上半年纪检工作总结

2022年上半年纪检工作总结范文（通用12篇）

　　辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的2022年上半年纪检工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　上半年纪检工作总结 篇1

　　上半年，区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实履职，大胆工作，按照年初工作思路，圆满完成了上半年工作任务，取得了可喜的成绩，总结起来，主要是“五抓”：

　　一、抓关键时段，强化党员干部廉洁从政思想教育。

　　春节是各种行为多发易发期，更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领导干部的廉政教育，防范不廉洁行为发生，区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手，强化党员领导干部廉洁自律意识。

　　一是书信助廉。1月29日，区纪委主要领导致信给全区每一位科级领导干部，重申五个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。

　　二是短信提廉。区纪委党风廉政室编辑10余条廉政短信，通过中国移动通讯平台，春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。

　　三是文件促廉。区纪委根据市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作，着力解决涉及群众利益的`突出问题的通知》精神，结合本区实际，对文件进行了转发，要求各级各部门认真贯彻执行。

　　二、抓条规学习，组织党员干部研读《廉政准则》。

　　《廉政准则》颁布实施后，区纪委积极行动，层层推进，掀起了学习贯彻活动的高潮。

　　一是领导带头学。2月25日，区党政领导班子集中学习《廉政准则》，区委书记唐文峰要求全区领导干部认真对待，将廉政准则当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署。

　　二是纪委组织学。区纪委下发了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，要求全区所有党员干部以支部为单位进行集中学习。区纪委下发征订《廉政准则》通知书50份到各乡镇街道和区直部门，各单位征订《廉政准则》读本430份，超额完成了市纪委分配的征订任务。4月初，区纪委将《廉政准则》刊发到蒸湘廉政网上，并开辟了学习心得专栏，区纪委主要领导带头撰写心得理论文章1篇。

　　三是党员干部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单位认真对待，精心研究制定了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，采用集中学习和个人自学相结合的方式，将《廉政准则》精神传达贯彻到村(社区)、组党员干部。区纪委督查组督查发现，全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记，体现单位组织有序，个人学习自觉。

　　三、抓监督平台，加强对领导干部的监督。

　　一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初，区纪委明确了电子廉政档案员，区财政安排了电子廉政档案建设专项经费，区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案，所有准备工作已就绪，等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统。

　　二是加强对乡科级领导班子的监督。今年初，重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委(党组)责任分工，加强对下级党组织的指导和督促。

　　三是落实经济责任审计。今年5月，与区审计局领导对乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提出了一些具体措施，年内对落实情况进行监督检查。

　　四、抓工作重点，扎实推进农村基层党风廉政建设。

　　一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来，区委、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现“四高”：即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任，由全村党员民主推选，专人专职，不得由村“两委”成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算，乡镇街道有补助，工作绩效有考核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式，加强业务指导，促进工作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化，同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。由于领导重视，工作扎实，全区党风监督员制度落实有力，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。

　　二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层，加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度，在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有机子，并把相关制度公开上墙，接受群众监督。

　　五、抓干部作风，锤炼一流干部队伍。

　　一是完善了作风建设制度。进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度，区作风办督促各单位健全作风建设相关制度120余个。如严格责任追究，对工作责任心不强、作风不实，对工作造成较大影响的，根据相关规定问责;严肃财政纪律，规范公务接待，重大开支(超过500元)集体研究审批，杜绝了挥霍浪费;严肃工作纪律，凡迟到或早退2次以上的责令书面检查，无故缺席或上班办私事作旷工处理，处理结果作为干部个人年终考核重要内容。完善了区作风建设考核办法。区作风办根据全区作风建设工作方案，制订了作风建设考核办法，细化为13项考核指标，明确了工作目标要求，使全区作风建设由务虚到务实，并量化考核评比结果，作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政绩的重要指标。加强了对全区作风建设的督查。今年以来，由区作风办牵头，纪委、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式进行了3次全面督查，重点督查了出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况，通报表扬7个单位，推介了雨母山乡设立联村工作站推动驻村乡干部为民办实事、解难题的新举措。同时，对区信访局主要领导作风不实、不认真履行职责、推诿工作的错误行为予以立案查处，给予行政记过处分，并在全区通报批评。

　　二是开展了作风建设主题活动。今年3月17日，区委、区政府组织召开了全区作风建设大会，会议决定3月中旬至4月上旬在全区集中开展“难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动。全区各级各单位迅速召开了动员会，组织开展主题月活动。根据我区作风建设存在的突出问题，区作风办明确了主题活动要重点解决企业发展、项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管理体制等六个方面问题，确定了六大工作组，由区级领导牵头，区委组织部、区委政法委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、区民政局等部门主要负责人负责落实，全区共组成15个工作组，抽派精干人员380人，下驻各单位开展主题活动。

　　三是解决了一批实实在在的问题。到目前为止，我区通过作风建设主题活动，共为企业、群众解决实际问题151个。对属体制性方面原因，暂难以解决到位的，牵头单位汇总报区委办、区政府办，提请区委常委会议或区政府常务会议研究解决，目前已初步整理问题4个。在为企业、群众排忧解难时，区委、区政府主要领导率先垂范，起到了良好的推动作用，如泰豪科技拟在原址房地产开发，限定租赁在该处的17家工业企业2个月内搬离，因时间紧，搬迁难度大，租赁企业无法搬迁，矛盾一触即发。区长陈树生亲自与泰豪科技协调，该公司同意延迟搬迁时间，确保企业平稳发展。

　　四是促进了党风政风好转。通过加强干部作风建设，全区党员干部面貌一新，党风政风明显好转。

　　一是全区党员干部干事创业、争先创优的劲头更足。全区党员干部团结一心、奋力拼搏，在重点工作、重点项目(工程)和专项工作中争先创优，去年在全市十项重点工作考核中，我区七项工作荣获先进，树立了良好的蒸湘形象。

　　二是全区党员干部服务群众、服务企业的意识更强。党员干部更加务实，讲空话的少了，办实事的多了;等事做的少了，找事做的多了;争荣誉的少了，谈奉献的多了。更多的同志乐于扑下身子，面对群众和企业的诉求，主动服务。

　　三是干部选拔任用更加科学合理，更加注重实绩。区委选拔干部更加注重基层、注重一线、注重实绩，党员干部凭实绩竞争，区委凭实绩选才，全区风清气正。

　　上半年纪检工作总结 篇2

　　今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

　　一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

　　年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

　　二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律

　　局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。

　　一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;

　　二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;

　　三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;

　　四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;

　　五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;

　　六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

　　三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

　　按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。

　　一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。

　　二是在全局深入开展“”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。

　　三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。

　　四、规范办事程序，坚持依法行政

　　1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。

　　2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。

　　(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案，在规定时效内开庭，按期结案。

　　(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

　　3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

　　4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。

　　回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

　　上半年纪检工作总结 篇3

　　转眼间大学生涯已经度过一年了，本学年的纪检工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，圆满地完成了全年纪检部工作目标和工作任务。在本系各位老师、学长的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，依靠团结务实的领导集体，锐意进取，勇于创新，以及本部门全体成员的努力下，圆满地完成了全年工纪检部工作总结作目标和工作任务，得到了广大同学的肯定，我系的校园安全治理长效机制和监督检查机制不断完善，同时对个人的综合能力起到了极大的锻炼和提升。现我将我系的纪检工作做一总结。

　　作为纪检部的一名干事，我时刻牢记自己的职责，工作勤恳，认真对待老师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的及时请教他人，改进工作方法，具体的有：

　　一、常规工作

　　1、每天早上6：50—7：00对本系11级学生进行考勤和组织跑操，并将每周的考勤情况制作成表格形式交予辅导员审阅。

　　2、每周至少两次不定时的检查晚自习，统计出勤情况，向辅导员汇报。

　　3、以上两项工作中，对于旷操或旷课三次或者三次以上的同学，按照农生院学生工作管理条例，予以通报批评。

　　4、每两周参加学生会例会，对上两周的工作进行汇报，同各部同事交流工作经验，及时发现并纠正工作中出现的问题。

　　二、合作工作

　　1、每周三次同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学给予通报。

　　2、本学年中，本系组织参加新生篮球赛、迎新晚会、教职工篮球赛、元旦晚会、足球赛、运动会等活动，我部积极配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。

