民办非企业工作总结

民办非企业工作总结

　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的民办非企业工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

民办非企业工作总结1

　　时间如箭，时间如梭。转眼间，我已经工作半年多了。回顾过去的上半年，我忍不住感到成千上万的心。在领导的帮助和领导下，与同事的共同努力，经过自己的积极努力，我成功地做好了自己的工作，这也经历了非凡的考验和磨练。非常感谢企业给我这个成长平台，让我在工作中不断学习，不断进步，慢慢提高自己的素质和才能。以下是我上半年的工作总结。

　　一、工作态度、思想工作

　　我热衷于自己的工作，严格自律，遵守工厂规章制度，严格要求自己，纠正工作地位，始终保持“谦虚、谨慎、自律”的工作态度，在领导关心培训和同事的帮助下，始终努力学习，积极进取，努力提高自己，始终努力工作，认真完成任务，履行工作职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，加强工作技能！

　　二、设备操作，工作了解

　　每个好的员工都应该对自己的工作有清晰的认识，熟悉和熟练的工作。勤奋、尽职尽责、脚踏实地地完成自己的'工作。反应简单，操作也需要严谨细致，这就要求我熟悉和理解设备和操作过程，并有很强的理论知识。不仅要了解机器的工作操作，还要有适应故障的能力，完成领导给出的任务。然而，由于我的能力有限，我不能做得很好，所以我在工作过程中也有很多缺点和缺点，我仍然缺乏机器的原理和工作技能。然而，这些将使我更加努力地工作，谦虚谨慎地向他人学习，尽可能提高我的工作能力，使我在自己的岗位上发挥作用，更快更高效地完成自己的工作，与其他同事的人际关系也非常重要，由于一个人的能力有限，一切的成功都取决于集体智慧，所以与同事团结是成功完成领导任务的前提，这不仅是工作，在日常生活中，所以团结其他同事不仅是个人事务，也是一种工作义务！

　　三、回顾过去，展望未来

　　对于过去的得失，我会吸取有利因素来增强我的工作能力，消除我未来工作中的不利因素。今年上半年，我的工作让我在成为一名合格员工的道路上不断前进。我相信，通过我与同事和领导的努力，我将成为一名优秀的员工，充分发挥我的个人能力。也感谢领导给了我这个合适的工作岗位，让我为企业做出自己应有的贡献。虽然我在过去的六个月里做得不够，但我相信在未来的工作中，我会继续努力工作，我相信只要我工作一天，我就会做出自己的努力，把我所有的精力和能力都花在工作上，我相信我能做得很好！

民办非企业工作总结2

　　20xx年度，我单位认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》、《河北省民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记、变更等手续，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、诚信、自我约束，规范、健康发展，具体工作开展如下：

　　一、完善组织机构建设和制度建设，在有关领导下开展业务活动，定期举行会议，年初制订工作计划，对20xx年的工作进行总体部署。年终开展工作总结，就我单位一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为单位以后的发展打下了更坚实的基础。

　　二、不断的完善自身条件，通过各方面来提高家长的满意度。比如家长回访制度，家长休息室建立，微信平台和QQ群的建立等，这一年来我们的家长口碑获得了进一步增长。随着我单位的发展，家长的需求也越来越大，如何满足家长的需求已经是我们单位发展的重点，而这重点当中，服务质量、环境、硬件软件设施是重中之重。为了朝这个方向努力，我们开展了教职人员礼仪培训，从家长来我单位第一个接待环节开始，从家长来校到离开，让他们能在舒适的服务环境中。

　　三、继续整合社会的良好资源，更好的.服务于社会。在去年去居委会、广场为儿童免费服务的基础上，我们进一步拓展了服务方式和范围，充分利用好各种载体，创新服务方式，在给学生上课的同时为他们的家长开展家长讲座，让家长们掌握最基本的教育孩子的能力，共同协力教育好祖国的花朵。

　　四、财务状况：

　　收入和支出，基本持平，但由于20xx年我校对校区进行了装修、并购进了许多桌椅及先进的教学设备，加上物价成本和人员开支的上涨，收支基本持平。

　　资金来源及使用方面：因为我单位是属于民办的，又是非营利性的，自收自支，并根据总体的收入，合理、有计划的安排费用开支。

　　20xx年，我们是进步的一年，是收获的一年，在前进的道路上我们获得了更好的口碑，吸引了更多的学员，单位的业务在增长，我单位的教职人员将继续努力，坚持以学生为中心，努力创新，为广大家长提供更好更优质的服务，为秦皇岛的教育事业做出应有的贡献。

　　秦皇岛市海港区友益英语培训学校

　　20xx年x月

民办非企业工作总结3

　　今年即将结束。在公司领导的指导下，在各领导和同事的共同努力下，我们认真完成了公司的工作任务，取得了一定的成果，总结如下：

　　一、完成工作：

　　1、完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需购买公司的主要产品和辅助材料。在购买材料的同时，及时向相关技术部门提供材料的价格信息，为产品设计材料的选择提供图纸和成本评估。提高买方自身的知识和业务水平，确保货比三家，优质低价购买材料，降低工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

　　为了降低成本，通过寻找多方供应商，选择质优价廉的供应商进行询价、价格比较和议价

　　2、与各供应商建立良好关系，明年进一步加强供应商管理，分析了解各来访供应商，确保各合适供应商的数据不丢失，也有利于采购对供应商信息的掌握，进一步扩大市场信息空间。建立合格的供应商名单，对供应商进行评估和分割，合格的供应商具有供应商资格。

　　3、工作团结同事，能正确处理与领导同事的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成任务，协助相关部门的工作需要，能够按照技术部门的要求及时与供应商沟通协调，努力按照我们的标准供应产品。

　　4、今年项目订单所需的设备可以按时交付，未能及时到达的设备也可以及时向上级报告，并进行相应的处理。供应商还需要提供必要的信息。

　　二、采购工作的几点经验:

　　1、按照采购制度和程序公开透明地工作。采购前、采购中、采购后的各个环节均由财务等部门主动监督。如有问题，将在第一时间反馈给上级领导。

　　2、围绕成本控制和性价比产品采购，买方在充分了解市场信息的基础上进行询价和比较，注重沟通技巧和谈判策略。

　　3、加强对供应商的管理和协调。在合作过程中，买方必须公平严格，最终为公司选择具有战略合作伙伴的供应商。

　　4、逐步加强设备和材料的价格信息管理，提高部门采购人员的.责任感。明年，采购部将特别注意采购人员的工作分配，以确保采购设备和材料信息的有效跟踪。在提高专业知识的同时，业务质量和责任感是非常重要的。做一个负责任的买家，关闭公司的进口。

