学校门卫聘用合同

学校门卫聘用合同

　　随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的学校门卫聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校门卫聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根据工作需要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

　　一、乙方工作时间

　　全年无节假，每天实行 24 小时工作制。

　　二、乙方工作内容

　　1 、按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的'人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。

　　2 、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。

　　3 、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫，及院内花草修整。

　　4 、零点至 5 点对院内进行全面巡视，全晚不少 2 次。

　　三、管理与考核

　　1 、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。

　　2 、不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，

　　3 、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

　　4 、甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。

　　四、工资待遇

　　自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资980元(节假日、其他视情况而定)。

　　五、合同期限

　　本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作情况，由甲方绝对是否续订合同。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

学校门卫聘用合同2

　　甲方：_______________学校（监管部门：_______________学生科）

　　乙方：_______________性别：____________年龄：______________文化程度：_______________

　　根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校大门看守工作（以下简称：门卫）。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

　　2、门卫人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表）

　　3、学校实行半军事化封闭式管理（周日________________至周六________________），严格控制校外车辆和人员出入。上课期间学生确因特殊情况外出，须查验持有班主任或学生科签名的“请假手续”方可出入；家长来校看望学生必须在学校规定时间内履行登记后方可进入；来访者车辆一律停放在学校车棚内或指定位置。对有预约或上级部门的车辆进入校园的，须向被访或主办部门领导请示后放行；其他人员或车辆未经允许一律不得进入校园，禁止在校园大门口乱停放车辆。

　　4、认真检查装有公物或废旧物出校门的车辆，并须持有学校有关科室出具的证明或批条方可放行；否则有权扣留并向学校领导报告，私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。

　　5、维护好校大门50米范围内的'安全秩序和卫生。禁止无关人员在校大门口聚众闹事、摆摊设点，影响学校正常的教学、生活秩序；在上学、放学时段应及时疏导交通秩序，保证校大门口畅通无阻。

　　6、负责信函、报刊杂志、包裹的安全收发，丢失照价赔偿。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

　　2、甲方给乙方的月工资为：_____________元/月________元每月（含社保、医保）。工作满一________年后，工资每月增加_________元（________元）；若满________年，则每月增加________元（______元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。

　　3、若发现门卫人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚______元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　5、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　6、试用期为一个月。

　　7、未尽事宜，双方协商解决。

　　8、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方：_______________（盖章）

　　________年________月____日

　　乙方签名：_______________

　　身份证号码：_______________

　　家庭住址：______________

　　______年________月____日

学校门卫聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下简称乙方。

　　为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。

　　一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。

　　二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费900元（人民币大写玖佰圆整），每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。

　　三、乙方的`责任如下：

　　1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。

　　2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。

　　3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。

　　4、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅。

　　5、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围 10米左右的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。

　　6、按时收发学校报刊、杂志。

　　7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

　　五、本合同自20xx年3月至20xx年4月，试用期一个月。

　　六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。

　　甲方代表签字（盖章）：

　　乙方代表签字：

　　20xx年 月 日

学校门卫聘用合同4

　　甲方（用人单位）__________________

　　用人单位名称：__________________ 电话：__________________

　　用人单位住所：__________________ 栖霞区__________________

　　法定代表人：__________________ 乙方（劳动者）__________________

　　姓名：___________性别：男，出生年月：____年_____月_____日

　　文化程度：____________________

　　户籍所在地址：_________---_________-;--_________-___________

　　居民身份证号码：---___________---__________

　　联系电话：---__________---___________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限：

　　甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：

　　以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，

　　（即_20xx/20xx__学年第_一_学期）。

　　二、工作内容及要求

　　1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）

　　2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时：

　　甲方实行每天________小时工作制。（月工作15天）

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

　　1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。

　　2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。

　　五、福利待遇

　　1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

　　端午、中秋、春节教师福利的一半。

　　2、甲乙双方需要约定的其它事项：

　　六、劳动合同终止的条件

　　（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

　　3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。

　　4、其他违规行为。

　　（二）有下列情形之一的.，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　7、非全日制劳动合同。

　　七、其他

　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执执一份。

　　2、本合同于_20xx_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。

　　部门负责人签名：__________________

　　乙方签名：__________________