劳务派遣合同

劳务派遣合同范本(14篇)

　　随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的劳务派遣合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　劳务派遣合同范本 篇1

　　甲方：****保安服务有限公司

　　乙方：****集团

　　经双方平等协商，就终止20xx年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：

　　一、自20xx年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至20xx年3月31日。

　　二、甲方自20xx年4月1日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。

　　三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的'，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金；

　　四、乙方应将20xx年3月31日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方，甲方在收到上述款项后，按实将员工的社保费补缴至20xx年3月31日，从4月1日起由乙方与其建立社保关系。

　　五、本协议一式肆份，双方各执贰份。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章） 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

　　甲方委托代理人： 乙方委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日

　　劳务派遣合同范本 篇2

　　第一条 劳动合同期限

　　一、本合同为固定期限劳动合同。

　　合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

　　乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在 。

　　乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第 项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的'劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条 规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

　　第八条 劳动合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条 派遣协议要求

　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

　　第十条 当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

　　第十一条 其他

　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　法定代表人（主要负责人）签名：

　　签约日期： 签约日期：

　　劳务派遣劳动合同范本（北京新劳动合同范本）

　　劳动合同书

　　（劳务派遣）

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　签订日期：________年______月______日

　　劳务派遣合同范本 篇3

　　雇请单位: (以下简称甲方)

　　电话

　　服务单位: (以下简称乙方)

　　电话：

　　因安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实、共同发展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。

　　一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要， 向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健康，热爱本职工作。

　　二、服务区域：

　　三、协议期限：本协议期限自年月日开始至年月日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。

　　四、服务内容：

　　1、维护管理区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等；

　　2、负责管理区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管理区域内财产和人身安全）。

　　3、甲方安排的其他工作。

　　五、费用支付明细及支付方式

　　1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方提供）。

　　2、甲方付给乙方每人每月保安服务费￥元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计服务费用￥元，每年合计保安服务费￥元（大写：整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。

　　3、甲方于本合同生效之日起第三个月10日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。

　　六、甲方的权利和义务

　　1、制定管理区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业使用人遵守执行；

　　2、为乙方保安工作的开展提供必要的保障条件，如提供工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等；

　　3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应提供相应的配合和协助；

　　4、对乙方提供的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。

　　5、保安员如需请假，必须经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要及时派员顶替。

　　6、甲方应保障保安员一年集中休假一个月，具体休假时间由甲方根据工作计划安排。

　　七、乙方的权利和义务

　　1、遵守甲方制订的管理区域内相应的各项规章制度，对管理区域内发现有违反安全管

　　理制度行为者，应当予以劝阻、制止或及时向甲方报告；

　　2、根据管理区域内保安服务的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员；保安的具体数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。

　　3、负责对保安人员的日常管理和业务培训，并承担其职务行为责任；

　　4、做好管理区域内的安全防范工作。如发生安全事故时，应当采取应急措施，协助甲方做好救助工作；

　　5、乙方应当与提供的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金和各项福利待遇、社会保险由乙方负责。因保安人员的一切劳动合同纠纷均由乙方承担责任。

　　6、乙方提供的`保安人员不符合本合同约定的条件或违反甲方的规章制度，乙方应于甲方提出更换要求之日起3个工作日内予以更换。

　　八、保安人员职责

　　1、依法执行本合同所列执勤区域内的守护等治安防范任务；

　　2、依法查验出入执勤区域人员的证件和物品的出入手续；

　　3、做好执勤区域内的守卫、巡逻和防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故的工作，纠正和制止违反安全管理的行为；

　　4、保安人员在履行职责时，应当身着统一的保安服装，佩带标志和保安人员执勤牌，携带保安人员工作证。

　　5、法律、法规规定的其它职责。

　　九、违约责任

　　1、对于乙方未履行本合同规定的职责，甲方有权要求限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同；

　　2、乙方保安员未能妥善提供安保服务，保安员有失职、违法、违纪行为，或因保安员原因与客户发生纠纷、争执的，甲方有权扣减相应的保安服务费用；

　　3、乙方对保安员保安服务范围内的行为负责，如因保安员原因未妥善履行本合同项下安保义务，或因保安员失职造成甲方人员人身或财产损失的，乙方应承担相应赔偿责任。发生重大经济损失（即一次损失或者累计损失达到10万元），甲方有权单方解除合同，乙方应当支付给甲方三个月保安服务费用的违约金并承担赔偿责任。

