委托代发合同电子版

委托代发合同模板电子版（精选10篇）

　　在当今不断发展的世界，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的一件代发合同模板电子版，希望能够帮助到大家。

　　委托代发合同电子版 1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　经双方友好协商，本着互惠互利的原则就贵公司委托代发网上直投广告事宜，达成如下协议：

　　1．甲方委托代发网上直投广告。

　　2．数量：（____万封）价格：____元（人民币）/ 拾万封

　　费用总计：____元整（注：先付款，后发送）

　　3．甲方需预先设定联系业务信箱：

　　（注意：请不要使用常用工作信箱，以免堵塞！）

　　4．发送对象：

　　a：（1）国内（_________省/市 ）

　　（2）港澳台地区

　　（3）国外

　　b： 行业

　　c：（1）企业

　　（2）个人

　　d： 备注_______________________

　　5．付款：甲方通过（1．银行汇款； 2．邮局汇款；3．信用卡划款；4．其他方式）将费用支付给乙方。

　　6．乙方应采取一切必要措施保护甲方的文件不致丢失或泄露。广告信息的真实性由甲方负责，由于使用代理服务器而引起的'其他纠纷，由乙方承担责任。

　　7．本协议一式两份；签字盖章后生效。双方各持一份。本协议有效期一年。期满双方根据合作意愿续签或终止。传真件与协议书正本一样有效。

　　甲方：（盖章）_____________

　　乙方：（盖章）_____________

　　__________年______月_____日

　　__________年______月_____日

　　联系人：___________________

　　联系人：___________________

　　电话：_____________________

　　电话：_____________________

　　传真：_____________________

　　传真：_____________________

　　委托代发合同电子版 2

　　甲方（委托方）：___________________

　　合同编号：__________________

　　法定代表人：_______________________

　　签订地址：__________________

　　乙方（受托方）：___________________

　　签订日期：____年____月____日

　　法定代表人：_______________________

　　为方便甲方职工工资的发放，甲乙双方就代发工资事宜，经双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。

　　第一条委托事项

　　甲方同意委托乙方发放其职工工资，代发员工的数量及工资费用结构组成，以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。

　　第二条委托期限

　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期满，双方可协商续签合同。

　　第三条甲方权利

　　1．甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。

　　2．对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进。

　　第四条甲方义务

　　1．为保证工资户首次顺利开户，甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点，并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：，账号：）。

　　2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的员工名单及相关资料书面通知乙方，并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。若本月应发工资费用的员工名单及相关资料与上月有所变更，甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。

　　3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料，并保证两者的内容一致、准确。

　　4．甲方应按照合同约定，及时、足额将手续费划入乙方指定账户。

　　第五条乙方义务

　　1．经甲方同意，乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。

　　2．乙方应在收到甲方提供的'首次员工名单之日起点_____日内，开立员工工资费用个人活期储蓄账户（存折），并将存折交甲方所在单位财务负责人签收后发放给其员工。甲方如需向其员工配发与工资户对应的储蓄卡，应在新开户资料中注明，由乙方进行批量配发储蓄卡，但甲方应事先告知其员工若申请储蓄卡须向乙方支付年费_____元/张，并向员工告知基本的使用规定。新开户时姓名与身份号码由甲方确保其一致性。乙方为甲方员工首次开户的存折为统一密码，储蓄卡密码为初始密码，甲方财务负责人签收存折与储蓄卡后应告知其员工及时到乙方任一营业网点柜台修改存折密码，到乙方任一自动取款机上修改储蓄卡密码，存折和储蓄卡签收后发生的损失及纠纷与乙方无关。

　　3．乙方应于每月收到甲方提供的员工工资发放表及工资费用款项之日起_____个工作日内（节假日顺延），根据员工工资发放表将工资费用，按要求准确转入工资受领人账户，并每月将每次代收代发已入账数据清单打印出给甲方核对。若因不可抗力造成延误的，乙方不承担责任，但应积极采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延误，甲方承担相应的责任。

