病理科个人培训总结

病理科个人培训总结

　　通过病理知识培训，你收获了多少呢？下面是小编为大家整理了病理科个人培训总结，希望能帮到大家！

　　病理科个人培训总结

　　根据医院安排，我非常荣幸的来到病理科轮转一周。在病理科轮科学习的这一周，我学到了很多，从标本的处理、穿刺的手法到对病人、面对家属等各方面，我都受益匪浅。

　　病理科李荣主任告诉我，病理诊断素来有“诊断金标准”之说。是的，作为一名肿瘤医院的医生，病理诊断的准确性对我们来说尤为重要，常常听到前辈们告诉患者：要等病理结果出来之后、才能明确诊断和治疗方案。病理诊断的结果对临床的治疗起着至关重要的作用。因此，在病理科轮转、学习对我们来说必不可少，对病理科工作流程的熟悉、了解与临床工作更加息息相关。来到病理科以后，看到了良好的工作环境、齐全的设备等，处处体现了我院对病理科工作的重视与肯定。

　　结合在病理科轮转、学习的经历，以及在临床工作的体会，我发现自己有太多太多的不足，需要向各位前辈学习的地方还有很多。

　　“病理诊断并不像人们想象的那么简单，‘送个标本过去就能诊断出来’是错误的观念”，李荣主任如是说，需要从患者的病史、体格检查、辅助检查等资料，配合组织学、细胞学检查综合考虑而得出。由于病理科的特殊性，它并不能接触到每一个患者，无法直接面对面的采集病史资料，因此，病理申请单的书写尤为重要。作为临床一线的一名医生，我们需要做的是写清楚患者的病史、体格检查以及必要的、有提示价值、有鉴别诊断意义的辅助检查资料，并注明临床诊断以相互印证。另外，病理申请单书写应该做到字迹清晰可辨、描述准确贴切，否则对病理诊断是不利的。

　　在病理组织学检验过程中，一个标本需要经历从手术、活检、固定、送检到取材、脱水、包埋、切片、制片、染色、阅片，甚至必要时的免疫组化检查、病理讨论、病理会诊等一系列复杂的过程，通常需要三个工作日内才能得出较为准确的病理诊断结果。在病理细胞学检验过程中，一个标本需要经历从穿刺、涂片、固定、染色、阅片，必要时病理讨论等过程，通常一个工作日内即可得出较为准确的病理结果。在术中冰冻检查中，一个标本需要经历取材、急冻、切片、制片、染色、阅片等过程，由于时间紧迫，必须在30分钟之内得出较为明确的结论，这对病理科的水平是一个考验。作为一名临床一线的医生，我们应该理解病理科的工作，并对患者进行必要的解释，互相理解、互相配合、共同为患者提供优质的医疗服务。

　　关于技术方面，李荣主任常对我说，作为临床医师穿刺是必须掌握的技巧之一。在这一周里，我在李主任的指导下对多个患者进行了穿刺检查，充分掌握了穿刺的技巧。

　　在病理科短短的一周过去了，我深深地体会到病理科工作的不易，也看到了病理科各位同事对待患者、家属的良好态度。在今后的临床工作中，我应该向各位前辈学习，对患者做好解释工作，互相帮助、互相理解，减轻不必要的工作负担，共同为患者的健康尽自己的一份力量。

　　病理科个人工作总结

　　时光飞逝，岁月如梭。旧的'一年即将结束，新的一年就要开始。在院党委、行政班子领导的关心和支持下，以等级医院评审为契机，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量有了新的突破，我个人身为其中一员脸上也非常的有光。我个人总结了今年的病理科工作情况：

　　一、加强管理，细化职责，切实开创医疗质量新局面 病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，团结互助。

　　医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。我科开展的“HE诊断技术”、“细胞学诊断技术”、“术中快速冰冻诊断技术”顺利通过了云南省二类医疗技术临床应用的审核。

　　二、狠抓效益，重视实效，稳步为医院创收做贡献 按照医院的规章制度，在做好为患者服务的基础上，引进先进设备和技术。在原有基础上引进了石蜡包埋机、摊片烤片机、自动脱水机、病理标本取材台、病理标本储藏柜、切片柜、蜡块柜等设备，保证了我科医疗质量的提升。

