采购个人职业规划怎么写

采购个人职业规划怎么写

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，你在职业发展道路上还顺利吗？趁现在为自己做一个详细的职业规划吧。到底应如何做职业规划呢？下面是小编为大家整理的采购个人职业规划怎么写，希望对大家有所帮助。

　　采购个人职业规划怎么写

　　1.审视自己。是否适合这个工作，是否热爱这个工作。若否，请把采购当作是一个临时的过渡，或者赚点外块的机会，有其它更适合或更喜欢的工作时及时更换。若是，个人认为：性格开朗，善于与人交往，做事严谨，对数字较为敏感，非技术盲，有一定的定力的人比较适合采购工作。

　　2.做好规划，定好目标，及时调整。一般的制造型企业，大本毕业的，建议的规划：三年成为主管，五年成为经理。根据企业的实际可做调整。

　　3.补充自己，完善自身条件。文凭大家都有了，着重的应该是：沟通能力(与内部相关部门的沟通，以积极的态度得到上游部门的支持，甚至出现小错误时，能得到包容;与供应商的沟通，谈判能力，供应商关系维持，紧急事件处理能力);独立工作能力。这一点非常重要，做好(甚至超出要求的好)每一件老板给的任务，特别是紧急任务，额外任务，让老板充分信任你的能力;书面总结能力(这点在外资公司额外重要)。常言道：会做还需会唱。文字操作能力，表格、图表制作，总之能反映工作成绩的报告要会做;技术能力。采购与技术息息相关，虽然不用多精通，但基本的要求还是需要的，当然，越精通越宝贵;采购流程及程序。这往往是被忽视的一点，但却很重要，首先可能保护自己不犯错误，其次，这也是走向管理阶段的一个重要表征。

　　4.高深一点，揣摩上意的能力。这一点也是非常非常重要的。采购往往涉及到多方的利益，如何清楚之中的关系，明白老板的意图，什么时候要装傻，什么时候要义正词严，什么时候又需要悄悄地做，甚至什么时候要挺身而出不怕背黑锅，都需要去揣摩，建议以最大的老板意志为重。

　　5.积极的态度，以公司利益为重的言辞与行动。无论你内心怎么想，表面上至少要做到。年轻人吃亏就是占便宜，多做点事情一定是没有坏处的，与其被动多做事，还不如主动多做事;承诺的事情一定做好，特别是对老板的承诺。

　　6.不要收回扣。因为在别人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。

　　7.出类拔萃。成绩永远是硬指标，如何做到部门中最好的，如何在数字游戏中赢得第一，这是一门很深的学问。总结一句话：扬长避短，总结改善。

　　8.掌握供应商资源。这一点本来很重要，但我放在了最后，就希望大家慎用之。因为你的经理要想从你手里拿到资源，是易于反掌之事。掌握资源对你今后跳槽以及得到老板重视很有帮助。

　　9.把握跳槽的机会。跳槽永远都是升职与加薪的更好机会。第一次跳建议在拿到主管的职位后，或者觉得实在没机会了。当然，如果明显有个升职又加薪的好机会，就不用考虑时机了。每次跳，建议至少呆够一年半以上，不然对你的职业生涯会带来很不好的影响。

　　从事任何行业，能力都是最重要的，因此在进入该行后应当多学习相关知识，把握机会，才能获得不错的发展，而一些应有的职业道德也是必备的。

　　采购个人职业规划的思路

　　一、自我分析

　　做采购的人一定要先认清自己，这样才能做出正确的选择。首先要对自己的性格、兴趣、特长和管理能力做一个全面的分析。比如采购员这个职业就需要有良好的表达能力和沟通能力，如果你是一个性格很内向，不爱与人打交道，不爱抛头露面的人，可能就没办法适应并且胜任。想要取得职业生涯的成就，一定是可以充分发挥自己优势的职业。

　　二、当前采购岗位现状

　　由于市场竞争日益激烈，现在有许多企业都要求自己的员工具有较高的职业素养。为了保证企业的生产不受影响，企业会聘请很多有经验的人来管理企业采购。但很多员工往往不具备高素质，无法满足企业的要求。造成这些企业采购人员不愿意来工作，即使来了也是抱着试试看的态度。而这部分人往往由于他们自身素质的欠缺而不能很好地履行自己岗位职责，造成很多采购工作无法正常开展。在这种情况下，我认为必须要对这些采购员树立起责任感和使命感来，并且必须在他们身上培养起一种良好的团队精神和合作精神。并且随着市场经济制度体制不断完善，这部分员工能够逐渐适应经济社会发展需要。

　　三、规划和建议

　　1、掌握市场行情：通过对市场供求关系和竞争对手的分析研究，掌握目前价格走势。

　　2、采购业务知识：通过自己的知识储备在与供应商谈判时，要掌握采购市场行情变化迅速，应对方法灵活多变的市场需求，能够及时地与供应商联系，了解采购商对供应商的要求和评价以及报价策略等信息。

