街道民政办上半年工作总结

2017年街道民政办上半年工作总结

　　街道民政应该要认真贯彻落实优抚安置工作政策。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于2017年街道民政办上半年工作总结，欢迎阅读!

　　2017年街道民政办上半年工作总结【1】

　　半年来，我街道的民政工作在街道党工委、街道办的正确领导下，紧紧围绕建设富裕、和谐、秀美新新街的总体目标，按照“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作核心理念，服务和谐社会建设，维护社会稳定，努力为经济发展提供更有力的保障，努力开创民政事业的新局面。现将有关工作汇报如下：

　　一、全面推进社会保障

　　一是认真抓好城街道和农村低保扩面工作。按照市民政局确定的低保工作要求，广泛开展城乡低保提标扩面和低保边缘户调查，城市低收入家庭的认定工作，由村级进行初审，民政科进行复审做到应保尽保，今年从原农村的250元/月提高到280元/月，城市低保标准由350元/人月提高到了360元/人月，做到比例调高，规范运作，实行动态管理，建立健全进出两通畅，今年新增低保对象61户，117人;调出33户，57人;调高40户，93人，目前有低保户389户，709人，保障金到达102多万元。

　　二是做好五保供养工作。积极动员街道的五保人员入住敬老院，提高五保供养率。今年来，新进五保户8户，新进寄养人员12户，到目前为止，五保人员达到112人，五保供养率92%，超过市政府规定的要求。

　　三是开展慈善救助工作。半年以来，先后对23户特困家庭开展调查模底工作，主要是对白血病患者、尿毒症、心脏搭桥和器管移植的家庭进行申报，对特困家庭开展临时救助，上半年发放临救款(包括优抚对象)共计6.5万元。

　　四是做好特困户的危房改造工作，经调查摸底，上报市民政局、财政局审核，确定24户，46间作为危房改造对象，由各村组织实施，市民政、财政验收，同时积极做好对上争取危房改造经费的工作，共落实危房补助经费20.5万元，有效缓解街道和村级经费的压力。

　　五是开展慈善助学的调查摸底工作。打算7月份召开慈善助学发放仪式，邀请部分会长、理事参加。助学对象主要是对低保户、低保边缘户家庭进行助学活动，计划160人次，助学款25万元。

　　六是向玉树地震灾区组织捐款活动，捐款3万多元。

　　二、强化殡葬管理工作

　　做好公墓搬迁的扫尾工作。主要一是对10户未搬迁的对象继续做好上门核对和宣传发动工作，现已搬迁完毕。

　　二是继续对宁杭高铁散坟迁移的调查，深入村组调查核实，确保上报资料详实。

　　三、深化对福利企业的管理

　　一是全力做好福利企业残疾人就业稳定工作，努力化解各类问题和矛盾，规范和理顺福利企业配套措施，理顺关系，维护残疾人的合法权益，做到五家福利企业发放标准基本得到统一;

　　二是积极探索福利企业新的路子。(1)上半年开展福利企业调研工作，对残疾人的上岗、社保金的上缴、人员工资的发放进行摸底(2)积极创办一家新的福利企业，到四个乡街道为企业收集残疾证件，新增残疾人50名。(3)为迅达树脂厂配套15名残疾职工，今年在新街新增残疾人65人，到外地就业6人，共71人就业安置。(4)会同国税市志办部门继续为残疾人开展结对帮扶活动。

　　四、认真贯彻落实优抚安置工作政策

　　深入开展双拥共建活动，增进年政军民团结，巩固和提高优抚安置工作水平，保障优抚对象的合法权益，对1954—1969年年的退伍老兵的经济和家庭情况进行调查摸底，不断拓宽退役士兵就业渠道，组织退役士兵参加就业招聘会。今年继续帮助老复员军人、伤残军人、带病退伍军人等58名重点优抚对象办理了医疗保险证，为8位老复员军人进行临时救助，继续为参战人员和涉核人员落实补助措施，接收21位服退军人回乡，发放有偿安置金38万元。

　　五、切实加强老龄工作

　　老龄工作坚持以老年人为本，成立新街街道老年人协会，健全机构，确定人员，落实经费，继续完善为老服务设施，积极争创“文明老年活动室”和“合格老年活动室”的活动。认真做好老年人的维权工作，热情接待和办理来信来访，并围绕老年人的热点、难点问题给予重点解决。认真落实老年人的'优待工作。

