厨师劳动合同书

厨师劳动合同书

　　在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的厨师劳动合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

厨师劳动合同书1

　　甲方（聘用方）：

　　法定代表人： 电话：

　　乙方（受聘方）： 身份证号码：

　　住所： 电话：

　　鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供种养殖一体化生产劳务。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 劳务合同期限

　　1．合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用合同期满前一周，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。

　　第二条 工作报酬

　　1．甲方按___支付乙方工资，为______元/___人民币。

　　2．甲方不需要为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　3．乙方不享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　第三条 工作岗位

　　1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向安排乙方的具体工作岗位及职责。

　　2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条 工作时间

　　采取不定时工作制，具体工作和休息时间由甲乙双方根据情况适时安排。乙方请病假事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，病假事假累计不得超过30天，连续病假事假不得超过3天。超过或未经甲方同意而擅离职守的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1．乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权解除合同，并追究乙方的责任。

　　第六条 生病及事故责任约定

　　1．甲乙双方约定，乙方在工作期间因病或非工负伤的，医疗及相关费用自理，医疗期内不能继续工作的，甲方不支付劳务费，同时甲方有权解除劳动合同。

　　2．甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____________________意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期限与本协议期限相同。

　　第七条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的`义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）被依法追究刑事责任的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一周通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　第八条 其它事项

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲 方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_____年____月____日 _____年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

厨师劳动合同书2

　　建安小学（简称甲方）因工作需要，同意雇用 （简称乙方）做临时工，从事厨房烹调工作；经双方协商同意签订协议如下：

　　一，合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二，福利待遇：

　　1，待遇：经双方协商以每月 天计算，按 元/月发给。工作不足 天的，按实际天数平均计算（除去每周应得的假期天数）。

　　2，劳保用品，根据所从事的工作按国家有关规定执行。

　　3，因工伤致残，死亡的，其福利待遇按有关规定办理。

　　4，甲方负责乙方的社会保险费计入乙方所得的报酬中。

　　三，双方权利和义务：

　　1，甲方应给乙方提供必要的工作条件。乙方按时获得劳动报酬。

　　2，合同期内，甲方为乙方购买校内意外保险，乙方一旦在校内发生意外事故，由保险公司负责，学校不承担任何责任，只协助乙方办理相关工作。

　　3，合同期内，乙方在校外发生事故，后果自负。

　　4，乙方应严格遵守宪法，法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度及完成各项工作任务。尊重领导，尊敬全体老师，关心，爱护全体学生，尊重学生人格。要坚持锻炼身体，确保有健康的体魄开展工作。要不断提高思想政治觉悟和业务水平。

　　5，有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）经查明被证明不符合聘用条件的；（2）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴的；（5）不履行合同，不按质量，要求完成工作任务或累计旷工超过3天/月或缺勤累计超过60天/任期内的.；（6）学校因事业发展的需要进行编制压缩或用人单位因工作任务发生改变，确需裁减人员的；（7）严重失职，对用人单位利益造成损害的；（8）被依法追究刑事责任的。

　　6，乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）合同期限未满，又不符合本合同第三条第5项各款的；（2）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（3）法律，行政法规规定的其他情形。

　　7，甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）甲方不履行劳动合同或违反国家劳动法规，政策侵害临时工合法权益的。

　　8，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　9，任何一方需要解除劳动合同，应提前通知对方，并将书面报告送教导处核准，由教导处总务负责人会同学校校长办理解除劳动合同手续。对符合第三条第5项第（1），（3），（4），（5），（7），（8）款规定的，用人单位有权即时解聘临时工。

　　10，劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经教导处同意后报学校校长审批，并重新签订劳动合同。

　　11，符合第三条第5项第6款情况，由甲方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　12，任何一方擅自解除劳动合同或违反合同规定，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方经济责任。并赔偿三个月工资额。

　　四，合同期满，如工作需要，经双方同意可续订合同，如工作不需要，甲方与乙方无任何关系。

　　五，本合同一式二份，甲方，乙方各一份，合同从签订之日起即生效，双方均应遵守执行。

　　六，其它补充条款。

　　1， 甲方提供乙方住宿，只提供教师上班期间的午饭，其他自负。

　　2， 甲方提供乙方冲洗热水器，免乙方水电费，燃气费自负。

　　3， 乙方在学校无特殊情况下，按教师回校上班日期上班（一般是五天制）。

　　甲方总务负责人签章： 乙方签章：

　　学校盖章

　　学校法定代表人签章：

　　年 月 日

厨师劳动合同书3

　　甲方：

　　乙方:

　　甲方因工作需要，经考核，录用乙方为________酒店的员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:

　　第一条 甲方录用乙方从事______酒店的服务工作。劳动合同期限为 年(月)，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,至 年 月 日止。

　　第二条 基本权利和义务:

　　甲方：

　　1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;

　　5.工资每月发放一次，定于10号发放。

　　乙方：

　　1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3.严格遵守操作规程，保证安全工作;

　　4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

　　第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

　　第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的'损失。

　　第五条：必须承诺保守酒店机密。

　　第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

　　第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

　　第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(签)： 乙方(签)：

　　年 月 日 年 月 日

厨师劳动合同书4

　　甲方：____酒店。公司。酒楼(以下简称甲方)

　　乙方：____(以下简称“乙方”)

　　双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。

　　一、合同期为____年，从__年__月__日起到__年__月__日止。

　　二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。

　　三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工资。

　　四、甲方每月____日以货币形式按时足额为乙方发放工资， 如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用。是否发放工资以乙方签字为准。

　　五、乙方的工资报酬为____元大写____元

　　六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规。

　　七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。

　　八、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。

　　九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。

　　十、乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的'受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。

　　十一、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。

　　十二、甲方承担乙方的往返路费。

　　十三、如遇酒店倒闭或转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔付乙方一月工资，如遇到战争。地震等不可抗拒因素则按相关法规处理。

　　十四、如果甲方提前终止协议，须提前十五天书面形式通知乙方，并给予一月的基本工资作为赔偿。(也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿)如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方。(或赔偿甲方一月工资作为损失费)。

　　十五、乙方没有为甲方找厨师的义务。乙方不承担任何原因客人退菜所造成的甲方损失。

　　十六、乙方在合同期内患病或非因工负伤甲方不付给乙方工资，同时乙方不承担因病(伤)误工对甲方所造成的损失。

　　十七、双方协商约定的其他内容

　　合同没有写明的事宜一律按劳动法为准。

　　希望甲乙双方合作愉快。

　　甲方(法人代表签字，酒店公章)

　　乙方(乙方签字，手印)

　　年 月 日

　　年 月 日