街道人大工委的工作总结

街道人大工委的工作总结（通用12篇）

　　时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？是时候抽出时间写写工作总结了。那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编为大家收集的街道人大工委的工作总结，欢迎大家分享！

　　街道人大工委的工作总结 篇1

　　20XX年，在县人大常委会、街道党工委的正确领导下，街道人大工委紧紧围绕县人大和街道党工委的重点、中心工作，切实履行宪法和法律赋予的职责，坚持把“监督和服务”相结合，扎实开展各项工作，较好地完成了各项工作任务，为街道经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

　　一、围绕中心，服务大局

　　20XX年，街道人大工委以新型城镇化建设为抓手，把监督寓于服务之中，积极支持配合党工委的各项中心工作，取得了一定的成效。

　　监督服务“一镇一题”工作开展。督促办事处实施了街道美化、亮化、绿化工程，完成大刘美丽乡村规划设计及道路、下水道、绿化工程招标，中心村道路、路灯、给排水、综合服务中心及绿化工程全部竣工。

　　支持服务“四城同创”工作。文明城创建通过省级复评。村庄环境全域整治工作通过了市级验收和省级暗访。省级园林城创建——宁连路两侧共建共养绿化项目竣工。按照县生态办要求完成了生态县创建各项工作任务，顺利通过国家技术评估。卫生城创建工作按上级要求有序推进。充实了街道保洁队伍，加强了集镇管理力度，出台了街道管理（试行）意见，对城管人员定岗定位，规范了集镇、农贸市场日常管理，集镇环境卫生、秩序面貌有较大改观。

　　有力推进防违治违工作。加强全域巡查督查，按时上报防违治违信息，查处各类违章建设11起，做到有违必查，有违必究。

　　稳步推进农业农村工作。秸秆“两禁一利用”工作成效显著，实现了不冒一处烟、不着一把火的目标；防汛抗洪工作按要求扎实推进；有效开展了美国白蛾防治；鑫山米业通过市3000万农业加工项目验收，敦南苗圃、岸东果蔬采摘园通过市1000万元农业一三产类项目验收。

　　主动参与矛盾调处工作。协调处理新城嘉园拖欠农民工工资问题；积极协调东十道延伸工程施工矛盾及征地拆迁工作;顺利完成大魏尾水廊道、三圩储备用地项目等近100户安置房分配工作。参与接待调处各类矛盾纠纷30起，为维护社会稳定做出了积极贡献。

　　二、代表工作，有序推进

　　（一）“一个载体，两项制度”建设常抓不懈。街道人大工委根据县人大常委会要求于5月份对街道代表之家进行规范性建设。

　　1、硬件设施完备。在居委会设立“代表之家”，作为街道人大工委组织代表活动的主场所，做到有场所、有牌子、有桌凳、有文件厨、有报架、相关书刊；环境整洁，标语规范。

　　2、制度建立健全，活动有序开展。依据县人大《街道“人大代表之家”有关制度、台账等参考样本》，街道人大工委对《人大代表学习制度》等8项制度、代表风采以及代表与选民联系一览表进行了充实和完善并公布上墙。同时制订了代表之家活动计划。组织代表开展了学习活动，主要学习了《宪法》、《代表法》、《选举法》、《监督法》等法律法规和《八项制度》的学习，增强了代表的法制意识，提高了代表的业务水平、工作能力和工作责任心。组织代表接待选民活动。街道人大工委组织人大代表接待选民20余人次，督办选民提出的各类意见、建议，有力化解各类矛盾纠纷，保障街道的和谐稳定。

　　3、档案资料规范完整。“代表之家活动登记簿”、“代表述职登记簿”、“代表为选民办实事登记簿”、“代表接待选民登记簿”等台账资料做到规范、真实登记。

　　（二）组织代表开展专项活动。组织了5名人大代表参加了缅怀伟人周恩来实境教育活动，有2名代表观后感被县人大网站录用；按照要求开展了农村代表进机关“双向体验”和“一日劳动”活动；根据市县统一部署，开展了“万名代表进万家，联系群众促发展”活动，期间人大代表、县总工会田富凯主席为所在选区朱高村争取了15000元用于公益事业；在宪法日，还组织代表过了宪法日，学习了宪法以及向宪法宣誓的内容；春节前，组织了人大代表捐资8000元对十个村居的孤困儿童、困难户、病灾户共20人进行了走访慰问，县人大代表梁学云一人就捐资3700元。

　　（三）按照县人代联委的要求对6件人大代表的建议进行了交办督办，在规定的时间内办结并上报县有关部门，同时与代表见面征求代表意见。

　　（四）组织代表视察活动。组织代表先后6次对街道城建城管、长江路和宁连路共建共养、工业集中区国超科技、港宏玻璃瓶项目、高效农业水蛭养殖、芡实种植以及学校的安全管理等进行了视察。代表们对街道办加大集镇管理投入，街道及农贸市场干净、整洁、卫生表示赞赏，对街道办将商贸城中原有的一块长满杂草的荒地进行绿化、铺设路径，打造成市民休闲广场表示肯定。通过视察调研，提高了代表们参政议政积极性，县人大内司委主任、县代表夏文新还对街道的集镇管理提出了有益的建议。

　　三、基础工作，扎实有效

　　（一）依据《县人大常委会20xx年工作要点及实施计划》，结合街道实际，街道人大工委草拟了《街道人大工委20xx年工作计划》，报党工委研究同意，并由党工委进行转发。

　　（二）认真履职，强化代表的监督职能。受县人大常委会的委托，3月下旬，街道人大工委组织代表听取街道办事处20xx年度工作完成及20xx年工作安排情况报告，代表们向街道办提出了“削减支出，挖掘收入，增收节支，确保平衡”的合理化建议，从而促进了街道财务工作的规范化、制度化。

　　（三）积极完成县人大交办工作。能够按时参加县人大的各类会议，协助配合县人大诸如饮用水安全、村庄环境整治、秸秆“两禁一用”、农民增收等调研活动。

　　四、宣传工作，有声有色

　　全年县级（含县级）以上媒体用稿15篇次，其中文明网用稿2篇——《县人大代表视察工作》、《“万名代表进万家，联系群众促发展”活动拉开帷幕》；日报用稿7篇，分别是《街道邀请人大代表听取办事处工作报告》（4月2日）、《县人大代表视察工作》（7月16日）、《县人大代表到中心小学视察》（10月8日）、《开展县人大代表“双向体验”活动》（10月22日）、《“万名代表进万家”活动拉开帷幕》（11月19日）、《县人大代表回选区向选民述职》（11月26日）、《组织人大代表过“宪法日”》。