　　六、全面提升残疾人事业

　　全力做好街道康复工作。一是对重度残疾人和特殊病种的残疾人申报低保，并做好轮椅的捐赠工作;二是上半年为15名贫困白内障残疾人申报免费复明手术;三是为18对贫困精神病患者申报免费发药，并落实看护人员上门服务，接受治疗;四是参加康复培训，提高业务素质，指导村级康复工作等。

　　开展残疾人的就业服务。一是参加市组织的残疾人就业招聘会，今年新招聘71名残疾人到其他乡街道有关企业上班。二是本街道二家福利企业安置55名残疾人，并且落实了有关政策。三是利用老年学校阵地，组织开展残疾人岗上培训，组织残疾职工学习厂规厂纪及职业道德等教育。

　　开展残疾人的教育和管理。对689名持证残疾人进行有效管理，建立健全残疾人档案，做好信息维护工作，对疑似残疾人建立信息平台，完善档案管理制度。

　　继续开展对专职委员的培训工作，按照市府的规定，我街道已分期分批对专职委员进行系统的培训，将康复任务下达到有关村，每月25日前申报残疾证评定工作。搞好助残的系列活动，做好残疾人的结对帮扶工作。

　　半年来，尽管做了大量的工作，但离领导要求和兄弟单位距离较大，我科将努力工作，扎实推进，狠抓落实，全面完成市、街道下达的各项任务。

　　下半年计划：

　　一是7月份开展慈善助学工作，计划对160人次发放助学金25万元。

　　二是7月份开展慈善救助工作，计划对30个特殊病种的困难群体开展帮抚救助，发放救助金15万元。

　　三是依法搞好新一届居委会和第九届村委会的换届选举工作。分别于今年7月、10月做好两委会换届选举工作，同时参加两委会村主任培训。

　　四是对24户危房组织检查验收，并做好资料上报工作。

　　五是收缴第三期认捐经费。

　　六是开展对归径和谐社区的创建工作，年底组织验收工作。

　　七是对潼渚推进居家养老试点工作，开展居家养老服务，年底组织检查验收。

　　八是按照市城乡低保管理中心要求，下半年做好城乡低保的并轨工作，着力提高城乡低保的整体水平，同时对城街道居民低收入住房困难家庭开展调查摸底。

　　九是启动搬迁新街敬老院。

　　十是在佳力和迅达两个福利企业中招收30名残疾职工。

　　十一是开展敬老、养老、助老活动，走访和慰问90周岁老人，争创文明活动室。

　　2017年街道民政办上半年工作总结【2】

　　20xx年，xx街道工会工作在街道党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现将全年工作简要总结如下：

　　一、加强基层工会建设，规范管理机制

　　1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，街道总工会对全街道规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家”。全年全街道新组建企业工会5家，新增会员1000余人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。

　　2、切实抓好工会规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，街道总工会根据市总要求继续深化企业工会“双亮”活动，带动形成“双亮双比双争”的良好氛围。同时，加强“模范职工之家”的创建工作，今年全街道有6家企业工会和2家区域性联合工会争创模范工会，进一步完善制度，树立典型。为进一步增强新形势下基层工会活力，全面提升区域(行业)工会工作水平，莼湖街道总工会积极响应上级要求，推荐缪家村工会联合会积极争创XX市“十大区域”工会。

　　3、着力推进基层民主管理扩面提质。进一步提升非公有制企业职代会建制率，职工100人以上已建会企业基本达到“有规范的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱”四有标准，并向25人以上单建工会拓展。

　　二、认真履行工会职能，有效维护职工权益

　　1、深入开展工资集体协商工作。组织开展工资集体协商指导员培训工作，加强对已建工会组织企业的指导，完善集体合同、工资集体协商制度，动态保持在 92%以上，并及时将集体合同和工资协议录入省集体合同数据库管理系统。深入开展工资集体协商要约行动，进一步健全工资集体协商规范化建设“4221”计划，大力推进行业性、区域性工资集体协商。

