区法制办年度法制教育培训工作总结

区法制办年度法制教育培训工作总结范文

　　区法制办年度法制教育培训工作总结范文一

　　20xx年，在区委、区政府的正确领导下，根据《XX市XX区20xx年干部教育培训工作计划》的要求，我办坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，以建设高素质的法制干部队伍为目标，认真落实年度干部教育培训计划，较好地完成了今年法制教育培训工作。现将我办开展法制教育培训工作总结如下：

　　一、主要做法

　　今年以来，我办十分重视干部的教育培训工作，始终把它当做加强法制干部队伍建设、提高法制队伍素质的一个重要环节来抓，精心组织，周密安排，采取多种形式，做到措施有力，工作到位。

　　一是采取汇编执法培训资料与编印行政执法考试习题题库等方式，有针对性地进行培训。为加强全区行政执法人员业务培训和执法考试工作，保证培训质量，今年4月我办积极与省、市法制部门对接交流，专门组织力量，收集大量执法培训和执法考试等相关资料，经认真筛选，汇编成《XX市XX区20xx年行政执法培训资料》和《XX市XX区20xx年行政执法考试习题》，及时下发全区一线行政执法人员和参加20xx年省行政执法人员资格考试的各有关单位执法人员，进一步加强执法人员业务知识培训，努力提高我区行政执法人员的业务素质和执法水平，为提高执法考试通过率奠定了良好的基础。

　　二是编印《XX市XX区城市管理六大专项整治工作执法手册》，规范和指导城市管理行政执法行为。为进一步规范行政执法行为，服务和保障我区城市管理六大专项整治工作依法有效推进，提高城市管理效能和服务水平，今年6月，根据区委主要领导指示，我办对有关城市管理六大专项整治工作现行有效的法律法规进行了收集、整理、汇总和梳理，并在征求各镇（街）、各有关部门意见的基础上，形成了《XX市XX区城市管理六大专项整治工作执法手册》。经区政府批准，印发各镇（街）、各有关部门，实现了各镇（街）、各相关部门领导、执法人员人手一册《XX市XX区城市管理六大专项整治工作执法手册》，为提高我区城市管理行政执法能力和水平，科学推进XX区城市管理精细化、规范化和制度化提供了强有力的法制保障。

　　三是坚持日常自学与业务指导，执法监督检查与执法过错问责相结合等灵活多样的方式，进行法制教育培训。

　　（1）引导广大法制干部坚持日常工作时间与业余时间自学法制业务知识，形成良好的学习氛围。

　　（2）加强行政执法监督检查，深入开展专项执法检查和行政执法案卷评查工作，通过对规范性文件的审查，行政复议内部层级监督，以及要求各执法单位每季度报送行政执法统计与重大行政处罚报备等，及时发现和纠正行政执法存在的问题。

　　（3）对违法行政执法行为，严格按照《海南省行政执法过错责任追究暂行办法》启动问责。通过加强执法监督和过错问责，保证严格执法，文明执法，公正执法。

　　二、主要成效

　　通过培训，提高了我区行政执法人员法律知识和业务工作能力，增强了行政执法人员依法行政意识，法制工作取得了显著成效。

　　（一）在市依法行政工作考核中，20xx年4月我区再次被市政府评为依法行政工作先进单位，并且位列前茅。

　　（二）我区19名行政执法人员顺利通过了今年上半年的全省执法人员资格考试。

　　（三）各部门进一步提高对规范性文件备案审查重要性和必要性的认识，增强自觉性与主动性。截至目前，我办共审查各部门代拟的区政府规范性文件10多件次，出台并向市政府报备3件，报备案率实现100%。

　　（四）由于行政执法人员依法行政的意识增强，在具体行政执法过程中，能够坚持严格执法，文明执法，公正执法，防止不当的行政执法行为发生，从而促使今年的行政复议案件较去年明显下降。截止7月底，共办理行政复议案件7件，同比去年19件下降了63。2%。

　　我办通过形式多样的执法培训使我区行政执法人员进一步认识到行政执法工作的重要性，进一步增强了新形势下做好行政执法工作的责任感和使命感，进一步提高了依法行政、依法办事的能力，为我区创造经济社会和谐稳定发展的良好环境提供了坚实的法制保障。

　　三、存在问题

　　我办举办的法制培训虽然取得了一定的成效，但仍存在一些不足，一是法制培训的机制还不够完善。二是个别干部对执法培训的重要性认识不足，学习的主动性不高。三是个别干部学习纪律不强，未能充分按要求完成学习培训任务。四是学以致用能力不足，学用分离，未能真正将学习培训成果运用到执法实践中。

　　四、下一步计划

　　为切实做好下一步的法制教育培训工作，保持法制教育培训的连续性，我办将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，全面推进法制教育培训工作的新发展。

　　（一）把法制培训工作纳入议事日程，落实法制培训工作。将及早制定计划，明确培训的对象、内容、时间等，提前安排，妥善解决相关人员的工作与培训之间在时间和量上的矛盾。

　　（二）加强监督，把法制培训工作当成系统工程来抓。通过业务指导、执法监督检查、行政复议内部层级监督、行政执法案卷评查、规范性文件审查以及执法过错问责等方式，切实抓好法制培训工作。

　　（三）丰富培训内容，激发干部学习兴趣。通过不断丰富培训内容，采取多种培训形式，如汇编行政执法培训资料和考试习题、印发宣传手册、开展知识问答和举办法律知识竞赛等活动方式，激发和增强广大法制干部队伍学习兴趣，把法制教育培训推向深入。

　　区法制办年度法制教育培训工作总结范文二

　　半年来，我局以“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动为契机，把干部培训工作作为提高环卫整体作业标准和业务水平纳入重要议事日程，取得了一定成效。

