学生会游戏活动总结

学生会游戏活动总结

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此好好准备一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编收集整理的学生会游戏活动总结，希望对大家有所帮助。

学生会游戏活动总结1

　　今日管理系分团委学生会公关部组织了整个分团委学生会进行了一个户外拓展培训。

　　拓展培训的项目有：香口胶(口香糖)、过电网、南水北调、公关部的时装SHOW和所有人为两位今日生日的同事们唱生日歌。

　　我在这里就不详细说明活动过程了，只说我在这个活动中的体会。

　　首先，我想先将这次活动与上星期天我在职协参加的户外拓展培训作一个简单的比较。

　　时间方面，职协时间充裕，学生会时间比较紧凑。

　　场地方面，职协选择了足球场，范围辽阔，对其他同学的影响较少。而学生会选择的场地是在学生公寓里面，场地适中，但对其他同学的影响较大，甚至有人泼水抗议。

　　活动项目方面，各有各的特色，都能很好地锻炼到学生的素质。

　　活动流程方面，两个活动过程较为顺畅，没有太大的冷场或者是突发事件发生。

　　善后工作方面，职协的善后很糟糕，垃圾满地都是。学生会的善后做得较好，能组织足够的人员来清理场地。

　　其次，我对我们学习部就这次活动的表现作一个总结。

　　一、集合状况不及格，有很多人说来了却因为其他社团临时有活动或者因为太累而没有来。诚信和责任心的问题值得我们部门反思。

　　二、在进行活动的时候，队长没有一定的.领导力，使学习部的队伍不能统一起来。(早知道就我来做算了)从而使队伍的效率底下。

　　三、过电网时过分急躁，后来虽然有所改善，但是还不够冷静。

　　四、南水北调过程非常糟糕，队伍没有一个统一的核心。队员们的价值观不能统一使游戏过程十分混乱，结果也是十分糟糕。这里队长必须承受最大责任。

　　五、游戏过程虽然不能满意，但是学习部能进行自我调节，能让队员迅速找回士气。

　　六、在活动过程中学习部都让人充满了家的感觉，学习部的成员们都因为这种感觉而团结起来。

　　最后，总结我在这次活动中所得到的经验。

　　一、团队的成员之间必须要有足够的沟通(可以日常沟通、发短信或在Q群里聊天等)，这样才能使队员们互相了解对方，从而信任对方，并使团队出现真正的团结。(沟通是调研部所缺少的)

　　二、领导者必须要有足够的领导力，不然队伍就很容易出现多种不同的声音，从而形成了“各有各做”的局面，使团队效率极为底下。

　　三、团队里必须有一样东西能使所有人因为那样东西而团结起来。(学习部的那样东西是家庭的感觉，而调研部的那样东西是林燕真师姐←必须要尽快改变)

　　四、学习部招新的时候绝对不能招体重超过75kg的人。(纯属玩笑)

　　五、领导者需要使成员们学会互相扶持。

　　六、困了，其他的不告诉你。

学生会游戏活动总结2

　　为了促进各部门之间的合作与发展，更好地为这一温馨的大家庭的美好明天而奋斗!11月27日晚，我文艺部在1504教室举办了团学联合会联谊会。通过联谊来彼此熟悉，积极配合以后工作的进行。此次活动的开展比较成功，虽然赢得了许多同学的好评，但还有很多不足的地方。

　　一、由于时间关系节目都没有进行审核，所以节目的质量不是很高，没有做好和其他部门的沟通和交流工作。

　　二、此次联谊中还存在一些问题，比如在活动中给每位同学分发的食品，发出的.声音影响各个节目的正常效果。还有就是场地的选择，因为人多空间小的缘故，使得在活动过程中出现了很多混乱的场面。

　　三、在主持方面，虽然在精心准备下还是存在这一些问题，毋庸置疑的是可以调动起大家的积极性，但是在时间的把握上掌握的不是很好，所以使得活动持续的时间太长，是有的人产生了审美疲劳。

　　四、文艺部部门自身的创新性工作仍太少，主动性没有得到充分的发挥，工作缺乏细致性。活动中，没有使各干事尽到其责，没有明确了自己的职责。特别是，在照相的时候出现了很多问题，使得很多的精彩瞬间没有得到保留。

　　当然，与去年的联谊相比较，我们在互动环节的惩罚措施下了很大的功夫，惩罚措施的设置更新颖，能够把参与的每位同学都互动进去，真正起到联谊的作用。

　　此次活动的顺利举办，离不开各位老师及主席团成员的大力支持，我们将能更加信心百倍的去开展接下来的活动。我们文艺部的每位成员应该从此次团学联合会联谊中，发挥我们的优点，改正不足，在以后的工作中更加认真负责，踏踏实实，真正的做到为我系广大同学服务。在今后的工作里，我们将努力开展与班级建设相一致的工作，加强与班级和同学的联系，不断使部门的工作有更为扎实的群众基矗

　　xxx系指导老师及老学生会成员本着公平、公正的原则，从竞选者的语言表达能力、爱好特长，到面试者的人文修养，综合能力等多方面进行了全方位的考察，力争为学生会挖掘、培养新一批优秀干事。