助理岗位说明书（通用15篇）

助理岗位说明书（通用15篇）

　　在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的助理岗位说明书，希望对大家有所帮助。

　　助理岗位说明书 1

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责各项推广活动的.会前准备、会后整理；

　　3、收集活动反馈信息；

　　4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

　　5、管理各种推广档案资料。

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

　　2、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；

　　3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

　　4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

　　5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

　　6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

　　7、熟练操作办公软件。

　　助理岗位说明书 2

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的.任务；

　　2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；

　　3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；

　　4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；

　　5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；

　　3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

　　4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；

　　5、有良好的职业道德和敬业精神。

　　助理岗位说明书 3

　　岗位职责：

　　1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

　　2、直接为经理提供秘书服务；

　　3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；

　　4、与其他部门的经理进行沟通；

　　5、确定并安排会议时间；

　　6、负责会议材料的整理、存档工作；

　　7、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格：

　　1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

　　3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的`知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

　　6、熟练使用办公软件。

　　助理岗位说明书 4

　　1、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

　　2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

　　3、协助主管对新进人员的`教育训练之准备与后序工作之进行。

　　4、全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

　　5、对试用人员之试工与考核调查。

　　6、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

　　7、全厂奖惩手续之办理。

　　8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

　　9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

　　10、月底对相关报表的整理并交于财务。

　　11、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

　　12、对全厂钥匙之管理。

　　13、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

　　14、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

　　15、完成主管临时交付的任务

　　助理岗位说明书 5

　　（1）在护理部、护士长的领导下，进行临床护理工作。

　　（2）参与病区护理质量管理，协助护士长做好病室管理，重症护理、护理安全及物品管理等工作。

　　（3）督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对科室护理工作进行检查；发生的'护理差错、事故及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，将处理意见及时上报。

　　（4）根据工作需要，承担各种班次工作任务。

　　（5）在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班。

　　（6）在工作允许的情况下，可参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论，掌握病人病情，特别是危重病人的病情，参加并指导危重病人的抢救护理工作。

　　（7）参加科室护理查房和业务学习，根据工作需要，可定期组织科内业务学习，护理查房。

　　（8）参与并指导护理教学，关心带教计划的落实，协助做好出科考试。

　　（9）组织科内护理人员的技术训练和考核工作。

　　（10）深入病房，定期召开公休座谈会，协调医、护、患之间的关系，及时反馈、处理。

　　（11）督促，检查工勤人员做好清洁卫生和消毒工做，保持病区环境清洁、整齐、安静、舒适。

　　（12）认真收集资料，协助护士长填写护理月报和护士长工作手册。

　　助理岗位说明书 6

　　1、在院行政办、护士长的领导，科主任的`指导下进行临床护理工作。协助护士长依据病房护理工作计划，组织实施护理工作。

　　2、参与病房护理质量管理，协助护士长做好病室房管理，特殊护理、重症护理、护理安全及物品管理等工作。

　　3、定期检查病房小库房物品及现有物品存量，需要时按实际需求向医院库房申请领取，保证领取、使用、报损账目清楚。

　　4、定期对急救药品及急救设备检查和更新，确保急救设施能正常使用，急救药品数量正确，急救药品使用和管理规范。

　　5、定期对病房内备用药品及医用耗材进行清点和更新，确保账目清楚，使用和填补规范。

　　6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准和绩效工资方案对本科室护士和护工的护理工作进行检查；发生的护理差错、事故及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，将处理意见及时上报。

　　7、根据工作需要，承担各种班次工作任务，在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班和合理安排工作任务。

　　8、参与并指导护理人员的岗前培训护理教学，关心带教计划的落实，协助做好岗前培训结业考核。

　　9、协助护士长定期组织科内护理人员进行护理操作技术训练和考核工作。

　　10、督促，检查护工和康复学员做好清洁卫生和消毒工做，保持病区

　　环境清洁、整齐、安静、舒适。

　　11、对终端出院病历进行质控检查、考评，最后交由病历管理人员登记、归档、入库。协助护士长每月对在院护理病历进行质控检查。

　　12、每月按照绩效工资方案计算本病房护士和护工的绩效工资，查对本病房医生的绩效工资。

　　助理岗位说明书 7

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的.上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、负责考勤及工资绩效的核算；