　　4、 甲乙双方任何一方无正当理由提前终止合同的，违约方应当赔偿对方三个月保安服务费用的违约金。

　　十、争议解决：本合同在履行中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方住所地人民法院通过诉讼解决。

　　十一、合同的效力

　　1、本合同一式肆份，甲乙双方各执二份，经甲乙双方代表签字单位盖章后生效。

　　2、本合同未尽事宜，双方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方法人或委托人签名：乙方法人或委托人签名：

　　甲方单位公章： 乙方单位公章：

　　年月日

　　劳务派遣合同范本 篇4

　　方(劳务派遣单位)全称

　　单 位 类 型 法定代表人(或负责人)

　　登 记 注 册 地

　　实 际 经 营 地

　　劳动保障证号 组织机构代码证号

　　联系方式及电话

　　乙方(实际用工单位)全称

　　单 位 类 型 法定代表人(或负责人)

　　登 记 注 册 地

　　实 际 经 营 地

　　劳动保障证号 组织机构代码证号

　　联系方式及电话

　　南京市劳动和社会保障局制

　　乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

　　一、协议期限

　　本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

　　二、派遣岗位、人数和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

　　(1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(3) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(4) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

　　乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为天天工作 小时，每周休息日为 ;

　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

　　2、休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。

　　3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

　　2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

　　3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( )方式：

　　(1)员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 规定执行。

　　(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

　　(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理按照乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

　　员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

　　五、社会保险

　　1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2、双方商定，员工的社会保险按照下列第( )方式结算：

　　(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

　　(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

　　2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月 的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。

　　3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

　　5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

　　2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。

　　3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

　　4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的'劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

　　5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

　　八、本协议履行中相关问题的处理

　　1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

　　涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

　　2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

　　九、劳务费用结算：

　　1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

　　2、费用结算标准：

　　(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

　　(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

　　(3)甲方按照派遣员工总数每人每月 元标准或劳务派遣人员工资总额的 %收取劳务派遣服务费。

　　3、乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

　　十、其他约定

　　十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

　　十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法定代表人、负责人 法定代表人、负责人

　　或委托代理人(签名)： 或委托代理人(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

　　劳务派遣合同范本 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳务合同期限

　　一、本合同为固定期限劳务合同。

　　合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　第二条 工作内容、工作地点及要求

　　一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_______________________________。

　　二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事______工作，乙方的工作区域或工作地点在_______________。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第______项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的.综合计算工时工作制。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条 劳务报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____元。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条 规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

　　第八条 劳务合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条 违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

　　第十条 其他

　　一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　五、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，用工单位留存____份。

　　甲方（盖章）：

　　________年______月______日

　　乙方（签字）：

　　________年______月______日

　　劳务派遣合同范本 篇6

　　甲：

　　乙：

　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）

　　二、劳务派遣人员的招录与变更

　　1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

　　2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

　　3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付

　　1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

　　2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

　　3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

　　4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

　　四、甲方权利与义务

　　（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

　　（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、在试用期内不符合甲方工作要求的；

　　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（三）甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；

　　（四）甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；

　　（五）因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；

　　（六）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

　　（七）因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；

　　（八）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；

　　（九）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

　　（十）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

　　五、乙方的权利与义务

　　（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；

　　（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；

　　（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；

　　（四）负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；

　　（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；

　　（六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

　　（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的`协助；

　　（八）乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派

　　遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；

　　（九）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；

　　（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

　　六、费用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　1、劳务派遣人员的劳务报酬；

　　2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；

　　3、劳务派遣的服务管理费用；

　　（二）费用的标准：

　　1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；

　　2、不参加社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；

　　3、劳务派遣服务管理费标准：

　　①每人每月 元；

　　②按职工工资总额的 % 收取。

　　（三）支付方式和支付时间：

　　甲方于每月10日前将（二）项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及XX县政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）

　　七、劳务派遣人员的日常管理

　　1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；

　　2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

　　八、工伤事故处理

　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

　　2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；

　　3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；

　　4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

　　九、劳务派遣协议的期限

　　本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

　　十、合同的变更、解除、终止和其他

　　1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

　　十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。

　　十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方（盖章） 乙方（盖章）

　　法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月

　　劳务派遣合同范本 篇7

　　甲方：（用工单位）

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：16—45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。

