店面承包合同协议

店面承包合同协议范本

　　经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下店面承包合同协议范本，双方共同遵守。

　　承包合同协议范本篇一

　　一、经营责任制形式

　　商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。

　　二、经营承包原则

　　国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

　　三、公司对商店核定

　　1.商店承包全年利润_________元;若完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。

　　2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

　　3.按比例上交劳保统筹基金。

　　4.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________%以上，超额部分提取率和提成率为_________%。

　　5.集体福利基金按提成工资50%计算提取。

　　6.税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。

　　四、商店对公司实行四包

　　1.包利润定额数_________元。

　　2.包销售额_________元，费用水平_________%，资金周转_________天，差错损盈率_________%，经营品种_________种。

　　3.包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。

　　4.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。

　　五、商店权限

　　公司承认商店有如下自主权：

　　1.业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。

　　2.内部分配权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。

　　3.民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。

　　4.财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。

　　5.奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。

　　六、商店与主管公司的关系

　　商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场调节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。

　　七、执行期限

　　1.本承包书于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。

　　2.本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年_______月_______日

　　签订地点：___________________

　　乙方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年_______月_______日

　　签订地点：___________________

　　承包合同协议范本篇二

　　发包方：___________(简称甲方)

　　承包方：___________(简称乙方)

　　根椐__________________有关规定，公司决定将经营门面实行责任经营，并由____________为承包责任人。

　　一、承包期限

　　从______年______月______日至______年______月______日。

　　二、定编人员：______人。其中设经理一名(由公司副经理______兼任)，主任______人，主管科员______人，科员______人。

　　三、承包经营原则及方式。

　　1.承包经营原则：确保甲方门面收入指标的完成，乙方工资及办公应酬开支等费用自理，其它费用如税金、占道费、维修费、员工福利等由甲方负责，亏损自补，奖罚兑现。乙方财务收支由甲方财务统一核算管理。实行收支两条线，不准在收入内坐支及借支。

　　2.门面租价必须按县公司规定的价格收取，如需浮动，报县公司批准后执行。

　　3.承包经营方式：实行承包抵押经营，工资基数核定为：主任______元/年，主管科员______元/年，科员______元/年(______资按其基本工资发放)，其在编、分流人员工资、生活费由乙方自理。承包集团人员必须向甲方一次性交纳年工资基数额的保证金，以备亏损。

　　四、承包经营项目：负责收取______个门面租金。

　　五、承包经营指标及考核

　　1.乙方在承包期内月上交甲方承包款______元，在次月的______日前交清。

　　2.乙方每月必须先保证上交甲方承包款，欠计划则从承包责任人及在岗人员当月工资总额中扣除，不足部分从抵押金中抵扣，抵押金扣除后乙方必须及时补足，否则甲方有权终止本合同。

　　六、乙方经营开支及工资、津贴支付

　　1.乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品，差旅费、应酬费，各类罚款及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴，均由乙方按甲方成本费用控制计划数自行支付，甲方不予承担。

　　2.乙方员工工资形式及分配：员工工资由甲方确定，乙方自行支付发放。

　　七、财务管理与承包结算

　　1.财务结算由公司财务实行统一管理，门面收入必须按甲方规定的'承包款上缴甲方财务，乙方不得私自截流短款。

　　2.乙方可自定二名财务人员，次月15日前与甲方财务按考核指标结算一次，并报送基层单位内部承包收支月报表及员工收入分配明细表(工资表)等给甲方财务，由甲方审批后核发工资。

　　3.乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度，建立、健全财务账目，并随时接受甲方财务的监督、检查和审计。

　　八、双方的权利和义务

　　甲乙双方除了履行其权利和应尽的义务以外，乙方还应保证承担下列责任和义务。

　　1.抓好门面管理，做好卫生工作，保证卫生设施齐全，商品摆放有序，门面美观，各项指标创优不损车站窗口形象。

　　2.抓好门面不超面积经营，如因管理不善，门面超面积经营，每发现一次，罚乙方承包人及在岗人员当月工资的5%。

　　3.抓好安全工作，搞好防火、防盗，防止意外事故的发生。

　　4.抓好门面收入及时上解，杜绝私收、漏收、欠收等情况的发生。

　　5.乙方员工水电费、卫生费、会费、基本养老金及医疗保险金、失业保险金政府有关部门临时收费，均由乙方代扣代缴，按月上缴甲方财务。

　　6.关心员工生活，严格执行公司有关规定，按月发放职工工资，保护员工合法权益。

　　7.乙方如有违反上述任意一条，甲方有权对乙方进行处罚。

　　九、违约责任

　　1.乙方不能按时完成承包上交计划，甲方在每月考核时按每欠______%扣承包责任人及在岗人员工资______%的比例扣减，扣至______元生活费为止。

　　2.乙方损害甲方利益，侵犯员工正当利益造成严重影响及后果或因管理不善，造成重大事故，严重影响企业声誉，甲方有权解除合同，并追究乙方主要负责人的责任。

　　十、其它

　　合同期间乙方人员如有退休的，其工资改由甲方发放，并不再给乙方增加承包任务，如遇甲方有重大政策性变动，本合同自行中止，双方可另行协商签订合同。

　　十一、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，报____________公司一份，未尽事宜双方协商解决。本合同解释权属______公司，最后裁决权归____________公司。

　　甲方：__________________

　　代表：__________________

　　乙方：__________________

　　代表：__________________