　　4．乙方及其下属营业网点应保证对甲方提供的员工工资发放表及有关资料给予保密，否则甲方有权终止合同并向乙方追究赔偿责任。

　　5．乙方应配合甲方随时查询资金的转划和到账情况。

　　第六条数据传递

　　1．甲、乙双方均需按照约定的电子格式传递数据，代发工资数据磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接和对账手续，以确保数据的安全性、准确性和有效性。

　　2．甲方在传递电子数据给乙方的同时，必须附上加盖有甲方公章的代发明细清单（即工资发放表）交乙方签收。乙方在核对工资发放清单上的总金额、总笔数与电子数据的总金额、总笔数一致，及划入的款项与清单上的代发总额一致后，方可处理当天甲方传递的数据，否则，不处理当日甲方传递的数据，并立即通知甲方协商解决。

　　3．因甲方提供的电子数据等资料发生错误所造成的业务处理延误或差漏，由甲方负责；因乙方未依据甲方提供符合条件的资料及时代发工资所造成甲方的损失，由乙方负责就损失范围承担责任，同时甲方有权终止合同。

　　第七条手续费

　　1．甲方以转账或现金的方式向乙方支付手续费，手续费按乙方每月代发甲方工资总笔数收取，标准为_____元/笔。

　　2．手续费每月结算一次，乙方按合同约定将工资转入甲方员工账户后，甲方按照乙方提供的代发明细清单，核对无误后，于_____个工作日内将手续费划入乙方手续费结算账户，账号：__________。

　　第八条违约责任

　　本合同生效后，甲方双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更和解除合同。任何一方违反合同约定，守约方有权解除合同，违约方应承担相应的赔偿责任。

　　第九条__________争议解决

　　甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权选择下列第____种方式解决：

　　（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起诉讼。

　　第十条其他

　　1．本合同未尽事宜，经双方协商，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　2．本合同自双方签字盖章后生效，本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________

　　乙方（盖章）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________

　　授权代理人：（签字）______________

　　住址：____________________________

　　住址：____________________________

　　邮政编码：________________________

　　邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________

　　联系电话：________________________

　　传真：____________________________

　　传真：____________________________

　　日期：____________________________

　　日期：____________________________

　　电子信箱：________________________

　　电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________

　　开户银行：________________________

　　账号：____________________________

　　账号：____________________________

　　委托代发合同电子版 3

　　委托方：_________（以下简称甲方）

　　受托方：_________（以下简称乙方）

　　根据有关法律法规，在自愿平等协商一致的基础上，甲方将巴什库勒克小区委托乙方实施物业服务，订立本合同：

　　一、物业基本情况：

　　物业类形：居民住宅。坐落位置：____________________________________。占地面积：_________平方米，建筑面积：_________平方米。

　　二、委托管理事项：

　　1、房屋建筑共用部位的维修养护和管理，包括：楼盖、屋顶，外墙面承重结构，楼梯间，走廊通道门厅。

　　2、共用设施设备的维修、养护和管理包括：共用的上下水管道，落水管，共用照明、暖气干线，楼内消防设施设备。

　　3、公用设施和附属建筑物、构筑物的养护和管理包括：道路、室外、上下水管道、井、自行车棚、停车场地。

　　4、公用绿地、花木、建筑小品等的养护和管理。

　　5、公用环境卫生，包括公共场所，房屋共用部位的清洁卫生，垃圾的收集漕运。

　　6、交通与车辆停放秩序的管理。

　　7、维护公共秩序，包括安全监控、巡视、门岗执勤。

　　8、管理与物业相关的工程图纸，住户档案与竣工验收资料。

　　9、组织开展社区文化娱乐活动。

　　三、负责业主和物业使用人收取下列费用：

　　1、物业管理综合服务费。

　　2、代收电费、车辆、澡堂的'承包租金。

　　3、装修垃圾清运费。

　　4、其它有偿服务的费用。

　　四、服务：

　　乙方提供服务的受益人为本物业的全体为主和物业使用人，本物业的全体业主物业使用人均应对履行本合同承担相应责任。对业主和物业使用人违反业主公约的行为，针对具体行为并根据情节轻重，采取批评、规劝、警告、制止和报司法公安部门处罚等措施。

