教师用工合同

教师用工合同范本

　　导语：学校招聘教师的时候跟教师们签订的用工合同有什么样的要点是需要我们注意的呢？下面小编带来了教师用工合同范本，欢迎观看！

　　教师用工合同范本

　　甲方地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　地址：

　　手机：

　　为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：

　　一、甲方的责任和义务

　　1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。

　　2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。

　　3、甲方为乙方的备课教案进行指导。

　　4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。

　　二、乙方的责任和义务

　　1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。

　　2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。

　　3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。

　　4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

　　5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。

　　6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。

　　7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。

　　8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。

　　9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时工作制），工作期间不允许请假旷课。

　　10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。

　　三、工资支付：

　　1、合同有效时间 年 月。

　　2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资2000元。

　　3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权不发放乙方工资。

　　四、违约责任

　　1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。

　　2、乙方如有特殊情况（非各种考试原因）需要提前终止协议的，需要提前l5日以书面形式（包括申请书和原因证明）通知甲方，

　　3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式（学生、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。

　　4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。

　　5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者。

　　6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后应根据学生学习情况，按要求做出上课计划。

　　7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。

　　8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等。

　　9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资200—1000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。

　　五、附则

　　1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。

　　2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。

　　3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　（盖章/签字）________________（盖章/签字）_______________

　　 年 月 日 年 月 日

　　第二篇：教师用工合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　可教授科目：____________________

　　工作单位：_________________

　　可授课年级：____________________

　　联系电话：_________________

　　可上课时间：____________________

　　现详细住址：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，鉴定本协议。

　　第一条甲方的权利与义务

　　1、为乙方提供教学工作需求的`条件；

　　2、根据工作需要和学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

　　3、对乙方的教学工作进行考核；

　　4、每月准时发放兼职教师报酬及奖励；

　　第二条乙方的权利与义务

　　1、认真如实填写教师信息表，提供身份证、家庭住址，学历证件复印件等；

　　2、按照甲方的要求，按时参加学生访谈，并根据学生实际情况制定个性化教育方案；

　　3、在聘期内，不得在其他培训机构任课；

　　第三条考勤纪律及处罚

　　1、上课不能迟到，迟到10钟以内，每次罚20元；迟到10分钟以上，每次罚30元；

　　2、上课须有教案，若被甲方发现无教案，给予乙方每次20元的处罚；

　　3、上课期间，手机需关机。上课期间接听电话、玩手机，每次罚20元的处罚；

　　4、教师调课、请假必须经过奥林教育。私自调课，每次罚20元；教师每月调课、请假至多一次，超过者，每次罚20元；

　　5、学生或家长“投诉”授课教师，视情节严重给予20—50元处罚；要求“调换”授课教师，每次50元处罚；因教学质量要求“退费”，每退一名处罚教师300元；

　　6、教师授课期间不得中途离职，必须待学生结业，才能离职。强行离职处罚，按教师所带学生数量处罚，每位学生按300元进行计算。离职须提前2个月向单位申请，把剩余课时完成。

　　7、乙方不得无故旷课，因有事不能授课，需提前一天通知奥林教育，无故旷课一次将罚款500元，无故旷课两次或俩次以上，甲方单方面解除合同，并一次性给予1000元处罚；

　　8、乙方不得将甲方学生，私下联系脱离甲方，进行自己授课或介绍他人授课，此种行为视为盗窃行为。将追究乙方法律责任，赔偿标的为10倍的学生所购买的课时费用；

　　9、上课地点为本中心，不得随意更改上课地点。比如：去学生家伙将学员带回老师家；

　　10、第一次课后遭到家长投诉、退费的，课酬费不予支付；

　　第四条奖励

　　1、学生或家长“续费”，学校给予授课教师续费金额的2%作为奖励，小班参照小班制度；

　　2、介绍1对1一个学生奖励300元；

　　3、介绍教师1名，学校考核合格并使用奖励100元；

　　第五条课酬

　　1、课酬支付日期：每月20—25日支付上月课酬。

　　2、备注

　　附则：

　　1、因自然灾害等不可抗拒力或政府政策变化等导致本合同无法履行的另行处理。

　　2、本合同自双方签订之日起生效，至乙方给甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止合同。

　　3、本协议一式俩份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　4、甲方会根据情况，适合的修订兼职教师聘用协议内容，修订后的协议，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表签字：________签字：_________

　　签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日