　　3、在本系组织或参加的各项大型会议中，我部成员积极维持会场纪律，保障了每次会议的顺利进行。

　　三、存在问题

　　通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺;工作存在私心包庇行为;工作效率仍然有待提高等。

　　另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。

　　四、未来展望

　　1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风。

　　2、各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。

　　进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。

　　3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。

　　4、所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。

　　5、纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。

　　6、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

　　我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

　　以上就是我系这一学年的纪检工作总结。我深知我在工作上还存在不少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

　　上半年纪检工作总结 篇4

　　半年来，按照上级党委、纪委的有关要求，我局认真学习贯彻中央、省、州党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作与推进局领导班子建设和干部队伍建设结合起来，与推进机关党员作风和效能建设工作结合起来，与扎实开展学习教育结合起来取得较明显成效。

　　一、加强组织领导，明确责任分工，全面落实工作任务

　　局党组始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参与”的领导体制和工作机制，及时传达贯彻上级有关精神，研究部署工作任务。

　　一是分解落实年度工作任务。

　　年初局党组召开2022年全州司法行政系统反腐倡廉工作会，深入学习贯彻了上级纪委全会精神，明确了2022年全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作任务，严格履行党风廉政“一岗双责”制，推进落实“两个责任”。

　　二是逐级签订责任书。

　　局机关各科室分别签订了20xx年度党风廉政建设责任书，坚持把党风廉政建设工作与科室各项业务工作有机结合，把党风廉政建设纳入年度考评，与科室、个人的考核奖惩挂钩，确保党风廉政建设责任制落到实处。

　　强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二、强化廉政教育，筑牢廉洁从政意识

　　一是以 学习教育为指导，弘扬正能量，转变工作作风，做到警钟长鸣，牢固树立“公正司法，热情服务”的工作理念。

　　二是设置宣传栏加强宣传并严格执行《准则》和《条例》，坚决维护党规党纪的严肃性。

　　在显眼处悬挂党风廉政主题横幅标语，警醒廉洁从政意识。

　　三是结合开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育，对新任党员领导干部进行任前廉政谈话。

　　四是突出警示教育，根据要求，我科室组织全局干部职工观看了警示教育片《不可触碰的底线》，该片通过案例释纪说法，提醒和告诫广大党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和原则，党纪国法不容挑战，政治底线不容触碰。

　　三、加强监督检查，作风建设常抓不懈

　　一是强化检查考核。

　　加强对监狱刑罚执行、戒毒执行、社区矫正执行、法律服务行业监管等重点领域和司法行政机关人财物管理等关键环节的监督工作。

　　年初，深入8县市及监所单位对落实党风廉政建设责任制、作风建设、车辆管理等情况进行了检查，并对发现的违纪情况进行了通报，推动了反腐倡廉各项工作的落实。

　　在节日前给全局干部职工发送廉政短信，警钟长鸣，通过各种方式，让廉洁意识入脑入心。

　　二是为强化纪律作风意识，局机关的考勤情况每半个月进行一次公示，局纪检监察室每周不定期对局机关各科室的人员在岗情况进行督查，强化监督力度。

　　三是我局制定出台了《湘西自治州司法局机关考勤实施办法》等规章制度，加强纪律建设，强化内部管理，坚持用制度管人管事管权，对“三公经费”、工作考勤、执法行为、重要岗位等方面进行督查，促使“四风”等问题得到稳控，进一步提升全体干部的纪律意识和服务意识。

　　今年上半年我局共有三名同志、强戒所一名领导举办了婚宴，均做到了事前申请，事后填写情况报告表，根据婚宴的相关规定，没有违规情况。

　　四、明确重点，扎实开展专项整治

　　一是扎实开展“纠‘四风’治陋习”专项整治活动。

　　根据州纪委专项整治通知精神，我局高度重视，及时召开“纠四风、治陋习”专题会议，紧扣目标任务、5各方面、22类行为等突出问题表现，反复研究，制定了《湘西州直司法行政系统“纠‘四风’、治陋习”专项整治实施方案》的通知，并对需要解决的重点问题及时召开会议，明确领导责任和任务分工，确保专项整治工作取得实效。

　　二是扎实开展“雁过拔毛”专项整治活动。

　　印发了《湘西州直司法行政系统精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》的通知，开展了“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠工作。

　　重点以精准扶贫专项监督落实“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。

　　通过驻村扶贫工作队填报基本信息采集表、项目实施情况统计表、外来资金来源统计表及问题自查表等对扶贫项目及专项资金进行自查自纠，确保专项整治取得实效。

　　通过自查，没有发现“雁过拔毛”式腐败问题。

　　五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败

　　坚持依纪依法安全文明办案，对省监狱局在督查中发现的吉首监狱某工勤人员违纪案件，及时的协同监狱纪委进行查办，对监所单位民警职工起到警示作用，较好的发挥了查办案件的震慑力量。

　　同时，驻局纪检组积极配合上级纪委、州委政法委安排，先后派出2人参与州纪委、州委政法委的案件查办工作，得到上级好评。

　　驻局纪检组还对驻省厅纪检组转来的1件重复信访案件及时进行回复。

　　2022年上半年，全局上下形成了遵纪守法、廉洁自律、讲学习、讲纪律、讲贡献的良好局面。

　　但在看到成绩的同时，也清醒地认识到，整个司法行政系统的党风廉政建设还面临着一些困难和问题：例如一些工作机制和规章制度有待于进一步完善;

　　党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实。

　　因此，下一阶段我们将继续加强以下几个方面的工作：

　　一是切实加强纪律建设，始终把严明政治纪律放在首位，加强政治纪律教育和检查，加强党的组织纪律性，强化纪律建设责任，以铁的纪律造就铁的司法行政队伍。

　　二是切实加强作风建设，狠抓司法行政系统党风建设，狠抓司法行政系统政风建设、法律服务行风建设，坚决纠正“四风”，持之以恒改进司法行政系统作风建设。

　　三是切实加大预防力度，完善监督制约机制，积极推进改革创新和制度建设，大力加强党风廉政教育，最大限度减少司法行政权力出轨、干警寻租的机会。

　　四是切实强化主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，承担主体责任，强化责任意识，完善责任机制，严格责任追究，严格落实党风廉政建设责任制。

　　五是切实强化监督责任，准确把握职责定位，不断提高履职能力和工作水平。

　　聚焦执纪监督，完善体制机制，加强自身建设，进一步“转职能、转方式、转作风”。

　　上半年纪检工作总结 篇5

　　2022年，在集团公司党委领导和关怀下，公司按照上级纪检监察部门的统一部署和相关部门协调下，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，团结带领全体干部职工，脚踏实地，尽职尽责，各级做好分管事务、新址搬迁工作，同时抓好党风廉政建设和组织部门开展的各项党建活动，取得一定的工作业绩，圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作计划。现将党风廉政建设主要工作情况报告如下：

　　一、坚持教育学习，提高自身素质

　　及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、省委及中电、国资委廉政工作会议精神，回顾总结公司惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况，重点工作要在廉洁教育、制度建设、监督检查和纠风治理上，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育。加强学习《关于领导干部报告个人有关事项》、《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等;开展会议讲廉，培养廉洁意识;读书思廉，注重自我教育;活动促廉，增强廉洁文化的渗透;文化倡廉，营造反腐良好氛围;制度保廉，夯实廉洁文化基础，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守法律、法规、制度的良好氛围;召开党员，开展批评与自我批评，始终绷紧廉洁从业这根弦，经受住权力、金钱的考验。

　　二、加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实

　　坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，认真落实《惩治和预防腐败体系建设2008——2015年工作细则》。

　　1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理，促进党风廉政建设责任制的落实。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的重点工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。

　　2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善本单位内部廉洁从业机制，针对生产经营管理的高风险重点环节，针对制度建设薄弱区域，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、有效的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，加强运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。

　　3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。管理干部带头学习制度、遵守制度、维护制度。严格执行、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等制度和廉洁自律各项规定。凡属重大决策、重要干部任免、 重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。

　　三、强化党的建设，推进反腐倡廉建设

　　1、高度重视对党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营工作同考虑、同部署、同落实，并把党风廉政建设纳入领导干部年度工作考核目标，签订目标责任书。坚持定期组织开展纪检监察专项检查工作和年度审计工作。