　　20XX年，街道人大工委的工作虽然取得了一定的成绩，但仍有一些不足之处，如宣传工作做的还不够，特别是省级人大刊物没有稿件录用；代表对选民提出的建议和意见因受客观条件的限制，办理的不尽如人意；代表联系选民还不够紧密等，这些都有待于我们在今后的工作中加以克服和改进。我们坚信，在县人大常委会和街道党工委的领导下，人大工委的工作会越来越好，街道的明天会越来越好！

　　街道人大工委的工作总结 篇2

　　20xx年，大关街道按照区委区政府“决战四大年助推运河申遗，建设美丽拱墅”的目标要求，切实抓好各项工作的落实，保持了辖区经济社会和谐发展。现将20xx年工作总结和20xx年工作思路汇报如下：

　　（一）经济呈现稳中有升

　　财政收入增长较快。1-10月，街道财政总收入和地方财政收入各实现19739万元和10051万元，同比增长18.84%和24.04%，增幅和完成考核目标比例均暂列全区第一位；预计全年财政总收入和地方财政收入将各突破2亿元和1.2亿元。招商引资情况较稳。市外实际到位资金4.1亿元，完成年度考核目标的69.3%，预计全年完成6个亿。实际利用外资1954万美元，完成考核目标的651.3%。浙商创业创新完成2.69亿元，完成考核目标的11x.03%。楼宇招商完成8506万元，完成考核目标的105.01％，预计全年完成9000万元。各类指标完成较好。1-9月，街道实现社会消费品零售总额6.2亿元，同比增长16.41%，完成年度考核目标的85.91%，预计全年完成8.3亿元；服务业增加值完成4.3亿元，同比增长10.40%，完成年度考核目标的67.41%；1-10月，“个转企”完成46家占年度考核任务的70.77%，预计完成65家。企业服务扎实有效。建立并完善了重点企业联系和服务协调机制，开展了对税收50万元以上企业的的走访服务，走访企业357家，收集意见建议60余条，梳理解决各类问题56个。

　　（二）环境得到逐步提升

　　大力实施惠民工程。实施街巷综合整治，缓解交通“两难”和消防通道问题；落实庭改再回头看工程，解决历史遗留问题；实施西三公园和苑中路等绿化提升工程和沿上塘河小区围墙垂直绿化工程；实施西三苑等三个农贸市场提升改造工程。深入推进垃圾分类工作，全区垃圾分类推进会在大关召开。强势推进三改一拆。完成旧有小区改造工程14.14万方，完成考核目标的677.9％；拆除违章0.88万方，完成考核任务的1769%；完成拆迁安置1x户，完成考核任务的100%；停车场库建设实现完工100个和储备100个停车泊位。扎实推进截污清水。完成了南二苑以及大关派出所等4家共建单位的截污清水工程。落实河长制，聘请了8名河道义务监督员参与河道治理。

　　（三）服务力求扎实有效

　　养老服务到位。探索“组团式服务，市场化运作，差异化服务”，形成了政府主导、企业参与、社会配合的养老服务新格局。1-10月，幸福大家园已为1x2户85岁以上空巢独居老人和14户失独家庭提供无偿服务，65户80-84岁的空巢独居老人提供低偿服务。文化服务到位。举办了草根文化走进米市大型活动，实现草根文化精品走出大关。就业服务到位。1-10月，城镇新增就业人员2991人，失业人员再就业1743人。积极构建和谐劳动关系，协调处理案件39件，为劳动者要回工资34.59万元。计生服务到位。扎实推进计划生育工作，认真做好各项基础性工作，实现计划生育率98.19%。

　　（四）平安建设深入推进

　　综合管理进一步推进。通过门岗外移、机动车单向通行、街巷拓宽改造，有效缓解居民“两难”，消除消防安全隐患，全面改善辖区社会秩序。防控体系进一步构建。新增1x9个监控点，建成街道综合管理监控中心。小区可防性案件同比下降50%，发案同比下降66.7%。基层基础进一步巩固。深化“网格化管理、组团式服务”工作，健全街道、社区两级矛盾调解平台，深化律师进社区，调处各类矛盾183起，调处成功率98.9%。辖区无发生重大安全生产事故。

　　（五）队伍建设日益强

　　队伍建设进一步加强。通过优素质、优结构、优环境、重考核，推行机关工作人员日常绩效考核。基层党组织建设成效明显。以建设服务型党组织为目标，开展党工委书记领办项目、百名书记破百难等活动，开展“一社一品”党建品牌创建，创新流动党员管理，深入推进两新企业党组织建设，党员智能卡推进工作取得阶段性成效。作风效能建设深入推进。严格执行中央“八项规定”，深入开展为民务实清廉活动，新设“百姓说事室”，缓解“两难”新举措，被市“民情速递”栏目作为走群众路线、办民生实事进行开篇报道。

　　街道人大工委的工作总结 篇3

　　一年来，街道人大工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在区人大常委会和街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，围绕中心，突出重点，依法履行宪法和法律赋予的职责，加强监督工作，为推动我区、街道经济和社会各项事业发展，促进依法治街和民主政治建设发挥了积极的作用。现将一年来的主要工作汇报如下：

　　一、加强监督，推进政府各项工作顺利开展

　　今年以来，人大工委针对街道改革、发展、稳定工作中的重大问题和人民群众普遍关心的热点、难点问题，突出重点，强化监督职能，督促和推进了政府的各项工作。

　　1、加强对街道财政的监督力度。分别于年初、年中、年末三次，组织人大代表听取街道财政预算编制、执行情况和财政预算调整的报告，并作出初审决议。

　　2、对重大工程项目实施监督。对重大工程项目，进行全过程监督，工程招标有人大参加；工程进行中组织代表视察，督促抓好进度和质量；工程结束后，人大参加验收。使街道办事处的重大资金投向和工程质量始终处于人大的监督之中。

　　3、加强对村委会换届选举工作的监督。第七届村委会换届选举工作是今年街道党工委、办事处的一项重要工作，针对城市化推进过程中农村社会不稳定因素增多、矛盾激烈，而村民民主意识又不断加强、有可能影响换届选举工作顺利进行的现状，人大工委提前通过召开座谈会等形式，下基层调查研究，摸清干部群众的思想动态，及时为街道党工委、办事处决策作参谋，并组织代表认真学习《村民委员会组织法》，对整个换届选举工作进行全过程的监督，严格程序，把握环节，使换届选举工作顺利完成。

　　4、专题听取“四五”普法教育工作的汇报。今年是“四五”普法教育工作的最后一年，为迎接市区的考核验收，x月份，人大工委专题听取街道“四五”普法教育自查工作汇报，在肯定成绩的同时，也提出一些存在问题，如“四五”普法教育村与村、企业与企业之间发展不平衡、群众法制观念还是比较淡薄、群众学法、懂法、用法的氛围需进一步加强，这些都需引起我们的重视。并要求查漏补缺，做好迎检准备工作，使我街道顺利通过考核验收。

