建筑业合同管理制度

建筑业合同管理制度

　　建筑业合同管理制度对建筑公司的正常运行，优化管理有作用。下文是建筑业合同管理制度范文，欢迎阅读。

　　建筑业合同管理制度【一】

　　为了确保公司正常、有效地经营，并提高公司的社会知名度，加强对质量、环境、职业健康安全管理体系的管理，规范企业制度的需要，特制定综合部管理制度。

　　1.综合部主要职责

　　1.1负责督促、检查、指导管理体系的运行。

　　1.2负责组织管理体系内、外审核工作。

　　1.3负责对竣工工程档案的整理归档保存。

　　1.4负责公司资质的年检及升级有关工作。

　　1.5负责与公司有关的协会、组织团体及职能部门的沟通与落实。

　　1.6负责收集与企业相关的信息。

　　1.7负责公司荣誉及员工奖项的办理。

　　1.8负责公司业绩材料的管理。

　　1.9负责公司招投标业绩材料的编审。

　　1.10 负责配合企业文化的策划与宣传。

　　1.11 负责配合各相关部门的沟通与协调工作。

　　1.12 负责人员岗位证件的管理。

　　1.13 负责办理工程开、竣工相关手续。

　　2.质量、环境、职业健康安全管理体系管理

　　2.1公司总经理对管理体系负总责，总工程师(管理者代表)主抓管理

　　体系运行工作，综合部负责全公司管理体系运行工作，各部及项目部负责相关的管理体系运行工作。

　　2.2在工程开工前由综合部下发《管理手册》、《程序文件》、《支持性文件》及相关体系表格。

　　2.3各项目部项目经理负责本项目部管理体系运行，建立健全项目管理保证体系，使其正常运行，落实管理人员工作职责及体系相关

　　的工作内容，并将管理体系职能分配表上报综合部。管理人员认真做好管理体系运行的相关记录，违者罚款50元/次。

　　2.4管理方针及管理目标实施挂牌制，项目部管理体系职能分配表实行上墙制。

　　2.5每月一次组织各部门对各项目部体系运行情况进行检查、指导、落实、验收。

　　2.6如果管理体系通过运行出现有缺陷部位应将相关信息资料及时

　　上报综合部，由综合部组织相关部门进行讨论，经总经理审批后， 作为修正内容及时下发到各部室、项目部。

　　2.7组织管理体系内部审核工作，制定内部审核计划;组织内审员编制审核内容;召开首次会议;组织内审人员对公司、项目部进行内部审核;召开末次会议;制定管理体系评审报告，对内审中提出的不合格项进行限期封闭。

　　2.8组织管理体系外部审核工作，及时传达审核组检查内容，公司各部及项目部积极做好准备工作。

　　2.9项目部在参加内(外)审核前，由项目经理组织相关人员进行自检工作，做好自检记录，违者罚款100元。

　　2.10 工程竣工验收后十日内，各项目部由项目经理组织将管理体系运行有关记录收集、整理、装订后同竣工资料一起上交综合部，存档三年。违者罚款100元/天。

　　2.11 每年年初组织各部门对程序文件进行一次修订。

　　3.岗位证件管理

　　3.1项目经理、工长、技术员、质检员、安全员、预算员、材料员必须持证上岗。证职相符，证件由公司综合部统一保存，并登入册。

　　3.2岗位证件的借用要经负责人批准，由借用人填写《岗位证件借

　　用登记表》，在规定的期限内将证件归还综合部。

　　3.3职工离职取证时要经总经理审批后，并到人力资源部办理完相关手续方可取证。

　　3.4及时组织相关岗位证件年检工作，保证证件的持续有效性。

　　3.5禁止借证人将借出的证件用于他途，违者罚款200元/次。

　　3.6工程开工后项目部收集现场所有特殊工种的证件，证件原件存

　　放项目部，证件复印件及特殊工种名册上报公司人力资源部。

　　3.7施工现场劳务人员必须持有建设职业技能岗位证书或职业资格证书

　　3.8项目部将劳务人员名册及证件复印件上报公司人力资源部。

　　3.9对上报假证者，追究其责任。

　　4.企业业绩管理

　　4.1及时按有关文件要求办理企业奖项及个人奖项。

　　4.2所获奖项要办理登记、存档(含电子版)。

　　4.3企业奖项借用时要经负责人审批，并填写借用登记表。

　　4.4年终对本企业所获奖项要汇总，并上报总经理。

　　4.5制作企业业绩宣传材料，及时更新改版。

　　5.工程开、竣工手续管理负责将项目部上报的施工许可证(复印件)、竣工备案材料(原件)、竣工备案证(复印件)和消防验收合格单(复印件)存档备案。

　　建筑业合同管理制度【二】

　　一章 总则

　　一条 为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效益，减少因合同签订、履行过程中有规范行为导致的纠纷，依据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》及相关法规，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。