　　2、抓好党风廉政建设责任制落实。按照“一岗双责”、“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，把党风廉政建设贯穿到党务工作、经营管理、业务工作中，抓好本单位的党风廉政建设。2014年重点针对九灌塘搬迁项目有关的设备采购、设备安装等工作，采取了有力的控制措施。在大型采购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进行集体讨论，具体设备采购，采用招投标制，并有纪委介入、监督，使整个过程在阳光下操作;在安装验收方面，规定必须由我方检验人员试运行正常后签收;在超预算方面，拿出具体的超预算项目、超预算原因，并有主管领导签字确认，经领导班子论证、审议后方能执行;在废旧设备处理方面，着重关注整个处理过程，先成立设备处理工作小组，并有纪委参与评估，按招投标工作程序进行，签订合约，相关过程文件封存备查，做到万无一失。我们在大会小会上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫为，牢固树立防腐拒变的意识。近年来，我们狠抓党风廉政责任制落实，未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。

　　3、狠抓党员领导干部廉洁自律。认真贯彻落实《国有企业党员领导干部廉洁从业若干规定》和认真开展党的群众路线教育实践活动，对标解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题，班子成员率先垂范自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，转变作风，做到严格自律、防微杜渐、警钟长鸣。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为企业、为职工服务的领导班子;在理论学习方面，坚持中心组学习制度，定期组织开展和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗;在用人方面，坚持发挥个人的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。围绕党的群众教育实践活动，转变工作作风，公司从整体上比以前有明显改观。

　　4、在落实“两个责任”和“三转”工作方面，我们根据集团公司下达的文件精神，进行及时的宣贯，积极主动承担责任，抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真落实“一岗双责”，明确党风廉政第一责任人、“三转”工作正在按集团公司要求，聚焦企业中心任务，突出纪检监察部门监督履职能力，强化制度保障，把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务上来，结合本单位“三转”工作实施方案有序推进。

　　四、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能

　　1、加强对党员干部的监督。制度的落实，关键在人，监督检查管理干部的工作作风，加大推进厉行节约工作力度，确保中央“八项规定”落实到位;认真贯彻落实党内监督条例，严格执行、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度;党总支书记进行了年度述职述廉，对2014年度履行岗位职责、党建工作和廉洁从业等方面的情况进行了回顾和总结，如实汇报了一年来的学习、思想、履职和遵章守纪等方面的情况，重点查找了自身在履行职责、廉洁自律以及开展检查监督过程中存在的`不足和问题，提出了努力方向。

　　2、抓基层党建工作制度建设。依靠制度，抓好班子建设和党员队伍，即两个队伍的建设和治理，做好职工的日常思想政治工作。团结是一个单位的第一要务，塑造良好的班子整体形象作为我们带队伍的重要环节。坚持民主集中制，加强民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相监督，增强班子的凝聚力，发挥班子的整体效能;以提高党员干部队伍的思想认识为切入点，以反对“四风”基本要求为着眼点，带领全体党员干部用他们的实际工作作风和行为，潜移默化地影响普通群众，提高职工的思想认识，让职工切实感受到现在与以前的不一样;不断完善学习制度、检查制度，党务工作重点是促进生产经营，踏踏实实地干好工作，为职工谋利益、为企业谋发展。

　　3、加强效能监察工作。对经营管理中的突出问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

　　4、建立健全设备采购、废旧物资处理项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范经营业务，督促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作。

　　五、存在的主要问题及工作方向

　　今年来，纪检监察部门把抓监督作为第一位的职责，强化履职能力，加强自身业务学习，促进党风廉政建设各项工作的落实。平时在辅助、配合、参与生产经营工作的具体问题上，如有些事情既存在于领导思想层面、管理层面，也存在于与职工交流的层面，掌握不好，就会在工作中特别是管理工作中出现令人尴尬的局面，应该采取什么方式改变、切入到什么程度才能有效控制局面、在经营空间内如何调整才能有利于企业健康快速发展等问题，这些具体问题都需要纪检监察部门改变以往的工作惯例，转换工作角度开展工作，才能把工作做得更好，制度落实更到位，这也是在工作当中要继续努力研究的重要问题。

　　2022年公司纪检监察工作将继续按照上级的安排部署，结合企业实际，围绕企业发展大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，落实好“两个责任”的工作要求，为企业经营发展提供保障。

　　上半年纪检工作总结 篇6

　　今年以来，永嘉县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署，按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩，持之以恒纠“四风”，全县反腐倡廉建设取得了新的成效。

　　上半年工作总结

　　(一)以完善体制机制为切入点，促进“两个责任”落到实处

　　完善落实“两个责任”工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实“两个责任”，根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实“三书两报告”制度，明确“一岗双责”要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任情况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报道。 继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立4个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法，制订工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推进片区纪工委有序运行，目前已经立案3件，取得初步成效。进一步健全《永嘉县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《永嘉县反协调小组工作规则》等制度，实现重要线索“集中管理、集体排查、分级督办”，强化案件线索管理。深化镇街纪委“三转”，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名，已经基本到位。

　　(二)以强化纪律约束为主攻点，推进作风建设新常态化

　　一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦“四风”问题，创新督查模式，严肃问题查处，取得了较好成效。截至5月底，全县已开展正风肃纪活动20次，曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起，处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展6次专项检查，出动60余人次，检查100多家单位，形成风清气正的浓厚氛围，浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。

　　二是健全作风建设长效机制。制定《永嘉县作风建设常态化监督检查办法(试行)》，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况，县纪委进行评估通报，督促落实作风建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查291次，检查人员873人次，对111名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固“三公”改革成果，1—5月份，全县“三公”经费较去年同期下降33%，其中公务接待支出较去年同期下降32.2%，公车经费下降32.4%，公务外出费用下降65.8%。

　　三是提高服务保障水平。组织开展“破两难、纠四不”专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方案，优化政风行风，提高部门工作效能。

　　(三)以推进“勤廉永嘉”为着力点，不断加强惩防体系建设

　　一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访“三色”预警惩戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理群众来信来访419件，其中，中央巡视组转交办143件，已全部报结，省委巡视组交办的13件重要信访件已办结10件。

　　二是加大惩治力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。1-5月，全县共立案108件，涉及乡科级干部4人，已处分73人，给予党纪处分67人，其中开除党籍43人，给予政纪处分11人，其中开除3人，移送司法机关5人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案7人，其中副科级以上干部2人，在本县形成较大反响。认真做好案件查办“后半篇”工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长xx等案件进行剖析，拍摄专题教育警示片，达到查处一起、教育一片的警示效果。

　　三是注重加强关爱教育。认真组织开展“510思廉日”系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展“510”反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品192幅，表彰先进42名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展示，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织5批430多人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程，分层实施，坚持抓早抓小，做到早发现、早报告、早处置，今年以来，谈话提醒副科以上领导干部18人。

　　(四)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设

　　一是大力开展农村作风巡查活动。按照“围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖”的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组，确定51个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作，及时发现、查纠发生在群众身边的问题和不正之风，切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会，组织开展业务培训，有序推进巡查工作。同时，积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作，共接待群众97批 297人次，信访件123件，对57个问题进行初步调查，其中对23个重点问题进行交办， 8个一般性问题进行移交处理。

　　二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节，全面实施“廉政体检”，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检798个村，体检干部1688人，发现村级财务问题172个，处理24人，村务公开问题108个，处理18人。 三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度，指导解决村民反映强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对923位村(居)监会主任开展20xx年度工作考核，评出优秀144人，落实报酬545万余元。

　　(五)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设

　　以“三严三实”专题教育活动为契机，在全县纪检监察系统开展深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。积极开展“书香机关”创建、“周一夜学”活动，向每位干部推荐书籍，以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相关知识。采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进一步提高纪检监察干部的履职能力。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

　　上半年纪检工作总结 篇7

　　20xx年上半年，xx区林业局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，围绕营林、林政两大工作重点，以招商引资为总抓手，扎扎实实开展工作，林业各项工作运行良好。现将我局20xx年上半年工作总结如下：

　　一、上半年工作总结

　　（一）营造林工作稳步推进。

　　一是完成人工造林7.55万亩，其中完成荒山造林1.5万亩、完成平原绿化及四旁造林4.85万亩、完成低产林改造1.2万亩。

　　二是完成灾后重建补植补造1.8万亩。

　　三是完成毛竹灾后竹腔（蔸）施肥13.3万亩。

　　四是完成了20xx年、20xx年、20xx年、20xx年退耕还林抚育管护、补植补造工作。

　　五是抓好了41万亩生态公益林的管护及其补偿基金的发放工作。

　　（二）林政管理工作不断加强。

　　一是严格执行林木采伐限额制度。坚持凭证采伐、限额采伐，做到了伐前有设计、有公示，伐中有监督，伐后有验收，对采伐山场派驻了采伐监管员，实行责任到人，谁出问题谁负责。

