乡镇安康杯竞赛总结

乡镇安康杯竞赛总结

　　乡镇安康杯竞赛活动的开展有利于增强职工安全健康意识和技能，推动安全管理标准化、科学化。乡镇安康杯竞赛总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

　　乡镇安康杯竞赛总结【1】

　　近年来，####镇工会围绕上级工会要求和镇党委政府中心工作，紧贴形势，不断探索，大胆创新，抓特色，抓亮点，在工会代表作用发挥、深化劳动关系和谐企业创建、村级联合工会建设等方面，取得了显著成效，为工会工作的创新发展，全镇经济社会建设作出了积极贡献。20xx年####镇工会被评为省级示范乡镇工会，20xx年被评为市级“安康杯”竞赛优胜乡镇，连续三年荣获县级先进工会和工会工作创新奖。近年来我们着重在以下三方面做了有益的探索。

　　一、建立工会代表作用发挥长效机制，履行工会代表职责。

　　针对目前工会代表存在代表的荣誉感和责任感仅仅局限于四年一次的代表大会上的“会议代表”，以及有的认为代表只是一种荣誉称号，不是职务，不需要履行职责和义务，挂挂名而已的“挂名代表”等现状，使工会代表作用发挥弱化，履职水平低下。####镇工会通过严把代表产生关，建立工会代表大会常任制，组织开展代表视察等活动，使工会代表地位突显，作用发挥明显，成效显著。

　　(一)主要做法

　　一是建立工会代表大会常任制。镇工会高度重视工会代表工作，积极争取镇党委政府支持，把工会代表工作纳入了镇党委党建工作的重要内容，自20xx年起，在全县率先建立了乡镇工会代表大会常任制，全镇每年召开工会代表大会，形成制度，每年的工会工作思路、工作重点提交大会讨论，征求代表意见，征集提案、议案，主动倾听基层呼声、建议，每名代表每年参加会议，每年履行代表职责，改变了以往工会代表一次大会完成使命的现象，真正发挥了工会代表在一届五年中的作用。

　　二是建立代表视察制度。镇工会为进一步发挥代表作用，每年由镇工会组织一季度一次的定期视察活动，将出经验成果或先进典型的基层工会作为视察对象，总结推广基层先进经验，及时指出不足，引导社会各界进一步重视工会工作，营造良好氛围。去年以来，镇工会先后组织基层工会代表，开展了劳动关系和谐企业，企业厂务公开，民主管理，职代会，三墩村、####村联合工会工作情况，集群职代会和互助基金，以及依蕾毛纺“两创”工作等6次视察。通过视察，基层工会取长补短，互为促进，有力推动了镇工会整体工作的提高。

　　三是提高工会代表履职能力。镇工会严把代表产生关，通过各个层面职工群众推荐，镇工会考察，职工群众文 秘杂 烩网专业代 写QQ80000 2959电话131824 43908选举，几上几下确定，使当选代表具备思想政治素质好、文化水平高、有一定履职能力、职工群众信赖。同时，扎实开展工会业务知识、法律法规培训，提高代表履职能力，更好参政议政。今年来，有 78名代表参加了《劳动合同法》的专题培训，100%代表参加了县委党校工会干部和创建劳动关系和谐企业培训班，进一步提高了代表素质。

　　(二)主要成效

　　一是提高了企业主对工会工作的认同感。通过代表作用的发挥，企业为工会开展工作在经费、人员和活动时间等方面给予积极支持，尤其在工会经费拨缴方面，支持力度更大。今年来，全镇基层工会经费到帐率达到了100%，基层工会班子健全，工会开展活动的时间得到了保障。

　　二是推动了工会各项工作的开展。通过代表视察制的开展，各企业、村联合工会都增强了责任意识，各基层工会都发动职工开展创建劳动关系和谐企业、职工技术创新、合理化建议等活动，促使了工会工作上新台阶。去年以来各工会向企业提出和实施技改43项，产生效益649万元，提出合理化建议455条，其中被采纳248条，产生效益513万元。

　　三是推广了工会工作经验。通过代表视察活动的开展，三墩村联合工会开展职代会民主管理方式、为外来民工讨薪，升华集团创建劳动关系和谐企业的成功经验，以及村级联合工会建立起工资协商、劳动争议调解、安全生产三个领导小组，规范工会各项工作等好的经验和做法在全镇得到推广，在切实维护广大职工合法权益，构建和谐劳动关系，开创工会工作新特色上取得了成效。