　　1、不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。头发不可染有艳丽颜色

　　2、不可有纹身，男工不可带耳环

　　3、四肢不残缺，手脚灵活

　　4、男工确认手指发黄不可（嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求）

　　5、身体健康，不能带有重大疾病或传染病

　　二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放；服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产；自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。

　　三、乙方员工工资按照元/小时计算。每月保底工时小时（遇法定节假日需放假除外），如因员工自身原因造成工时不足小时的（如请假、旷工等），则不给予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的'其它福利待遇。

　　四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日则顺延；如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。

　　五、乙方派1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资：元/人。（40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资）

　　六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。

　　七、在本协议约定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所有规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务，不得发生批量员工拒绝服务或离职事件，如有发生给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。

　　八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险，乙方人员在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险。

　　九、如果乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表现，平时工作表现良好，甲方可与乙方协商，续签合同，延长本次委托用工协议期限。

　　十、费用结算方式

　　按工时结算：甲乙双方需在次月的号之前核算完成上月乙方输送给甲方员工的所有工时。乙方输送给甲方的员工，甲方按有效工时，按每小时元支付给乙方，乙方派遣员工到达甲方入职满30天后，甲方按在职实际人数一次性支付乙方车补100元/人，支付方式以现金或转账方式结算。

　　十一、甲方和乙方对本协议内容都承担保密责任，不得向任何第三方透露本合同相关内容，如有违反，责任方承担因此给对方带来的损失。

　　十二、违约责任：双方应诚实遵守本协议，甲方和乙方不得单方面中止合同，如有违反，责任方承担相关责任。

　　十三、本协议一式两份，涂改无效，甲乙双方各执一份具有同等法律效力；未尽事宜双方友好协商解决。

　　十四、如甲乙双方发生协议纠纷，可申请诉讼，归属地：惠州。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　劳务派遣合同范本 篇8

　　甲方：______劳务派遣有限公司

　　地址：______________________

　　电话：______________________

　　乙方：______________________

　　地址：______________________

　　身份证号码：________________

　　电话：______________________

　　甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方劳务派遣公司合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳务派遣公司合同。

　　第一条 劳务派遣公司合同期限

　　劳务派遣公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。

　　第二条 工作岗位

　　乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。

　　第三条 工作时间和劳动保护

　　1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。

　　2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。

　　3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。

　　第四条 劳动报酬

　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。

　　第五条 社会保险和福利待遇

　　1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的`社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。

　　第六条 劳动纪律

　　1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。

　　2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。

　　3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。

　　第七条 劳务派遣公司合同的解除

　　(一)劳务派遣公司合同协商解除

　　1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本劳务派遣公司合同可以除。

　　2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除劳务派遣公司合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。

　　劳务派遣合同范本 篇9

　　甲方：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　地址：

　　联系电话：

　　甲方_____工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事_____工作（岗位）；劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

　　2、保护乙方的'合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。

　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。

　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。

　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

　　3、严格遵守操作规程，保证安全生产。

　　4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

　　三、双方应明确的具体事项：

　　1、工资待遇：________元/月。

　　2、劳务保险及福利待遇：包食宿。

　　3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。

　　4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方（签章）：

　　______年____月____日

　　乙方（签章）：

　　______年____月____日

　　劳务派遣合同范本 篇10

　　甲 方： (用人单位)

　　乙 方： (劳动者)

　　签订日期： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址

　　第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在武汉居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年月 日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照武汉市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的'待遇按国家和武汉市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及武汉市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　劳务派遣合同范本 篇11

　　甲方(输出单位)名称：

　　单位地址：

　　经济类型

　　职业介绍许可证(劳务派遣专营)号：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方(输入单位)名称：

　　单位地址：

　　经济类型

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳务合作协议履行地：

　　乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：

　　第一条协议期限及人数

　　协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。劳务人员总数 名。

　　第二条工作条件和劳动保护

　　一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

　　二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

　　第三条工作时间

　　乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

　　第四条劳务报酬

　　一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。

　　二、乙方须于每月 日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。

　　三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

　　二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：

　　三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。

　　第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定

　　一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：

　　1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;

