约定将各期服务费用按时支付给乙方。

　　十二、违约责任：

　　1、任何一方直接或间接违反本协议的任何条款，或不承担或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方纠正其违约行为并采取充分、有效、及时的措施消除违约后果，并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的直接损失。若违约方在收到守约方关于其违约行为的上述通知后10日内未纠正其违约行为，守约方有权以书面通知的方式单方提前终止本协议，并追究违约方之违约责任。

　　2、如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于其它各方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。

　　3、在任何情况下甲乙双方因本协议产生之责任均不应超过在本协议项下的服务费总额。

　　4、在违约事实发生以后，经守约方的合理及客观的判断，该等违约事实已造成守约方履行本协议项下其相应的义务已不可能或不公平，则守约方有权以书面形式通知违约方提前终止本协议。

　　5、未经双方书面许可，不得变更本合同条款。

　　十三、争议解决：

　　本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应尽力协商解决，协商不成，向甲方所在地法院起诉。

　　十四、合同终止：

　　合同双方均有权提前30日书面通知对方后终止本协议，但如果乙方已向甲方提供了本协议规定的服务，则甲方应支付乙方本协议规定的费用。

　　十五、其他：

　　本协议未尽事宜由双方补充协议，补充协议与本协议有同等效力。

　　十六、附则：

　　本合同履行过程中的书面往来，按本合同载明的对方地址以特快专递的方式邮寄，地址发生变更的应及时书面通知对方；按此地址邮寄后，邮递机构投递到该地址被人签收、因无人或拒绝签收被退还、或地址不详而无法妥投等情形，均视为已送达对方，邮递机构的邮递凭证可作为送达依据。

　　本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份，具有同等法律效力。本协议自签订之日起生效。

　　委托方（公章）：__________________中介方（公章）：__________________

　　法定代表人（签章）：____________法定代表人（签章）：_____________

　　________年______月______日________年______月______日

人力资源服务合同11

　　甲方：__________乙方：__________

　　居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________

　　鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的'绩效考核。

　　第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_____市。

　　第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/年或按按照双方协定的标准执行。

　　合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%，即：人民币（大写）_____元整（_____元），项目实施验收合格后支付合同总额的70%，即：人民币（大写_____元整（_____元），项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币（大写）_____元整（_____元）。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2、双方约定的其他内容

　　四、合同的终止与解除

　　第九条合同期满如未续签，则视为《__________合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在外包期间被证明达不到工作要求的；

　　（二）按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。

　　（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；

　　第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________法人或委托代理人签字或盖章：__________乙方（签字）：__________

　　签订日期：________________

人力资源服务合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方经友好协商，按照有关法律法规的规定，就乙方委托甲方提供人力资源服务的有关事项达成如下协议：

　　一、声明

　　甲方和乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，乙方员工(委托甲方提供人力资源服务的人员)与甲方不具有劳动关系。

　　二、委托服务项目

　　三、甲方的责任

　　1、 严格执行国家有关法律、法规及相关政策，按照本协议约定的服务项目，向乙方提供规范化的人力资源服务。

　　2、 按国家有关规定，收集、保管、整理、转递存档人员的人事档案，并做好档案的安全、保密、保护工作。

　　3、 按国家有关规定，向存档人员出具以人事档案为依据的各种证明。

　　4、 负责接转存档人员的党组织关系。

　　5、 甲方在收到乙方按人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心规定，填报准确齐全的材料及应付的款项后，在三十天内为乙方向人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心申办各项社会保险和住房公积金。

　　6、为乙方提供委托服务项目中选择的相关服务。

　　四、乙方的责任

　　1、 向甲方提供有效的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法人身份证复印件，办理立户手续，并一次性向甲方支付立户管理费 零 元。如上述立户材料项目有变更(含法定延期)，乙方应主动向甲方提供变更(延期)材料更新备案。

　　2、 积极配合甲方工作，根据委托代理服务项目的内容和要求，出具公函以及提供相关的证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。