　　五、委托管理期限：

　　为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　六、双方的权利义务：

　　甲方权利义务：

　　1、负责制定业主公约，要求业主和物业使用人遵守；

　　2、审定乙方拟定的物业管理制度；

　　3、检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况；

　　4、检查监督乙方提出的物业管理年度计划，预算及决算；

　　5、在本协议签订生效之日起，向乙方提供车场2个，澡堂1个，其租金收入归于全体业主，经业主大会审议后再确定使用方向。

　　6、在本协议生效之日起，向乙方提供物业服务办公室1间，清洁工更衣室1间，放工具杂物1间，无偿使用但产权属甲方。

　　7、当业主和物业使用人在不按规定交纳物业管理费用时，负责催交或以其他方式解决。

　　8、负责收集整理物业管理所需图纸、档案、资料，并于合同生效起，向乙方移交。

　　9、协调处理本合同生效前发生的管理遗留的问题。

　　10、协助乙方做好物业管理工作及宣传教育和文化活动。

　　乙方权利义务：

　　1、根据有关法律法规及本合同的约定，制定物业管理制度。

　　2、对业主和物业使用人违反法律规章的行为，提请有关部门处理。

　　3、可选聘专营公司承担本物业的专项管理业务，但不得将本物业的管理责任转让给第三方。

　　4、负责编制房屋、附属建筑物，构筑物设施设备，绿化等的年 月维修养护计划和大中修方案，经双方议定后由乙方组织实施。

　　5、向业主和物业使用人告知物业使用的有关规定，当业主和物业使用人装修物业时，告知有关限制条件，订立书面约定，并负责监督。

　　6、负责编制物业管理年度计划，资金使用计划及决算报告。

　　7、每年向全体业主和物业使用人公布一次管理费用收支帐目。

　　8、对本物业的公用设施不得擅自占用和改变使用功能，如需在本物业内改扩建或完善配套项目，须与甲方协商同意后报有关部门批准方可实施。

　　9、在合同期内惭方为改善服务条件进行的投入施设、设备，如合同期满后，更换物业服务公司时，甲方应予以行当作价给予补偿。

　　10、本合同终止时，乙方必须向甲方移交全部经营性场所，管理用房及全部档案资料。

　　七、物业管理服务质量及服务费用：

　　1、乙方按下列约定，实现目标活宝是，按照《新疆维吾尔自治区普通住宅物业三档服务内容及标准》实施服务项目（另附三档服务内容及标准）。

　　2、物业综合服务费和电费每两个月收取一次，具体要求如下：

　　1）本物业管理的综合服务费，住宅房屋由乙方按建筑面积每月每平方_________元向业主或物业使用人收取，非住宅房屋由乙方按建筑面积每月每平方_________元向业主或物业使用人收取。

　　2）业主和物业使用人逾期交纳综合管理费，视情节轻重，乙方有权向当地人民法院提请民事情诉讼，并追缴每日5的滞纳金。

　　3）车位使用费，由业委会按照州发改委有关规定收费标准，由承租人执行。

　　4）其它乙方向业主和物业使用人提供的有偿服务项目，由业主或物业使用人自行支付其费用。

　　八、违约责任：

　　1、甲方违反合同约定，使乙方未完成规定管理目标，乙方有权要求甲方在一定期限内解决，逾期未解决的，乙方有权终止合同，造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方经济赔偿。

　　2、乙方违反本合同约定，未能达到制定的服务标准，甲方有权要求乙方限期整改，逾期不改的，甲方有权终止合同。

　　3、甲、乙双方无法律依据提前终止合同的，违约方应赔偿对方2万元违约金，造成对方经济损失的，应给予经济赔偿。

　　九、附则：

　　1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报物业行政主管部门备案一份。

　　2、本合同的附件均为有效组成部分，具有法律效力。

　　3、本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商处理。

　　4、本合同履行中发生争议，双方应协商解决。

　　5、本合同期满，合同延期终止与否或续订合同，应在合同期满30天前向对方提出书面意见，双方均未提出书面意见的，视本合同自行延续有效。

　　6、本合同自_________年_________月_________日开始实施，经业主代表大会视物业服务情况表决通过后即生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　委托代发合同电子版 4