　　2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

　　3、被依法追究刑事责任的;

　　4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的;

　　5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。

　　乙方按本条第4、5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前 日(不少于30日)以书面形式通知甲方。

　　二、符合下列情况之一的，乙方不得与劳务人员解除劳务关系：

　　l、劳务合作协议期限未满;

　　2、劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力;

　　3、劳务人员患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕;

　　4、女工在孕期、产期、哺乳期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕;

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　三、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳务关系：

　　l、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的.手段强迫劳动的;

　　2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的;

　　3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的。

　　第七条管理费及费用承担

　　一、甲方每月向乙方按 元/人或月工资总额 %的标准收取管理费，由乙方在支付劳务人员报酬时一起支付给甲方。

　　二、按照国家规定应由用人单位承担的社会保险、福利待遇、经济补偿等有关费用，除甲、乙双方有约定的以外，其余费用均由乙方承担。

　　三、乙方支付给甲方劳务人员的各项费用，由甲方按照规定出具经地方税务局监制的劳务费专用发票。

　　第八条违反协议的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都需承担违约责任，具体违约责任双方约定如下：

　　第九条 甲乙双方约定的事项

　　一、本协议条款如与《劳动法》及其他法律、法规相悖时，以《劳动法》及其他法律、法规为准。

　　二、本协议期内，经双方协商一致，可以变更协议的内容，但变更内容不得侵害劳务人员的利益。

　　三、双方因履行本协议发生的争议，按下列第 项选择。

　　1、向 仲裁委员会申请仲裁。

　　2、向 人民法院起诉。

　　四、甲乙双方约定的其他事项：

　　第十条 本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章) ： 乙方(盖章)：

　　代表： 代表：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　劳务派遣合同范本 篇12

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事工种(岗位)，根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　承包方式：

　　三、劳动报酬

　　1、 ①定额工资单价为：木工 元/平方米(沾灰面积 元/平方米);钢筋工 元/平方米( 元/吨);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工种

　　②按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米; ③分项工程承包：外墙面砖 元/平方米;屋面防水 元/平方米;内墙普通抹灰 元/平方米;

　　2、工资发放方式

　　甲方根据工程分包合同，按照乙方实际完成工作量的%制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费

　　四、劳动保护

　　1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用品。

　　2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业时必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、

　　3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。

　　五、劳动纪律

　　甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　六、本合同解除、变更、中止

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除;

　　2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同：乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;严重违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的.;被依法追究刑事责任的。

　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

　　4、有以下情况之一的，劳动合同终止：

　　a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　b、已完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　七、安全责任

　　乙方在施工过程中，未按照施工安全守则规定做好安全防护措施，造成人员伤亡的，全部责任由乙方承担;

　　八、其他条款

　　乙方进场后必须向甲方提交身份证原件，在项目部登记，便于项目部办理居住证，并建立农民工档案;

　　九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留项目部)，乙方一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　劳务派遣合同范本 篇13

　　甲方（用工单位）名称:__

　　地址：__

　　委托代理人：__

　　乙方（劳动者）姓名:

　　性别：

　　出生年月： 年 月

　　民族：

　　文化程度：

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　现详细居住地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。

　　一、受聘期限

　　经双方协商，聘用期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。

　　二、劳动报酬

　　1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元 （大写 ）人民币支付。

　　2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。

　　3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。

　　4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。

　　5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

　　三、工作方式：

　　甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。

　　四、社会保险：

　　鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按__省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。

　　五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。

　　六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的`劳动防护用品和劳动工具。

　　乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。

　　七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。

　　八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　甲方代表人签名：

　　合同订立时间： 年 月 日

　　劳务派遣合同范本 篇14

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　邮编：__________________

　　联系电话：__________________

　　乙方：__________________

　　身份证号码：__________________

　　家庭住址：__________________

　　邮政编码：__________________

　　电话：__________________

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

　　第一条、劳务合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二条、双方权利义务

　　乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的`卫生及充足。

　　第三条、劳务报酬支付

　　甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

　　第四条、合同的终止与解除

　　甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

　　第五条、违约责任

　　甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

　　第六条、争议解决

　　甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

　　第七条、文本及生效

　　1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日