　　二、深化劳动关系和谐企业创建机制，拓展创建的深度和广度。

　　自20xx年德清县总工会开展创建劳动关系和谐企业以来，镇工会结合实际，将和谐企业创建内容引入班组车间，同时建立结对联系制度，深化创建活动。目前为止，全镇已有省级和谐企业1家、市级1家、县级10家，创建活动取得实效。

　　(一)主要做法

　　一是开展创建和谐车间班组活动。为巩固和谐企业创建成果，进一步协调劳动关系，形成“企业关爱员工、员工热爱企业”的良好氛围，自2006年起，镇工会推出了十佳“和谐班组(车间)”创建活动，设立了十项指标，建立了考核评定程序，通过年初基层自荐、民主推荐，确定重点培育对象，年底开展综合考评，产生十佳“和谐班组(车间)”，并召开表彰会予以表彰奖励，目前已评选出二届十佳“和谐班组(车间)”。

　　二是开展创建和谐企业结对活动。为加快新创建单位熟悉把握创建的精神和内涵，以互学互用、互帮互促为目的，2007年镇工会率先在全县建立创建和谐企业结对制度，将已创建成功的企业与新创建企业进行结对，召开专题会议，举行签约仪式，建立学习会、讨论会制度，定期不定期交流创建工作，创设交流学习平台，创建劳动关系和谐企业活动步入了成熟发展阶段。

　　(二)主要成效

　　一是形成了创建的.浓厚氛围。通过和谐车间班组创建结对联系制度的建立，创建活动深入车间员工，企业员工积极响应，积极参与，同时通过发放倡议书三千多份，组织召开分片、分区域企业动员大会数10次，并以会代训13次，形成了浓厚创建氛围。

　　二是提高了业务能力。通过互帮互学，企业创建的业务水平和能力大幅提高，创建的过程缩短，创建的质量提高，####镇在每年的创建和谐企业考核验收工作中，深受考核组好评，结对联系制度在08年全县其他乡镇中得到推广。

　　三是形成了双赢局面。通过两项制度的建立，克服了基层创建应付、停留表面的现象，真抓实干，实效明显。创建中，企业主中牢固树立以人为本的企业管理理念，坚持依靠职工、尊重职工、关爱职工，职工工资正常增长、沟通平台建设等维权机制得到完善，同时广泛动员职工，开展技能比武、提合理化建议等活动，积极为企业发展作贡献，企业和职工利益得到双赢。

　　三、狠抓联合工会规范，发挥联合工会作用。

　　####镇目前有19个行政村，建立村级联合工会16个村，覆盖企业 142 家，职工1940名，工会会员1934名，入会率99.7%。针对目前村区域范围内企业小、多、散现状，以及建立村联合工会后管理困难、“组织虚设”的情况，####镇狠抓联合工会规范化建设，破解了村级联合工会作用难以发挥的现状。

　　(一)主要做法

　　一是抓组织。镇工会高度重视村级联合工会组织网络建设，坚持党带工建，每个村级联合工会主席由村书记兼任，企业法人为分工会主席，切实加强组织领导，形成村主要领导亲自抓，企业法人主动抓的良好工作格局，为发挥村级联合工作作用奠定了坚实的组织基础。

　　二是抓制度。镇工会通过问卷调查、召集村书记和企业各层面的人员召开座谈会等征求意见和建议，形成####镇村级联合工会各项制度，包括：学习制度、例会制度、活动制度、台帐制度、经费拨缴制度等。同时。以点带面，在全镇推广，确保了村级联合工会的规范运作。

　　三是抓场地。镇工会以“三级联创”为契机，借助党委政府的力量，积极协调，帮助筹措资金，开展建“家”活动。到目前为止，帮助筹措资金30多万元，16个村级联合工会先后都建立起了办公场地和活动室。期间，已有市级“五星级”职工之家1个，县级“五星级”职工之家12个。

　　四是抓经费。镇工会依托各方面力量，加强村级联合工会经费拨缴工作领导，强势推进，全镇联合工会每年收缴经费达10多万元，40%上缴县工会，60%留存，保证了村级联合工会正常活动的开展。

　　五是抓活动。镇工会将村级联合工会分片、分批、分工种，集中和分散的形式开展各种劳动竞赛、培训、文体、外出考察等活动，丰富职工生活，增强工会活力。今年来已组织各种活动8次，最近，镇工会将结合镇举办的“财富文化节”宣传发动村级联合工会为财富文化节做贡献，发挥作用，同时积极帮助200多名困难职工在“财富惠民”活动中得到慰问和补助。