　　三、采购工作的小要求:

　　对于各部门的采购问题，我希望采购部门给采购部一定的采购时间，在采购材料时制定采购计划，尽量避免采购要求当天或第二天。因此，它将扰乱买方的工作计划。急需的材料可能会导致价格或运费过高，不利于成本控制。请各部门制定采购材料的计划。

　　四、工作中的缺点和不足:

　　1、关于凤岗深联设备的新安装s11-250kva临时变压器工程在采购和施工过程中未及时发现并提供相关证书和报告，导致低压计量柜在工程验收和通电过程中不符合标准，对公司造成了极大的影响和巨大的损失。这种低级错误是完全可以避免的，但由于采购部的疏忽，公司愿意承担任何处罚，给公司带来不必要的影响和麻烦。通过这一教训，未来采购部的工作要求将更加完善。设备进厂前，所有相关资料必须到位，供应商设备如有变更必须补充。了解市场的变化，要求所有采购人员充分了解设备，避免此类问题再次发生。

　　2、供应商体系不完善，重要材料/设备数据库不完善。工作计划不强，对市场了解不够，对东莞变压器的变化掌握不到位。部门之间的沟通没有达到理想的效果。

　　以上是采购部目前存在的问题。我们将逐一克服我们清楚的问题。如果我们做错了什么或不到位，我们也希望各部门的领导和同事能提出更多有价值的意见和建议。你们都是我们周围的好老师和好朋友。只有在你的支持下，我们才能取得更快的进步。

　　五、明年的工作计划：

　　1、完善供应商体系，要求重要材料/设备供应商2-3家，确保材料/设备及时供应。随时关注市场变化，尽量利用多渠道降低成本，控制质量。稳定现有供应商，开发潜在供应商，不断优化供应商体系，不断完善工作方法，积累工资经验。

　　2、随着市场因素的影响，各种原材料的价格不同程度地上涨或下跌。买方应做好价格比较、价格比较和议价，了解市场价格，选择优秀供应商，避免供应商因各种原因要求公司提高价格。

　　3、继续配合项目部完成项目所需设备及辅助材料的采购和设备进入，以及项目所需设备的各种质量。

　　4、对采购材料进行分类，制定分类材料采购制度。例如，工程设备和设备零部件的采购不能在短时间内完成，因此在采购过程中应制定采购计划；例如，对于日常文具等常用材料，做好相应的库存，大量采购可以降低成本。

　　5、配合仓库，掌握仓库库存，了解销售情况，使采购工作不处于被动状态，及时检查库存滞后，并报上级处理。

　　6、通过培训和相互学习，提高采购商的产品知识和专业素质，培养新人员，尽快熟悉工作。

　　在明年的工作中，我部门人员仍将认真工作，不断提高质量、管理水平和专业产品知识，增强责任感，提高工作效率，同时选择性采用其他部门降低成本，提高效率，不断大胆尝试，取其精华去渣滓。为公司明天的发展做出微薄的贡献。

民办非企业工作总结4

　　20xx年度，我单位认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》、《河北省民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记、变更等手续，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、诚信、自我约束，规范、健康发展，具体工作开展如下：

　　一、完善组织机构建设和制度建设，在有关领导下开展业务活动，定期举行会议，年初制订工作计划，对20xx年的工作进行总体部署。年终开展工作总结，就我单位一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为单位以后的发展打下了更坚实的基础。

　　二、继续整合社会的良好资源，更好的服务于社会。在去年去居委会、广场为儿童免费服务的基础上，我们进一步拓展了服务方式和范围，充分利用好各种载体，创新服务方式，在给学生上课的同时为他们的家长开展家长讲座，让家长们掌握最基本的教育孩子的`能力，共同协力教育好祖国的花朵。

　　三、财务状况：

　　收入和支出，基本持平，但由于20xx年我校对校区进行了装修、并购进了许多桌椅及先进的教学设备，加上物价成本和人员开支的上涨，收支基本持平。

　　资金来源及使用方面：因为我单位是属于民办的，又是非营利性的，自收自支，并根据总体的.收入，合理、有计划的安排费用开支。

　　20xx年，我们是进步的一年，是收获的一年，在前进的道路上我们获得了更好的口碑，吸引了更多的学员，单位的业务在增长，我单位的教职人员将继续努力，坚持以学生为中心，努力创新，为广大家长提供更好更优质的服务，为秦皇岛的教育事业做出应有的贡献。

民办非企业工作总结5

　　根据《**区教育系统20xx—20xx学年民主评议政风行风工作实施方案》（同教工委[20xx]17号）文件精神和有关工作布署，本着“以建为主，以评促进，标本兼治，纠建并举”的方针，结合我园自身办学特点，我校制定了行评工作方案并分阶段实施，有效的促进了学校依法治教，改进了工作作风，提高了教师队伍的政治、业务素质和师德水准,使我园保教水平由上一个新台阶。今年我园获得了“**市基础教育课程改革先进集体”、“**区科技先进集体”、“**区艺术先进单位”。现将行评工作总结如下：

　　一、基本情况

　　全校教职工56人，14个班级，学生670人，学校把行风评议工作摆上重要议事日程，认真落实工作责任制。成立以校长为组长，有关职能部门负责人组成的民主评议行风领导小组。根据上级要求并结合本单位实际制定行风评议工作实施工作方案和各阶段的具体工作安排，有条不紊地开展，并及时做好阶段性工作总结，全校教职工能够严格要求自己、遵纪守法、廉洁自律、勤政高效，学校的行风建设取得了显著的成效。

　　二、主要做法与成效

　　在民主评议政风行风工作中，我园紧紧围绕“抓党风、促政风、带行风，树立学校新形象”的主题，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，严格按照“四个阶段”、“五项主要内容”的要求，做到“四个抓”，顺利完成了各项工作任务。

　　（一）抓领导机构。

　　按照局的统一要求，成立了行评工作领导小组，由学校支部副书记、园长林少云担任组长，学校副园长、工会主席颜毅真、副园长朱玉燕任副组长，林芙蓉、林秀虹、华秋蓉、刘雁飞为成员。领导组具体指导行风建设工作，讨论、制订、解决出现的问题，行风资料由颜毅真负责。学校还聘请了吴晓英、陈淑媚、张秀真为我校行风监督员。监督员定期与学校行政举行会议，评议学校工作；反映群众，家长对学校的看法，商讨解决办法。