　　二是加强受灾林木清理工作。今年春季，我区遭受了历史罕见的雨雪冰冻灾害，林木受灾严重，为确保大灾之年森林资源管理秩序的稳定，区政府及时下发了《关于加强灾后森林资源管理的通告》，区林业局下发了《关于加强当前林政资源管理的紧急通知》，同时积极部署受灾林木调查摸底工作，在调查摸底的基础上对受灾林木分期分批进行清理。上半年，全区已清理受灾林木7.5万立方米，折木材46600立方米，清理受损毛竹300万株，占需清理的受损竹木的72%，受灾木竹清理工作取得了阶段性成果。

　　三是加大了森林案件的查处力度。上半年，开展了代号为“飞鹰行动”的打击破坏森林资源违法犯罪行为的专项整治活动，在大力加强《森林法》等林业法律法规宣传的基础上，在公安、工商等部门的积极协助下，对乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物的违法犯罪行为进行严厉打击，有效地震慑了犯罪。

　　四是加强木竹加工清理整顿工作。对区内所有木竹加工企业是否存在收购无证木材进行了全面清查，对收购无证木材的加工企业依法进行了处罚。同时，与各加工企业签订监管责任书，以杜绝无证木材进入木材加工市场。

　　五是加强珍稀野生动植物管理。对野生珍稀动植物实行禁捕、禁挖、禁运。同时，以“飞鹰行动”为契机，严厉打击贩卖、经营珍稀野生动物的违法行为。

　　六是抓好征占用林地审批工作。严格按照国家征占用林地的政策法规，进一步规范征占用林地审批手续。今年上半年，我区共办理长期征用林地手续3起，向省厅上交森林植被恢复费35万余元；办理临时征用林地手续32起，收缴森林植被恢复费9.5万元。

　　七是抓好森林防火工作。层层签订了森林防火责任状，在森林防火重点时期和重要地段进行了严防死守，严控野外火源。实行了森林防火24小时值班制度和森林火灾“零”报告制度。加大了森林火灾的查处力度，依法对火灾肇事者进行了严厉打击。上半年，共查处森林火灾案15起，其中刑事案件3起、行政案件12起，查处人员15人。加强了森林消防专业队伍的建设，组建了森林消防专业队伍，对森林消防专业队员进行了业务和体能训练，为提高森林火灾应急扑救能力奠定了基础。八是抓好山林权属纠纷调处工作。上半年，我区共受理跨乡镇的山林权属纠纷9起，已成功调解3起，报区政府裁决的2起，其余4起正在积极调解之中，为我区农村社会稳定和新农村建设发挥了积极作用。九是抓好林业产权制度配套改革工作。上半年，在省、市林改督导组的精心督导下，在区政府的大力支持下，我局抓好了林业产权交易中心的筹建工作，经区政府区长办公会第101次会议研究，批准成立了xx区林业产权交易中心，归属区林业局管理，下设二站一所，即森林资源评估站、林业科学技术推广站、林权交易所。同时，着手抓好森林资源管理体系、新型林业产业体系、社会化服务体系、林业投融资体系、林业政策法规体系、林业保障体系等“六大体系”工作。

　　（三）招商引资工作完成较好。上半年，我局已引进工业项目2个，合同资金1000万元，实际进资1200万元(含去年项目今年进资300万元)，引进外资20万美元，招商引资工作完成较好。

　　（四）民主评议政风行风工作成效明显。我局按照省、市、区民主评议政风行风和“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动有关要求，认真抓好民主评议政风行风和“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动工作。

　　一是抓好样本框对象的确定。我局民主评议政风行风群众满意度调查抽样名额289人，其中重大项目5人，民生工程xx人，服务对象176人。根据服务对象的类别不同，我局将289名调查名额分配到各基层单位和相关股室，实行定员包干，责任到人。

　　二是抓好服务对象的思想引导工作。针对样本服务对象类别不同，我局确定相应人员跟踪做好服务对象的思想引导工作，采取电话交流、见面座谈等形式，将民评工作调查有关内容向他们讲清讲透，同时征求他们对林业工作的意见和建议，以确保我局民评工作取得满意效果。

　　三是抓好自查自纠工作。我局采取问卷调查、开展现场征询群众意见建议活动、聘请评议员监督检查政风行风评议、召开征询意见建议座谈会等多种形式，广泛征求群众意见建议。经梳理，在自查自纠阶段，我局共征询到群众意见建议8条，根据征询到的意见建议，我局及时召开会议，落实整改事项和责任人，限期整改，并适时将整改落实情况向当事人反馈，通过反馈，当事人对我局的整改措施和整改结果都非常满意。四是认真了开展“六对照、六讨论”活动。局班子成员、机关干职工按照“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动“六对照、六讨论”阶段要求，认真开展了讨论活动，撰写了心得体会，使“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动扎实开展，取得实效。

　　二、下半年工作打算

　　（一）进一步抓好营林绿化工作。

　　一是搞好20xx年退耕还林人工造林1.2万亩、封山育林0.2万亩的外业调查规划、作业设计工作。

　　二是搞好“一大四小”造林绿化工程的五年规划和年度规划工作。

　　三是继续抓好全区41万亩生态公益林的管理和管护工作。

　　四是切实抓好我区今冬明春营造林工作，科学规划编制好今冬明春的营造林工作方案。

　　五是加强对高速公路、国道、省道等公路两旁绿化带的管理，巩固我区公路绿化带建设成果。

　　六是配合国家林业局和省林业厅搞好退耕还林阶段性验收工作。

　　（二）进一步加大森林资源保护力度。

　　一是加强《森林法》等林业法律法规的宣传，提高广大群众的护林、爱林意识。

　　二是继续加强受灾林木清理工作，确保全区受灾林木清理工作全面完成。

　　三是加大林业执法的打击力度。对“四乱四滥”违法行为继续加大打击力度，有效保护森林资源，维护林区社会稳定。

　　四是加大森林防火工作力度。进一步落实好森林防火责任制，强化野外火源管理，尽可能把森林火灾损失降低在最低限度。

　　五是切实抓好招商引资工作。加大招商引资工作力度，千方百计，全面完成全年招商引资工作任务。

　　六是积极稳妥地做好山林权属纠纷调处工作。进一步加大全区的山权纠纷调处力度，对每起纠纷都做到定责任领导、定责任单位、定责任人、定调处方案，切实做到思路明确、责任明确、时限明确、原则明确。并做到户与户纠纷不出组，组与组纠纷不出村，村与村纠纷不出乡，乡与乡纠纷不出区。对跨县、跨市纠纷，与市山权办、法制办等部门加强沟通联系，密切配合，积极调处。

　　七是继续抓好林业产权配套改革工作。加快建设林业产权交易中心进程，顺利推进森林资源管理体系、新型林业产业体系、社会化服务体系、林业投融资体系、林业政策法规体系、林业保障体系等六大体系建设，不断巩固好林业产权制度主体改革成果，维护好林农切身利益，促进林业经济快速健康发展。

　　三、进一步提高行业作风建设。

　　一是建立健全民主评议政风行风工作长效机制。进一步抓好民主评议政风行风工作和“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动，不断增强干职工的“宗旨意识、公仆意识、奉献意识”，提高工作水平，增强服务意识。

　　二是加强党的基层组织建设。进一步夯实基层班子建设，激发基层组织的工作活力，促进林业经济工作上台阶。

　　三是加强领导班子建设。始终坚持“政治上坚定、思想上开拓、组织上团结、工作上协调、作风上求实”的工作作风，增强班子集体的凝聚力和战斗力。

　　四是抓好廉政建设。进一步健全财务制度管理，强化审计监督力度，杜绝违犯财经纪律的行为发生，确保全局经济一盘棋。

　　五是建立健全各项工作管理制度，尤其是加强工作激励机制建设，调动干职工的工作积极性，强化干职工的责任意识、进取意识，不断提高服务质量和工作效益，保证全局各项工作高效有序运转。

　　上半年纪检工作总结 篇8

　　一、纪检监察干部队伍基本情况

　　xx县纪委监察局共有纪检监察干部18人，其中：汉族干部15人，占83.3%;少数民族干部3人，占26.7%;妇女干部7人，占38.9%;中共党员15人，占93.3%。35岁以下的干部8人，占44.4%;36岁至45岁的干部9人，占50%;大学本科学历4人，占22.2%;大学专科13人，占72.2%。在职务构成方面，副县级1名;正科级6名，占33.3%;副科级4，占22.2%;一般干部7名，占38.9%。

