记录教育学习月活动工作总结

记录教育学习月活动工作总结

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今年是 “十二五” 规划开局之年， 也是换届之年。 “为 以 人民服务”为宗旨，切实改进作风，实实在在解决人民群众 存在的困难， 是社会稳定和可持续发展的关键， 也是实现 “以 人为本、执政为民”主题活动的最好体现。在纪律教育学习 月活动中， 我局严格按照实施方案要求， 结合单位工作实际， 精心组织，扎实开展，仔细剖析局机关在“以人为本，执政 为民”理念、工作作风、工作效率、办事方式和服务态度以 及换届工作等多个方面的问题，广泛发动、广开言路，以座 谈会、 股室之间互相找和发放意见表的形式， 认真查摆问题， 同时根据查摆的问题，制定出详细的整改方案。通过整改， 我局在各项工作方面均取得了较好的成绩。现总结如下：

一、领导重视，研究部署工作

领导重视，研究部署工作 区动员大会后，局领导高度重视，迅速召开了局务会， 对如何开展好纪律教育学习月活动进行了讨论、研究，并于 8 月 8 日召开了区林业局纪律教育学习月活动动员大会，进 行了部署，局全体干部职工参加了会议。


二、广泛发动，查实找准问题 广泛发动， 在纪律教育学习月活动中，我局始终把查摆问题的过 程，作为进一步解放思想，统一认识，提高服务质量和水平， 自我教育的一项工程。在广泛讨论和自查的基础上，又向全 体干部职工发放了意见表，广泛征求我局内部和外部、整体和局部各个层面存在的问题；并召开座谈会，通过自己找、 股室之间互相找、 领导点等形式， 认真查找存在的突出问题， 分析原因，深挖根源，切实把存在的突出问题查实找准。

三、认清问题，深度剖析原因 认清问题，深度剖析原因 剖析

通过有效查摆和梳理，归纳出需整改问题 3 个。一是学 习时间过少，缺乏系统性和全面性。局机关干部整天忙于工 作，学习主要依靠集中学习，个人自学较少，存在以干代学 现象，学习不够系统、全面、深入。二是思想上不够解放， 认识不够到位。部份干部在外理一些问题上存在畏首畏尾， 不敢依法依规处理， 腰杆不硬的现象； 三是工作做得不够深、 不够实。我区统发工资后，部分同志工作积极性有所下降， 存在应付敷衍思想，开拓精神和创新意识较差。还有些同志 顾虑多，办事方法简单，影响了工作效率，工作没能做好、 做实，影响了全局的工作进度。

四、着眼工作，认真整改落实

着眼工作， 针对存在问题，我局加强学习，从引导干部职工更新观 念、制定和落实整改措施入手，深刻剖析了存在的问题和缺 点；并结合本单位工作实际，制定了整改方案，作出了目标 承诺。

一是继续加强学习，提高干部职工整体素质和政治理论 一是 水平，确保我局各项工作走在前列。认真学习关于解放思想 的重要论述和胡锦涛的讲话精神，以过硬作风、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设。二是 二是加强管理、健 二是 全工作机制。健全各项管理制度和适应自身的工作机制、充 分发挥局机关干部干事创业、赶超发展的积极性，继续完善 工作纪律、学习、奖惩等各项制度，完善工作目标考核机制， 对照每人的岗位目标完成情况和工作实绩进行全面、客观、 公主地评价。三是 三是增强创新意识，积极探索解决问题的新方

三是 法。结合我局实际，对今后工作提出了新的更高的要求，积 极探索解决新形势下林业工作出现的新情况、新问题，认真 分析研究，以创新的.观念，切实解决思想与经济发展不相适 应的问题。四是 四是牢固树立“以人为本”宗旨观念，树立经常 四是 深入调研和解决长期存在问题的意识，健全领导班子议事制 度，定期召开局务会，查找和整改问题，建立“以人为本” 的服务意识。 这次纪教月活动的开展，使我局进一步从思想深处彻底 破除阻碍林业工作存在的各种问题，努力强化争先创优、优 化发展的思想意识，致力探索“创新林业”“文化林业”两 、 个现代林业发展道路，全力推进“绿色生态屏障体系”“资 ， 源保护管理体系”“惠民经济产业体系”三个现代林业体系 、 建设，为我区“全力优化发展，建设幸福梅江”做出更大贡献。
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今年是 “十二五” 规划开局之年， 也是换届之年。 “为 以 人民服务”为宗旨，切实改进作风，实实在在解决人民群众 存在的困难， 是社会稳定和可持续发展的关键， 也是实现 “以 人为本、执政为民”主题活动的最好体现。在纪律教育学习 月活动中， 我局严格按照实施方案要求， 结合单位工作实际， 精心组织，扎实开展，仔细剖析局机关在“以人为本，执政 为民”理念、工作作风、工作效率、办事方式和服务态度以 及换届工作等多个方面的问题，广泛发动、广开言路，以座 谈会、 股室之间互相找和发放意见表的形式， 认真查摆问题， 同时根据查摆的问题，制定出详细的整改方案。通过整改， 我局在各项工作方面均取得了较好的成绩。现总结如下：

