关于促进农村劳动力充分就业的情况报告范文

关于促进农村劳动力充分就业的情况报告范文

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　　促进农村劳动力充分就业的情况报告 1

　　按照区委办xx号文件的安排部署，我局高度重视，组织了专题调研小组，开展了对促进我区农村劳动力充分就业相关情况的专项调研。

　　一、 基本情况

　　（一）资源情况。全区现有农村劳动力资源83.65万人，其中男性47.26万人，占56.5%；女性36.39万人，占43.5%。从业劳动力74.93万人，占劳动力资源总数的89.6%。

　　（二）培训情况。2004年，全区阳光工程、移民、扶贫、外经委、妇联等各类培训农村劳动力18226人。其中阳光工程培训农村劳动力14697人，占市下达培训计划的113.05%，当年已结业13775人，培训后已顺利实现转移就业12250人，就业率达到88.9%，比市里规定高3.9个百分点。

　　（三）转移就业情况。据统计，截止2004年底，全区已转移农村富余劳动力34.39万人，占从业劳动力的45.9%，比2003年净增3.03万人。转移的劳动力中，按产业分，第一产业的有60906人，占已转移总数17.7%；第二产业的有121136人，占35.2%；第三产业的有161858人，占47.1%。按地域分，在乡镇、街道内转移就业的有70405人，占已转移劳动力总数的20.5%；在乡镇外区内的有57600人，占16.8%；区外市内的有44062人，占12.8%；市外国内的有171704人，占49.9%；境外就业129人。按年龄结构分，20岁以下的有74626人，占已转移总数的21.7%；21—40岁的有250016人，占72.7%；41—50岁的有13756人，占4%；51岁以上的有5502人，占1.6%。按文化结构分，文盲半文盲的有9629人，占已转移就业的2.8%；小学文化的有17195人，占5%；初中文化的有244857人，占71.2%，高中以上的有72219人，占21%。按转移时间分，年务工时间在3—6个月的有32899人，占已转移就业总数的9.6%；6个月至1年的有78567人，占22.8%；常年就业的有232434人，占67.6%。按职业分，从事管理工作的有22737人，占6.6%；从事技术工作的`有45834人，占13.3%；从事体力劳动的有244785人，占71.2%；其他30544人，占8.9%。按组织形式分，自发转移的有290173人，占84.4%；有组织转移的有53727人，占15.6%。

　　（四）收入情况。2004年，全区农村劳动力已转移就业实现总收入17.95亿元，比上年增加1.85亿元，增长11.5%。劳务净收入14.36亿元，比上年净增1.64亿元，增长12.9%。进城务工人员人均净收入4176元，劳务净收入全区农业人平1153元，比上年增长14%。占农民人均纯收入的比重达到50.4%。

　　（五）农村富余劳动力充分就业面临的形式和任务。在今后5年内，按每人耕种3.5亩耕地计算，我区农业生产合理需求劳动力25.1万人，除已转移就业的劳动力外，还有15.44万人需要向非农产业转移。据预测，全区每年约新增1.3万个劳动力，同时有1.4万个劳动力退出，但仍有15万个富余劳动力需要转移。随着农村生活水平的逐步提高，农村绝对富余劳动力中大约有10%左右的人自愿失业不需要转移，实际富余劳动力还有13.5万人左右，即每年需新增转移农村劳动力2.7万人左右。

　　二、 促进农村劳动力充分就业的主要制约因素

　　（一）文化素质低，缺乏充分就业竞争力。调查统计：我区已转移进城务工的农民只有初中及以下文化程度的占79.0 %；高中及以上的只占21%。由于文化素质低，已转移的劳动力普遍存在就业能力不强、就业层次不高、就业状况不稳的现象。在市场经济和科学技术不断发展的今天，到非农产业就业对劳动力素质要求越来越高。剩下在家务农和打算进城务工的农村劳动力文化素质更低，更缺乏一技之长，据我们最近随机对120名年龄在20—45岁之间的在家农村居民调查，只有初中及初中以下文化程度的97 人，占81%，高中以上的23人，占19%。问他们为什么不出去打工时，几乎都是回答由于文化水平低，工作不好找，缺乏进城务工、就业转型的竞争力。

　　（二）转移培训力度小，提高自身素质难。一是2004年，全区各类培训农村劳动力18226人，仅占农村劳动力资源总数的2.18%。如果按每年培训农村劳动力2万人计算，则需要42年才能轮训一遍，这显然不能满足农村劳动力实现充分就业的需要。二是多数农民“市场经济意识”薄弱，“小农意识”仍然存在，他们对转移就业前的培训往往是被动接受，而不是主动参与；三是各类培训农民自己都要交纳一部分费用，有的是无力承担，更多的是不愿意支付。以阳光工程培训为例：2004年国家拨给