　　5、加强对代表议案、建议的督办力度。区八届人大三次会议后，对于中心组代表提出的议案、建议，街道人大工委及时联系代表加强督办、催办；对于区政府转交需本街道主办、协办的x件议案、建议，人大工委密切关注，对于难以解决的问题，专门与有关部门协调，共同商量妥善解决的办法，最终使x件议案、建议较好完成，除一件历史遗留问题需上级职能部门解决外，其余都得到圆满解决。x月x日还专题组织代表和联络员听取街道办事处主任关于议案、建议的办理情况汇报，由于街道办事处重视，人大督办有力，提高了办理的质量，使代表和群众得到满意。

　　6、认真做好来信来访工作。一是积极协助督办上级人大转交的信访件。对于上级督办的信访件，人大工委高度重视，对每件信访件都严格要求办理部门认真核实，对于难以调解的问题，还多次配合找有关单位协调，共同商讨解决办法，较好地完成督办任务。二是认真做好群众的来访工作，在耐心做好上访人思想工作的同时，通过与有关部门协调、督促，帮助来访人解决困难和问题，使来访件件件有落实。三是着手建立代表接待选民日工作制度，完善群众来信来访处理办法，发挥代表作用，提高代表联系群众的实效。

　　7、打算xx月中旬专题听取城管五中队执法工作汇报。

　　此外，人大工委还积极参与监督街道党工委开展的保持共产党员先进性教育活动，使教育活动不流于形式，对先进性教育活动提出有实效性的意见建议；对街道中层干部竞聘进行全程监督，密切关注竞聘工作的公平性和公正性。

　　二、深化代表工作，发挥代表作用

　　1、组织代表开展视察等活动。组织代表视察梅堰路石砌的议案工程施工情况，使该工程按质按时完成；结合创建文明城市，视察以道路、河道保洁为重点的环境整治情况，为创建文明城市发挥积极的作用。还组织代表视察企业安全生产工作情况，实地检查几家重点防火企业，听取分管主任汇报，督促主管部门对存在严重安全隐患的企业限期整改；对不符合安全要求的企业抓紧整改，以彻底消除安全隐患。同时提出加强安全生产管理方面的建议和意见。

　　2、密切联系代表，拓宽代表知政渠道。人大工委注重和代表、联络员保持密切联系，分别于年初和年中两次召开人大工作会议，听取街道办事处有关经济社会发展情况的工作汇报，并听取代表和联络员对街道办事处和人大工委工作的意见和建议，以便知政知情，提高代表参政议政能力，为代表履职创造条件。

　　3、加强学习培训，提高自身素质。采用集中培训、自学与小组学习相结合的办法，组织代表学习《代表法》等法律法规，重点学习中发办x号文件及其相关x个工作文件，要求代表领会精神实质，结合实际做好代表工作。还邀请区人大领导为代表上课，增强当好代表的责任意识和能力水平。街道人大工委还积极与外区单位联系，参观学习他们人大工作的好做法、好经验，沟通信息，不断探索好的工作方法。

　　三、认真组织开展评议工作。

　　根据区人大常委会的统一部署，人大工委自x月—x月，组织人大代表和人大工作联络员对区人民法院、人民检察院和公安分局近年来的司法和执法工作进行评议。召开评议动员会，认真组织学习三家单位的自查自纠报告等，各组代表和联络员深入选区走访选民，进行细致的调查工作，组织座谈会x次，发放调查表xx份，从不同角度听取意见，在此基础上，形成评议意见，并进行认真分析和核实，在客观公正地肯定被评单位成绩的同时，也指出工作中存在的问题，促进被评单位依法公正司法、文明执法。同时针对调查中反映出的辖区内派出所存在的有关问题，人大工委专门向派出所反映情况，以促使他们改正不足，更好地服务于群众。

　　此外，还加强人大工作的宣传报道工作，利用《xx信息》及时宣传人民代表大会制度和人大工委活动情况。同时积极向上级报送信息。

　　街道人大工委的工作总结 篇4

　　20xx年是换届后的第一年，联工委在市人大常委会的领导下，认真履责，主要做了以下几项工作。

　　一、夯实人大代表工作基础，充分发挥代表作用

　　今年，主要围绕“夯实基础、完善制度、优化环境、提高素质、促进履职”这一主题，加强和改进了代表工作。

　　⑴加强代表活动平台建设。4月中旬，各镇、街按照“六有”的标准（即：有活动室、有标识牌、有电脑打印机、有桌椅、有档案柜、有各项制度）相继对“代表联系群众工作室”进行了升级改造，整合提标，并在醒目处公示代表基本信息，方便群众联系代表。通过人大代表联系群众工作室的'运行，密切代表与选民的关系。7月底，全新打造并建成了一个高标准的市级人大代表活动室，确保了我市选出的常德市人大代表开展活动有阵地、有制度、有归属。

　　⑵努力丰富代表培训形式。6月中旬，组织了全体新任人大代表到常德市委党校参加了为期三天的集中培训，聘请了有丰富履职经验、专业精湛的代表来校授课。期间，开展了交流讨论，代表们踊跃发言，普遍反映效果较。8月中旬，有针对性组织了部分人大代表和人大工作者共计20人赴深圳人大培训基地进行代表履职和业务能力提升培训。6月下旬，组织4名XX市人大代表参加了赴北京全国人大培训基地为期一周的业务培训。各镇、街先后组织了落实加强和改进县乡人大工作会议精神的以会代训。通过组织这些培训，有效增强了新一届代表对人大代表履职工作的感受力和理解力。

　　⑶健全代表履职管理制度。一是起草并印发市人大常委会《20xx年镇、街道人大工作考核办法》；二是提请市人大常委会第四次会议审议通过《XX市人大代表履职守则》；并以常委会的件下发到各乡镇人大、街道人大工委及市直有关部门，确保了代表工作的有序开展。三是起草了《市人大常委会组成人员联系市人大代表、市人大代表联系选区人民群众（简称“双联”）工作的意见》。建立代表履职档案，在十七届人大三次会议上对市人大代表20xx年度履职情况进行统计、通报。

　　⑷积极拓展代表履职渠道。一是全年安排50多名代表列席市人大常委会会议和市政府常务会议，邀请32名代表参加“两官评议”和旁听庭审，组织98名代表参加代表视察、调研、议案建议督办等活动，扩大代表对相关会议及活动的参与率。二是常委会、市“一府两院”坚持定期给市代表寄送《政府公报》、《法院工作情况通报》、《检察工作情况通报》等工作信息资料。我们还为代表订阅了《中国人大》、《人民之友》和《人大传真》等杂志，扩大代表知情知政面。及时通知常德市人大代表列席其常委会会议和参加相关活动，并根据需要提供必要的方便和服务。

