教师集中学习总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编精心整理的教师集中学习总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
转眼间培训班的课程已经接近结束,经过五天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人,我认为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。无论是从教师进修校到移通学院,从听课到交谈到考试,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。我感觉每天都是充实的,因为每天都要面对不同风格的讲师,每天都能听到不同类型的讲座,在培训中,我进一步认识了新课程的发展方向和目标,反思了自己以往在工作中的不足。各位班主任以鲜活的案例和丰富的知识内涵,给了我具体的操作指导,使我的教育观念进一步得到了更新,现将本次培训作如下总结。
一、几位班主任讲座的给我的启示
1、陆清华班主任的讲座。听了陆清华班主任的的《评课就是评自己》的讲座,我有了与以往不同的感受。在我们的教学教育中,许多教师上完一节课后心中无数,不知自己的课好不好,是否符合新课改的要求,往往要等教研员和老教师点评后才心中有数。通过这次讲座的学习,我总结了一下,其实课后只要按照九个问题自问自评就可以了,即:明目标、自主学、合作探、精点拨、整建构、找规律、巧组织、高效率、人人清。符合要求的就应该是好课,哪些方面欠缺就应在哪些方面下功夫。这些问题同时也可作为评价别人课的参照。这样才可以找出自己的课堂的优劣同时也对自我做出正确的评价,对自己的课堂进行改善,以及提高自身教学修养和专业知识技术水平。
2、陈昌发和李向东班主任的讲座。陈昌发和李向东班主任分别主讲了《例谈小学语文教材的理解与使用》、《阅读教学的有效设计》。从教几十年来,小学语文教育一直是我的工作方向,对于小学语文教材我自己也有独到的见解,但是,通过对《例谈小学语文教材的理解与使用》的学习,我却发现了自己其实对于小学语文教材使用还是有所欠缺,教师也需要不断的学习不断的进修不断的提高自己对教材对课标的认识,这样才能有效的掌握教学重难点,实现课堂教学的高效性。而《阅读教学的有效设计》这堂讲座,就有效的解决了我们小学课堂所面临的的一个问题,就是阅读教学难上。众所周知,阅读教学是语文教学的重点和难点。这次学习让我知道了,要提高小学语文教学的有效性,就以提高阅读教学的有效性为突破口。在以后的阅读教学设计中,我会做到目标明确,做好对年段阅读目标、课时阅读目标把握;重视培养学生良好的学习习惯,特别是良好的预习习惯和良好的阅读习惯;课堂不一讲到底,学生不一问到底充斥课堂;有层次、有点拨、有要求,重视对教材进行有机整合。
3、其他各位班主任的讲座。7月号8—7月10号,我还学习了其他几位班主任的讲座,其中包括刘基葵班主任的《中小学教师专业发展的养成》、秦育品班主任的《中小学教师信息技术素养的养成》、罗驰班主任的《什么是最好的教育》、李红云班主任的《教师心理健康养成》,通过这些学习,我知道了作为教师,不仅是有知识、有学问的人,而且是有道德、有理想、有专业追求的人;不仅是高起点的人,而且是终身学习、不断自我更新的人;不仅是学科的专家,而且是教育的专家,具有像医生、律师一样的专业不可替代性,同时拥有健康的'心理,强大的个人魅力,更要实现与时俱进,把多媒体与信息技术引进课堂,这样才能让自己的教育教学趋于完美,真正的成一名真正优秀的小学语文教师。
二、今后教学中的自我要求
1、终身学习。缺乏知识的教师,仅靠那点旧有的教学经验,老是停留在这一知识水平上,不久的将来我们会被淘汰,所以我想只有不断的学习、充实自我,才能胜任自己的工作。
2、教学中教师是组织者。教师不要在课堂上把什么都给学生包办,教师要给孩子们想、做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。教师应当让儿童充分思考,给儿童充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的儿童说。这样,儿童自然就会兴奋,参与的积极性就会高起来,参与度也会大大提高,个体才能得到发展。
3、学会反思。教师,尤其是一线教师,重要的工作阵地就是课堂。教师不能只是课堂技术的机械执行者,而必须是课堂实践的自觉反思者。我们不要只关注自己的课堂怎么设计,自己怎么教,而忽视了学生的学。课堂的成功与否要善于在自己身上找找原因。
这次培训,让我清楚的知道当今社会需要一个什么样的教师。当今社会需要一个个能了解未来,让学生能向往未来,朝着未来的目标去前进的教师。所以教师要提升自己的专业素养,通过看书、培训,在实践工作中慢慢提升自己的专业素养。这次培训不仅让我的专业素养得到了提升,同时让我对教育教学有了更深次的认识,总之,这次集中培训我受益匪浅。