　　（二）抓宣传学习。

　　首先从思想上入手，广泛开展宣传教育和思想发动工作，及时传达上级文件精神。期初我园组织全体教职工学习了市教育局关于行风建设的有关文件，帮助教师深入领会精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议办法、评议要求。

　　一年来我们重点加强对全体教职员工的师德规范教育，培育师德先进典型和优秀群体，弘扬正气，树立爱岗敬业、严谨治学的职业操守。通过制定学习计划，认真组织教师学习教育理论，开展教育思想大讨论，进一步培养了广大教师爱岗敬业、教书育人的高尚师德。

　　与开展师德师能建设年开展教师岗位大练兵、“百名校长万名教师进社区进家庭”等活动相结合，学用结合，学以致用，边学边改，树立单位良好形象，提高服务意识和主人翁精神。继续组织广大教职员工认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》和政治时事，把行风评议工作与实践“三个代表”重要思想相结合，与法纪政事教育、廉洁自律教育、警示教育、师风师德系列教育相结合，使全体教职员工认识到教育系统开展民主评议行风的重大意义，提高参与行风建设的自觉性、积极性、主动性，形成行风建设人人有责，接受行评人人有份的良好局面。

　　作为我们不同时期的学习重点，在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果。同时结合本园实际，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。通过一系列的学习、宣传教育活动，没有发现严重违反师德与违法乱纪的情况，收到了较好的效果。

　　三、抓工作重点。

　　重点一：优化师德师风

　　全面推进素质教育，优化教师队伍的整体素质。师德建设是核心。我园注重以人为本的管理思想，重视教师的思想政治教育，师德教育及文化素质教育，树立良好的职业道德风尚，使学校精神文明建设制度化、经常化、规范化。

　　1、开展公民道德建设活动。

　　我们提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“崇明教师形象二十条”，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。同时要求教师做到“三能”、“四让”、“十心”。 “三能”：能耐心解答孩子提出的每一个问题；能尊重每个孩子的意志、张扬孩子个性；能及时帮助有特殊困难的孩子。“四让”：让任何一个孩子不受到冷落和歧视；让每一个孩子都能和老师平等对话；让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美；让每一个孩子的特长都能得到充分展示。优良服务“十心”：对待事业——忠心；对待幼儿——爱心；对待工作——专心；教育幼儿——精心；服务幼儿——全心；个别教育——耐心；教研科研——恒心；家长工作——尽心；服务教学——热心；服务同事——诚心。

　　结合师德建设活动，我园修订了各类“优秀教师”的评选标准，根据细则要求，评选表彰了二十几名“**市优秀教师” “优秀教育工作者”“德育标兵”“园丁奖”“绿叶奖”及“文明班级”，大力宣传身边优秀教师爱校、爱生的典型事迹。还充分利用园刊园报、宣传栏、校园网等形式广泛宣传在师德建设活动中涌现出来的先进班级和个人，发挥典型示范和榜样激励作用，营造良好的教育舆论氛围。今年暑假，我园结合“百名校长万名教师进社区进家庭”活动，深入广大幼儿家庭中，与家长进行面对面的沟通交流，倾听家长的'心声，拉近了家长学校的 距离。

　　如今，我园的这支教师队伍师德高、奉献精神强，为幼儿创设了宽松、安全、融洽、和谐、没有压力的精神环境，使幼儿在快乐中健康成长。大家做到事事以园为重，克服小我，成全大我，树立了主人翁意识，并对各项工作积极提出合理化建议，形成“尊重、合作、创新、发展”的园风园貌，培养了一批优秀教育工作者。作为**区第一所市级“优质幼儿园”，我们以实际行动赢得了广大家长的信赖和尊重。

　　2、开展教师岗位大练兵活动

　　我园结合教学实际，建立活动工作机制，创新大练兵形式，丰富大练兵内容，努力在“创先、创新、创特色”上做出成效，促使广大教师“在思想素质上优一等、在文化素养上深一等、在技能技巧上强一分、在教学质量上高一档”。同时开展各类评比竞赛活动及专业技能训练，有效促进教师业务素质的提高。

　　①学习教育理论练兵

　　我园围绕市、区教育局和市教科院、区教师进修学校指定的书目范围，为每一位教师购买了2本教育理论书籍——《给教师的建议》（[苏]苏霍姆林斯基）、《向瑞吉欧学习什么》（《儿童的100种语言》解读），并分发了统一的学习理论记录本。在此基础上引导教师自学先进教育理论与课改理论，做到“有记录、有摘录；有体会、有交流；有总结、有成果”。每位教师提交了一篇XX字以上的读书心得。

　　幼儿园还对教师的读书笔记进行交流展评，并对读书心得进行评比，共评出一等奖3篇读，二等奖8篇，三等奖16篇。在09年3月，**市教育局举办的教师优秀读书心得评比活动中，我园曾毅薪老师撰写的《感悟瑞吉欧，诠释自我角色》获得三等奖。

　　②教学技能大练兵

　　课堂教学是实施课程改革的主渠道。在教学技能大练兵活动中，我园通过多种渠道，如“园级观摩研讨”、“教学创新大赛”、“教学开放日”、“送教下乡”等形式，开展课堂教学创新研讨活动，展示、交流课堂教学创新的经验成果。园教研组组织全体老师进行听课、评课，在观摩研讨中，教师的行为得到了碰撞，而在评课时，教师的观念又得到了提升，有效了促进教师业务能力的发展。

　　我园每学期还举办家长开放日活动，邀请各班家长进课堂，由各班老师向家长进行教学开放观摩。这是对家长的开放，同时也是老师锻炼自己的机会。通过一系列的课堂教学创新研讨活动，老师们展示、交流了课堂教学创新的经验成果，逐步做到了“人人学会新教法、人人学会上公开示范课、人人学会听评课与指导课”，促进教师提高课堂教学能力和效率。

　　③教育科研大练兵

　　我园现在承担着省级和市级的课题研究，我们把省、市级的课题研究与教育科研大练兵结合起来，滚动发展。我们根据实际情况制定了详细的教育科研大练兵计划，并有步骤地开展实验研究，同时汇编了市级“区域活动”专项实验的《论文集》和《区域材料集锦》2项实验成果集。每学年每位老师都能保质保量地完成至少一篇的教育教学论文，在XX年年11月又有20名教师提交了教育论文参加我园的教育科研大练兵的论文评比。经过我园领导小组评议，评出一等奖 3篇，二等奖5篇，三等奖11篇。

　　在09年3月，**市教育局举办的教师教育教学优秀论文评比活动中，陈文静老师所撰写的论文——“论幼儿绘画的多元评价”获得二等奖，林秀虹老师所撰写的论文——“利用乡土资源，开展主题探究活动” 获得三等奖的好成绩。