　　每个参训农民的补助经费人平大约200元左右。按照技能培训的要求，对每个参训农民培训至少15—90天，而国家给参训农民的补助是按培训机构收取培训费的30%补助，农民自己要承担70%。技术含量高的工种培训时间一般要2—3个月，培训费用也就高一些，如缝纫、厨师、电子、机械修理等工种的培训费用一般在1500元以上，农民个人承担的费用在1000元以上，所以对政府组织的培训抱着无所谓的态度，究其原因有：

　　①有的农民不愿交培训费或交不起培训费；

　　②耽误找现钱的时间不划算；

　　③由于文化素质低，根本就学不懂。因此多数农民对参加技能培训不是很热心。

　　④一些下散力的民工，他们大多居住在城乡结合部条件较差的旅社或民房内，早出晚归，既不看新闻，也不读报纸，工余之后，大多数时间都是在聊天或打牌消磨宝贵时间，根本没有想过要参加培训提高自身素质的问题。

　　促进农村劳动力充分就业的情况报告 2

　　一、引言

　　农村劳动力就业是关系农村经济发展、农民增收和社会稳定的重要问题。为了实现农村劳动力的充分就业，提高农民收入水平，推动农村经济社会的持续发展，[具体地区/部门]采取了一系列积极有效的措施，取得了一定的成效。本报告旨在对促进农村劳动力充分就业的情况进行总结和分析。

　　二、农村劳动力就业现状

　　（一）劳动力数量及结构

　　经过调研统计，本地区农村劳动力总数为xx人，其中男性劳动力占xx%，女性劳动力占xx%。年龄结构方面，18-35 岁的劳动力占xx%，36-50 岁的劳动力占xx%，50岁以上的劳动力占xx%。

　　（二）就业分布情况

　　目前，农村劳动力就业主要集中在以下几个领域：

　　1. 农业生产：约xx%的劳动力从事传统农业种植、养殖等工作。

　　2. 本地非农就业：包括在乡镇企业务工、从事个体经营等，占比约xx%。

　　3. 外出务工：约xx%的劳动力选择到城市打工。

　　三、促进农村劳动力充分就业的主要措施

　　（一）加强就业服务体系建设

　　1. 建立了农村劳动力资源数据库，对劳动力的年龄、技能、就业意向等信息进行动态管理。

　　2. 设立了乡镇就业服务中心，为农村劳动力提供政策咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务。

　　（二）加大职业技能培训力度

　　1. 根据市场需求和劳动力特点，开展了电工、焊工、厨师、家政服务等多种实用技能培训课程。

　　2. 与企业合作，开展订单式培训，提高培训的针对性和实效性。

　　（三）扶持创业带动就业

　　1. 出台了一系列创业扶持政策，包括创业补贴、小额贷款贴息等。

　　2. 建立了创业孵化基地，为创业者提供场地、设备、技术等方面的支持。

　　（四）发展农村产业吸纳就业

　　1. 积极推进农业产业化发展，培育壮大了一批农业龙头企业和农民专业合作社，吸纳了大量农村劳动力就业。

　　2. 因地制宜发展乡村旅游、农村电商等新兴产业，拓宽了农村劳动力的`就业渠道。

　　四、取得的成效

　　（一）就业规模不断扩大

　　截至[报告日期]，农村劳动力实现就业人数较上一年度增加了xx人，就业率提高了xx个百分点。

　　（二）就业结构逐步优化

　　从事非农产业的劳动力比例上升了xx个百分点，外出务工人员的就业稳定性和收入水平也有所提高。

　　（三）农民收入持续增长

　　通过充分就业，农村居民人均可支配收入达到xx元，同比增长xx%。

　　五、存在的问题及挑战

　　（一）劳动力素质有待提高

　　部分农村劳动力文化程度较低，缺乏专业技能，难以适应市场需求。

　　（二）就业信息不对称

　　部分农村劳动力获取就业信息的渠道有限，导致就业机会与劳动力之间存在匹配不及时的情况。

　　（三）创业环境有待改善

　　创业资金不足、创业项目选择困难等问题仍然制约着农村劳动力的创业积极性。

　　六、下一步工作计划

　　（一）进一步加强职业技能培训

　　加大培训投入，优化培训课程，提高培训质量，使更多农村劳动力掌握一技之长。

　　（二）完善就业信息服务平台

　　加强与企业的沟通合作，及时收集和发布就业信息，实现就业信息的精准推送。

　　（三）优化创业环境

　　加大创业扶持政策的宣传和落实力度，解决创业者在资金、项目等方面的难题。

　　（四）加强产业发展规划

　　结合本地实际，培育和发展更多具有特色和竞争力的农村产业，创造更多就业岗位。

　　综上所述，[具体地区/部门]在促进农村劳动力充分就业方面取得了一定的成绩，但仍面临一些问题和挑战。未来将继续加大工作力度，采取有效措施，推动农村劳动力充分就业，为农村经济社会发展做出更大贡献。