大学生兼职合同

大学生兼职合同7篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的大学生兼职合同，欢迎阅读与收藏。

大学生兼职合同1

　　兼职，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　法律未要求签订合同，建议签订合同

　　尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。为了维护自己合法利益，需要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写上完成工作的'日期。这样一来双方的权利义务事先确定，兼职过程中也比较放心。

　　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

　　劳动合同法第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

　　上面的法条规定里面写明了“可以”订立合同，那么，也就是说兼职与用人单位不是强制性要求订立劳动合同的， 可以订立也可以不订立合同。

　　注意事项：

　　非全日制用工双方当事人不得约定试用期

　　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

　　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

大学生兼职合同2

　　聘用人：__________________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________(身份证号：__________________)

　　根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲方自_________年03月22日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至_________年日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。

　　二、聘用岗位

　　甲方因工作需要聘乙方从事生产技术指导岗位工作，主要工作职责为：对车间员工进行不定期的技术指导，并进行新产品研发。乙方每周一至周三对车间人员进行技术指导和新品研发，如若乙方时间有变动，应至少提前一天告知甲方，否则甲方有权终止合同。

　　三、劳动时间

　　乙方在被聘用期间执行不定时工作制，每周至少10天出勤，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。

　　四、薪资福利

　　1、聘用期内，甲方根据乙方的.工作表现于每月号前将工资汇至个人账户，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为。

　　3、福利待遇：兼职员工不享有法定节假日的福利待遇。

　　五、权利与义务

　　1、甲方权利义务：

　　①根据甲方自身情况制定和调整生产计划，根据生产计划对乙方工作完成情况、工作量及工作态度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。

　　②甲方有权了解乙方对生产计划的执行情况，并要求乙方按照甲方生产计划要求完成生产量。

　　2、乙方权利义务

　　①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成

　　②严格执行甲方制定的生产计划。

　　③工作时候认真了解相关产品知识，按时按成生产额，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

　　④乙方可享用甲方提供的各种产品资源。

　　⑤乙方有责任为甲方收集信息，并及时准确的提供给甲方。

　　六、保密协议

　　1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：产品资料、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、销售计划、价格手册、客户资料等。)

　　2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

　　七、其他

　　1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

大学生兼职合同3

　　甲方：("用工方")

　　名称：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　邮政编码：

　　乙方：("受聘方")

　　姓名：

　　性别：

　　民族：

　　居民身份证号：

　　家庭住址：

　　户口所在地：

　　联系电话：

　　订立劳动合同地点：北京市朝阳区

　　根据《中华人民共和国劳动法》和非全日制用工相关法规，甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就甲方招聘乙方为兼职员工签定本合同，双方需共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为：年月日到止。

　　第二条工作内容

　　(一)乙方职位：

　　(二)乙方工作职责：及甲方临时安排的工作。

　　(三)甲方应向乙方提供必要的工作支持，乙方需严格按甲方要求的工作进度完成工作职责内的各项任务。

　　第三条工作时间

　　工作时间：乙方需根据甲方工作安排按时出勤。

　　第四条劳动报酬及保险待遇

　　(一)乙方工资标准为

　　(二)工资支付时间及方式：

　　(三)乙方应按规定自行办理养老险、医疗/生育险等保险。

　　第五条劳动保护

　　甲方依据国家法律法规建立有关劳动保护的规章制度，乙方需严格遵照执行，做好各项防范工作，防止事故发生。

　　第六条劳动纪律要求

　　乙方需遵守甲方及工作场所依法制定的各项规章制度。

　　第七条劳动合同的变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1、经甲乙双方协商一致的;

　　2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3、因客观原因、非甲方意愿导致无法履行此合同;

　　4、法律规定的其他情况。

　　(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2、因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

　　3、甲方依法重新任命、调动乙方的工作;

　　4、法律规定的其他情况。

　　第八条劳动合同的解除

　　(一)下列情况之一的'，双方可解除劳动合同：

　　1、双方协商一致的;

　　2、提前日通知对方，并完成工作交接和薪资核算。

　　3、本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的。

　　(二)下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1、乙方严重违反甲方及工作场所规章制度。

　　2、乙方工作期间被证明不符合用工要求的。

　　3、本合同有效期内，乙方同与甲方有竞争关系的其他单位建立劳动关系的。

　　4、乙方泄露甲方商业信息，给甲方造成损失的。

　　(三)下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1、甲方未向乙方提供必要物资，致使乙方不能正常开展工作。

　　2、甲方无故未按约定支付乙方薪资。

　　3、甲方对乙方有强制、胁迫行为。

　　第九条违约责任

　　(一)擅自解除合同的，违约方应当赔偿守约方的经济损失，赔偿数额按具体损失大小计算或按标准。

　　(二)乙方违反劳动纪律和管理规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权追究赔偿。

　　第十条其他约定：

　　本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十一条本合同于双方签字(盖章)之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

大学生兼职合同4

　　甲方(兼职单位)： 联系人： 联系方式：

　　乙方(学生)： 身份证号： 院系专业班级 ： 联系方式：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成兼职协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。