　　④教师自制教玩具活动

　　老师们利用课余时间，围绕玩具的“操作性、教育性、创新性、安全性、科学性、可变性”六个方面制作了二十多件教具和学具，保育员也制作了四十多件玩具。20xx年1月，我园组织了教师自制教玩具比赛，评出一等奖7名，二等奖9名，三等奖12名。20xx年4月，我园选送7见件教玩具参加区级评选，有2名获一等奖，1名获二等奖，2名获三等奖。此次教玩具比赛活动，为教师们提供了一次相互交流学习的机会，既锻炼了教师动手动脑的能力，进一步提高了教师的业务技能，同时又丰富了教玩具资源，更好地促进幼儿发展。

　　3、开展“园长与教师进社区进家庭”活动

　　多年的幼儿教育经验表明了，孩子、家长、教师三者是相互作用的共同体，也是一个互动的链条，应相互沟通、相互理解、相互学习，合作共育，才能促进幼儿的真实发展。结合今年所开展的“园长与教师进社区进家庭”活动，我们主要做好深入幼儿家庭的访问工作，保证人均家访一次以上，使每个教师进一步了解幼儿的个性特点、生活习惯、家庭环境及家教方式，以便有针对性地进行个性化教育。同时也让家长及时了解幼儿在园情况，了解幼儿园教育目标，以便配合一致对幼儿实施同步教育。

　　一年来，我园三位园长及老师主要深入大同街道及三个社区（城西社区、双溪社区、西安社区）与居委会沟通协调，并走访了600多个幼儿家庭，开展教育咨询，提供家庭教育指导。同时在进社区进家庭的过程中及时收集各方面对幼儿园教育教学工作的意见和建议，密切了幼儿园与社区、家庭之间的联系，构建家、校、社三位一体教育网络，进一步形成教育合力。

　　通过开展“园长与教师进社区进家庭”活动，不仅家校社的联系进一步加强了，教师队伍的水平也大幅提高，老师对幼儿的关爱更是日渐落到实处。一些行为有偏差的幼儿反而成了老师的“偏爱”，师幼关系越走越近了。

　　重点二：规范收费管理：

　　我园长期以来坚持实施“阳光收费”，把治理乱收费作为行风建设的一项重点工作来抓。

　　新学年召开行政会、教师会，传达上级“关于治理乱收费”的文件精神，对收费管理工作提出更高要求。按照《**市中、小学、幼儿园收费标准一览表》的规定收费标准，严格“一费制”制度，严格控制收费标准和收费范围。学校每学期的收费项目，收费标准均在“对外校务公开栏”及校园网上公开，接受家长和社会的监督。全面推行收费票据电子系统及银行代扣代缴，使每一位家长明明白白交费。收费后及时开具由财政部门印发的专用收费票据，做到“卡、据、帐”一致。不擅自设立收费项目，始终坚持依法收费、规范收费、按章办事，代办费结算多退少补，服务性项目以自愿为原则，并实行预先申报制度。如：幼儿的点心、午膳费每月底及时结算，次月初公开，学期末多退少补，在今年1－10月，共退还幼儿点心费、膳食费 2605元，家长对我们的代办费管理十分放心。

　　重点三：完善校务公开

　　实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。我园非常重视此项工作的贯彻和落实。及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组和由工会、教师代表参加的监督小组。制定工作章程、明确公开内容、落实责任人及各自职责。并通过多种途径将学校发展中的各项内容定期或不定期的向不同层面的教职工给予公开。此项工作的开展，有力的推进了学校民主化建设的进程。

　　根据幼儿园实际情况，我们的园务工作主要公开以下内容：

　　①幼儿园工作规划、园务计划、重点工作的实施方案；

　　②教育收费项目、标准；

　　③涉及教职工和幼儿切身利益的有关情况。

　　④幼儿园教师考核聘任情况；职称评定，年度考核，评优评先等重大事项，都通过对内、对外公开栏予以及时公开，

　　⑤人事安排及调动情况。

　　⑥幼儿园的重大决策，如绩效考评奖、教师聘任等都由教代会通过方案后才开始实施。

　　⑦严格执行物资采购、基建工程招投标制度，定期公开采购基建项目信息、运作程序、资金投入等事项，有组织、有计划地推进园务公开工作。如：今年暑假一楼操场改造及大门改造，从设计、预算、到最好方案的确定，整个过程都经过园务会进行讨论、通过，并全程进行公示；增强了园务公开工作的透明度，保证了群众的监督，使得师生心理明白。

　　⑧招生工作公开。在招生过程中，我们依据市、区《招生工作意见》，坚持“划片招生，就近入学”原则，积极组织片区内适龄儿童入学，做到片区内幼儿一个也不少。为发挥优质幼儿园的窗口作用，在区教育部门同意批准的前提下，我园每年还尽可能地安排周边部队子女及外来员工子女等入园就读，解决了广大家长的后顾之忧。

　　校务公开内容的公示首先经校务公开领导小组和教代会充分审查，确定真实可靠才能公示，然后以文件、明细账等形式形成书面材料向教职工和家长通报，最后张贴于校务公开栏内。学校充分尊重教职工的民主权利，定期收集教职工的意见和建议，针对学校的发展和教职工利益，教代会研究方案，及时反馈给教职工。多年来，干群关系融洽，教职工队伍稳定，未出现个别上访和集体访事件。

　　四、抓自查自纠。

　　我园在做好宣传发动、部署落实的基础上，针对行风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

　　①召开领导班子会。要求班子成员在工作中坚决执行党员干部廉洁从政若干准则和“四大纪律八项要求”，做到公正廉洁、勤政务实，公开办事制度以及社会承诺服务制度，真正做到依法治教，依法从教，规范办学秩序。

　　②召开党员会议，要求全体党员积极参与到行风建设中去，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风建设的楷模。

　　③召开教师大会。要求教职工对照工作岗位职责对自己的工作作风、服务态度、教学质量、工作效率、规范收费及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。

　　④设立投诉箱（园长信箱）。向家长公开幼儿园投诉电话，接受家长对师德师风、校务公开等方面的监督，幼儿园对收到的投诉总能及时进行自查自纠。

　　⑤开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。我们认真对照“教师职业道德规范”及师德建设要求，组织全园家长对教师的师德师风及幼儿园各项工作进行无记名问卷调查。经过统计，共回收家长问卷调查表524份，并组织各班老师认真分析家长对各项评价指标的意见，认真查摆存在问题，提出今后的整改意见，力求做到在今后更深入的三项主题活动中边学边改，边查边改，促进全体教职员工良好的师德风范的形成。