　　六是抓台帐。在县总的指导下，狠抓村级联合工会的台帐建设，先后多次邀请上级工会进行指导，组织参加规范工会现场会、“五星级”职工之家等。目前，多数村级联合工会以形成“二基二制一新”台帐。二基：两本基础台帐，主要包括网络组织、活动记录等。二制：职责制度、安全制度等。一新：主要为创新特色工作。每项活动后，及时记录、整理，资料存档。

　　(二)主要成效

　　通过规范化建设，破解了村级联合工会形同虚设的现状，在加强小企业安全生产、农民工维权、促进新农村建设等方面，发挥了重要作用。

　　一是维护了职工的合法权益。

　　####镇历史悠久，生态环境良好，吸引了众多的投资者到####投资创业。随着企业的的增多，各种劳资矛盾也相继出现，尤其在一些村小企业中，由于制度的不完善，管理层法律法规意识的淡薄，拖欠职工工资的现象时有发生，面对这种情况，####镇工会和村联合工会积极联动，及时和企业主取得联系和协调，今年来，已为职工讨回工资18万多，及时化解了矛盾，稳定了职工队伍，促进了企业健康持续发展。

　　二是维护了农民工的权益，每年工资增长10%。

　　####镇目前联合工会16个，农民工1937人，占整个联合工会职工人数的90%以上，这是一支较大的农民工队伍，因此农民工队伍的稳定关系到促进当地经济发展，维护社会治安的重要因素，也是打造####镇和谐企业的重要品牌。为了打造这个品牌，####镇联合工会采取了有力的措施并重点与企业签订工资协商机制，对协商中确定的内容定期进行检查，发现问题及时整顿和要求改正，对一些执行的好的企业在联合工会季度列会上给予表扬和宣传等，通过镇工会和联合工会的上下联动，确保了企业农民工的工资每年增长10%，有力的维护了农民工的合法权益，同时####镇联合工会的凝聚力得到了加强，工会地位得到提升。

　　三是促进了新农村建设。

　　村联合工会的建立和发展，对新农村建设起到了促进作用。如：定期组织文体活动，吸引了众多的乡民参与，促进了乡风文明;有计划开展劳动竞赛和技能比武，为劳动力转移提供了平台;建立联合工会活动室，组织夜校培训，提高了村民综合素质;开展帮扶结对活动，促进了和谐乡村建设等。

　　各位同仁，我们####镇工会在过去的几年里，工会工作在上级工会领导和镇党委政府的关心支持下，工会工作立足实际，大胆创新和开拓，取得了一些成绩，但我们还看到了一系列有待提高和完善的地方，在下步工作中我们将进一步集思广益，大胆探索，创新思路, 创新方法, 积累经验,争取把全镇的工会工作推向一个新的起点，努力实现工会工作新的飞跃。

　　乡镇安康杯竞赛总结【2】

　　一、成立领导机构，明确指导思想

　　为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第

　　一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

　　二、确定竞赛主题和目标。

　　竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

　　竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识;死亡事故为零，重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

　　三、主要内容

　　5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。

　　6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。

　　7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。

　　8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。

　　9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

　　10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。

　　四、总结

　　通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;无重伤事故，无死亡事故。

　　虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

　　乡镇安康杯竞赛总结【3】

　　为了积极贯彻落实安庆市总工会、安全生产监督管理局《关于20xx年度开展桐城市“安康杯”竞赛活动的通知》精神，龙眠街道总工会于近期积极组织辖区内各类企事业单位，开展以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的安全生产竞赛活动。

　　深入宣传和贯彻落实《劳动法》、《工会法》、新《安全生产法》和《职业病防治法》等相关法律法规，增强职工职业安全卫生法制意识。广泛开展以“十个一”活动为主要内容的安全文化活动，引导职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动。开展各种形式的职工安全健康知识培训和教育活动，帮助职工提高职业安全卫生素质。组织动员职工和立足岗位开展群众性事故隐患和职业病危害源点排查活动，促进作业环境改善。加强班组安全建设，广泛开展班组“安康杯”竞赛，推进企事业单位班组安全管理规范化、标准化和科学化。促进龙眠街道安全生产形势持续稳定好转。为此，街道总工会一方面加强组织领导，认真进行动员部署，另一方面结合街道实际，制定了具体实施方案，并特别注重继续深入抓好非公有制企业参加“安康杯”竞赛，不断拓展“安康杯”竞赛活动的领域。

　　截止目前，本年度参赛企业、班组和参赛职工总数比上年度有增长，全街道已有安徽永生机械股份有限公司、安徽四星建筑安装工程有限责任公司等30家企业积极报名参加，街道总工会还将深入基层了解竞赛活动情况，及时解决遇到的困难和问题，总结好的经验和做法，以此推动全街道“安康杯”竞赛工作健康有序发展。

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