报到证必须放在人力资源吗

报到证必须放在人力资源吗

　　报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。接下来由小编为大家整理出报到证必须放在人力资源吗，希望能够帮助到大家！

　　报到证必须放在人力资源吗

　　毕业后，报到证不一定要去人力资源局报到。《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

　　拓展：

　　一、要求

　　（1）可以凭与用人单位签订的`“就业协议书”办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）。

　　（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定“就业协议书”，办理人事代理手续，签好后的“就业协议书”要一并带到省校就业指导中心。

　　（3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。

　　（4）普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生（包括2017后统招的非全日制研究生），在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（以下简称报到证）；在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，本人要求继续参加自学考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。

　　二、补办手续

　　毕业生“就业报到证”不慎遗失，需补办“就业报到证”分以下两种情况：

　　1、三年择业期内（自毕业之日起三年内遗失的）：

　　（1）本人提出申请；

　　（2）工作单位开具证明；

　　（3）学校就业主管部门开具介绍信；

　　（4）毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的“就业报到证”。

　　2、三年择业期外：

　　（1）本人提出申请；

　　（2）工作单位开具的遗失证明；

　　（3）学校就业主管部门开具介绍信；毕业生本人到学校研招办复印当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校研招办的公章。

　　（4）毕业生持上述材料到省就业办申请补发“就业报到证”证明书。