　　实现了社会效益和经济效益的同步增长。其中：病理活检2483例，冰冻381例，液基细胞学检查1921例，经济收入共61万元。

　　三、内塑素质，外树形象，大力培育医疗工作新风尚

　　病理科全体医务人员始终坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法规，经常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。牢固树立良好的服务意识，在行业作风和治理医药购销领域商业贿赂工作中，科室工作受到了患者、社会的认可和赞誉。他们在解答病人咨询时，一视同仁，耐心细致，不厌其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的尊敬和好评，为医院文明建设做出了贡献。他们无论在贯彻执行卫生局、医院改革的各项方针政策，还是在全面质量管理、行风建设、等活动中为医院做了大量工作，使科室面貌焕然一新。在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、诚实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，默默无闻，甘当“幕后英雄”。

　　四、找出不足及存在问题，制定管理工作的发展思路

　　1.呼吁院领导重新确认病理科在“二级”医院中的位置。 病理诊断是医院所有的诊断工作中的终末诊断，具有高度专业性和高度风险性，衡量一个医院的诊疗水平和质量如何关键看病理科的诊断水平和质量，它是“金标准”、“医生

　　的医生”。因而需要在人力、物力、设备的投入、学科建设、人才梯队的培养、奖金等待遇方面的倾斜政策。

　　2.加强病理与临床及医技科室的联系，不断提高病理医师业务素质。

　　我们要克服以往临床与病理的脱节，加强与临床医生的沟通，了解治疗工作的需求，取得临床同道的理解与支持，熟悉检验、影像学的改变，加强医师培训工作；抓好质量控制，推进病理质量的提高。

　　3.加强感染管理工作，搞好生物安全建设。

　　科室内要加强感染管理工作，做好器械、物品的日常消毒工作。强化责任，做好废弃物品及过期标本的消毒、处理。进一步加强危险化学药品的管理，做到专人、专柜保管，每用一次都登记。

　　总之，20xx年是病理科快速发展的重要一年，我科以等级医院创评为契机，加强科室质量管理，健全科室规章制度，在这一年内取得了长足的进步。在今后的工作中，我科将继续以等级医院评审的要求为指导，加强科室管理，继续发扬创评精神，力争在来年取得更大的成绩。

　　病理科个人培训总结

　　病理科在这次三甲复评中，给予了肯定的地方是：制度完善，有医院感染控制与环境安全管理程序与措施，遵照实施并记录，病理诊断按照相应的规范，有复查制度，科内会诊制度，诊断报告准时，规范，文字准确，字迹清楚，在诊断报告补充或更改或迟发的管理制度与程序。落实全面质量管理与改进制度，按规定开展质量控制活动，有病理医师与临床医师沟通的相关制度与流程，定期召开临床病理讨论会。

　　但病理科存在以下一些问题：

　　1，病理科面积太小，房间配备不够，布局不合理，不符合生物安全要求，三甲医院病理科不应小于300平方米，应设有标本取材室，常规病理技术室，病理诊断室，病理档案室，标本存放室，有毒易燃物存放室，细胞制片室，免疫组化室。应设有取材台及染色通风柜。

　　2，人员配置不够，病理医生按每100张病床1人配备，并配有技术人员，与医师的比例为1；1。缺少中高级病理医师。

　　3开展的项目无法满足医院工作需要，目前只能开展常规组织活检，（细胞病理由检验科兼做）无法开展快速组织病理，免疫组化，特殊染色，更无法开展超微病理及分子病理。

　　4.病理诊断例数少，小于2000例每年。

　　5.临床医生在病理申请单上填写的临床资料（病史，体征，术中所见，其他检查，临床诊断）太过于简单。

　　6.与广西区内其他病理科交流太少。

　　病理诊断为金标准，病理科的病理诊断工作涉及医院各个临床科室，是医院医疗工作中不可制缺少的重要组成部分。由于种种原因，病理科不能像其他科室一样直接创造经济效益，但病理科的作用是其他科室无法取代，为了医院和病理科的发展，希望医院能加强对病理科的重视和加大对病理科的投入。现阶段，给病理科配备8间房及5个医生是不现实的。发展病理科，有以下建议：分配一个医生来这科，他在病理科工作6个月后，就去进修一年，等他回来，过一年左右，等他能够单干时，我再去进修，学习快速组织病理，免疫组化，特殊染色（不是一次可以学完的），期间增加一个技术人员，让他进修免疫组化，特殊染色，快速组织病理的等相关技术，等我回来后，应该可以慢慢开展免疫组化，特殊染色，快速组织病理等项目，如果能直接聘请一个中高级病理医生就更好，另外，希望医院能够提高病理科工作人员待遇，以提高工作积极性。