　　二条 我公司对外签订的所有建设工程施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、物资设备采购供应合同等，均适用本管理制度。

　　三条 公司法务部是公司合同管理机构，在公司法定代表人领导下，负有以下职能：

　　1、负责修订和完善公司合同管理制度，指导各部门制订合同管理实施办法;

　　2、负责制订公司自用合同的格式文本;

　　3、负责组织有关合同管理的法律知识讲座和培训;

　　4、负责解答合同签订、履行等方面法律问题;

　　5、会同公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见;

　　6、监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况;

　　7、参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案;

　　8、负责公司合同文本的归档工作。

　　公司各部门负责人负责该部门的合同管理工作，有条件的，应指定专人负责具体工作。

　　二章 合同的签订

　　四条 签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何合同均需经过评审程序评审后，方可批准签订。

　　五条 公司实行法定代表人授权委托制度，签订合同应先取得授权委托书，并在授权范围内签订合同。

　　六条 经办人于合同签订前，应验证对方当事人有效证件，验明主体资格，了解其资信状况，审查对方经办人代理权限，审查对方提供资料的真实性与合法性。 七条 属投标中标的项目，经办人要召集有关部门共同审查业主招标文件，确定我方投标书主要条款。

　　八条 公司对外签订的合同，有格式文本的，应使用格式文本签约;与建设单位签订的建设工程施工合同，原则上采用GF-999-00版本的.建设工程施工合同。不具备上述条件的，也必须采用合同书形式，严禁口头协议和非正规书面形式。

　　所有合同均应约定以加盖公司合同专用章为合同成立要件。

　　九条 经办人应将准备签约的合同文本及相关材料送交公司法务部。公司法务部应在时限内会同有关部门对合同内容进行审查，并书面提出审查意见。 对审查人有疑义的部分，经办人应予全面解释。对审查人提出的修改意见，经办人应予重视，并协商完善。应审查人的要求，经办人有责任补充相关材料。 十条 批准人应当根据审查人的审查意见，决定合同的批准。

　　公司合同专用章的管理机构，应当根据批准人的批准意见，在合同文本上加盖合同专用章。

　　三章 合同的履行

　　十一条 合同依法签订后，即具有法律约束力。履行部门必须认真履行合同，确保信誉。

　　十二条 对履行过程中对方当事人的违约行为，履行部门应当立即查明情况，认真、稳妥地收集证据，及时、合理、准确地向对方提出索赔报告。

　　当我方接到对方当事人的索赔报告后，履行部门应当立即通知公司法务部，共同商定应对措施。

　　履行过程中一旦发生不可抗力和三人干扰及意外事件，履行部门应立即通知对方当事人，查明原因，及时化解。并收集好相关证据。

　　十三条 履行部门应对合同履行中发生的情况，建立台账，由专人负责书面签证、来往信函等资料的保管。

　　十四条 合同履行过程中，确需签订补充协议或者变更、解除合同的，履行部门应当按照本管理制度二章关于合同签订的程序办理。

　　十五条 合同履行完毕后，对所遗留的问题，履行部门应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的，应当立即报告公司领导，由公司领导指定有关部门配合解决，并提出具体方案。

　　四章 合同文本的管理

　　十六条 合同签订后，经办人应将合同文本和相关资料报公司法务部备案。 十七条 合同履行完毕后，履行部门应将与合同有关的补充协议、会议纪要、传真、电话记录、签证、索赔报告、合同台账等全部资料及时移交公司法务部。 十八条 公司法务部应当做好合同文本及相关资料的归档工作，并定期将合同管理情况报告公司管理层。

　　五章 责任与奖惩

　　十九条 对严重损害公司利益的下列行为，公司将追究有关人员的责任，并要求其承担全部损失：

　　1、在合同签订、履行过程中收受贿赂，与他人恶意串通，出卖公司利益;

　　2、在合同签订、履行过程中，严重玩忽职守，导致公司遭受巨大经济损失;

　　3、其他故意违反本管理制度的行为。

　　二十条 对严重违反本管理制度行为，公司除给予有关人员纪律处分外，还可视情况要求其承担所造成的部分损失。

　　二十一条 公司职工均有权检举、揭发违反本管理制度、损害公司利益的行为。对于检举、揭发属实的，公司除给予该职工一定物质奖励外还负责保密。

　　二十二条 对于认真执行本管理制度并为公司带来经济利益的有关部门和人员，公司将公开表彰并给予物质奖励。

　　六章 附则

　　二十三条 本管理制度由公司法务部负责解释。

　　二十四条 本管理制度自 年 月 日起开始执行。