　　⑸认真组织代表小组活动。全年组织20余次代表履职活动，是常委会直接组织代表开展视察、调研活动最多的一年。9月中旬，市人大常委会主任王育平同志带领联工委到各镇、街专题进行调研，督导基层扎实开展代表小组活动。各选举单位根据要求，先后组织市、镇代表分别围绕集镇建设、低效企业盘活、脱贫攻坚、食品安全、城市环境卫生整治、社区建设等主题，开展专题调研活动，为本市的经济社会发展建言、献策。新洲镇还组织人大代表围绕本地农业产业发展发展问题，到西洞庭管理区开展专题考察活动。专门组织本市的常德人大代表视察了XX新港区建设情况和农村垃圾分类处理“绿色存折”模式。

　　⑹切实保障基层代表工作。为提高镇街人大工作的积极性，促使其切实落实代表工作，丰富代表小组活动，联工委不定期组织召开镇街人大工作联席会，通报镇街组织代表开展集中视察或专题调研活动的情况。从今年开始，根据各单位开展代表小组活动的情况，给予一定的工作经费补贴，切实保障代表活动的经常开展。

　　⑺主动做代表服务工作。主动做常德市人大代表参会的准备工作和组织、服务工作。在常德市人代会前，组织在津的人大代表开展集中视察活动，并协助代表做议案、建议等方面的准备；组织有关代表和列席人员参会；组建XX代表团出席常德市人代会。常德市人代会中，认真做代表议案建议工作和相关会务工作。

　　二、加强基层人大工作指导，提升人大工作水平

　　⑴注重上下联动。一是落实了市人大常委会领导及党组成员联系指导镇街人大工作。建立了人大常委会领导、常委会组成人员联系镇街、联系代表的“双联”制度。市人大常委会每季度召开镇、街道人大工作联系会，进一步指导镇、街道人大工作开展。今年来，每一位常委会领导及党组成员都多次深入到所联系的镇街具体指导了基层人大工作，促进了镇街人大更地履职。二是全程指导人大代表补选工作。上半年，因人事调整，我市有6名代表因工作异动辞去代表职务。7月上旬，有出缺名额的三洲驿街道、新洲镇等4个镇街的5个选区补选5名市人大代表。我委认真指导，严格依法做了人大代表补选工作。7月27日召开的人大常委会第五次会议对代表资格审查报告进行了确认。目前，我市现有市人大代表170名。三是着力提升代表履职水平。针对换届后新代表较多，不太熟悉议案建议撰写的实际情况，11月中旬，我委应邀对新洲镇、毛里湖镇两地的市镇两级代表140余人作了《关于代表议案和建议的提出与督办》的专题培训，解答了代表大会期间履职的一些困惑。

　　⑵落实代表联系选民制度。要求每名代表全年以调研、走访、慰问、接待等方式联系选区选民30—50人，镇、街道人大工作机构年内与代表见面率必须达到100%，确定每月第一个星期五为代表联系群众工作日，轮流组织2名代表在工作室接待选民。金鱼岭街道因势利导，安排代表回原选区走访选民，收集到虎爪山小区部分居民生活用水水压不足、家湾化广场配套建设等关系百姓的民生问题，并通过人大途径反馈到相关部门，密切了代表与群众的鱼水关系，解决了代表与选民之间存在“我选了谁、谁选了我”的困惑，通过经常性的与代表联系，不断推进和创新代表工作。

　　三、扎实开展代表建议督办，加大人大监督力度

　　一是持续督办议案。今年是《关于建设城区及周边绿色走廊的议案》的办结之年，市人大常委会于4月、6月和11月三次组织部分人大代表对议案进行了专题督办，并结合实际，提出了更快更实办理该项议案的建议。7月28日在市十七届人大常委会第五次会议上听取了市政府对该议案办理进展情况的专题汇报。督促市政府如期将办理结果提请代表大会表决。二是分类督办建议。市第十七届人大二次会议代表所提建议73件，为使这些建议办理收到实效，我们会同有关专委和政府督查室，采取联合检查、组织代表视察、定期或不定期通报代表建议办理情况等形式督办代表建议。要求承办单位加强与代表的联系、沟通，做到在拟办意见形成后，主动与代表见面，征求办理意见；在向代表答复前，再次当面征求意见，并在代表满意后，作书面答复。凡是代表不满意的，要求承办单位重新办理，直至代表满意为止，力争做到做到件件有着落，事事有回音。7月下旬到8月下旬，会同市政府办对市农业局、食药工质局、城管局、畜牧局、住建局、教育局等10个主办单位办理代表建议情况开展了重点建议办理情况督查，并做了市人大常委会第七次会议听取和审议代表重点建议办理工作议题的各项材料准备。在本次会议上，将对5件重点建议由常委会委员进行票决，切实督促市政府工作部门办、办成代表建议。三是加大公开力度。本年度，73件代表建议办理情况：类建议16件，占建议总数的xx%；B类建议50件，占建议总数的x%；类建议7件，占建议总数的xx%。从建议满意度测评情况来看，转办的73件建议中：签署满意意见的71件，占xx%；签署基本满意的1件，占xx%；未签署意见的1件，占x%。市政府向代表报告代表建议的办理结果，并在政府站公开。

　　四、认真做人事任免工作，依法贯彻党委意图

　　一是制订常委会人事任免办法。今年，我们根据主任会的要求，起草了《XX市人大常委会人事任免办法》，经主任会议提请常委会会议审议通过。

　　二是完满完成随届任命任务。在市第十七届人大常委会第三次会议上，对市人民政府工作部门26名行政正职拟任人员进行了随届任命，对市人民政府3名副市长、市人大常委会6名工委主任、街道办事处4名人大联络委主任、市人民检察院5名检委会委员进行了任免。事前，会同相关部门对任免人员进行了联合审查和任前法律考试，任免过程全程录像，并在XX电视台对市政府工作部门26名行政正职任免对象分期分批进行了实况转播，圆满完成了随届人事任免工作。

　　三是做人事任免具体事宜。一年来，常委会任免本级国家机关工作人员XX名（其中：任命XX名，决定任命XX名，免职XX名，接受辞职X名）。为使常委会依法行使人事任免权，我们严格按照有关法律和办法的规定，认真审查人事任免议案（X件），落实任前法律法规知识考试（X次X人），组织拟任人员到会作供职表态、宣誓（X人）、接受任命书，及时办理任免手续。在工作中，我们注意加强与市委组织部和“一府两院”相关部门的联系与沟通，及时将有关情况向常委会党组或主任会议汇报，以确保党委的人事任免意图依法得到体现。