　　⑥分别成立了“家长委员会”、“伙食委员会”，分别由各班级家长代表参加。通过定期与不定期的“家长委员会”、“伙食委员会”活动，向家长详细介绍了幼儿园管理、教学、保育保健等方面的工作，多渠道深入广泛地征求家长和社会各界对本行业的看法和改进意见，取得了良好的社会效应。

　　五、存在问题

　　学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。在自查自评中我校目前尚存在以下问题:

　　1、幼儿园自96办园至今，幼儿班数从9班扩大到现在的14班，但教师编制仍是12年前核编的26人，师资严重不足，这严重阻碍了我园幼教事业的发展。

　　2、由于招生压力大，班级人数严重超编，在一定程度上也影响了保教质量的进一步提高。

　　这些问题的存在，需要我们上级部门给予高度重视与支持。

　　抓好行风建设，是一项长期的艰巨的历史任务，它关系到幼儿园的生存与发展。今后，我们将继续努力建设一流的师德师风，打造一流的教师队伍，争创一流教育，树立起人民教育、人民教师的良好形象，办好人民满意的幼儿园。

民办非企业工作总结6

　　光阴如梭，20xx半年后，我学到了很多。非常感谢公司为我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断学习和进步，慢慢提高自己的素质和才能。回顾过去的半年，公司陪伴我走过了一个非常重要的阶段，让我知道了很多。在此，我衷心感谢公司尊敬的领导和亲爱的同事们。在你的帮助下，我可以在工作中得心应手，在你的帮助下，我可以把公司的发展提升到更高的水平。下面我将总结这半来的具体工作情况如下:

　　一、认真做好本职工作

　　一是遵从xx工作职责，坚持发货工作，确保发货准确，尽可能完善工作，确保零投诉；二是接受仓库，确保库存数据准确，确保库存数据达到100%；三是完成临时安排工作，积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出合理化意见。及时与业务和生产部门沟通，确保物流系统正常有序进行。

　　二、严于律己，自觉遵守各项制度

　　严格遵守xx各种制度。记住领导的指示和批评，付诸实践，不迟到，不早退，不旷工。认真做事，认真检查领导，记录并及时报告日常工作；礼貌待人，诚实宽容同事；严格的办公纪律，不懈怠，不玩游戏，不聊天，不做与工作内容无关的事情。

　　三、存在的不足

　　有些事情不能循规蹈矩地做好，需要增强自己的毅力。

　　二是工作不够大胆，要在不断学习的过程中改变工作方法，不断创新完善。

　　四、下半年的工作计划

　　1、一路抓发货。明确交货流程，更详细、更清晰。要不断总结和完善，完善

　　2、要不断提高修养，树立良好的公司形象，提高服务意识和效率，明确工作重点和目标。

　　3、对xx存在的`问题不断提出积极合理的意见。

　　例如xx问题和xx所有这些问题都应该在下半年进行深入的思考和讨论，并付诸实践。

　　上半年的工作还算幸福，我对下半年的工作充满了信心和期待xx在接下来的半年里，可以有一个更新的面貌！

民办非企业工作总结7

　　20PC 年是我校不断发展壮大的一年，学校严格遵守国家的法律法规，严格贯彻执行国家的教育方针政策。为了使学校更加规范化、合理化，更加具有竞争力，我校不断进行自我完善。

　　一、学校规模以及办学条件

　　我校一直在不断扩大办学规模，由原来 300 平方米的教学点迁至现在 1000 余平方米的校园，学校今年不断新添教学设施设备，有与教学相适应的学习、实验场所和必备的教学设备、图书资料等，校园布置合理，整洁优美，环境富有教育性、知识性，有体现办学特色的宣传阵地，教室、办公室窗明几净、课桌椅排列整齐，各类物品放置有序，给学生营造了一个良好的学习氛围。我校主要开展初级和中级层次的文化培训，采用面授形式办学，学校招生对象主要为幼儿、小学生及中学生，本年招收学生在 300——400 名。

　　二、教师队伍以及教学管理

　　我校严格根据教学需要配备与办学层次内容相适应的、相对稳定的合格的专兼职教师队伍，我校所聘的专职教师都是经过我校长期培训并考核合格的，所聘兼职教师都是德阳市各骨干教师;在各自的教学上都曾取得一定的成就。我校有严格的教师工作管理和考核制度，每周四上午全体教师开例会总结近期—39— 工作情况，下午各学科进行教研，总结数学中所存在的问题，及时改进、及时调整，执行效果好。我校教师对学生认真负责，学生在校期间无任何安全事故发生，我校以探测中国教育改革新路为己任，在课程、教材、教学手段、教学方法等方面不仅能紧跟时代潮流，而且不断大胆创新，结合本地区的实际情况进行系列改革实验，制定相应的`教学计划和教学大纲。

　　三、行政管理

　　我校坚持社会主义办学方向，培养学生“面向现代化、面向世界、面向未来”，“博学、超越、个性”为办学宗旨和目的。以培养学生智力充分发展、体格健全、热爱真理、热爱祖国、具有现代意识和道德风尚的高素质人才为基本培养目标。学校领导班子成员符合学校规定的任职条件，团结协作，具有开拓创新精神。学校负责人严格按规定参加教育行政部门召开的会议及组织的培训。主动配合社会办学力量办学管理、监督、检查人员执行公务，我校校牌、印章、宣传资料使用校名与审批校名完全相符。我校每年都会制定学期、学年安全工作，责任落实，制度上墙，安全设施齐全完好，学生在校期间无任何安全事故发生。

　　四、财务管理

　　我校依照法律、法规建立财务制度、会计制度和财产管理制度，并按规定设置会计帐簿，每按规定接受会计师事务所的审计，学校经费来源与举办公司的投入，我校按规定收取学费，帐目清楚，财务档案规范、齐全。以上是我校对 20PC 年工作的一个总结。希望在 20PC 年我校能发展的更加壮大，更具竞争力。

民办非企业工作总结8

　　20xx年，在拱墅区民政局等相关部门的关心和支持下，医院认真贯彻执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《民办非企业单位年度检查办法》、《浙江省民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规,成功的上了一个新台阶。一年来，医院正在茁壮健康的成长。现将20xx年度工作情况汇报如下：

　　一、始终坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，建立长效的发展机制。根据章程规定，开展各项工作，定期组织理事会会议，对重点工作进行实时监督。充分发挥党员干部的作用，结合每月的党员活动日，认真梳理问题，解决问题。按规定变更了企业法人代表，由詹庄锡变更为詹振宇，院长兼任法人，能更系统的提升医院的管理水平。认真遵守印章、银行账户、财务凭证等管理规定。