根据区教育局“关于组织教职工暑期集中学习的通知”精神,结合我校实际,组织全校教职工进行了集中学习。进一步提高了教职工的政治思想素质和职业技能,更好地加强教师队伍建设,规范教师的职业道德行为,及时总结经验,找出存在的问题,并进行讨论。现将今年暑期我校教师集中学习的情况总结如下:
一、加强领导,有序组织。
(一)学校领导高度重视。
接到区教育局关于组织教职工暑期学习的通知后,学校立即召开了行政会,研究布置学校暑期集中学习工作。
1、成立暑期集中学习领导小组
组长:任国珺
副组长:易利川王佳欣易光勇
成员:何华芬谭丽萍隆良荣杨鸿辉罗丕勇侯永红
2、严肃纪律,确保学习成效。
广大教职工明确了学习目的,按时、按质、按量完成了学习任务,学习期间都作好了笔记,学习结束后写好了一篇感想。各位党员教师起到了先锋模范作用,带头学习,带头领悟其思想内涵。全校职工积极参与,顾全大局,服从安排,积极认真地参加政治学习。在每天的集中学习中,人人都在认真听讲、认真思考、认真笔记。在每天下午的自学时间表中,均按时学习、按要求作好笔记。在分组讨论中,发言积极、具有针对性。在整个学习过程中,无一人请假,全体教职工无迟到、早退和缺席现象。
(二):学习内容全面具体。
学校领导组织全校教职工认真地、系统地学习了相关的系列文件、相关法律(《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等、《论“义务教育学校实施绩效工资”》、教育部关于《中小学班主任工作规定》、《教育部关于深化基础教育课程改革进一步推进素质教育的意见》。还组织广大教师结合学校改革、发展思路,以及如何依法治教、如何为我校教育作贡献、如和遵守教师职业道德、如何正确评价师生等一系列问题进行了深入的讨论。
二、完成了学习任务,达到了学习目的
通过学习,我们坚决把改进从教思想,推进教育教学工作作为行动指南。按区教育局关于暑期学习的通知精神。
我校按照集宁区教育科技局文件的要求,于1月8日至1月12日组织全体教职工,开展了寒假教师集中培训工作。根据教育局集中教育活动要求,为增强寒假教师师德学习的针对性和有效性,我校结合本校实际,学习中采取了包括集中学习、分学科学习;环境整理、教师备课、走访学生及家长等多种培训形式,并组织教师围绕“规范办学行为,实施素质教育,大力提升教育教学质量”的问题展开了积极的大讨论,学习宣传素质教育的新思想、新理念,进一步树立了正确的教育观、质量观和人才观,教师的创新意识及文明执教、为人师表、甘于奉献的自觉性明显增强,培训取得了良好的效果。现将本次教师集中培训情况总结如下。
一、结合学校实际,制订学习计划
根据学校惯例,此次寒假教师集中培训活动仍成立了教师寒假培训领导小组。召开专题会议,讨论制定培训计划、研究落实方案,确保培训顺利有效地开展,各项活动落到实处。为圆满完成政治学习的任务,领导精心组织,制定了切实可行的学习计划,做到内容落实、时间落实、场地落实、组织工作落实。学习前,学校领导听取了老师们的建议,又按照文件要求,采用了宣讲与讨论相结合,自学与交流相结合,学习与业务提高相结合,理论与实践相结合的方法,安排了多方面的教育学习内容,有新课程改革理念、内容、方法等学习,另外还安排教师整理校园环境,走访学生家庭,熟悉教材,集中备课等内容。丰富的教育内容制订,提高了全体教师的学习实效性。
二、培训内容丰富
为搞好本次寒假教师集中培训活动,学校按照市教育局的培训要求并结合我校实际,从师德学习、规范性文件学习、业务学习、校园环境整理、走访学生家庭和村组、熟悉教材、组织备课等方面,采用多种形式组织教师参与了本次培训。1月8日上午,我校召开寒假教师集中培训动员大会,组织全校教师集中参加了会议,胡校长主持了会议,会上胡校长作了动员报告并对培训提出了具体要求。各校领导人在学习中,还紧密结合校情,带领教师一起参与讨论、提升认识、统一思想。学习讨论过程中,大家进一步明晰了师德规范的标准,明确了践行师德的方向,把师德规范的学习内化为自身的认识和理念,转化为推进工作的方法。各校组织教师走访了学生家庭,向家长宣传招生政策,检查开学工作准备情况,确保开学工作得到充分准备。经过五天的培训学习,各校教学管理,教师教学效率都有了明显的提高,许多教师发表了自己的心得体会。各校各教师,不论从思想上还是行动上都有了一个更高层次上的认识。培训的时间是短暂的,但对各教师的影响却是持久的。
三、落实相关措施,以保证学习质量
本次寒假教师集中培训,我们始终围绕“提升教师师德水平,规范办学行为,提升教学质量”这个中心,主题明确、重点突出、务求实效、不走过场。整个培训过程我们采取了集中学习、小组座谈讨论、专题研讨会议、教师业务学习、走访学生家庭和教师写材料等形式进行。为了保证讨论质量,各校还分别拟定讨论话题。并进行相互交流。培训领导小组对每位教师上交的材料进行考评,结合整个培训过程的表现形成本次教师培训考核结果。
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