　　二、狠抓干部队伍自身素质教育，提高业务工作能力。

　　为了适应新形势下反腐倡廉工作的需要，切实提高纪检监察干部的理论水平和业务素质，委局坚持“内强素质，外树形象”，始终把政治理论、纪检监察业务、市场经济等相关知识作为教育培训的重要内容，采取办培训班、以会代训、跟班学习、和岗位“练兵”相结合的办法，着力提高纪检监察干部队伍的理论水平和业务素质，XX年年初结合“保持共产党员先进性教育活动”心得体会，狠抓干部队伍的素质教育，印发了《县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案》，并结合十六大、十六届三中、四中、五中全会及上级纪检监察会议精神，系统地安排了机关干部认真进行学习、辅导，切实提高了系统干部政治思想素质和业务素质，使全体纪检监察干部既提高了理论水平又掌握了必要的金融、财经、法律和现代科学知识，增强了在新形势下开展纪检监察工作的能力。

　　三、狠抓机关制度建设，加强干部宏观管理工作。

　　今年委局机关将制度化建设作为提高干部队伍整体素质的有效途径，通过完善各项制度，切实转变干部工作作风，提高工作效率的有效手段不断创新工作思路，先后制定出台切实可行的领导包案制、限期工作制、定期例会制、工作督查制等多项制度，并对工作人员的岗位职责进行了定岗定责，使委局分工明确，各项责任落实到人，确保责任范围内事项的严格落实和办结质量，形成了纪检监察机关的整体合力。为严格管理，充分调动机关每个工作人员的积极性，科学衡量机关干部工作绩效，委局机关首先研究制定和实施了《xx县纪委监察局机关干部工作目标考核细则》，对每个机关干部的工作进行科学量化考核，有力地促进、保障和支持了委局全盘工作整体向前推进，为反xxxx工作奠定了良好基础;其次，为进一步完善纪检监察干部队伍管理体系，实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百分量化评估制度。通过评估，科学地对岗位责任进行重新调整，达到了岗责统一、岗位相符。为进一步强调了解县情、调查研究、服务群众的思想和强化宗旨意识，树立立党为公、执政为民的服务观念，结合工作实际，完善了《纪委群众监督评价制度》、《纪委监察局干部工作责任》和党员干部年终考核责任书，通过制度约束干部行为和权力的运行，努力实现机关工作的制度化、规范化和程序化，扎实推进创建“学习型、实干型、服务型、创新型”机关活动，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，有力地促进了各项工作。

　　四、狠抓干部工作实效，促进形成整体合力。

　　在纪检监察工作实践中，把上级的指示精神、工作部署与本地区的具体情况结合起来，重新对委局领导及各科室主任的岗位职责进行修订，签订岗位责任书，明确目标，强化责任，对职责范围内的工作任务实行定人、定责、限期完成制，要求工作完成后以书面形式上报办公室，个人简历确保办结事项质量，形成了上有领导分管、下有具体小组来抓的工作格局。同时，为加强组织协调沟通联系，确定每周四下午为委局定期例会日，各领导、室主任就本周各自工作进行总结，汇报交办事项进展及完成情况，并对下周工作进行计划布置、对全局工作进行相互交流、对疑难问题进行研究，共同协商解决的办法，促进各领导与科室之间的工作沟通联系，确保地区和县委重大决策和工作部署得到及时贯彻落实。

　　回顾一年来的工作，xx县纪委监察局及全县纪检监察系统的干部工作始终沿着正确的政治方向，在科学化、规范化、制度化道路上不断向前推进，保证了全县反腐倡廉工作始终以最正确、最合理、最有力的方向前进，为全县党风廉政建设工作奠定了最坚实的基础。

　　上半年纪检工作总结 篇9

　　城管科继续保持“三思三创”的工作精神，浓郁“争先创优”的工作氛围，牢固树立廉政防控观念。强调服务窗口的服务意识，强化城管科工作效能运行机制。在白沙街道领导的关心和全体科室干部的努力下，确保20xx年下半年城管科各项工作的有序开展，努力完成各项工作。

　　今年以来，我中心围绕城市转型升级和产业提升的总体目标，按照 “三改一拆”工作要求，以加快推进重点区块和重点项目建设为主要目标，各项工作都得到有力推进。

　　一、上半年主要工作总结

　　（一）规划方面

　　一是地块开发有序推进。

　　1、地块出让顺利。上半年谢家5号地块逆市顺利出让，摘牌单位是丰树集团。东洲电力40亩土地，由天喔国际中心摘牌。

　　2、已出让地块项目推进顺利。滨江1#地块（深圳宁波商会总部大楼）、滨江2#地块（绿地）、滨江3#地块（世茂），已进入全面开工阶段。宝庆寺 3#-2地块（九龙仓）项目主体结顶，进入配套设施建设阶段。宝庆寺1#地块（上海世茂）项目也进入主体施工阶段。天水以北1#-2a地块（九龙仓），项目目前正在进行地下工程。

　　3、庄桥新农贸市场初步设计方案基本确定，预计下半年开工建设。

　　4、市场园区5#地块配套道路完成全部规划手续，已领取建设工程规划许可证，进入施工阶段。

　　二是规划先行保障拆迁安置。

　　1、截止6月底街域内行政村共发放建设用地许可证41户，用地面积1988.6平方米；发放建设工程规划许可证52户，建筑面积约5047.46平方米，发放核准确认书24户，建筑面积为2652.88平方米

　　2、今年上半年费市片区村民联建房项目完成施工图、面积复合阶段。冯家村村民安置房项目办至施工图阶段，李家村村民安置房已与市规划局衔接地块调整完成并出具的选址意见。铁路北站二期安置房地块，已完成了选址、用地、供地等相关手续。后经区政府统一协调，以上项目全部由江北公建中心跟进，目前已办理了全面移交手续。

　　3、李家村（一牧场）拆迁的前期确权工作已基本完成，住房困难户审核基本完成，确权和住房困难户审核工作的完成。对接下来李家村整村拆迁奠定基础。

　　三是新农村建设取得阶段性成果。

　　1、今年上半年关于我街道三个住房改革试点村的下步改造方案，区、街道进行密集调研，研究制定了相关方案，获区专题会议、常务会议通过。

　　2、灵山村二期农民公寓项目上半年补办土地证和建设规划许可证后，目前项目已完工，进入单项验收阶段，计划年底完成综合验收。

　　3、西卫桥三期、四期明确以联建模式开发，目前与发改部门、规划部门协调重新办理立项选址手续。

　　4、东邵村明确三期土地先行出让，留区返还的出让金用于五期项目建设的启动资金，同时先行启动北海路项目。

　　5、孔家文化宫项目已进入施工阶段，预计年底完成竣工。

　　6、马径村民二期联建房现已施工图完成，目前正在面积复合，下一步领取建设工程规划许可证，即将开工建设。

　　（二）市政建设方面

　　20xx年上半年工程建设项目有序推进。截止20xx年6月底，已完工11项，在建工程7项，处于前期准备阶段工程9项。

　　一、市政设施建设

　　1、上半年重点在于新地块配套道路的市政设施的建设，上邵37亩地块的进场道路和污水管网的完工，为地块开发打下基础，特别是污水管网的完工，方便了周边企业和居民的污水接入。江北市场园区5号地块配套道路的开工建设，助推该区域的地块的开发建设。

　　2、童家农村公路和庄浦路大中修的完工，优化了交通网路结构，方便农村村民进出。目前、苏冯危桥改造工程进入设计阶段，进一步改善区域交通出行。

　　3、旧镇3号地块西侧人行道路停车场的投入使用，集约用地，缓解停车难问题。目前，北外环（皇封桥）地块的绿化停车场已进入设计阶段，进一步增加停车位数量，缓解祥星医院周边停车难问题。

　　4、波乐地块绿化工程等项目实施，进一步提升辖区绿化水平。

　　5、上邵工业地块及街道后工业区道路污水管网设计。

　　6、完成庄桥公园改造工作的初步方案及预算，准备进入招投标工作。

　　7、路灯设计工作目前正在对接，预计下半年完成施工建设。

　　8、完成庄桥大街两侧排水方案。

　　二、民生工程建设

　　1、改善居民居住环境，经济适用房五小区的绿化补种完工，消灭绿化死角，提升沿河绿化景观，对缺失破损的河边栏杆进行改造，随后的四小区监控改造工程，延续广厦怡庭南区监控改造的要求，确保在夏季到临时，完成改造，提升治安防范能力。