一、领导重视，研究部署工作

领导重视，研究部署工作 区动员大会后，局领导高度重视，迅速召开了局务会， 对如何开展好纪律教育学习月活动进行了讨论、研究，并于 8 月 8 日召开了区林业局纪律教育学习月活动动员大会，进 行了部署，局全体干部职工参加了会议。


二、广泛发动，查实找准问题 广泛发动， 在纪律教育学习月活动中，我局始终把查摆问题的过 程，作为进一步解放思想，统一认识，提高服务质量和水平， 自我教育的一项工程。在广泛讨论和自查的基础上，又向全 体干部职工发放了意见表，广泛征求我局内部和外部、整体和局部各个层面存在的问题；并召开座谈会，通过自己找、 股室之间互相找、 领导点等形式， 认真查找存在的突出问题， 分析原因，深挖根源，切实把存在的突出问题查实找准。

三、认清问题，深度剖析原因 认清问题，深度剖析原因 剖析

通过有效查摆和梳理，归纳出需整改问题 3 个。一是学 习时间过少，缺乏系统性和全面性。局机关干部整天忙于工 作，学习主要依靠集中学习，个人自学较少，存在以干代学 现象，学习不够系统、全面、深入。二是思想上不够解放， 认识不够到位。部份干部在外理一些问题上存在畏首畏尾， 不敢依法依规处理， 腰杆不硬的现象； 三是工作做得不够深、 不够实。我区统发工资后，部分同志工作积极性有所下降， 存在应付敷衍思想，开拓精神和创新意识较差。还有些同志 顾虑多，办事方法简单，影响了工作效率，工作没能做好、 做实，影响了全局的工作进度。

四、着眼工作，认真整改落实

着眼工作， 针对存在问题，我局加强学习，从引导干部职工更新观 念、制定和落实整改措施入手，深刻剖析了存在的问题和缺 点；并结合本单位工作实际，制定了整改方案，作出了目标 承诺。

一是继续加强学习，提高干部职工整体素质和政治理论 一是 水平，确保我局各项工作走在前列。认真学习关于解放思想 的重要论述和胡锦涛的讲话精神，以过硬作风、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设。二是 二是加强管理、健 二是 全工作机制。健全各项管理制度和适应自身的工作机制、充 分发挥局机关干部干事创业、赶超发展的积极性，继续完善 工作纪律、学习、奖惩等各项制度，完善工作目标考核机制， 对照每人的岗位目标完成情况和工作实绩进行全面、客观、 公主地评价。三是 三是增强创新意识，积极探索解决问题的新方

三是 法。结合我局实际，对今后工作提出了新的更高的要求，积 极探索解决新形势下林业工作出现的新情况、新问题，认真 分析研究，以创新的观念，切实解决思想与经济发展不相适 应的问题。四是 四是牢固树立“以人为本”宗旨观念，树立经常 四是 深入调研和解决长期存在问题的意识，健全领导班子议事制 度，定期召开局务会，查找和整改问题，建立“以人为本” 的服务意识。 这次纪教月活动的开展，使我局进一步从思想深处彻底 破除阻碍林业工作存在的各种问题，努力强化争先创优、优 化发展的思想意识，致力探索“创新林业”“文化林业”两 、 个现代林业发展道路，全力推进“绿色生态屏障体系”“资 ， 源保护管理体系”“惠民经济产业体系”三个现代林业体系 、 建设，为我区“全力优化发展，建设幸福梅江”做出更大贡献。