应届生求职故事5篇

应届生求职故事5篇

　　求职说难不难，说容易不容易，那么我们看看他人的饿求职故事吧，下面是应届毕业生小编为大家整理的应届生求职故事5篇，欢迎大家阅读。

　　应届生求职故事：

　　我也看到过一个相反的例子：北京某外资企业招工，报酬丰厚，要求严格。一些高学历的年轻人过五关斩六将，几乎就要如愿以偿了。最后一关是总经理面试。在到了面试时间之后，总经理突然说：“我有点急事，请等我10分钟。”总经理走后，踌躇满志的年轻人们围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没一人闲着。10分钟后，总经理回来了，宣布说：“面试已经结束，很遗憾，你们都没有被录取。”年轻人惊惑不已：“面试还没开始呢!”总经理说：“我不在期间，你们的表现就是面试。本公司不能录取随便翻阅领导人文件的人。”年轻人全傻了。

　　应届生求职故事：

　　小韩的家乡在威宁的一个镇上，今年从贵州民族大学毕业，一直梦想在城市上班，成为一名新闻工作者。“我从大一的暑假开始，就跑人才市场，为杂志投过稿，也上街发过传单，虽然挣不了多少钱，但是自己还是积累不少经验。”小韩说，因为家里贫困，为了维持生计，画画还不错的他，在花溪一些景点摆过地摊，可是时间越久，就越觉得离自己的新闻梦更远。

　　“今年我从4月份就开始找工作了，但是每份工作都干不久，总是放不下最初的理想，感觉做其他工作都不顺心。”于是他陷入“习惯性跳槽”状态。直到最近，马上要开学了，学校寝室不能住了，只有蜗居在人才市场附近的求职公寓。他慢慢接受现实。如今，他每天都会去网吧上网搜索招聘信息，只要人才市场有招聘会，就会跑去瞧瞧，求职目标也不再限于新闻事业，“还是先找份行政方面的工作做，老这样一直下去也不是个事。”他说。

　　应届生求职故事：

　　有一个美国的大学女应届生四处求职，但均遭碰壁。

　　一天，她又来到纽约市内一家知名的进出口公司，请求面见人事部经理，遭到工作人员的婉拒。她鼓起勇气坚定地请秘书转告经理，她将一直等到有机会与人事部经理作面对面的谈话。

　　终于，经理同意见她。他一开始就直言不讳地告诉女应届生：“本公司不招聘女职员，你谈什么都没意义，现在你可以走了，因为我很忙。”她慢慢地站起身，不慌不忙地说：“对不起，打扰您了，谢谢您的说明，让我了解到贵公司潜力有限，也并非求贤若渴，因为你们没有为机会敞开大门，那么机会也只能离你们而去，也许我应该找一个愿意进取的公司发挥我的能力。”

　　经理一怔，连忙极力挽留并请她解释得更为详细一些，随后她才真正得到了机会坐下来向经理介绍了自己的情况，并对女性就业方面的不公平待遇阐述了自己的看法。

　　最后，这位女大学生顺利进入该公司，很快就成了公司的骨干。

　　应届生求职现状：很多应届生的心态都是非常着急找到工作，当被招聘方一句毫无理由的拒绝，然后就灰头灰脸地走了。 所以一而再，再而三地被人拒绝，一来二去、自信心被打击得所剩无几。很多落败的求职故事都几乎出现同一个状况，连自己落败的原因都不知道，这样何以能够让自己改进争取下次的成功呢?

　　点评：俗话说，“欲速则不达。”同样，应聘工作也是如此，应届生想要说服面试官的的时候，可以运用欲擒故纵的`说话技巧，这样不仅能消除对方的反感、消磨对方的斗志，而且还能达到你的意愿。女大学生的求职故事告诉我们，学会坚持、学会给自己的失败找出原因、学会慢慢去跟面试官周旋，那么你理想的工作就变得不那么难。

　　应届生求职故事：

　　招聘启事见报后，应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。他们大多是有着较高的学历和宽松的工作，冲着这个薪水丰厚的部门经理位置蓄谋跳槽的。然而，当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示”，上书：“为了节约面试时间，您务必在进来5分钟后自觉退出室外，请您合理支配时间!”