　　2、长岛幼儿园、庄桥中心幼儿园、阳光艺术幼儿园的改造维修工程已陆续展开，施工单位已进场施工。针对长岛幼儿园工程造价控制难度较大，投入人员，从设计图开始控制造价。全力确保按时、保质的交出满意答卷。

　　3、天沁社区用房装修工程、宝丽和宝翠物业用房的完工以及晴南东苑、天成家园、樟韵人家进入招标环节，为社区和物业人员顺利入驻创造条件。

　　4、完成车站路强排项目的前期工作。

　　5、完成东邵下穿的改造工作。

　　三、工程招投标

　　上半年已完成小型项目招投标37个。我中心坚持“公平、公正、公开”的招投标原则，严格招标程序，规范招标过程。积极推进工程项目监察平台数据录入工作，由专人负责数据收集录入工作。积极对接招标权限下放工作，认真学习慈城招标经验，探讨小型项目招标入围制制度工作，做好小型项目招标入围制的平稳过渡。

　　（三）城市管理方面

　　1、大力推进“三改一拆”工作：对辖区内的违章建筑采取零容忍，上半年街道共完成违章拆除61起，共拆除违章建筑面积超过7.7万平方米。

　　2、加强渣土管理和卫生保洁：

　　集中开展渣土、泥浆车专项整治行动，共立案查处20起，罚款16.8万。上半年完成垃圾清运14400吨，压缩打包后12000吨左右，清运粪便和污水约4000吨。上半年投入资金49万购买清运车二辆，缓解目前的清运压力。另投入资金9万安装新的发电机组。保障正常工作。今年上半年我中心接到来信来电来人各类信访件49起，结案率100%。加强路灯管理，今年上半年共投入10万余元，切实做到快捷便民。

　　3、推动小区物业规划化管理：积极探索街道自主物业管理模式，做好宝丽宝翠茗苑小区物业管理前期筹备各项工作：组建精干的管理工作队伍，制定物业管理制度、规范和服务方案，组织工作人员进行保安，消防，电梯管理等岗前培训，完成物业办公用房的装修。

　　二、下半年工作思路。

　　（一）保障重点项目方面

　　1、以“五水共治”为契机，提升辖区内生活污水设施为中心，着力解决农村生活污水，企业生活污水等接入和处理难题，如上邵村工业区污水工程、李冯路污水工程、灵山村农村生活污水工程、费市村生活污水工程等。对辖区内重点地块，不断提升生活设施，如粮油市场配套道路工程、北外环绿地停车场工程等。对苏冯危桥改造将改善周边居民出行状况。通过一系列举措切实提升居民居住水平。

　　2、集约资金，完成经济适用房四小区监控系统的改造，切实解决小区遇到的实际问题。进一步实施长达幼儿园、庄桥中心幼儿园、阳光艺术幼儿园的升级改造工程，为幼儿园提升质量打好基础，按时、保质的交付幼儿园工程。配合安置房交付的，社区用房装修工程，如晴南东苑、天成家园、樟韵人家等社区的物业用房。改善道路照明条件，方便居民夜间出行，如铸峰路路灯照明工程、北海路路灯照明工程等。

　　3、尽快开工建设庄桥新农贸市场的选址位置及确定初步设计方案，以解决周边居民对菜篮子工程的需求。

　　4、伴随招标权限下放，配合做好小型项目入围制的对接工作，确保权限与制度的顺利对接，平稳过渡。对于入围企业，继续深化信用评价制度，完善评价管理机制，确保对企业完成项目状况客观、公正的反应到书面材料中。

　　（二）农房两改方面

　　继续加大与规划等部门的沟通衔接，加快办理灵山村二期农民公寓的验收工作，东邵村三期土地出让、以及西卫桥村三期、四期项目前期规划手续。

　　（三）城市管理方面

　　1、结合“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，加大对违建建筑拆除力度。

　　2、加大对建筑渣土、泥浆的管理。加大无证清运的查处力度。重点防范偷倒渣土的工作。庄桥附近工地较多，施工车辆进出频繁。采用24小时无缝对接，对渣土、建筑垃圾运输车辆加大巡查力度，同时进工地做好调查以及法律法规的宣传。

　　3、进一步探索自主物业管理新模式，完成相关小区的档案资料、土建工程，共用部位、共用设施设备的承接查验工作，为小区入住交付做好充分的准备工作。

　　上半年纪检工作总结 篇10

　　20xx年上半年，xx社区党委在街道党工委的领导下，根据上级要求和年度工作，制定计划，安排任务。以党建工作为引领，以民生工作为重点，以居民满意度为导向，以安全工作为基础，深入开展了“大走访”、民生工作、安全稳定等工作，上半年社区社区各项工作发展平稳。现将上半年工作报告如下：

　　一、所做的主要工作

　　(一)深入开展大走访活动。自开展大走访活动以来，社区党委认真学习市、区街道关于大走访工作的有关指示精神，提高思想认识，增强做好这项工作的自觉性。制定方案，落实计划，根据上级的最新要求，适时调整计划。目前，社区两委委员、社工党员计22人，以原有的网格为基础，全部覆盖到小区所有楼栋和单元。同进对街道安办党员也全部安排到网格。每周对党员下网格情况进行一次收集和讲评。社区大走访，不仅仅局限于上门入户，通过打电话了解情况，召开座谈会，居民到社区反映问题，也是社区了解社情民意的基本途径。截止到5月25日，已走访居民746户，占总户数的23%，发现问题44个，除需区协调解决的一个外，其余全部解决。通过大走访，拉近了距离，消除了误会，发现了问题，缓解了矛盾，增进了感情，夯实了基础。

　　(二)扎实做好党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。加强党员的教育管理。区分退休党员和在职党员两个层次。退休党员，每月15日为固定教育活动日，上半年先后进行全国两会精神传达学习，协调市、区党校请先进典型在社区做宣德堂报告，组织党员到安徽凤阳小岗村参观学习，请xx为党员上党史传统课，广大党员深受教育。充分利用每月一次的固定学习日，组织在职党员学习党章，针对党员存在的倾向性问题，进行教育，引导广大党员，热爱本职，扎根基层，努力做好服务居民工作。针对个别情况，及时开展谈心交心活动，进行批评与自我批评，及时化解矛盾，消除隔阂。目前，退休党员人老斗志不减，18名老党员与18位独居孤寡结对子，开展邻里守望、携手互助活动，受到了小区众多居民的称赞;在职党员11人事业心强，干劲足。精心组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作。组织五个党支部班子成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见，共收集意见和建议16条，严肃认真开展批评和自我批评，原则性和火药味较浓。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。有序开展收交党费工作，绝大多数党员能按规定标准和时间交纳党员。

　　(三)大力开展小区环境卫生整治行动。组织全体社工、专管员、保洁员及广大党员参与整治行动，用高压水枪冲洗化粪中的粪便，以上几处清洗、冲洗共花费16000多元。组织农民工清理整个小区二楼平台上的杂物，共清理杂物8车。对小区公共部位的落水管破损、窨井盖损裂等，都能及时维修和更换。上半年共清小区杂物124车，清除60栋楼的小广告，用涂料、油漆25桶，清理废旧杂物等16车，建筑垃圾57车，铲除菜地11处，小区环境大为改观。

　　(四)高度重视安全稳定工作。组织门卫、专管员、社工开展安全培训2次，协助街道安办、民警对辖区出租户、地下室、车棚等安全场所进行安全大排查，发现问题及时通知当事人、责任单位进行整改。组织专人对重点人员进行看护，确保今年全国两会期间未发生进京上访事件。

　　(五)做好部分为民服务资金项目。根据年度工作计划和社区的实际情况，上半年完成了安装晾衣架、栅栏、单元公示牌、补绿、修剪树木等五个项目，疏通化粪、清除小广告、清运杂物等工作完成了一部分，正在有序进行。安装防盗门和楼道灯报告已交街道。每进行一个项目，都组织社区监督员现场进行监督，并进行拍照，项目完成后及时进行公示。居民群众对为民服务项目给予了高度评价。

　　(六)组织开展各项文体及联谊活动。春节前组织党员先锋岗、西街头自治管理委员会等社会组织召开座谈会，开展联谊活动，邀请驻区单位和驻区人大代表、党代表进行座谈，征求意见。元宵节组织工作人员走访辖区内统战对象、烈属、侨胞、保洁员、残疾人、90岁以上老人等困难户，并送上节日慰问和汤圆。开展“学雷锋”、庆“三八”厨艺大比拼活动。一、二季度分别组织党员、居民及驻区单位市文创集团参加社区举办的趣味运动会和乒乓球、羽毛球比赛，活动的开展，丰富了社区居民的文化生活，增进了社区与居民、驻区单位的感情。

