培训会议的总结

培训会议的总结

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编精心整理的培训会议的总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训会议的总结1

　　本学期我院以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“散播爱心、传播文明、奉献社会、完善自我”为口号，去回报社会，并不断开拓创新，使民生学院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有更好的发展与进步，无论在校外还是校内都要将青协的志愿精神传递下去，要真正体现当代大学生的风采，服务学校、服务社会的志愿者精神。

　　一、道德与素质：

　　在进入干部培训大会上，青协指导老师xx老师就说过：大学生要具有应有的道德与素质。

　　进入青协，要时刻提醒自己做一个有道德、有素质、有责任感的当代大学生;要讲“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传递下去。

　　在献出爱心的同时得到帮助他人的满足和幸福，得到的是无限的快乐与感动。

　　二、理想：

　　在青协中，有时需要搞一些活动去筹备资金，困难重重。

　　但是，我们一起手拉手把一个个艰巨的活动办得有模有样的。

　　来到青协的都是拥有一颗热情似火的爱心的.。

　　俗话说：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。

　　我们共聚青协就是因为我们又共同的理想，并朝着这个理想而奋斗。

　　三、独立：

　　要培养大学生独立生活的能力，立足学校，立足社会。

　　四、项目：

　　根据青协的发展方向“立足学校，面向社会”，我们明确开始向社会展示青协精神。

　　五、活动：

　　一个协会靠的就是活动的支撑于生存。

　　活动好，协会的品牌自然就会提高自然会有的人来关注。

　　自新一届理事长李浩上任以来，开展了捡矿泉水瓶活动，不过在搞活动的时候，很多人缺乏积极性。

　　这是我们的共识，我们应该注意：各位应积极调动协会成员的积极性和凝聚力，希望下次活动中，协会成员可以做得更好。

　　六、要求：

　　对理事会的要求，要将每个活动计划落实到每个部门，细节决定成败，失误常积于忽微，哪怕一件小事，当分配到自己手里，就要用心办好，注重细节问题。

　　七、氛围：

　　协会强调的就是一个“家”的感觉，我们要让协会的成员能够自身体会到“家”的感觉。

　　以后要多举办有意义的活动，要让每个青协成员参与到快乐的活动之中。

　　八、交流：

　　加深对协会内部的交流。

　　大二是青协的骨干力量，因为已经磨合了一年，知识面比大一的要广要丰富，加强新一届协会成员的交流与合作，以便以后的工作开展，要增强青协成员的合作。

　　九、团结就是力量：

　　在平时的工作中深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。

　　十、善于发现问题和总结经验：

　　发现问题，在工作后要反思与总结，才是真正的负责到底，才会进一步的提高，只有善于反思与总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。

　　目标：对大一的新生，应有一个明确的目标，但大一新生毫无目标可言，没有明确的目标和方向，没有一个璀璨的太阳能让我们大家去期待，我们既然选择了做志愿者就应有一个理想与目标。

　　过去属于死神，但未来属于自己，我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想，在干部的领导和广大志愿者的积极工作下，朝着自己的目标去奋斗。

　　xx月25至xx月28日，我们中青年干部培训班的全体学员参加了为期四天的封闭式军训。

　　虽然只有短短的四天，但给我留下了太多的美好回忆，绿色的军装，嘹亮的歌声，整齐的步伐，矫健的军姿同时军训还锻炼了我的体魄，增进了与其他学员之间的友谊...

　　通过参加教师的继续教育培训，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。

培训会议的总结2

　　到了那里，便开始调试程序，没想到怎么也不能把投影仪接好，害我一直担心，没有接好怎么办?这么多人?如果没有接好，什么也做不了，又不能上网查，但是总算还好，来了一个员工，帮弄好了。

　　之前一直担心培训的可行性，参加了以后就觉得产品做得不怎么样，但是宣传和培训却让人有一种信服的感觉，今天让我有了一种新认识，原来很多的令人心动的广告产品，质量也是不一定就是很好的。

　　以后做什么，评价什么绝不可以只是凭感官上的认识，一定要实地考察或是运用。

　　培训客户时也有很多技巧：

　　1、培训之前准备好相关的材料(会议内容、重点、后续进行的工作等);最好将所要用到的工具均调试好;并且显示出培训的内容大纲。

　　2、一个人上台讲，另一个人根据讲师的内容操作。

　　3、培训过程中，用相机拍下几张图片，供公司以后作为参考;培训时，可引进一些新的思路以引导客户购买;培训后可分发公司的名片，以寻找更多的潜在客户;

　　4、确定给予客户体验的时间范围。

　　5、培训时间如果较长，如到达中午或是过了吃饭时间，应准备一些点心等，给人的感觉自然也就不一样。