　　3、 为保证调入档案的连续性，存档时间以工资行政关系转入甲方之月起算。

　　4、 提供存档人员如实填写的“存档人员登记表”，并加盖乙方及原存档地的公章，随本人档案一并转入。

　　5、 按京人社养发【______】49号文件规定，个人存档人员应在户口所在地存档机构办理个人委托存档手续并缴纳社会保险，不得跨区县存档也不得跨区县办理退休核准手续。乙方与存档员工解除劳动关系，应于当月15日前以书面形式通知甲方，并通知存档员工持户口所在地区县存档机构开具的'调档函将档案调出。

　　6、存档员工到甲方办理各项事宜，均需乙方出具相关委托函件，乙方应配合及时出具相关委托函件。

　　7、 乙方与存档员工解除劳动关系，乙方应及时向甲方及离职存档员工出具相关委托函件，便于离职存档员工至甲方办理调转档案等相关事宜。如乙方拒不出具相关委托函件，不配合离职存档员工办理调转档案等相关事宜，由此造成的一切法律责任由乙方承担。乙方因此而使甲方涉及诉讼，还应赔偿甲方相应的损失。甲方将按照合法有效的判决、裁决为离

　　8、 如乙方委托甲方代办社会保险，应按照国家有关规定办理社会保险单独开户，以书面形式向甲方提供乙方员工的社会保险缴纳基数，并按照《劳动合同法》、《社会保险法》及相关规定，缴纳各项社会保险费用、住房公积金及其他福利费用(包括用人单位应缴部分和劳动者应缴部分)。

　　9、 乙方应于每月15日前将人员增减变化情况以书面形式通知甲方，并将缴纳保险的具体材料交至甲方。

　　五、人力资源服务费用的结算

　　六、违约责任

　　1、 甲方因自身原因未履行本协议约定义务，乙方有权终止本协议，甲方将剩余款项退还乙方。并由此承担给乙方造成的损失。

　　2、 乙方逾期一个月不向甲方交纳人力资源服务费或委托服务项目应缴纳的费用，甲方将暂停向乙方提供相关服务。由此造成的后果由乙方承担。

　　3、 乙方因自身原因未履行本协议约定义务，甲方有权终止本协议，乙方不得要求退费，乙方有义务付清因实际发生服务所欠甲方款项。

　　4、 协议期未满，如没有正当理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方应支付剩余月份日2‰服务费的违约金。

　　七、争议的解决

　　在本协议履行过程中，甲、乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，经友好协商后仍不能解决的，任何一方均可向北京仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其他

　　1、 若一方办公地址、联系电话发生变化，须及时以书面形式通知对方，如未能及时通知，因此造成的后果由未通知方承担责任。

　　2、 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或签订补充协议另行约定，协议附件与本协议具有同等法律效力。

　　3、 甲、乙双方有义务不向第三方泄露本协议或与本协议有关的事项。

　　4、 本协议的有关条款根据国家有关政策法规的变动进行修改，并经双方共同确认后生效。

　　5、 本协议自______年______月_______日起生效，有效期为 壹 年，协议期满前30天，乙双方均未提出异议，则本协议自动延长 壹 年。

　　6、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

人力资源服务合同13

　　甲方：___________

　　法定代表人：_______ 负责人：

　　联系电话: 联系地址：_________

　　乙方：___________

　　性别：__________ 民族：__________ 文化程度：

　　身份证件名称：______ 证件号码：_________

　　户籍地址：_________ 邮政编码：

　　居住地址：_________ 邮政编码：

　　通讯地址：_________ 邮政编码：

　　固定电话：_________ 手机：__________ 电子邮箱：

　　紧急联系人：_______ 联系方式：

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训情况

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：；

　　2、培训期限：预计 年 月 日起至 年 月 日止。以实际培训时间为准。

　　3、培训地点：。

　　第二条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训费用负担方式为：。

　　第三条培训期间工资标准为：；

　　其它福利待遇：。

　　第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　第五条服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第__种：