　　二、存在的问题

　　(一)精品意识不强，工作的精细程度还不够。工作不求精，只求过得去的现象仍存在。大走访工作，还存在重数量，轻质量的问题。

　　(二)创新意识不强，工作缺乏特色和亮点。工作还满足于完成任务，对新形势下的社区工作缺乏深入的研究和探索，工作凭老经验，实践用老办法，事做了不少，但缺乏在街道、区叫得响的品牌和项目。

　　(三)老大难问题没有得到根治。xx村6幢20号周围环境脏乱差，尽管社区多方做工作，但效果不佳。

　　三、下半年的工作打算

　　(一)继续做好大走访工作。按照上级要求，既求数量，也重质量，重在解决问题上下功夫，用气力。力争通过大走访，进一步密切社区与居民之间的关系，提高党组织在居民心中的威信。

　　(二)进一步做好社区党建工作。充分发挥党委班子成员的核心作用，引导他们坚定信念，树好形象。严格落实教育管理制度，认真组织党员学好习总的系列讲话，学习好十九大精神，组织党员到爱国主义基地黄花塘参观学习，亲自感受爱国主义教育。每季度组织一次党员过政治生日活动，通过过政治生日，增强党员的党性观念，提高党员跟党走的自觉性和坚定性。

　　(三)高质量地完成为民服务项目和为民办实事。按照时间节点，认真组织各个项目的组织实施，严格遵循有关程序和手续，保质保量完成任务。

　　(四)开展丰富多彩的文体活动。暑期组织青少年学生开展参观各种场馆、观看红色电影、学唱红歌、科技制作、文体比赛、争当小区卫生小卫士等系列活动，培养未成年人健康向上的生活志向。 重阳节组织老年朋友进行登紫金山活动。下半年组织两场体育比赛，参加一次老年舞蹈比赛。国庆节与有关单位合作，组织一场文艺演出。

　　(五)全力做好安全稳定工作。严格落实安全责任制，坚持每天对辖区店面进行检查，发现问题及时指出，并做好登记。对存在重大隐患的，及时向街道安办报告。进一步疏理和排查重点人，认真落实“五包一”措施，确保“十九大”和“国家公祭日”期间，不发生非法进京和上访事件。

　　(六)严格人员管理，确保各项工作有序推进。严格考勤制度，继续落实每天三次打卡制度，每周对落实上下班制度情况进行讲评。每月讲评一次请休假情况，半年对表现突出的三人进行表彰和奖励，对请假较多的，除戒勉谈话外，视情扣除相应的工资补贴。

　　上半年纪检工作总结 篇11

　　今年上半年，我局在上级党委、政府和业务主管部门的领导下，乘着xx年年申报规范教育收费示XX县的东风，认真履行部门职责，继续做好治理教育乱收费工作。同时，按照中央、自治区、市、县纪委和教育部、自治区教育厅、市教育局关于反腐倡廉的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把纪检监察工作融入教育改革发展的各项工作之中，为我县教育事业发展起到了保驾护航作用。现将上半年我局的纪检监察工作总结如下：

　　一、主要工作

　　（一）突出重点，继续抓好规范教育收费工作

　　去年我县申报规范教育收费示XX县，在规范教育收费方面取得了很大的成绩，无论是从源头上预防教育乱收费，还是治理隐形教育乱收费方面，都积累了不少的经验。今年，我局继续把治理教育乱收费工作列入工作的重点，切实抓紧加实。

　　一是认真开展对教育收费的监督检查。今年春学期，我局制定了开学工作检查方案，特别针对学校收费工作进行了专项检查。通过检查，没有发现我县中小学校存在乱收费行为。

　　二是做好进校书刊监督工作。我局规定，各中小学不能以提高教学质量为由，私自乱订教辅资料，杜绝、打击非法出版、发行教辅材料在校园的销售活动。

　　三是规范学校食堂管理。我局要求，各校学生食堂饭菜定价要遵循公平、公开、合理和诚实信用原则，以服务学生为目的，办学生、家长满意的食堂；同时要建立健全学校食堂财务收支公开制度，做到财务收支日清月结，月末公开。

　　四是认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作。我局协同财政部门，及时、足额向中小学校拨付了农村义务教育经费保障机制改革的各项经费，并监督各学校做好相关落实工作，保证了农村义务教育经费保障机制改革的实施。

　　五是严格执行教育收费规定。我局要求各学校要按规定对教育收费进行公示，进行阳光收费；高中择校生录取工作，要严格按照国家教育部“限人数、限分数、限钱数”的政策进行招生。

　　通过从源头上预防，从程序上规范，从督查上监控，从制度上落实，多方位、多角度制止和治理教育乱收费，今年上半年我局接到有关教育乱收费问题的群众投诉电话仅有2次、市长热线1次、县长热线1次。被投诉的学校，经我局调查，无一存在乱收费行为。

　　（二）疏导化解，认真做好群众信访工作

　　我局高度重视信访工作，局领导实行信访工作“一责双岗”和“包镇（乡）包案下访”制，局信访接待室认真受理各类来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，基本上做到件件有答复，事事有回音。

　　一是协调解决群众来访诉求工作。对群众来访、来信、来电反映的问题，我局遵循“核查、调解、疏通”的原则，积极做好协调、解决工作，确保全县教育工作的正常运转和师生稳定。今年上半年，我局共接到群众来信15封，来电22次，来访13次，处理群众来信13封，占87%，处理来电20次，占91%，解决群众来访11次，占投诉率95%，对区教育厅、市政府、县政府以及上级党委信访室交办的信访件4件，按时办理完成率100%，对XX市市长、XX县县长公开电话受理问题反映反馈单交办的问题9件，办理完成率100%。

　　二是做好重信重访专项治理工作。针对今年以来教育系统呈现出的几个重信重访案件问题，我局采取领导包案，股室、学校负责，部门协调配合的办法，通过对上访人员反复做思想和法制教育工作，尽管重信重访案件目前还未得到圆满解决，但存在的矛盾得到了一定的缓解。

　　三是认真开展“接访”和“下访”工作。我局坚持每月开展一次“公开大接访”活动，认真、热情接待来访群众，尽力为他们解决问题。同时我局以“大排查、大调处、大化解”活动为契机，积极开展“领导干部下访”活动，集中调处解决一批群众反映强烈的信访问题，化解教育内部的矛盾纠纷，保证了教育系统的团结稳定。

　　（三）接受监督，坚持做好政务公开工作

　　我局坚持深入开展教育系统政务公开、事务公开和校务公开工作。对公开的内容，做到涉及群众切身利益、群众普遍关心的各类事项，确保群众的知情权、参与权、监督权。除了监督各中小学正常开展学校政务公开活动之外，我局还把教育工作的重大决策、行政管理、干部任用、机关部门工作职责、办事程序及结果进行公开。通过坚持做好本系统的政务公开工作，有力促进了学校教学工作的开展，不断规范了学校的办学行为。尤其通过财务公开、扶贫捐赠的收支公开、重要专项经费的收支公开等，促进了学校党风廉政和反腐败工作顺利开展，营造了教育系统廉洁办校的良好风尚。

　　（四）创新载体，深入开展廉政文化进校园活动

　　我局充分利用学校教育教学活动载体，把敬廉崇洁、诚信守法教育渗透各科教学、校园文化活动、素质教育活动中，使廉洁从教、诚信做人的廉政文化深植于师生的头脑中。通过举办主题班会、演讲比赛、文艺演出、廉政征文比赛、廉政知识竞赛、廉政书画展、观看廉政电影、撰写观后感等活动，专题开展廉政文化教育活动；充分发挥校报、校刊、校园网站、校园橱窗、黑板报、班级墙报、学习园地等宣传阵地作用，加强廉政文化的宣传教育力度；与读书活动、德育教育有机结合起来，把敬廉崇洁、诚信守法的内容寓于校园教育中。通过多形式、多手段开展廉政文化校园活动，广大师生敬廉崇洁意识得到了进一步提高。在今年为四川灾区捐款活动中，全县教育系统共捐1368532.1元（含特殊党费），廉政文化在校园内得到了进一步弘扬。