　　二、不断完善自身建设，强化质量管理，不断促进内涵建设。自从成功创建“二甲”荣誉以来，一直严格按照《国家二级甲等中医骨伤医院建设标准》为规范，全面提高医院教学管理、设备管理、人事档案管理等相关工作，在不断的学习与实践中寻找差距，提升医院综合实力。从20xx年1月份开始，医院执行了新的绩效考核方案，并且积极的加入了以药品零差率为主要内容的公立医院综合改革项目。通过积极有效的管理举措不断提升医院综合质量。医院的发展得到了各上级部门领导的高度肯定，拱墅区政协主席钟丽萍、拱墅区民政局局长王一平、副局长汪思、拱墅区委组织部部长李炜、副部长黄淑萍、杭州市爱卫办主任张尹等多位领导来我院调研。对我院的工作给予了高度的肯定。

　　三、在全体职工的共同努力下，医院硕果累累。20xx年业务量

　　达到xxx万，门急诊人次xxx人，住院病人xxx人次，较20xx年均有较高幅度的`增长；5月份增设了一个康复病区；医院荣获了杭州市民政局颁布的社会组织信用等级4A级；詹新宇副院长当选拱墅区政协委员，荣获拱墅区“名中医”称号；党建微视频《梦想x青春》获得浙江省两新组织创意党组织生活微视频大赛“入围奖”；党建工作获得浙江省“党建好声音”第45期新闻报导；成功加入杭州市“两新组织协会”成为会员，实现了与阿里巴巴、哇哈哈、吉利集团、传化集团等面对沟通交流的机会，同时也获得了协会第一期十五位特聘“内训师”的荣誉；安排优秀党员参加了清华大学与杭州市委组织部“杭商学堂”培训；党支部参加区卫生系统星级“微党课”评选获得三等奖；针灸推拿科成功创建浙江省“青年文明号”；医院获得区“文明单位”荣誉；手术室成功创建“巾帼文明岗”；詹振宇院长荣获拱墅区“创业先锋”称号；“让骨骼年轻5岁”公益创投项目荣获拱墅区公益创投项目比赛二等奖等等。

　　四、公益事业一如既往的开展，坚持定期去下城区水漾苑社区开展“健康加油站”服务以及定期去拱墅区相符街道映月社区的“三送服务进社区”公益服务。一年来，共开展公益服务活动xx场，受益人群超过xx人次。

　　五、财务状况收支

　　1、收入：全年完成收入xxx万元，其中提供服务收入xxx万元，比上年增长77。3%；商品销售收入xxx万元，比上年增加xx;非医疗服务收入xxx万元。

　　2、支出：全年费用支出合计xx万元，其中：业务活动成本支:xx万元，比上年增加xx%，管理费用支出xx万元，比上年增加xx%。其他费用支出：xx万元

　　3、资产：总资产的增加额为xx万元，比上年增加xx%，净资产增

　　加xx万元，比上年增加xx%，其中：非限定净资产增加额为xx万元。

　　4、资金来源及使用方面：因为我院是属于民办的，又是非营利性的，自收自支，并根据医院的业务收入，合理、有计划的安排费用开支。把结余的资金用来添置设备和扩大医院的经营规模。

　　六、下一步计划。以创建国家三级中医骨伤医院为更高的目标，脚踏实地的做好各项工作。

　　1、进一步加强人才梯队建设，按照《执业医师多点注册管理办法》加大中高级人才的引进，提升医疗技术。

　　2、积极争创浙江省健康医院，全体提升综合水平。

　　3、继续加强中医药文化建设和精神文明建设。以党建带团建，通过开展各项党团活动来提高员工的积极性。

民办非企业工作总结9

　　来公司是我的机会，让我来到这样一个充满幸福的地方。在一年的时间里，我得到了公司所有人的帮助，成功地完成了工作任务。总结如下。

　　一、工作中遇到的困难

　　每个人在工作中都会遇到困难，我也不例外，我一开始没有正确的位置，总是保持以前的心态，面对公司的工作、环境、角色，心情不安，他们的位置不正确，一直在局外人，很长一段时间没有融入自己的工作，工作也变得害怕，因为一切都很奇怪，所以让一个人不容易接受，让工作不能顺利进行，感觉很不舒服，不知道沮丧，滴，对自己也生气，感觉很不，简单的工作做不好。时间是治愈创伤的良药。经过长时间的工作，我慢慢适应了工作，纠正了自己的位置，做好了自己应该做的事情。

　　二、配合团队工作

　　工作不是一个人能做好的，需要努力做自己的工作，做好团队推广工作，在公司，我们总是一个团队，很多工作需要团队一起完成，一起工作，一个人的力量像筷子，容易折断，团队的力量像筷子，折叠，团队的力量很强大，我在工作，会积极配合团队工作，一个团队为荣，让自己融入团队与团队合作，实现目标，注重团队荣誉，遵守团队纪律，维护团队尊严，通过团队工作使工作更容易、更简单。

　　三、加强自身建设

　　自己强壮是关键，否则无论是在团队还是在企业中，自己不够强壮总是不好，所以我积极参与公司安排的培训，认真学习培训知识，努力学习，不断学习工作知识，通过工作让自己掌握熟悉，理解，以积极的态度工作，学习，遇到问题不逃避，勇敢面对。咨询老前辈，让他们在业余时间指导自己，通过不断积累，不断检查泄漏，不断进步，让自己在工作中总是弥补自己不能做，让自己能够独立面对各种困难，让自己有信心，坚持做好工作。

　　四、做好本职工作

　　认真工作，做好工作，通过不断的工作总结，解决自己的'工作问题，坚持自己的心，不被外部事物感动，不受其他因素的影响，做好工作，不想滑，不懒，认真对待，努力工作，不分心，不气馁，始终保持工作热情，保持工作态度，给自己，给企业一个完美的答案，做他们应该做的，做好本职工作，工作完成后经常检查，防止工作过程中出现漏洞或失误，保证工作质量和数量。

　　在我的工作中，我总是保持这种开放和勤奋，努力工作不会让我的工作出现问题，在未来的工作中，我将永远按照当前的工作方式工作。

民办非企业工作总结10

　　幼儿园是一所拥有*个教学班，*多名幼儿，*多名教职工的全日制省级示范幼儿园，幼儿园年度工作总结。近年来，我园在加大基础设施建设，加强内部管理的同时，树立社会化教育观，充分利用家庭、社区教育资源，构筑起幼儿园、家庭、社会三位一体、沟通互补的立体教育网络。在实践中我们坚持以家长学校为主阵地、多种教育途径相结合的“家园共育”，将园内教育和园外教育有机的结合起来，取得了良好的效果。