　　一、兼职期限、岗位

　　1、甲乙两方均同意乙方在月日至月日期间在甲方从事工作。

　　2、

　　二、工作报酬及结算方式

　　1、

　　2、

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方在工作期间服从甲方依法制定的各项规章制度和管理规定。

　　2、在兼职过程中，若乙方出现违反管理规定和法律法规的情况或者乙方能力达不到甲方要求，甲方有权终止乙方工作。

　　3、甲方根据国家有关规定为乙方提供相应劳动保护设施和工作条件，包括必要的上岗培训，培训等费用由甲方承担。

　　4、甲方不得以任何名义向乙方收取押金等任何费用，不得扣押乙方证件。

　　5、甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的.工作环境，不得让乙方从事高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其它不适合学生承担的工作。

　　6、甲方应保证乙方在劳动过程中的人身和财产安全，可为乙方购买一份保险公司的保险，如甲方不购买保险，在参加工作期间发生意外的学生，甲方参照《工伤保险条例》支付补偿。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方应严格遵守甲方合理的内部规章制度和各项安全操作规程，工作期间认真履行职责，按时完成工作任务。

　　2、乙方在工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职，如有特殊情况需要离职的，必须提前一周向甲方提出离职申请，否则给甲方带来损失，乙方应承担相应的责任。

　　五、协议的变更、解除、终止

　　协议的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权按照公司的规章制度进行处罚，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可立即解除兼职协议。

　　六、其它

　　1、甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议，由双方协商解决，协商不成通过中心调解解决，若协商或调解不成，按相关法律程序办理。

　　2、本协议一经签订，甲、乙两方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经两方协商同意并签署书面补充协议，否则无效。

　　3、本协议一式叁份，甲、乙两方各执一份，本中介单位留一份备案，自两方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　年 月 日 年 月 日

大学生兼职合同5

　　甲方： 法定代表人：

　　办公地址： 联系电话：

　　乙方：_________________________身份证号码：_____________________

　　家庭住址：_______________________________________________________

　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

　　第一条 工作内容

　　1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供 劳动。

　　1．2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

　　第二条 协议期限

　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　第三条 劳动时间

　　3．1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

　　3．2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

　　3．3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　　第四条 劳动纪律

　　4．1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　4．2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予减少劳动报酬或提前解除本合同。

　　第五条 兼职劳动报酬

　　5．1 甲方将在每月_____日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

　　5．2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

　　第六条 保密义务

　　协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

　　第七条 合同的终止

　　以下情形发生时，本合同可以终止：

　　7．1 合同期限届满；

　　7．2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的.工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

　　7．3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

　　7．4 对于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

　　第八条 其他

　　8．1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

　　8．2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

　　8．3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_____________________

　　法定代表人或授权代表：_____________

　　__________年__________月_________日

　　乙方（签字）：_______________________________年__________月_________日

大学生兼职合同6

　　在校大学生兼职协议

　　甲方（兼职单位）： 乙方（学生）：姓名 性别 联系方式 学校学院 专业年级身份证号码： 住址：

　　一、兼职期限、岗位

　　1、甲乙两方均同意乙方在日至月日期间在甲方进行兼职工作。

　　2、兼职期间，甲方提供兼职岗位供乙方进行专业技能实践，乙方具体工作岗位，以甲方实际安排为准。

　　二、兼职期间的考核及经济补助

　　1、兼职期间，甲方依据乙方出勤状况，向乙方支付兼职补助，周六/日全天（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）50元/天，周一～周五，10元/时。

　　2、乙方兼职补助按月结算，甲方应于次月章制度执行，乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

　　三、双方的权利和义务

　　1、兼职期内，根据兼职岗位需求，甲方应安排乙方参加相应的'培训，提高、改善乙方的工作技能、知识结构等各方面能力。

　　2、乙方在兼职期间必须严格遵守甲方的考勤、安全保障等相关管理制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。

　　3、乙方在甲方兼职期间，乙方若不按甲方操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。

　　4、乙方必须保守甲方和甲方客户的商业秘密，不得以任何方式泄露或利用，否则应承担因此造成的一切损失。

　　5、乙方若要求提前解除本兼职协议，应提前十五日通知甲方，在办理完工作交接手续后，方可解除本协议。

　　四、其他

　　1、本协议一经签订，甲、乙两方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经两方协商同意并签署书面补充协议，否则无效。

　　2、本协议一式两份，甲、乙两方各持一份，自两方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　年 月 日 年 月 日

大学生兼职合同7

　　由于兼职的大学生缺乏利用合同、法律来保护自己权益的意识，导致了打工期间权益被剥夺，甚至被不法分子利用来干违法事情等问题。四川省劳动监察总队有关人士提醒大学生，兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。

　　一、做兼职需要签合同吗

　　做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

　　按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

　　另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

　　由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。

　　二、兼职合同要注意什么

　　1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。

　　2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。

　　3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。

　　另外，在拿到合同后，要注意以下几点：

　　1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的`劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

　　2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。

　　3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。

　　4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。

　　5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。

　　6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。

　　7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。