　　五、积极做人大宣传工作

　　今年，我委围绕人大工作撰写了98篇稿件和信息，分别在湖南省人大、人民之友、常德市人大刊出。其中：省级媒体采用35篇，常德人大采用20余篇。

　　六、积极完成领导交办工作

　　一是按照主任会议安排，开展了“一法一条例”的执法检查、议案建议的督办等活动，并写专题调查报告，提出了切实可行的意见和建议。二是认真做市人大常委会安排的有关工作，参加了常德市人大工作会议，并及时贯彻落实。三是稳妥做常德市人大代表的推荐补选和省人大代表资源人选的推荐考察工作。在推荐省、市代表候选人阶段，会同市委组织部对推荐人选，认真依法进行审查考察，确保组织推荐的人选顺利当选。四是积极参加了机关组织的学习、明创建等活动。

　　在换届后的第一年，我们虽然做了大量工作，取得了一定的成效，但还存在一些薄弱环节：一是坚持学习还不够，理论水平和工作能力有待提高；二是代表小组活动开展得还不够平衡，活动实效有待提高；三是对代表建议办理工作的督办力度还不够，落实率有待提高。这些问题，我们决心在新的一年里认真加以改进。

　　街道人大工委的工作总结 篇5

　　一、市委高度重视支持关心下一代工作

　　5月，市委充实调整了市关心下一代工作委员会，姜德果书记亲任名誉主任，张砚平部长担任主任，7名正地级离退休老领导担任顾问。年底，根据领导成员变动情况和工作需要，市委再次及时调整市关工委部分领导成员，加强了关工委的领导班子，充分体现了市委的重视和关怀。市委还为市关工委配备了一名副处级专职秘书长，解决了我市关工委成立多年来一直没有副处级专职秘书长的问题。

　　二、各级关工委领导时时关心下一代身心健康

　　坚持开展六一儿童节看望慰问活动，与孩子们共同欢度他们的节日，是市关工委多年来一直坚持的制度，先后到过30多所小学。5月27日，市关工委顾问徐金在、贾长锁、连振经、吴英才，原常务副主任陈双银等到威县李寨小学看望慰问小朋友，为他们送去了作业本、铅笔、文具盒等学习用品，并赠送给学校教学用具。为了提高下一代的身体健康素质，从小养成爱护牙齿的良好习惯，在全国第22个“爱牙日”来临之际，9月20日市关工委联合市教育局、卫生局、眼科医院，在市第一幼儿园举办了关爱儿童牙齿健康活动。市关工委顾问贾长锁出席活动并讲话，市眼科医院展出牙齿健康图片，专家讲解了爱牙基本知识，现场进行义诊并接受家长们的咨询，400多名儿童及家长参加了活动。

　　各级关工委领导也都时时关心下一代，利用各种机会看望慰问孩子们。威县关工委名誉主任、县委书记段小勇，邢台县关工委主任、县委常委、组织部长徐学云等分别到本县幼儿园、中小学校看望慰问了孩子们。临西县关工委主任赵炳坤，常务副主任付学礼、王长生等到各乡镇校区中心小学调研孩子们的学习、生活情况。桥西区关工委常务副主任李元臣，副主任刘贵森、雷韵琴等专门看望慰问了特困少年，送去了慰问金和学习用品。

　　三、切实加强社会主义核心价值体系宣传教育

　　用社会主义核心价值体系引领青少年是关工委工作的首要任务。我们认为，充分利用传统节日、重大事件纪念日等契机开展主题教育，可以收到事半功倍的效果。

　　在清明节期间，开展缅怀先烈红色教育活动。临西县关工委联合县教育局、摇鞍镇，组织千余名学生到“四、二九”革命烈士陵园扫墓，祭奠英灵，缅怀先烈，县关工委主任赵炳坤给同学们讲述了“四、二九”战斗经过和英烈们的英勇事迹。威县关工委联合县武装部、教育局、团县委，组织县一中、二中、实验中学等学校xx余名学生，到县114烈士墓祭奠扫墓、缅怀英烈。南宫市关工委组织城区千余名学生，到冀南革命烈士陵园谒陵，深刻感受了英烈们的英勇事迹和革命精神。

　　四、继续动员组织“五老”参与社会文化环境净化工程

　　社会文化环境净化工程是提高青少年思想道德素质和科学文化素质的一项重要举措，20xx年我们继续狠抓了此项工作。

　　五、努力推动学校、家庭、社会“三结合”教育网络建设

　　三是加强学生法制教育，关注学校安全。临西县关工委于4月份，在县职教中心举行了1600余名师生参加的法制安全教育大会，县看守所所长、冀南律师事务所律师分别作了法制报告；7月份，联合县交警队把1500册《交通安全宣传读本》送到了县一完小，县关工委老领导叮嘱学生们防溺水、防食物中毒，县交警队队长讲解了交通安全及遇险后的自我救护常识，确保了假期安全。南宫市关工委主任王文栋等老同志，在暑假开学之际不顾年老体弱，连续几日深入到各中小学校，亲自察看校园安全防范措施落实情况。邢台县关工委联合有关部门，看望慰问了50余名残疾儿童，发放《儿童安全教育及应对突发事件》宣传资料xx多份。宁晋县、桥西区、内丘县也都通过开办宣传栏、开展辅导、举行报告会等形式，教育引导青少年遵纪守法，提高安全意识。据统计，全市共举办法制报告496场次，受教育青少年达18万多人。

　　街道人大工委的工作总结 篇6

　　20xx年，关工委工作以、十七届三中为，以学习实践科学发展观为，以“三级联创”先进关工委为载体，未成年人思想道德建设工作，改革创新、工作，了一系列青少年教育活动，下一代工作了的。下一代工作党委的下，关工委的支持下，青少年思想道德建设，为青少年健康成长服务，老在理想信念教育、思想道德教育、革命传统教育的特殊优势，做了工作，现总结：

　　一、摆正位置

　　下一代工作是事关祖国未来，民族希望，是一项功在当今，利在千秋的光荣而艰巨的任务。镇党委把下一代工作列入党委工作计划，列入精神文明建设。每季还会议，的关工委工作制度，与时俱进，关工活动。动员离退休老干部参加到下一代工作;是要求各村和企业也要安排人员，是村一级机构的人员了和，并将关工委经费，纳入镇财政预算。

　　二、法制教育，为社会做

　　法制教育的基础，工作，组织司法所到中学、小学不同年龄层的法制教育，是对中学八、九年级学生宣传了“两法一纲要”，教育青少年远离黄、赌、毒，远离网吧，远离“三室一厅”，远离犯罪。并要求中小学生寒假期间，学校要组织法律知识宣传，教育家长言行举止按公民道德规范来言传身教，学校、社会、家庭，青少年健康成长。

