聘用销售合同范本
导语:销售日益成为企业经济增长的主要推动力。那么聘用销售合同是怎样写的呢?以下是在小编为大家整理的聘用销售合同范本,感谢您的欣赏。
甲方:
乙方:
甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。
一、甲方聘用乙方为公司产品销售业务员,试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。
二、乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。
三、甲方根据国家有关规定与本公司有关制度,于每月日向乙方支付劳动报酬, 日发销售提成。
四、乙方在职基本工资 元。加车费、含电话费200元。合计: 元。
五、乙方业务提存为实际成交额:第一批次 %。以后为 %
六、甲方可以根据工作需要和乙方的能力,有权适当或另行安排乙方的工作岗位。
七、乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度,乙方因工作失误给甲方造成损失的,应承担直接损失的 %赔偿责任。如乙方营私舞弊的,甲方将追究法律责任。
八、在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内,乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的,甲方不承担责任。
九,除了以下情形,甲乙双方均不得无故终止合同,任何一方提出解除合同,应有充足的理由,并提前一个月以书面形式通知对方。
1、试用期内双方均可以随时提出解除合同。
2、试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。
3、乙方严重违反甲方规章制度或严重失职,营私舞弊,对甲方造成巨大损害的,甲方有权解除聘用合同。
十、由于工作需要或客观条件发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的部分条例。
十一、乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决,协商不成的可以按有关法律申请仲裁,提起诉讼。
十二、本合同未尽事宜,按国家及本市有关法律法规执行。
十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。
甲方:
乙方:
签定日期: 年 月 日
以下简称甲方:
以下简称乙方
甲方因开发“瑞丰景苑”项目需聘用销售经理一名,乙方自愿来甲方应聘。现就有关事项经甲、乙双方平等协商,达成合同条款如下:
一、乙方工作范围
1、售楼广告的发放。
2、售楼业务的洽谈。
3、售楼的跟踪管理。
4、办理房产局与银行相关业务。
5、售楼部的日常工作(包括售楼部的卫生)。
二、乙方工作待遇(底薪+提成)
1、底薪:月工资/月(含车旅费、手机费等)。
2、提成:2人共同按销售额的千分之二计算提成,结算方式,按月计算。
3、发放:底薪按月发放(每月最后一天为工资发放日),提成按如下情况发放:
①客户签订合同书时,发放原所定购的总销售额的千分之1.2‰;
②完成总任务的90%时,发放原所定购的总销售额的.千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各种手续办好后再发放。
三、乙方工作时间
冬季作息:早上8:00—12:00 下午2:00—6:00中午乙方轮流值班。
夏季作息:早上8:00—12:00 下午3:00—7:00中午乙方轮流值班。
注:
①如分两班、则作习时间另行安排。
②每周休息一天,不能请假,只能调假,特殊情况需书面向总经理请假,批准后实施。
③无故旷工一天罚款50元,迟到一次(15分钟以上)每次罚款5元。
四、其它事项
1、聘用期间试用期为一个月,试用期满后,甲方满意正式聘用,如甲方对乙方在试用期间内的工作不满意,可辞退,工资及一个月内的销售额的提成付给乙方(结算方式按本合同的第二条的第三点结算),乙方不能再提其它任何要求,乙方无故离开工作岗位三天以上,视为乙方违约,则工资及提成一概不付。如乙方确有特殊情况需要中断合同,需提前一个月向甲方申请,否则服装押金500元不退。
2、养老金及各种费用均由乙方代为缴纳,按政策甲方应为乙方缴纳的各种费用包含在基本工资(底薪)之内。如乙方不及时缴纳,甲方概不负任何责任。
3、乙方应时刻注意自身的财务和人身安全,在上班来回的路上如出任何差错,甲方概不负责。
4、乙方在工作中要认真负责,如在计算中出现差错,造成甲方经济损失,一但查出,对当事人、责任人给予损失额的20%以上的处罚。
5、售楼人员必需保守本公司商业机密,不能将有关销售额、具体价格及营销措施泄密给他人。如有违规,一经查实,应负法律责任。
6、本公司工作人员(售楼人员除外)介绍来的客户所发生的销售额计算销售人员的销售额,销售的正常工作照常办理。
五、未尽事谊,甲、乙双方另行协商解决。
六、签订时间为本项目销售结束为止。
七、本合同经甲、乙双方签字后生效,原签合同作废。
八、本合同一式两份共三页,甲、乙双方各执一份。
甲方签字:乙方签字;
年 月 日:
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