　　壹、至 年 月 日止；

　　贰、至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　第六条违约责任：

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的`；

　　（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（五）乙方被依法追究刑事责任的；

　　3、违约金金额约为元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；

　　4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

　　第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：____________ 乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　______年______月______日 ______年______月______日

人力资源服务合同14

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　1、本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日终止。其中试用期__________个月。

　　第二条工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：__________

　　1）负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

　　2）负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

　　3）全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；

　　4）负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

　　5）负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；

　　6）负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

　　7）负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

　　8）负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

　　9）配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

　　10）完成上级交办行政主管的各项工作。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。

　　2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

　　3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第四条劳动报酬

　　1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方每月15—20日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为____________元。

　　2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。

　　第五条竞业禁止及保密条款

　　1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的`有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。

　　2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。

　　3、甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。

　　第六条劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权立即向公安机关保安。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4）被依法追究刑事责任的；

　　5）一个月内被客户投诉服务态度问题三次以上者。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3）双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　6、因乙方违反第五条、第六条之规定或出现第七条第4款最后4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失并向甲方赔付已经收到所有薪资及补助总额的10%的违约金。

　　7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续签意见，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。

　　第八条劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第九条其他

　　1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

人力资源服务合同15

　　甲方（聘请方）：______

　　法定代表人：______

　　乙方（受聘方）：______

　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方ceo一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的ceo。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条聘用期限：

　　1、聘用期限为一年，自20__年6月18日起至20__年6月17日止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条经营管理模式

　　1、乙方在甲方公司担任ceo职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

　　第三条甲方运营资金注入及使用

　　1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；

　　2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

　　第四条乙方工资福利待遇

　　1、乙方月工资标准为_____元；

　　2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

　　3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。

　　4、乙方社会保险待遇：。

　　第五条甲方的权利与义务

　　1、对公司资产拥有所有权；

　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；

　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；

　　4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；

　　5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它行为予以制止。

　　第六条乙方的权利义务

　　1、主持公司的`生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。

　　2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

　　3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

　　4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。

　　5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

　　6.乙方对下列事务享有审批权：

　　6.1人民币_____元以下的公司业务管理支出；

　　6.2人民币_____元以下的单项财务费用；

　　6.3人民币_____元以下所属员工一次性借支；

　　6.4经董事会审核后的员工工资审批；

　　6.5低于____元以下的产品销售合同及零星设备进购合同；

　　6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准；

　　6.7董事会书面授权的其他审批权限。

　　7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴（建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续）

　　8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。

　　9、乙方向公司做出以下承诺：

　　9.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；

　　9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

　　9.3严格履行董事会授予的职责和权利；

　　9.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

　　9.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益；

　　9.6建立科学的管理体系，并检查执行情况；

　　9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：

　　9.7.1忠实义务：

　　（一）不利用职权或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；

　　（二）不挪用公司资金；

　　（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；

　　（四）不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

　　（五）不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

　　（六）未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；

　　（七）不接受与公司交易的佣金为己有；

　　（八）不擅自披露公司秘密；

　　（九）不利用其关联关系损害公司利益；

　　（十）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

　　（十一）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　（十二）聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意；

　　（十三）法律、法规及《公司章程》、《ceo细则》规定的其他忠实义务。

　　乙方违反

　　9.7.1条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　9.7.2勤勉义务：

　　（一）对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整；

　　（二）如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权；

　　（三）接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；

　　（四）法律、法规及《公司章程》、《ceo细则》规定的其他勤勉义务。

　　乙方违反

　　9.7.2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

　　11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

　　第七条合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任ceo工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　第八条乙方离职审计

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

　　第九条乙方离职工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金_____元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。

　　第十条违约责任：

　　除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币_____万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

　　第十一条争议解决

　　因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

　　第十二条其它约定

　　1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。

　　2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。

　　甲方：（盖章）

　　______年______月______日

　　乙方：______（签字）

　　______年______月______日