人事劳动和社会保障局年度工作总结
今年,我局在市委、市政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习和贯彻党的十六届四中全会精神,正确树立科学的发展观、政绩观,积极探索人事劳动和社会保障工作的新机制,通过扎实开展行风建设等学教活动,激发和调动全局干部职工的积极性和创造性,完成和超额完成全年工作目标。
一、1—11月主要工作完成情况
1、就业再就业成效显著。城镇新增就业1100人,失业人员再就业140人,开展“阳光工程”培训,完成各类培训8502人,被省厅确定为培训试点市。登记失业人员137人,登记失业率0。80。输出劳务10800人,完成衡水市局下达全年目标,荣获衡水市劳务输出先进单位。
2、人才引进和毕业生就业指导力度加大。为我市引进人才110人(我市下达目标为100人),帮助102名毕业生实现了就业,2004年前本科以上学历毕业生得到重点安置。
3、执行军转政策不折不扣。为32名企业军转干部办理了提前退休手续,为1名军转干部办理了病退手续。为31名达不到平均养老金标准的军转干部提高了养老金待遇,企业军转干部全部纳入医保范畴。
4、机构编制管理实现规范化。继续实行编制、经费双向控制制度,严格执行机构编制管理卡片制度,有效控制了全市财政开支人员增长。对我市188个事业单位进行了年检,年检率、年检合格率均为100,事业单位登记管理工作顺利通过了省编办验收。并于今年十月份被河北省事业单位登记管理局授予“省事业单位管理工作先进单位”称号。按照上级编制部门的要求,圆满完成了我市乡镇调研工作和财政供养人员调查摸底工作。
5、社会保障体系不断完善。融养老、失业、医疗、工伤、生育、“五位一体”的社会保障体系逐步完善。覆盖范围不断扩大,参保人数分别达到9200人、11432人、16040人、7101人、1865人。完成养老保险费申报1406万元,完成率99;失业保险申报120万元,完成率100;工伤保险申报41。8万元,完成率104。04年底企业养老金基金积累达到2500多万元,各类保险基金收支有余属衡水市的唯一。为2631名企业离退休人员按时足额发放养老金1300多万元;为137名失业人员发放失业金15万元;医疗保险为395名住院人员报销医疗费189万元,门诊刷卡人员达28000多人次;为35名工伤人员支付工伤保险费28万元。
6、劳动执法进一步加强。全年共接待来信来访196人次,受理群众举报126件,件件有回音,事事有答复,受理各种劳动争议案件17起,仲裁3件,其余为调解解决,结案率100。为劳动者追讨欠薪110多万元。规范劳动关系,督促补签劳动合同1452份。全年无集体访和恶性越级访。
7、机关事业单位管理趋于强化。圆满完成2003年度考核奖励工作,平时考核日益规范,为236名机关事业工人评定了等级,为555名专业技术人员晋升了职称。
二、我们的具体做法
(一)突出重点,解决难点。
一是打好劳务输出富民牌。
首先广泛宣传,营造氛围。我们充分利用电视、会议、印发明白纸,深入乡村等形式努力营造氛围。我市还将劳务输出宣传列入中央一号文件宣讲队的宣讲内容,将政策宣讲到农民的坑头上;其次,开展劳务洽谈,提供就业信息。我们积极主动地参加京、津、沪等地的劳务洽谈会,与其中介机构建立常年协作关系,广泛采集求职信息,与此同时,充分发挥劳动力市场、乡镇劳动保障事务站、职业介绍服务站及各村劳务信息员的作用,实现供职与求职的互动。组织各类洽谈会10余次,提供信息1000余条,参加洽谈的达到1000余人次。
二是推进社会保障体系建设。
养老保险抓巩固。首先我们重点抓扩面、抓续保。几年来,由于企业改制原因,参保人员申报缴费人数持续减少,对此,我局在抓好申报的同时,重点抓了断保职工的续保扩面工作,采取到企业、到家庭,利用电视宣传,给每个断保职工邮寄致断保职工的一封信等形式,动员企业职工积极续保。今年我们抓了一些私营企业及国有企业职工的参保工作,又有300余人参加了养老保险,扩面又有了新的突破。其次,抓稽核。对131家参保企业进行了稽核,对其中存在问题的企业以各种形式要求整改。为保障基金安全,我们对企业退休人员进行领取资格认证,与殡仪馆建立沟通,了解退休人员的`生存状况,最大程度地减少了养老金的损失。
医疗保险抓完善。针对去年8月份运行以来存在的一些问题和不足。今年以来,继续完善医保配套政策,出台了相关配套文件。参保职工住院的报销比例不断提高,总体报销比例已达70左右(含起付线),医疗保险工作得到了社会的理解和支持。
工伤保险抓扩面。扩大工伤保险的覆盖面。按照由易到难的思路,在抓好已参加养老保险企业的同时,重点抓了乡镇及民营企业的参保工作,将乡镇春风集
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