公司保洁员劳务合同

公司保洁员劳务合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的公司保洁员劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司保洁员劳务合同1

　　甲方（雇主）：__________

　　地址：__________

　　乙方（雇员）：__________

　　地址：__________

　　甲方现因工作需要而雇用乙方来做保洁员。未明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行。

　　一、岗位职责

　　1、每日工作：

　　（1）负责地面清洁，不留污渍或污点，扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹；

　　（2）清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味；

　　（3）倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋；

　　（4）清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。

　　2、每周需做事项：

　　（1）把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘；

　　（2）把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘；

　　（3）擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹；

　　（4）花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。

　　3、每月需做事项：

　　（1）刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；

　　（2）擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

　　二、工作时间

　　1、甲乙双方约定一周工作：________天，时间长度：_______小时，_______点上班，_______点下班。

　　2、每天具体工作时间由甲方职员_______与乙方提前协商，每天清洁_______个小时。乙方因故不能来清洁的，须提前_______日向_______请假，请假期间没有报酬。

　　三、工作地点

　　甲乙双方协商确定，工作地点为：______________。

　　四、劳务费

　　1、双方确定，乙方每工作一个月劳动报酬为_______元人民币。

　　2、甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月_______日支付上个月的报酬给乙方。试用期_______个月。在试用期间，乙方提前三天可解除合同，甲方进行告知义务后，也可合法解除合同。

　　五、工作要求

　　1、乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

　　2、乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

　　3、乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

　　六、甲方责任

　　1、负责提供清洁用具；

　　2、负责清洁现场的管理调配与监督；

　　3、每月_______日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。

　　七、乙方的责任

　　1、在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺，不得损坏、遗失物品；

　　2、完成清洁离开时，无人时必须关（锁）好门，应关灯关电关空调。

　　八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

　　九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有_____、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

　　十、违约条款

　　甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金_______元。任何一方要解除协议须提前_______日告知对方，并说明原因。

　　十一、其他

　　1、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式_______份，甲乙各持_______份，具有同等法律效力。

　　2、本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　3、因履行本合同双方发生争议，应本着友好协商的态度解决，协商不成的，可以向合同履行地的_____机构申请_____，对_____结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。

　　甲方：__________

　　代表人：__________

　　联系方式：__________

　　合同履行地：__________

　　签订时间：_______年_______月_______日

　　乙方：__________

　　身份证号：__________

　　联系方式：__________

　　合同履行地：__________

　　签订时间：_______年_______月_______日

公司保洁员劳务合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份证号码：_________________

　　为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承担此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议：_________________

　　一、乙方每月劳务工资1200元，于下月十日前从政府办后勤会计处领取。

　　乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

　　二、本协议期限为壹年，自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。

　　三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无故丢失损坏。

　　为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金200元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。

　　四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂盛。

　　五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

　　六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方给予现金奖励1200元。

　　七、本公司保洁员劳务合同暂订一年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

　　八、本协议未尽事宜，须经双方协商作出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。

　　九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，河南奥博律师事务所存档一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　见证单位：_________________

　　见证律师：_________________

　　20__________年__________月__________日Q

公司保洁员劳务合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的'原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作（工种）

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限（试用期限）

　　1、合同有效期：自____年____月___日至____年____月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天。

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资______元/月；试用期满乙方起点工资为______元/月。

　　2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《_________工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。

　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳务合同。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

　　（1）乙方在试用期间不符合录用条件的。

　　（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　（1）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的。

　　（2）乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金。

　　4、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：

　　（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　6、乙方解除劳务合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　7、有下列情形之一的，劳务合同自行解除：

　　（1）甲方依法被宣告破产。

　　（2）甲方依法解散或依法被撤销。

　　（3）乙方死亡。

　　九、法律责任

　　1、甲方的法律责任

　　（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

　　（2）甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　（3）甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

　　2、乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定提前解除劳务合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　（1）甲方招收录用乙方所支付的费用。

　　（2）甲方为其支付的培训费用。

　　（3）对经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方盖章：__________

　　授权代表签名：__________

　　地址：__________

　　_______年_____月_____日

　　乙方签名：__________

　　身份证号码：__________

　　联系电话：__________

　　_______年_____月_____日