　　一、树立三教联育意识，形成共同办校共识

　　在长期的教育实践中，老师们越来越感受到幼儿园教育的“势单力薄”，而家庭、社会因素对幼儿的影响却越来越大，“5+2=0”的现象在幼儿园表现的尤为突出。再加上部分家长因不了解幼儿园教育的任务和内容，存在重教轻保的思想。我们认识到要促进幼儿全面发展，首先要提高家长素质，在教育过程中要内外联手，寻求外援，有效整合幼儿园、家庭及社区的资源，促进孩子的全面发展。

　　一方面，我们积极组织教师学习有关家长学校工作的具体要求，提高广大教师“家园合作、科学育儿”的意识,树立不断开发育人资源的共识；另一方面利用多渠道向家长宣传办好家长学校的现实意义,在取得家长支持的基础上，我园于*年，创办了第一届家长学校。

　　二、成立两级互动组织，建立有序办学机制

　　为确保家长学校正常、有序的开办，我们成立了家长学校校务委员会，园长亲自担任家长学校校长，校务委员会由幼儿园领导班子成员、教师、家长代表、退休教师代表组成，负责家长学校的领导和管理工作。我们还充分调动不同层次社区力量的积极性，以教学班为单位推荐家长代表，成立了家长委员会，同时聘请社会各界人士成为我园家长学校的顾问，从而构成了管理层、操作层、智囊层三个家教梯次的园内立体教育场。

　　为把我园家长学校创办成“传播科学家教知识，交流有效家教经验，启迪正确家教习惯，形成家园共育合力”的平台，我们拟订出《家长学校学员学习制度》、《家长联系制度》、《家长学校领导岗位职责》、《家长学校优秀学员评比制度》等制度职责共12份，进一步明确职责，保证了分工合作，建立起有序的办学机制，促成家长学校工作有序推进。

　　三、科学设置教学内容，实施有效办学目标

　　幼儿园实施以保为主、保教并重的教育，在家长学校的课程设置上，我们也充分考虑到幼儿特点及家长需要，注重了教学内容的科学性、全面性、系统性、适用性，开设有思想教育、法制教育、营养卫生教育、安全教育、心理健康教育等内容。为了让家长进一步了解幼儿教育目标，有效实施家园共育，我们还自编自印出两本家长学校教材，将《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》打印成册分发给家长，还根据教育目标整理出《幼儿日常行为规范训练基本要求99条》，让广大家长明确目标，要求一致的对孩子进行生活卫生习惯、行为习惯、学习习惯的养成教育。我园富有针对性的设置教学课程，凸现了办学的实效性。

　　为保证家长学校教学质量，我们成立了由幼教专家、法律顾问、心理咨询师、交警、保健医生、兼职教师组成的讲师团，定期有序地为家长授课和举办咨询活动。我们先后邀请到***、***来园给家长授课，他们的讲座理论先进，旁征博引，引起了家长的共鸣，收到了很好的教育效果。我们还充分利用社区资源，请交警、儿科医生等人为我园家长授课，指导家长科学育儿。近五年来，我们共组织家长学校专题讲座17场，咨询活动6次，有效改变了广大家长的育儿观念和教育行为。

　　四、致力拓宽家教渠道，促进家园信息互动

　　传播科学的家教知识，启迪学员形成科学的家教行为，实现合作育人的目标是家长学校的立校之本，为此我们在家长学校丰富的专题讲座的基础上，开展了全方位、多途径的家园互动活动。

　　1、交谈。我们要求教师每日一交谈，即利用家长每日接送孩子的时间，有重点、有目的和家长进行沟通和交流，及时向家长了解孩子的身体状况或反映孩子在园的生活、学习表现，有针对性的进行护理和教育。

　　2、家访。教师每周一家访，每次走访1—5名幼儿家庭，了解幼儿家庭教育环境和家长教育态度，和家长交流教育方法，针对孩子特点制定相应的教育措施，因人而异的实施教育，各班每学期幼儿家访率均达到80%以上。

　　3、家长园地、家长宣传专栏、网站。家长园地是各班向家长有效宣传科学育儿经验、卫生保健知识的窗口，家长园地的内容来自于各类幼教书籍和杂志，教师经过精心选择和整理，提供给家长学习，家长园地的内容每半月更换一次。我们还以年级组为单位开辟了家长宣传专栏，将每月教育主题、工作重点及时向家长公布。为进一步加大家园联系的密度和广度，XX年5月，我园筹建起自己的网站，利用网络辐射广阔、速度快捷、资源丰富、交流便利的优势向家长发布通知，宣传我园动态，传授育儿经验等，并通过论坛和班级留言板与家长互通信息，共同探讨有效的`教育方式。

　　4、家长会、家长开放日、家长汇报会。我园每学期初召开一次全园家长会，学期中举行一次家长开放日活动，学期结束进行一次家长汇报活动。从XX年开始，我们又将家长开放日改为家长开放周，给家长提供更充足的时间，让家长能够更全面、更真实的了解到孩子在园的活动情况。

　　5、亲子园活动。每学年我们组织两次亲子园活动，让家长和孩子一起来园参加趣味盎然的运动会和“六一“庆祝活动，给家长提供了一个和孩子同学、同乐的机会，受到了家长的热烈响应。

　　五、及时落实信息反馈，实现家园合作育人

　　学员群体中蕴涵着丰富的育儿经验，凝聚着无限的教育智慧，我们广开言路，主动征求他们对课程设置和教学的意见，征求他们对幼儿园建设和发展的建议，征求他们对合作育人的设想，构建起信息反馈落实制。近年来，我们印发各种家长调查问卷4000余份，收集整理出家长意见30多条，合理化建议60余个，对这些意见和建议我们认真落实、及时整改，促使教师不断改进工作方法，促进了幼儿园教育环境的进一步优化。我们还请家长参与民主管理，制订幼儿食谱、评选“好园丁”，五年来，由家长评选出“好园丁”16名，此活动的开展，有效促进了教师服务态度、服务质量进一步提高。