　　三、“五老三帮”办实事

　　1、年初，镇关工委要求学校对低保和家庭排查，排查在校生家庭孤儿、残疾人、特困青少年、留守儿童，并“台帐”，在生活帮助，学习辅导，精神抚慰。不完全统计，共走访12户36人，被结对帮学的10人，帮富的有3人，帮教的6人，帮助就业的有2人。

　　2、科教教育。党委、对中小学校学习实践科学发展观活动中要三个工作：从为民办实事入手，两免一补政策;校园、平安校园建设，校园安全;规范办学，素质教育。三件事，即校班子好标杆，带好10名青年教师;教师10名后进生帮带;10名优秀生发展。

　　3、家庭教育。“五老”从家庭做起，从身边的事点滴做起，从身边的人做起，做些力所能及的事情，已各教员起码的做法。而家庭教育又是最直接、最简单、最普通的工作，把规范小孩的习惯培养小孩祖国的栋梁来做，为青少年健康成长的世界观、人生观、价值观。兽医站家庭教育与学校、三教育相，对职工教育，以身作则，来对青少年爱国主义教育、艰苦朴素教育、尊老爱幼教育、法制教育、扫黄教育、文明礼貌教育、规范教育。另组织镇有体育爱好者到洪墩参加邵东片老年体育活动。

　　一年的工作但距的要求还有差距，来年，将，多创典型，多创，为下一代工作，再登新，新，以优异的向缴上满意的答卷。

　　街道人大工委的工作总结 篇7

　　营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，用心发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的潜力和动力，充分发挥半边天的作用;用心参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。

　　一、以提高潜力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的潜力和动力。

　　1、认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标建立活动。并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。用心参加市公司组织的以“学习新知识、建立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照建立要求，制定建立方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏;“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏;“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。

　　2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值。由于营业工作的特殊性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支十分年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了突破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。

　　3、针对性培训，系统化学习，建立“学习型班组”。部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识——技能——素质三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进行评估，对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训30余次。

　　4、带给发展平台，提升个人潜力。为开发员工的潜在潜力，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为基础带动整个群众的成长，部室推出了“争先创优”活动，通过评选“每月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳服务标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从源头上改变人，提高工作用心性。根据团队的总体状况进行月度考核，评选‘先进团队’、和‘先进个人’并进行奖励。鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上大学学等形式的学习，用心为员工创造学习条件，并给予奖励;用心参加各项读书活动，认真学习《第五项X》，人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文。并鼓励员工提合理化推荐，其中东茅岭班组共提有合理化推荐30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。

　　通过达标活动，其中东茅岭共有1人加入党组织，29人加入团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三服务员，4人被评为二服务员，8人被评为一服务员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。

　　5、用心努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的用心作用，围绕中心，服从大局，动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业发展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克服时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工掉队，不放过任何一个增长业务的机会，经过全体人员的共同努力，我部室提前一个月超前完成了生产任务，并取得了15名女员工进入了前三十名的好成绩。

　　二、用心开展、参加各项文体活动，创造健康舒适的和谐环境。

　　为活跃员工的业务文化生活，推动企业精神礼貌和物质礼貌建设健康发展，使员工感受到群众的温暖、体会到工作、生活的简单、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的氛围中，部室组织了丰富多彩的文体活动。室内，‘猜谜语’、‘唱歌’‘乒乓球比赛’‘羽毛球比赛’等活动，户外，组织员工到临湘‘6501’工程一日游、‘庐山一日游’、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国主义文化，加强爱国主义教育开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并用心参加市公司组织的‘保龄球’比赛和‘乒乓球比赛’，我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。通过一系列的文体活动，不仅仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，提高了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。

　　三、以人为本，全面创新，切实加强女职工的权益保护，传递企业关怀，为员工办实事、办好事。

　　“客户的满意是我们追求的目标，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能服务好客户，才能有满意的客户，满意的客户才能为企业带来长久而丰厚的收益，企业的发展才是长久的。”——以人为本

　　正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关怀及时送到女员工中去，为女员工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物;对结婚生小孩的员工送鲜花;对生病住院的员工进行慰问和探望;对家庭困难的员工组织捐款、捐物，今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大，经过这次事故后有可能转成植物人，并终身都需要人照顾，应对突如其来的变故，陶启不知如何应对，在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策，由工会牵头组织自愿捐款，并与市工会联系发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款10020元，并派代表慰问看望了陶启的母亲，虽然此刻陶启每一天除了工作还要照顾母亲，但是有了大家的帮忙，她变得更加坚强了。因为她明白有优秀的团队在帮忙她，在与她共渡难关。

　　为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广大女职工自强不息，追求新知识，学习新技术，鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型发展，紧跟时代和企业的发展。不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的用心性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动到达90%以上，充分发挥了女职工在企业发展中半边天的重要作用。

　　XX年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的用心作用，结合工作实际，在过去工作的基础上，开拓创新，总结经验，为企业的发展作出了新的贡献。

　　街道人大工委的工作总结 篇8

　　20xx年，县人大常委会法制工作委员会在市人大内司委的指导下，在县人大常委会的领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县委十二届十次全会精神，紧紧围绕全年工作重点，认真履行职责，不断开拓进取，努力提高工作效率和水平，全面完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、加强调查研究，努力提高审议质量

　　今年年初，经“主任三长”会议研究决定，县人大常委会审议和听取的议题涉及法工委的主要是听取和审议县人民政府贯彻实施《四川省人民调解条例》情况的报告。围绕这个议题，我们法制工作委员会在县人大常委会领导的带领下，深入到有关部门、乡镇、企事业单位认真开展了调查研究，做到了有调查提纲、有组织安排、有充足调研时间、有点面结合的调研对象，有客观实在的调研成果。通过调查，撰写了调查报告，为县人大常委会听取和审议议题提供了决策依据，该议题经县第十五届人大常委会第三十七次会议听取和审议后，针对提出的进一步深化认识、加强领导、进一步加大《条例》宣传力度、进一步建立健全人民调解工作组织网络体系、进一步加强人民调解队伍建设四条建议意见，以书面的形式要求被审议单位进行整改，法工委加强了跟踪监督，督促有关单位在三个月以内向县人大常委会写出专题整改落实情况报告，使常委会审议取得了实效，提高了审议质量。

　　二、认真开展执法检查，促进法律法规的贯彻实施

　　按照安排，法工委在县人大常委会分管领导的带领下，牵头组织开展了对《中华人民共和国道路交通安全法》贯彻实施情况的执法检查，通过检查，形成了执法检查报告，并在县第十五届人大常委会第四十六次会议上作了书面汇报。针对检查中发现的宣传力度不够、交通安全管理工作还存在薄弱环节、道路交通安全硬件设施仍较滞后等问题，提出了进一步加大道路交通安全宣传教育力度、进一步加强道路交通执法队伍建设、进一步强化道路交通安全监管力度、进一步排查交通安全隐患四条建议，并督促相关部门进行整改落实，有力地促进了国家的法律法规在我县的贯彻执行力度。