　　许多应聘者一进屋便抓住有限的时间，向考官滔滔不绝地介绍自己的经历和经验，即使考官的办公电话响起，也不愿轻易中断介绍。往往是，每当考官拿起电话，他们的介绍才被迫尴尬中止。5分钟时间一到，有些应聘者认为面试被考官接电话占去了大半时间，以至于恳求考官再宽限一些时间，可是，他们同样被考官责令退到室外。

　　应届生求职故事：

　　名成绩优秀的青年去申请一个大公司的经理职位。

　　他通过了第一级的面试，董事长做最后的面试，做最后的决定。董事长从该青年的履历上发现，该青年成绩一贯优秀，从中学到研究生从来没有间断过。

　　董事长：「你在学校裏拿到奖学金吗?」

　　青年：「没有。」

　　董事长：「是你的父亲为您付学费吗?」

　　青年：「我父亲在我一岁时就去世了，是我的母亲给我付的学费。」

　　董事长：「那你的母亲是在那家公司高就?该青年回答，我的母亲是给人洗衣服的。」

　　董事长要求该青年把手伸给他，该青年把一双洁白的手伸给董事长。

　　董事长：「你帮你母亲洗过衣服吗?」

　　青年：「从来没有，我妈总是要我多读书，再说，母亲洗衣服比我快得多。」

　　董事长说：「我有个要求，你今天回家，给你母亲洗一次双手，明天上午你再来见我。」

　　该青年觉得自己录取的可能很大，回到家后高高兴兴地要给母亲洗手，母亲受宠若惊地把手伸给孩子。该青年给母亲洗著手，渐渐地，眼泪掉下来了，因为他第一次发现，他母亲的双手都是老茧，有个伤口在碰到水时还疼得发抖。青年第一次体会到，母亲就是每天用这双有伤口的手洗衣服为他付学费，母亲的这双手就是他今天毕业的代价。该青年给母亲洗完手后，一声不响地把母亲剩下要洗的衣服都洗了。当天晚上，母亲和孩子聊了很久很久。

　　第二天早上，该青年去见董事长。董事长望著该青年红肿的眼睛，问到，可以告诉我你昨天回家做了些什麼吗?该青年回答说，我给母亲洗完手之后，我帮母亲把剩下的衣服都洗了。董事长说，请你告诉我你的感受。

　　该青年说：

　　第一，我懂得了感恩，没有我母亲，我不可能有今天。

　　第二，我懂得了要去和母亲一起劳动，才会知道母亲的辛苦。

　　第三，我懂得了家庭亲情的可贵。

　　董事长说，我就是要录取一个会感恩，会体会别人辛苦，不是把金钱当作人生第一目标的人来当经理。你被录取了。这位青年后来果真工作努力，深得职工拥护，员工也都努力工作，整个公司业绩大幅成长。

　　假如一位孩子从小娇生惯养，习惯了被人围著宠著，什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，上班后，以为同事都应该听他的，当了经理后，不知道员工的辛苦，还要怨天尤人。

　　这样的人，会有好的学校成绩，会有得意风光的一时，但社会上的这类人，都不能成大事，都不会感觉到幸福，都要跌跟斗，那父母是爱孩子呢?还是害孩子呢?

　　你可以让你的孩子住大房子，吃大餐，学钢琴，看大屏电视，但你在割草时，也要让你的孩子在大太阳下拔拔野草，你在吃饭后，也要让你的孩子洗洗碗，不是你没有钱雇人，而是你真心爱孩子。

　　你要让孩子知道，即使父母挣不少钱，但早早的白发，和那位洗衣服的母亲没有本质的差别。但更重要的是，要让你的孩子学会感恩。