　　转让人：

　　受让人：

　　转让人、受让人经协商一致，对注册商标的转让达成如下协议：

　　1、合同标的

　　类别：

　　2、权利义务

　　1)注册商标转让人保证是上述注册商标的所有人;

　　2)在本合同签订之日，转让人把注册商标有关证件交给受让人;由受让人办理有关注册商标转让手续及缴纳有关费用，经国家商标局核准后，该注册商标权正式归受让人所有。

　　3)转让费：

　　3、违约责任

　　1)商标转让申请经国家商标局批准后，如转让人仍在生产的`商品上继续使用本商标，应停止使用本商标，并承担赔偿责任;

　　2)受让人在合同约定的时间内，未交付注册商标转让费用，转让人有权拒绝交付注册商标的所有权，并可以通知受让人解除合同。

　　4、合同生效

　　1)本合同自签订之日起生效，对转让人、受让人具有约束力;

　　2)按法律规定，注册商标权转让经国家商标局核准后生效，但如果注册商标转让申请未经商标局核准，本合同自然失效;受让人应把注册商标有关证件退还给转让人，转让人应把受让人支付转让人转让费：的有关费用由转让人、受让人各负担一半。

　　5、纠纷解决方式

　　首先协商解决，如协商不一致，任一方均可向被告方所在地人民法院起诉。

　　6、本合同一式四份，转让人、受让人、代理人和国家商标局各一份。

　　转让人章戳(签字)：

　　法定代表人(签字)：

　　地址(邮编)：

　　受让人章戳(签字):

　　法定代表人(签字)：

　　地址(邮编)：

　　退还给受让人，办理有关注册商标转让手续所缴纳

　　付款方式：

　　付款时间：

　　商标申请号/注册号：

　　商标名称：

　　电话：

　　合同签订日期：

　　电话：

　　委托代发合同电子版 5

　　甲 方：（用工单位） _______________________________ （以下简称“甲方”）

　　地 址：

　　邮编： _______

　　电 话：

　　传真：

　　乙 方：（用人单位）____________________________ （以下简称“乙方”）

　　地 址：_______________________________________

　　邮编：________ __

　　电 话： _____________

　　传真：______________

　　甲乙双方于 年 月 日签订了合同编号为 的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：

　　一、派遣员工工资发放主体与程序：

　　1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。

　　2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为 至 日。由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。

　　3、甲方于每月 号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供发放凭证至乙方和派遣员工。

　　4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。

　　二、派遣员工工资结构与标准：

　　1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。

　　2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：

　　1)派遣员工应缴纳的个人所得税；

　　2)派遣员工个人应缴纳的'各项社会保险费；

　　3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；

　　4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。

　　三、其它：

　　1、在本协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动争议或纠纷由实际发放方承担解决。

　　2、本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的，以本协议内容为准；除本协议约定内容外，《劳务派遣服务合同》其他条款不变。

　　3、本协议生效周期与甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》中确立的劳务派遣服务周期一致。

　　4、本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　代表人：

　　代表人:

　　日 期

　　日 期

　　委托代发合同电子版 6

　　甲方（用工单位）：

　　乙方：（劳务派遣机构）：

　　甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：

　　第一条 乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的'各种福利待遇。

　　第二条 乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

　　第三条 乙方委托甲方为乙方派遣人员开立 支付凭证。

　　甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

　　第四条 甲方应在每月 日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后 日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。

　　如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲

　　方需提前通知乙方并协商一致。

　　由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

　　第五条 甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

　　第六条 本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。

　　第七条 本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方单位名称（盖章）：

　　乙方单位名称（盖章）：

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　委托代理人：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

　　委托代发合同电子版 7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　经双方友好协商，本着互惠互利的原则就贵公司委托代发网上直投广告事宜，达成如下协议：

　　1.甲方委托代发网上直投广告。

　　2.数量：(____万封)价格：____元(人民币)/拾万封

　　费用总计：____元整(注：先付款，后发送)

　　3.甲方需预先设定联系业务信箱：

　　(注意：请不要使用常用工作信箱，以免堵塞!)