　　2、做好职工维权工作。街道总工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，努力做好劳动争议调解工作，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定、健康发展。今年以来，街道劳动争议调解委员会处理各类劳动纠纷105件，其中工伤纠纷76件，劳动报酬纠纷12件，经济补偿金纠纷17件，共涉及金额2659624.24元。

　　3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。街道总工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。

　　4、关心职工生活，体现组织温暖。街道总工会继续加大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。一是广泛开展以“直面职工办实事”为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，完善帮扶工作制度，完善困难职工档案信息动态管理及困难职工帮扶申报审批制度，资金筹措到位，帮扶效果明显。目前发放慰问金和慰问品5万余元。二是开展以“送清凉、送安全、送健康、送慰问、强保障” 为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作。今年高温期间，共安排了3万多元的慰问品，组织工会干部深入生产车间、施工工地等高温作业第一线，慰问了 600多名职工。三是积极推进各项职工互助保障计划，今年全街道共有1500名职工参加了XX市职工医疗互助保险计划。四是积极开展职工健康服务。组织实施 “劳动光荣、休养快乐”活动，全街道有9名一线优秀职工参加了疗休养活动，17名一线苦、脏、累、险职工参加了健康体检。

　　5、建立完善职工心理健康促进机制。为更好地开展职工心理健康关爱活动，街道总工会严格按照上级要求，成立了街道级心理咨询站，聘请了5名志愿者为辅导室工作人员，并开通了心理预约热线，定期开展心理咨询服务。5月份，开展了窗口宣传、广场宣传、知识竞赛等系列心理健康宣传小活动。6月份，莼湖街道总工会在宁波协诚电动工具有限公司举办了职工心理健康知识专题讲座，近200名职工参加了培训。为加强3家试点企业职工心理健康工作规范化建设，街道总工会不定期下企业知道，使其不断完善各项基础性工作，积极开展企业职工心理健康关爱活动。

　　三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质

　　1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。积极开展安全生产、食品卫生等培训。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业发展等结合起来，从而达到互相合作，共谋发展的目标。

　　2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，积极倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，组织“职业道德标兵”评选活动，努力提高职工爱岗敬业意识。

　　3、鼓励企业工会干部参加上级部门组织的培训。为进一步提高工会干部的业务能力，街道总工会本级积极开展各类适应性业务培训很网络培训工作，同时要求各企业工会干部积极参加上级部门组织的各类培训。

　　四、以各类活动为载体，增强工会组织的活力

　　1、坚持开展各类文化活动，抓好工会文化阵地建设。今年以来，街道总工会先后开展了职工艺术团下企业新春慰问活动、组织工会志愿者包饺子、汤圆送困难职工活动、庆“三八”女职工登山活动、青年男女职工烧烤联谊等一系列活动，各基层工会也结合实际开展了新春联欢会、趣味运动会、安全生产知识竞赛、羽毛球比赛等一系列文体活动。这些活动的开展既丰富了企业职工的精神文化生活，又扩大了工会的影响力。

　　2、精心组织开展“安康杯”竞赛活动。今年以来，街道总工会牢固树立安全发展理念，配合街道安监部门组织全街道企业进一步深化以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，全面提高竞赛的质量、维护职工的权益、保证企业的安全运行。一是着力扩大“安康杯“竞赛活动的覆盖面。街道总工会在基层工会要求各基层工会结合企业自身规模和经营状况，并结合不同班组开展适当的竞赛方式，更广泛地动员广大职工参赛，使参赛企业和职工数量比以前大幅度提高。全年全街道共有480多家企业的10000多名职工参加了“安康杯”竞赛活动。二是着力提升职工的安全文化素质。在安全生产月期间，街道总工会联合安监所开展了安全生产月咨询日活动，同时要求各企业工会从“人文关怀”的角度加大劳动安全知识宣传，从而使职工产生归属感。三是着力提高职工的安全意识和自我保护能力。街道总工会要求企业工会把竞赛活动与生产经营同规划、同部署、同落实。各参赛企业在完善安全生产管理制度、落实安全生产责任制、保护职工生命健康权益过程中，使企业的竞争力不断增强。

　　3、各类劳动竞赛开展有序。街道总工会积极组织企业会员参加市总组织的各类竞赛活动，开展本级劳动竞赛的同时，引导企业主动开展“五水共治”劳动竞赛、劳动技能竞赛等活动。