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　20、其他突发事件的处理。

　　细解

　　1、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实；

　　2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传之企业博客；

　　3、卫生值日安排并落实检查奖惩；

　　4、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；

　　5、管理积分制度的落实执行；

　　6、请假制度的执行；

　　7、公司博客管理与维护；

　　8、展厅及总经理办公室客户接待工作；

　　9、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；

　　10、公司会议记录，企业大事记补充、修订。

　　11、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；

　　12、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；

　　13、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；

　　14、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

　　助理岗位说明书 8

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

　　3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

　　4、解决日常的`薪酬福利问题，并提供支持和建议；

　　5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2、两年以上薪资福利实务操作经验；

　　3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

　　4、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

　　5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

　　助理岗位说明书 9

　　1、协助私募基金产品设计、合同协议制作；

　　2、协助完成基金备案、基金产品备案开户及私募基金定期披露报告；

　　3、办理私募基金投资者申购、赎回、基金清算业务；

　　4、负责私募基金的资金调拨、收付款事宜；

　　5、负责基金产品净值维护及披露事项；

　　6、支持部门的销售与客户服务工作。

　　助理岗位说明书 10

　　1、负责公司人员工资计算、发放；劳动合同的收发、登记管理，续签管理。

　　2、负责公司人员福利计算、发放；

　　3、负责公司人员社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金的.核定及变更（对内）；

　　4、协助经理进行公司人力成本的控制、分析及劳动生产率的提高；

　　6、考勤统计、管理，请假手续办理、加班管理；

　　7、员工意外伤害保险办理、增减异动办理；

　　8、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询；

　　9、领导临时交办的工作；

　　10、熟练掌握各种办公工具。

　　助理岗位说明书 11

　　职责：

　　1、负责市场调研工作，收集、调度、分析和统计平台市场信息；

　　2、负责参与和策划市场推广活动，推动实施及推广效果进行汇总、分析和内容改进工作；

　　3、协助上级开展其它工作。

　　任职要求：

　　1、会粤语优先考虑；

　　2、有从事健康产业工作经验优先；

　　3、热爱销售服务行业，热情、执行力强；

　　4、能接受出差和外派顺德者，优先考虑。

　　助理岗位说明书 12

　　1、认真细致，吃苦耐劳，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，有良好的职业操守；

　　2、负责公司费用报销单、采购订单的审核和系统录入，工资核算，产品成本核算与相关报表差异分析，为管理层提供更准确数据；

　　3、审核各部门录入单据、仓库进销存的'审核，月末组织各仓库盘点工作，并对盘点结果进行分析总结；

　　4、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。

　　助理岗位说明书 13

　　1、产品的销售预测、订单制管理工作；

　　2、对产品库存数据进行日点评和周点评、以及产品月度常规机型及重点机型需求预测；

　　3、与物流基地沟通调度货源、跟踪物流送货进度；

　　4、商家系统开单发货安排及后台系统预约、流程跟踪；

　　5、连锁渠道集采退货、入库系统操作和流程跟踪；

　　6、连锁高端机型及新品上样跟进等产品数据分析工作；

　　7、其他临时交办工作。

　　助理岗位说明书 14

　　1、具有良好的职业道德，遵守各项规定，服从工作安排，清楚自己的工作范围，以诚实的态度，热情的服务做好每一项服务工作。

　　2、尊重同事、师傅做好接待客人的每步骤，听从班长、主管、咨客的工作指令、安排。接待热情，积极为客人解决力所能及的事情。

　　3、做好个人的周、月工作总结、工作计划，不断检讨和改进自己的专业技术，积极参加定期或不定期的技术培训考核工作，让自己时刻保持最佳状态。

　　4、为客服务要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到特殊客人保持冷静，不发脾气，必要时请班长或主管协助解决。

　　5、遇到不妥的地方或缺少材料等，要请教、请问时，不要当着客人的'面发问。

　　6、服从分工安排，任何工作都应努力、自觉、积极、主动完成，配合师傅争取最高的经济效益。

　　7、接待进入店内的客人，热情待客，礼貌服务，主动向客人介绍美发项目，积极向客人推销产品。

　　8、保持店铺环境的整齐、清洁、干净，自觉遵守和执行卫生标准规定，有责任维护公司正常秩序。

　　助理岗位说明书 15

　　1、协助客户成功经理对项目进行全生命周期管理、辅助达成项目目标；

　　2、协助客户成功经理完成项目中的会议组织、记录、跟踪等事务；

　　3、协助项目过程资产管理的.工作，包括项目信息的记录、收集、整理、汇总、分析和汇报；

　　4、对单个项目过程执行的合规性进行定期核查、记录、反馈与跟踪；

　　5、协助客户成功经理进行团队氛围建设。