　　一份耕耘，一份收获。我园开办家长学校五年来，累计培训家长2300多人，结业1600余人，评选出优秀家长29名。家长学校的开办，务实而具体的活动的开展，提高了广大学员对家庭教育重要性的认识，初步确立起以身垂范、小事入手、科学家教的意识，倡导起民主尊重的家教作风。成绩属于过去，工作还看将来，我园将以全新的理念，务实的作风，将“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”整体工作目标落到实处，做到细处，努力为家长、为社会营造一个优良的育人环境，为孩子撑起一片蓝天。我们相信有上级领导的关怀，有家长和社区人民的支持，我园家长学校会越办越好。

民办非企业工作总结11

　　20xx年度，我单位认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》、《河北省民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记、变更等手续，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、具体工作开展如下：

　　诚信、自我约束，规范、健康发展，

　　年终开展工作总结，就我单位一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为单位以后的发展打下了更坚实的基础。二、不断的完善自身条件，通过各方面来提高家长的满意度。比如家长回访制度，家长休息室建立，微信平台和群的建立等，这一年来我们的家长口碑获得了进一步增长。随着我单位的发展，家长的需求也越来越大，如何满足家长的需求已经是我们单位发展的重点，而这重点当中，服务质

　　QQ量、环境、硬件软件设施是重中之重。为了朝这个方向努力，我们开展了教职人员礼仪培训，从家长来我单位第一个接待环节开始，从家长来校到离开，让他们能在舒适的服务环境中。三、继续整合社会的良好资源，更好的服务于社会。在去年去居委会、广场为儿童免费服务的基础上，我们进一步拓展了服务方式和范围，充分利用好各种载体，创新服务方式，在给学生上课的同时为他们的家长开展家长讲座，让家长们掌握最基本的教育孩子的能力，共同协力教育好祖国的花朵。四、财务状况：收入和支出，基本持平，但由于

　　20xx年我校对校区进行了装修、并购进了许多桌椅及先进的教学设备，加上物价成本和人员开支的上涨，收支基本持平。资金来源及使用方面：因为我单位是属于民办的，又是非营利性的，自收自支，并根据总体的收入，合理、有计划的安排费用开支。20xx年，我们是进步的一年，是收获的一年，在前进的.道路上我们获得了更好的口碑，吸引了更多的学员，单位的业务在增长，我单位的教职人员将继续努力，坚持以学生为中心，努力创新，为广大家长提供更好更优质的服务，为秦皇岛的教育事业做出应有的贡献。篇220xx年，在拱墅区民政局等相关部门的关心和支持下，医院认真贯彻执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》《民办非企业单位年度检查办法》管理暂行办法》等相关法律法规，浙江省民办非企业单位，成功的上了一个新台阶。

　　20xx年度工作情一年来，医院正在茁壮健康的成长。现将况汇报如下：

　　一、始终坚持邓小平理论

　　科学发展观为指导，建立长效的发展机制。根据章程规定，开展各项工作，定期组织理事会会议，对重点工作进行实时监督。充分发挥党员干部的作用，结合每月的党员活动日，认真梳理问题，解决问题。按规定变更了企业法人代表，由詹庄锡变更为詹振宇，院长兼任法人，能更系统的提升医院的管理水平。认真遵守印章、银行账户、财务凭证等管理规定。

　　二、不断完善自身建设，强化质量管理，不断促进内涵建设。自从成功创建“二甲”荣誉以来，一直严格按照《国家二级甲等中医骨伤医院建设标准》为规范，全面提高医院教学管理、设备管理、人事档案管理等相关工作，在不断的学习与实践中寻找差距，提升医院综合实力。从

　　20xx年1月份开始，医院执行了新的绩效考核方案，并且积极的加入了以药品零差率为主要内容的公立医院综合改革项目。通过积极有效的管理举措不断提升医院综合质量。医院的发展得到了各上级部门领导的高度肯定，拱墅区政协主席钟丽萍、拱墅区民政局局长王一平、副局长汪思、拱墅区委组织部部长李炜、副部长黄淑萍、杭州市爱卫办主任张导来我院调研。对我院的工作给予了高度的肯定。

　　三、在全体职工的共同努力下，医院硕果累累。业务量达到XXX万，门急诊人次XX年均有较高幅度的增长XXX人，住院病人XXX人次；医院20xx年？尹等多位领；5月份增设了一个康复病区荣获了杭州市民政局颁布的社会组织信用等级4A级；詹新宇副院长当选拱墅区政协委员，荣获拱墅区“名中医”称号党建微视频《梦想青春》获得浙江省两新组织创意党组织；党建工作获得浙江省“党建好生活微视频大赛“入围奖”声音”第45期新闻报导；成功加入杭州市“两新组织协会”成为会员，实现了与阿里巴巴、哇哈哈、吉利集团、传化集团等面对沟通交流的机会，同时也获得了协会第一期十五位特聘“内训师”的荣誉；安排优秀党员参加了清华大学与杭；党支部参加区卫生系统星；针灸推拿科成功创建浙江省；手术室成功州市委组织部“杭商学堂”培训级“微党课”评选获得三等奖“青年文明号”；医院获得区“文明单位”荣誉创建“巾帼文明岗”称号；“让骨骼年轻；詹振宇院长荣获拱墅区“创业先锋”5岁”公益创投项目荣获拱墅区公益创投项目比赛二等奖等等。

　　四、公益事业一如既往的开展，坚持定期去下城区水漾苑社区开展“健康加油站”服务以及定期去拱墅区相符街道映月社区的“三送服务进社区”公益服务。一年来，共开展公益服务活动XX场，受益人群超过XX人次。

　　五、财务状况收支

　　1、收入：全年完成收入XXX万元，其中提供服务收入XXX万元，比上年增长%；商品销售收入XXX万元，比上年增加XX；非医疗服务收入XXX万元。

　　2、支出：全年费用支出合计

　　XX万元，其中：业务活动成本支：XX万元，比上年增加XX%，管理费用支出XX万元，比上年增加XX%。其他费用支出：XX万元

　　3、资产：总资产的增加额为净资产增加XX万元，比上年增加额为XX万元。

　　4、资金来源及使用方面：因为我院是属于民办的，又是非营利性的，自收自支，并根据医院的业务收入，合理、有计划的安排费用开支。把结余的资金用来添置设备和扩大医院的经营规模。

　　六、下一步计划。以创建国家三级中医骨伤医院为更高的目标，脚踏实地的做好各项工作。

　　1、进一步加强人才梯队建设，按照《执业医师多点注册管理办法》加大中高级人才的引进，提升医疗技术。 %，其中：非限定净资产增加XX万元，比上年增加XX%，

　　2、积极争创浙江省健康医院，全体提升综合水平。

　　3、继续加强中医药文化建设和精神文明建设。以党建带团建，通过开展各项党团活动来提高员工的积极性。