　　三、认真做好信访接待，促进社会和谐稳定

　　今年以来，法工委共受理人民群众来信12件、来访18人次，在受理和接待中，本着对人民群众高度负责的态度，认真做好耐心细致的宣传解释工作，使许多当事人怒气而来，含笑而归，对转办的信访案件，不只是简单地“一转了之”，而是加大了督办的力度，收到了很好的效果，切实维护了当事人的合法权益和国家法律的尊严。信访工作做到了事事有交待、件件有着落，为社会和谐稳定作出了贡献。

　　四、认真完成交办任务，为人大工作上台阶作出应有的贡献

　　在完成好自身工作的基础上，今年以来我们还围绕常委会中心工作认真完成了交办的各项任务。一是协助完成了“六五”普法启动的相关工作任务；二是协助完成了县、乡人大代表换届选举工作任务；三是尽心尽责为县第十五届人大五次会议和县第十六届人大一次会议服好务，圆满完成了大会秘书处交办的各项工作任务，为我县人大工作再上新台阶作出了应有的贡献。

　　街道人大工委的工作总结 篇9

　　我校现有女教职工近百人在学校工作中起着不可低估的作用，完全可以称得上是学校的"半边天"。因为女教职工人数和比例的增加，能否做好女工工作就直接关系着学校的正常运作和前进的步伐了。因而，学校从党支部到行政，到工会都十分重视女工工作的开展。由于有学校领导的关怀和支持，本年度我校女工工作的开展非常顺利，也取得了一定的成绩。现反本学期我校的女工工作总结如下：

　　一、充分发挥发教职工在学校民主管理工作中的重要地位。

　　我们学校的民主管理气氛很浓，比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能，强化他们的主人翁意识。每学期初末，学校的工作计划、总结、各项规章制度的订立，都必定会通过学校教大会全体教职员工的建议评议讨论才实施。对这，我们在听取广大教职工的意见和建议的同时，尤其注重倾听广大女教职员工的意见和建议，充分考虑到女职工工作的特殊性，让女教职员工参与到学校的各种管理中去。

　　二、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素质。

　　高质量的教育需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在学校党支部及工会领导下，深入开展了学习邓小平理论，"三个代表"重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展"师德大讨论"，以实践科学发展观为抓手，提高女教师的素质。在校党支部的组织和倡导下，认真学习优秀教师的先进事迹，在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了我校整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

　　三、团结动员学校女教职工，为我校教育教学改革与发展作出自己应有的贡献。

　　一年来，我校女工委员会立足本职工作岗位，围绕学校教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工积极性、主动性和创造性为目的，努力调动女教职工主人翁责任感，团结动员学校全体女教职工积极投身到素质教育改革大潮之中，在教育教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的教育作出了巨大贡献。

　　四、以真情感人，深入实施"献爱心，送温暖"工程。

　　"献爱心，送温暖"是女工委凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的"四期保健"，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。

　　我们为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到"贴人心、暖人心"。对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。据不完全统计，女工委共为患病女教职工及走访慰问15次。这些活动不仅给女教职工送去了组织的关爱，还有效的调动了广大女教职工的工作积极性，激发了他们的工作热情和创造力，为他们的自觉主动投身于教育教学活动奠定了坚实的情感基础。

　　以上取得的成绩和经验集中起来讲：就是要始终坚持党的领导作为女工工作的根本保证；始终把为教育教学这个中心服务作为对女工工作的必然要求；始终把依赖女教职工与保持她们密切的联系，作为工作的生命线，维护教职工合法权益作为女工会工作的基本职责；始终把抓教职工队伍整体素质的提高作为女工工作的长期任务；始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到我们工作中还存在的不足，我们女职工还要在各个方面不断地磨炼自己以提高自身的综合素质。只有这样，才能在工作岗位上更好地发挥出自己的聪明和才智，为学校发展作出更大贡献。

　　街道人大工委的工作总结 篇10

　　今年，我区教育系统的广大女教职工在学区领导的关心支持下，围绕新学期计划，通过开展以“巾帼育人创新业”为主题的系列活动，与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我区女教职工队伍的整体素质。

　　一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质

　　1、加强女教职工的政治理论学习。年初，学区女工委都根据工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。

　　2、强化女教职工的师德师风建设。各校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中共中央、国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。

　　3、关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养和使用。做好女教职工的政治思想工作，注重培养女教师，特别是青年教师的成长，创造条件、机会让她们多学习，取得一定的效果。有2名德才兼备的女教工走上学校中层领导岗位；有多名女教师受省、市、区级表彰。

　　二、结合教育改革，努力提高女教职工的文化业务素质

　　随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教工队伍，以发展优质教育，建立终身教育体系为目标，以省教育工会女工委提出的“巾帼育人创新”活动为主题，结合我区的实际，倡导女教职工专一门、会二门、学三门，引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质，为我区教育事业作贡献。

　　1、引导女教职工转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。主要通过抓好继续教育工作，积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训、进修的积极性。全区45岁以下的女教工全部参加了计算机培训。

　　2、鼓励女教职工积极参加科研教改，不断提高女教工的业务素质和能力。结合我区实际，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作，科学育人。开展岗位建功立业活动、鼓励女教工岗位成才。培养女教工竞争、进取，为教育事业努力拼搏、无私奉献的精神。由于目标明确，使女教工在工作中找到自己的位置，现在，我们的在岗女教师普遍达到精一门、会二门，部分女教师正学三门。在全国、省、市举办的各学科说课、课件制作、教学论文、优秀课评比、辅导学生参赛等活动中，女教师成绩显著。她们在我区教育、科研、教改中发挥了重要作用。

　　三、增强女教职工队伍的身体素质

　　当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。

　　1、通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。

　　2、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。

　　四、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：

　　1、进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

　　2、积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。

　　3、培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍，充分发挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强，职业道德好的女教师进入学校领导班子。

　　4、要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。

　　街道人大工委的工作总结 篇11

　　本学期，我校关心下一代工作，在上级领导下，充分发挥学校领导的主导作用和老同志的主体作用，紧紧围绕年初的工作要点，以学生道德教育为核心，不断推进全校关心下一代工作再上新台阶。

　　一、领导重视关工工作

　　学校把关工委工作摆上位置，列入议程。调整组建了一支以老同志为主体的工作队伍，制度完善，活动正常，正常开展活动。关工委组成人员进行集中培训学习，一个学习型、服务型、奉献型关工委队伍已基本形成。

　　二、配合学校，加强学生思想道德教育

　　1、配合学校做好德育工作，从我做起”、“知荣辱树新风，从我做起”、“学雷锋活动从我做起”、“遵纪守法从我做起”、“弘扬中华传统美德从我做起”、“爱党爱国爱家乡从我做起”等内容，开展生动灵活的教育和实践活动。