　　（五）惩防并举，不折不扣开展纠风工作

　　今年以来，我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，认真做好行风纠风治乱工作。

　　一是不允许任何人以任何名义给学生有偿补课，各校成立专查组，校长、书记亲自担任组长，进行自查自纠，确保本单位没有教师参与补课。

　　二是规范各级各类学校招生制度，坚决杜绝在招生过程中存在舞弊行为。

　　三是加强监督，严格把关项目招标、大宗物品采购等大额资金交易、使用工作，严防腐败行为的发生。对一经发现违法乱纪的人员，从严从速、依法依规处理，保证教育良好的政风、行风。

　　（六）加强建设，铸就教师队伍廉洁从教的师魂师貌

　　我局注重领导干部队伍建设，每学期我局都不定期邀请检察院、县纪委、监察局干部到中小学校长会议上上廉政教育课，就发生在教育行业职业犯罪案件的原因、特点、手段、规律和趋势进行剖析，教育广大教育管理者要自觉预防职务犯罪，筑牢自身反腐倡廉的思想阵线。此外，我局通过开展全系统的师德师风建设活动，有效加强了广大教师的廉洁从教意识，师风师貌更加积极向上，推动了全县教育工作新发展，为实现县委、县政府提出的“树立教育品牌，打造教育强县”目标打下了良好的基础。

　　二、存在问题

　　1、我局纪检监察机构设备还比较简陋，有关纪检监察工作的学习资料较少，尤其下乡办案的交通工具有时没有得到保障，影响到限时办案、向上级报结案的时间。

　　2、组织基层纪检监察干部学习、培训指导较少，导致纪检监察人员水平不高，办案效果欠佳。

　　3、对于几个重信重访案件，虽然我局做了大量工作，但由于一些客观原因，要彻底妥善解决问题，“案结事了”，仍然面临重重困难。

　　三、下步工作

　　1、想方设法改善纪检监察工作条件，加强提高纪检监察干部的业务素质，为进一步做好纪检监察工作提供保障。

　　2、积极协调有关部门，耐心做好几个重信重访案件工作，争取早日妥善彻底解决问题。

　　3、继续加大治理教育乱收费的督查力度，尤其对变相乱收费的隐形收费形式（如学校通过班主任收班会费，通过老师收学生的资料费，提高食堂餐费标准，学校以办快班、特长班、尖子班、假日提高班收取费用等形式），坚决治理，绝不姑息迁就，杜绝教育乱收费行为的发生。

　　4、加大对各学校食堂的管理督查力度，深入检查学校食堂的管理制度，指导学校办好师生满意的食堂。

　　5、继续推进廉政文化进校园工作，促进廉政文化建设与反腐倡廉教育融合互动，扩大反腐倡廉教育的覆盖面。

　　6、继续做好信访投诉举报工作，及时核查群众反映的“热点”问题，排除隐患。

　　7、继续保持遏制腐败的“高压”态势，依法执纪，坚持查处商业贿赂、损害群众利益，败坏教育形象，危害教育改革与发展的违纪案件

　　上半年纪检工作总结 篇12

　　一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设

　　在贯彻落实党风廉政建，设责任制工作中，我们重点抓好以下几个方面工作：

　　一是明确责任。明确了县委书记对全县党风廉政建设负总责，其他县级领导对本战线、本部门、本单位及分管部门和所包乡镇场的党风廉政建设负领导责任，各部门和单位的主要领导对本部门、本单位党风廉政建设负责的目标责任制。

　　二是层层建立责任制。为全面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，今年，我们又根据领导分工，重新修定了县委书记、副书记、其他县委常和县政府副县长党风廉政建设责任制。同时，指导各部门、各单位根据各自特点，修定完善了党风廉政建设责任制，在全县范围内形成较为完善的责任网络。

　　三是层层签订党风廉政建设责任状。在今年全县党建工作会议上，县委书记与其他县委常委签订了党风廉政建设责任状。会后，县政府县长与各副县长，各县委常委、县政府副县长与分管战线及所包乡镇的主要领导签订了责任状。各部门、各乡镇也按县里要求，逐级落实责任，层层签订责任状，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。从上半年明查暗访情况看，各部门、各单位建立责任制率、签订责任状率均达百分之百。

　　四是不断充分和完善党风廉政各项配套制度。上半年，结合我县实际，我们又修定和完善了全县党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要。先后制定了完善了《领导干部廉政考核制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《领导干部收入申报和收受礼品登记制度》、《政务公开制度》、《关于加强农村党风廉政建设的若干规定》、《领导干部在党风在政务财务公开工作中失职责任的追究制度》等规章制度，进一步明确各级领导干部在党风廉政建设工作中的责任。五是发挥党风巡视员、特邀监察员的督促作用。为了更好地强化全县党风廉政建设责任制的贯彻落实，加大外部监督力度，上半年以来党风巡视员和特邀监察员先后两次对全县各单位党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查和指导。通过党风巡视员和特邀监察员的巡视指导，强化了党风廉政建设责任制的贯彻落实，防止了个别单位在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中一手硬一手软现象。六是实行严格责任追究。几年来，县委、县政府一直高度重视党风廉政建设责任制追究问题。200X年以来，已对23个涉及超标、超型配备小汽车、公车私落、公车不入固定资产帐的领导干部进行了诫勉谈话，对10人借子女升学之机大操大办借机敛财及因对乱砍乱伐、土炼油负有领导责任的领导干部给予党纪政纪处分，其中党内警告6人、严重警告1人、撤销党内职务1人、行政警告1人、行政记过1人。

　　20xx年上半年，对在明查暗访中，群众反映的存在一定问题的6名领导干部进行了警示谈话。

　　二、强化领导干部廉洁自律工作，规范领导干部从政行为

　　今年以来，在抓领导干部廉洁自律工作中，我们在认真落实中纪委五次全会精神及“五项规定”基础上，抓检查、抓督促、抓落实，进一步规范了领导干部的从政行为，得到了职工群众认可。

　　（一）坚持领导干部廉政考评制度。按照大庆市委《关于领导干部廉政述职和测评的实施办法》精神，结合我县实际情况，今年我们又重新修定了《关于领导干部考廉工作实施方案》，进一步明确了考廉的指导思想、目的、意义、范围、对象、内容。为年末廉政考核打下良好的基础。同时，在此基础上，为全面综合分析、评价村干部工作情况，我县在十一个乡镇中率先推进村干部述职、述廉实行“述”、“测”、“查”、“访”、“谈”、“评”六结合的办法。

　　（二）采取有效措施落实“五项规定”。在落实“五项规定”工作中，主要采取以下五种不同方法，收到了比较好的效果。

　　一是个人自查。今年上半年，县纪行发制定表格，全县领导干部对照廉洁自律“五项规定”，逐项进行对照检查，将对照检查情况填表并形成书面材料后报县纪委党风室。

　　二是组织检查。县纪委会同有关部门，针对领导干部对照检查情况进行必要的核实。

　　三是向群众调查，县纪委组织有关人员对相关问题，深入群众中调查，进行必要核实。

　　四是结合党风巡视进行监督检查。结合我县党风巡视之机，通过听、测、谈、访、查等方式对领导干部落实“五面规定”情况进行检查。

　　五是通过广播、电视、报刊等多种形式，将“五项规定”内容公布于众，并公布举报电话，让人民群众对领导干部落实“五项规定”情况进行监督。

　　通过以上几种形式，使全县领导干部廉洁自律意识明显增强，到目前为止，没有发现有违反“五项规定”的行为发生。

　　（三）认真落实三项制度，严把审批管理关

　　一是认真落实领导干部个人重大事项报告制度。为把领导干部个人重大事项报告制度落到实处，我县采取由各级党组织负责调查本单位领导干部个人重大事项，并于事前15天向县纪行发申报需要说明的有关情况，经批准后方可办理，县纪委进行跟踪监督，对群众举报、隐虚假不报及事后报告的，要从重处分。

　　二是认真落实领导谈话制度。按照干部管理权限，实行纪委领导同各单位主要领导谈话制度，把严禁领导干部借机敛财纳入谈话内容，同时各单位主要领导负责同本部门基层领导干部谈话，做到提前打招咱，起到警示作用。

　　三是认真落实承诺制度。对各单位申报的领导干部个人重大事项，要符合领导干部廉洁自律有关规定，由其本人填写保护书作出承诺，并在年末述廉报告中予以说明，按受组织和群众监督。在此基础上，县纪委作出是否批准的回复。同时建立了信息反馈制度，领导干部个人事项办完后5天内，还要对照五不准、五限定写出情况汇报，由单位上报县纪委。