　　一、主要作法和成效

　　以转变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，认真组织科级干部参加区里开展的各项集中学习教育活动，无一人缺席、迟到和早退，其中3人参加区里组织开展的外出学习培训活动4人次，9名科级干部参加区里举办的副科级以上干部培训班53人次（1人请假1人次），6人参加区级各部门举办的工会、财政等培训16人次，局机关干部职工参加局主要领导传达上级有关文件和会议精神500多人次，干部职工的思想作风得到进一步转变，环卫作业水平得到进一步提高。

　　（一）增加投入，创造学习条件。累计投入经费3。2万元3名领导干部外出学习培训，为党员领导干部购买《中国奇迹的奥秘》、《新形势下做好党风廉政建设和反腐败工作学习读本》等学习资料和笔记本、笔等学习用具，征订《海南日报》、《海口晚报》等党报党刊共7种、52份，并配发给干部职工自学。

　　（二）树立榜样，为学习立标杆。以省劳模陆受伦先进事迹为动力，在环卫内部进行宣传动员，特别是受陆受伦先进事迹启发，设立了共产党员工作岗位，即下设机构主要负责人和班段长首选共产党员，极大地激发岗位竞争动力，入党积极分子成倍增加，环卫队伍工作积极性和热情高涨性大大提高，学劳模精神得到进一步激发，到处涌现模范带头，以身作则先进事迹。

　　（三）明确责任，健全监督机制。由办公室负责制定全年学习工作计划，并按期组织学习，同时将学习情况和学习图片上报局党支部，编写简报上报区政府，避免走过场、摆形式。半年来，制定了党的十八届四中全会精神、“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动计划表各1份，各项活动明确责任领导，按时按内容完成固定动作，要求党员做好笔记，办公室随机抽查和检查，并把该项工作作为参加区里评先评优的依据。

　　（四）宣传动员，转变工作作风。除了平时会议传达、一线教育等方式外，还利用壁画、宣传栏等方式，制作党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动宣传栏各1版，组织干部到海瑞墓现场教学和观看警示教育宣传片，进一步转变工作作风，打牌、说脏话、光膀子等不文明现象基本杜绝，干部职工形成“明职责、找差距、比政绩”良好风气，早退迟到现象没了，推诿扯皮行为少了，作业标准和服务质量提高了。上半年，全市环境卫生检查，我区排名第二和第三各3次，局党支部被评为区级先进基层党支部。

　　二、存在问题及原因

　　（一）对政治理论性培训兴趣不高。部分干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。

　　（二）对培训意义认识不够。下设机构和3家承包公司主要负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。

　　（三）培训内容针对环卫业务过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在是环卫作业标准组织的培训过少，只注重了干部素质的提高，一线管理人员和职工渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。

　　三、下步工作打算

　　（一）把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。制定结合实际的培训计划，对人员培训作整体打算，每年组织科级干部参加区里开展的培训，同时抽调1/5以上的干部参加培训，每年对新录用的'环卫工人轮训一遍，科级干部每年自学20课时以上，局主要领导脱产培训时间不少于一周。

　　（二）加大监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，由局主要领导亲自抓，分管领导和办公室具体组织实施，局党支部监督落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加的不予评优，激发参与的积极性和主动性。

　　（三）丰富培训内容，扩展干部职工的学习兴趣。通过与村级保洁员一起培训、互动，到挂点村一起参加劳动、一起听课等方式，采取一线职工传、帮、带村级保洁员等措施，激发一线职工学习兴趣和爱好，建立城区和镇村职工交流谈心感情基础。

　　区法制办年度法制教育培训工作总结范文三

　　今年以来，我办认真贯彻中央、省、市关于全面推进依法行政的文件和会议精神，狠抓法律、法规学习培训，健全完善行政执法相关制度，进一步规范教育行政执法行为，努力提高依法行政、依法管理水平，确保执法人员严格执法、热情工作，促进了全县教育事业的和谐健康发展，

　　现将我办20xx年度依法行政工作总结如下：

　　一、明确指导思想、基本原则和基本要求

　　依法行政是依法治国、依法治县的重要内容。正确实施依法行政，全面推进依法行政、依法治教、依法治校，是贯彻依法治国方略的基础。今年以来，我办继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，忠实履行宪法和法律赋予的职责，努力提高教育行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式，增强管理透明度，依法行政工作取得了实效性进展。

　　在依法行政工作中，我办始终坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观，把促进教育公平、和谐发展作为依法行政工作的基本原则，积极推进依法行政与深化教育行政管理体制改革、转变政府职能的有机结合，依法行政与提高行政效率的有机统一，做到了既严格依法办事，又积极履行职责，收到了较好的效果。

　　在实施依法行政工作中，我办按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法制的基本要求，在教育系统全面推行了行政执法责任制，并明确了依法行政的基本要求：

　　一是合法行政。实施行政管理，依照法律、法规、规章的规定进行。二是合理行政。实施行政管理，遵循公平、公正、公开的原则。三是高效便民。实施行政管理，遵守法定期限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务。四是权责统一。按法律、法规赋予的执法手段行使。违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任，实现权力和责任的统一。

　　二、存在问题

　　1、执法培训制度化、系统化、科学化还有待加强。

　　2、部分股室和个人对法律法规及业务学习培训流于形式，学用不能有效结合。

　　在今后工作中，我办将进一步提高全面推进民政依法行政的重要性和迫切性的认识，增强依法行政的自觉性，坚持依法行政与转变职能、转变工作方式相结合，与建立和完善民政工作的运行机制相结合，把依法行政落实到扶贫工作的各项业务和各个环节中去，建立一个办事高效、运作协调、行为规范的行政管理体制，让党和政府放心，让人民群众满意。