　　2、在五六年级学生中开展“中国梦，我的梦”演讲比赛活动，全校近100多名学生参加，有近20名学生在校级比赛中获奖。

　　3、开展“美丽的中国”爱国主义读书教育活动，组织小学生开展读书征文比赛、绘画比赛等活动。经过班级比、年级比、学校共选出征文，图片20副，按中低高年级分一二三等奖进行奖励。

　　4、加强青少年法制教育，预防青少年违法犯罪。充分发挥班主任和辅导员作用，这学期邀请老教师来校开展法治宣传教育活动两次。让每一个学生在知法懂法的前提下，开展一系列的活动，在活动中检验学生用法的水平，进而让学生把法津知识带进家庭，带上社会。

　　5、继承发展中华民族优秀传统美德，组织开展“感恩教育”系列活动，使学生学会时刻怀有感恩之心，做到爱护集体，孝敬父母，尊敬师长，关爱他人，利用感恩节和学雷锋重大节日，给妈妈洗一次脚帮妈妈做一件家务活等。把学生培养成知恩相报、立志图报、诚实守信、道德高尚的社会主义合格建设者和接班人。

　　6、坚持国旗下演讲，每周一次使学生得到良好的教育。

　　三、加强家庭教育

　　办好家长学校。一是加强家长学校的组织领导，做到有校领导分管，有具体入主抓，分工明确，职责到位。落实好各个年级家长学校举办的时间、地点、教师、内容及措施等。二是力争使每一个学生家长每年有机会到校参加1-2次家长学校学习活动，抓好出勤率。三是做好家长学校的常规工作，做到以教学讲授为主，教学讲授与专题讲座相结合。在家长学校大会上，我们坚持把家长、学生、老师一起听课，学校领导亲自讲课，分别向家长、学生、老师提出要求，使学校、家庭、社会教育有机结合。

　　四、积极开展学雷锋活动。

　　今年是毛泽东等老一辈无产阶级革命家为学习雷锋同志题词52周年。我们以“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动为载体，根据未成年人的不同群体，提出不同的要求，有针对性地进行中国特色‘社会主义宣传教育。引导少年儿童养成讲公德、守诚信、乐助人、爱集体的良好思想品德，把对党、对人民、对社会主义的热爱，落实到行动上，为实现中国梦贡献力量。

　　在学雷锋的日子里，我们三次组织学生开展“学雷锋见行动”、“踏着雷锋的足迹”和“寻找雷锋足迹，弘扬雷锋精神”为主题的班队活动。孩子们捡垃圾、搞卫生等。

　　五、常规工作

　　1、继续配合学校深入开展“小学生日常行为规范”的养成教育。围绕创建“先进班集体”活动的开展，促进学生良好生活习惯、文明行为的逐渐形成。

　　2、进一步关怀弱势群体。充分发挥老教师作用，动员学校、社会方方面面力量，对病、残、孤、贫学生给予帮助，三年级李云衡是弱视能见度不到一尺。经过学校和班主任的努力得到了“9958”活动的关注，对于学校和班主任的工作得到了北京专家的好评和肯定。二月份学校举行了“捐点零花钱，救助李孟醒”活动，全校师生共捐款2400多元。

　　3、协助学校进一步做好留守学生教育工作。关工委制定好计划，组织教师到留守学生家庭开展帮教活动，开展联谊活动使留守学生教育质量不断提高。促进留守儿童身心健康发展。

　　4、加强关工委自身队伍建设。进一步完善学校关工委组织机构。积极研讨创新工作方法，并加强对外宣传，扩大关工委的影响力，推动关工委的事业健康发展。平时加强自学，紧跟时代形势，使关工工作真正做到与时代同步，与青少年同心，与培养“四有”新人同进。

　　街道人大工委的工作总结 篇12

　　我校现有女教职工近百人在校园工作中起着不可低估的作用，完全能够称得上是校园的"半边天"。因为女教职工人数和比例的增加，能否做好女工工作就直接关系着校园的正常运作和前进的步伐了。因而，校园从党支部到行政，到工会都十分重视女工工作的开展。由于有校园领导的关怀和支持，本年度我校女工工作的开展十分顺利，也取得了必须的成绩。现反本学期我校的女工工作总结如下：

　　一、充分发挥发教职工在校园民主管理工作中的重要地位。

　　我们校园的民主管理气氛很浓，比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能，强化他们的主人翁意识。每学期初末，校园的工作计划、总结、各项规章制度的订立，都必定会通过校园教大会全体教职员工的推荐评议讨论才实施。对这，我们在听取广大教职工的意见和推荐的同时，尤其注重倾听广大女教职员工的意见和推荐，充分思考到女职工工作的特殊性，让女教职员工参与到校园的各种管理中去。

　　二、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素质。

　　高质量的教育需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务潜力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在校园党支部及工会领导下，深入开展了学习邓小平理论，"三个代表"重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展"师德大讨论"，以实践科学发展观为抓手，提高女教师的素质。在校党支部的组织和倡导下，认真学习优秀教师的先进事迹，在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮忙、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的职责感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是校园众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了我校整个群众的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速校园建设作出自己应有的贡献。

　　三、团结动员校园女教职工，为我校教育教学改革与发展作出自己应有的贡献。

　　一年来，我校女工委员会立足本职工作岗位，围绕校园教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工用心性、主动性和创造性为目的，努力调动女教职工主人翁职责感，团结动员校园全体女教职工用心投身到素质教育改革大潮之中，在教育教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的教育作出了巨大贡献。

　　四、以真情感人，深入实施"献爱心，送温暖"工程。

　　"献爱心，送温暖"是女工委凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一向把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地帮忙他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的"四期保健"，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。

　　我们为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到"贴人心、暖人心"。对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。据不完全统计，女工委共为患病女教职工及走访慰问15次。这些活动不仅仅给女教职工送去了组织的关爱，还有效的调动了广大女教职工的工作用心性，激发了他们的工作热情和创造力，为他们的自觉主动投身于教育教学活动奠定了坚实的情感基础。

　　以上取得的成绩和经验集中起来讲：就是要始终坚持党的领导作为女工工作的根本保证;始终把为教育教学这个中心服务作为对女工工作的必然要求;始终把依靠女教职工与持续她们密切的联系，作为工作的生命线，维护教职工合法权益作为女工会工作的基本职责;始终把抓教职工队伍整体素质的提高作为女工工作的长期任务;始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也就应清醒地看到我们工作中还存在的不足，我们女职工还要在各个方面不断地磨炼自己以提高自身的综合素质。只有这样，才能在工作岗位上更好地发挥出自己的聪明和才智，为校园发展作出更大贡献。