　　3、具备较强的协调能力：在与供应商交涉的过程中，不但要与他进行友好沟通，还要能把握好度，做到既不伤害对方权益，又能取得对方谅解。

　　4、具有良好的商业信誉和专业素养：在长期的采购活动中，不仅要注重诚信度而且要注重合作程度等，诚信是采购员不可缺少的品质要求之一。

　　5、了解本行业产品特点：能提前对产品特性进行分析研究也是一个比较好的方法而采购员对行业产品还需要了解一些专业知识才能准确判断市场行情以及竞争对手情况等。

　　6、具有良好的商业信誉：能给人留下好印象而非坏印象，这也是值得我们去学习和借鉴的地方。

　　未来的采购人员将会有更大的敏感性，也肩负着更大的需求和责任。随着采购的地位从技巧型转向战略型地位，采购员的角色也在不断的变化中，那么职业生涯的规划也需要不断的反馈和调整。

　　职业目标要定期修订，实施措施也根据新的趋势变更，来适应社会环境的改变。

　　采购职业规划范文

　　1、自我分析

　　先要认清自己才能作出正确的选择。首先要对自己的性格、兴趣、志向、智商、特长及管理能力做全面的分析。如采购员这个职业需要有良好的表达和沟通能力，一个性格很内向，不爱抛头露面的人可能永远无法适任。要想取得职业生涯的成就，一定是可以充分发挥自己优势的职业。

　　2、职业分析和选择

　　首先，要对采购员这一职业进行分析。这个职业的发展前景，工作的性质、职责以及所需要的知识和技能都必须了解。所谓知己知彼，将自己的优势与职业需要吻合起来，才能正确选择职业。如英特尔公司负责采购的副总裁托马斯.霍格认为采购员侯选人的主要特点是有技术专业背景的mba，他认为“公司可以教会其商业技能，但无法教会其技术能力。”

　　3、确定职业目标

　　生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。生涯目标一定是长、中、短期相结合。目标应是可衡量，并从时间、结果等多个角度加以衡量的。比如从职位目标上，长期目标可能希望成为cpo或者高级采购顾问，中期目标则是中层的采购管理人员，短期则是成为一个合格的采购员。当然也有人可以设定自己未来的人生目标是企业家，采购人员将来不一定就一直从事采购工作，或者采购人员也可能不是干采购出身的。对很多公司而言，从事采购职业将是晋升管理职务的一条必经之路。如汤姆斯.斯托坎普，1998年1月晋升为克莱斯勒公司总裁，此前他一直在该公司从事采购事务。

　　4、策略选择

　　许多行业老手和学者正在思索采购的未来作用和责任。几乎所有的预言都有一个统一观点，即采购职能将负责更具战略意义的业务，采购工作也将越来越广泛，越来越复杂。遗憾的是，显然，当今的市场中，很少有人拥有未来基本采购人员的技术和能力。因此你需要特别的策略来规划你的采购员职业生涯发展。策略就是方法，几种常见策略：一是职位轮换，采购员应该有计划的主动要求调动岗位，以学习其他领域的知识;二是认证，从事这个职业一定要拿到专业认证证书，国内如中物联的注册采购员和itc的注册采购员;由于采购未来的国际化趋势，拿一个全球通行的采购员资格如美国的cpm资格认证也有必要。

　　5、制定行动计划

　　所以在行动设计时，不管是何种方式，都要以不断的获取上述知识为目的，才能不断进步，以至达成目标。

　　这里所指的行动，是落实目标的具体措施，主要包含工作、培训、教育、轮岗等。为达成目标，在工作方面，你如何来提高绩效?在能力方面，你通过何种方式来增强?

　　如今我们处于互联网采购、全球搜索、电子目录、战略联盟和整合供应链的时代，采购员要想获得成功，既要懂得互联网知识、又要是战略顾问，最好还是世界地理专家。maytag公司负责采购的副总裁泰里.卡尔森相信：“人们期望如今的采购人员是多面手、战略家、分析家、公司外交大使、小组领导、小组成员以及销售人员。”为了扮演这众多角色，采购者必须具有多种技能，包括国际采购经验、很强的分析能力、计算机训练等等。采购专业管理人员必须接受其他领域的培训，如计算机技术、生产控制、库存管理、财务会计、经济学。

　　6、评估反馈调整

　　未来的采购人员将有更大的敏感性，但也肩负着更大的需求和责任，后两者的期望也越来越高。随着采购的地位从技巧型职能转向战略型地位，采购员的角色也不断的在变化。职业生涯的规划也需要不断的反馈调整。职业目标要定期修订，实施措施也根据新的趋势变更，以适应环境的改变。