　　4.发送对象：

　　A：(1)国内(_________省/市)

　　(2)港澳台地区

　　(3)国外

　　B：行业

　　C：(1)企业

　　(2)个人

　　D：备注_______________________

　　5.付款：甲方通过(

　　1.银行汇款;

　　2.邮局汇款;

　　3.信用卡划款;

　　4.其他方式)将费用支付给乙方。

　　6.乙方应采取一切必要措施保护甲方的.文件不致丢失或泄露。广告信息的真实性由甲方负责，由于使用代理服务器而引起的其他纠纷，由乙方承担责任。

　　7.本协议一式两份;签字盖章后生效。双方各持一份。本协议有效期一年。期满双方根据合作意愿续签或终止。传真件与协议书正本一样有效。

　　甲方（盖章）：_______________

　　乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________

　　乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________

　　地址：___________________________

　　电话：_______________________

　　电话：___________________________

　　传真：_______________________

　　传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日

　　日期：_______年_______月_______日

　　委托代发合同电子版 8

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：

　　第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。

　　第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。

　　第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：

　　1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的.存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方应在其财务人员代办领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。

　　2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。

　　第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。

　　第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。

　　第五条甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。

　　第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。

　　第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。

　　第八条如因乙方失误造成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下，甲方将协助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。

　　第九条因任何原因造成代发工资出现差错，双方均应及时通知对方，并协助对方进行补救，以减少损失。

　　第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。

　　第十一条未经双方书面同意，任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜，双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决，并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。

　　第十二条本协议有效期壹年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内，如甲乙双方任何一方需提前终止协议，须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。

　　甲方：(单位盖章)

　　乙方：(单位盖章)

　　甲方授权代表：

　　乙方授权代表：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

　　联系电话：

　　联系电话：

　　传真：

　　传真：

　　委托代发合同电子版 9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　为方便社会保险经办机构及时为失业人员发放失业保险金，经甲、乙双方协商，对失业保险金的发放采取自动转账的办法，即由甲方提供失业人员失业保险金数据，由乙方在失业人员的通存通兑活期储蓄帐户内代发。为此，订立本协议以明确双方的权利与义务，并共同遵守。

　　一、甲方对其提供的失业保险金入账数据的合法、合理性及正确性负责，乙方负责按甲方提供的数据完成批量入账。

　　二、甲方负责将失业保险金相关事宜告知专业人员，办理失业人员的查询等事项，负责解释、调解因此而引发的'纠纷和争端。

　　三、甲方为失业人员在乙方开立的活期储蓄存款账户应为正常户，其资金由乙方以无折方式完成划转。若该账户在乙方办理账户冻结等手续，无法完成入账时，则不受理转账申请。

　　四、甲方应于发放失业保险金款项的前______日，向乙方委托分理处代发工资管理部门提交发放数据及转账支票。

　　五、乙方检查数据信息无误后在甲方指定的入账日（节假、公休日除外）前一天晚上批量入账，并将入账明细清单提交甲方。

　　六、失业保险金发放工作完成后，乙方将入账明细在授权个人账户以未登折明细方式保存，待失业人员到储蓄所后再行补登存折，并在存折摘要栏打印“登”字、“操作员”编号栏内打印出乙方划款专用代码。

　　七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日生效。甲、乙双方变更条款或解除协议须双方协商一致，并提前______个月以书面形式通知对方，变更及解除本协议前，本协议继续有效。

　　八、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　代表：__________________

　　代表：__________________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　委托代发合同电子版 10

　　甲方（受托方）：

　　乙方（委托方）：

　　甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议：

　　第一条 乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自 年7月1日至 年7月1日。

　　第二条 乙方负责向甲方提供本公司小时工的`身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

　　第三条 乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

　　第四条 甲方应在每月 日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。

　　如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。

　　第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。

　　第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

　　甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

　　因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。

　　第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　委托代理人：

　　委托代理人：