出纳岗位说明书经典(15篇)

出纳岗位说明书经典(15篇)

出纳岗位说明书1

　　一、综合协调

　　1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况；

　　2、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；

　　3、负责制订公司各项规章制度、工作程序和管理标准；协调各部门的工作；

　　4、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；

　　5、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；

　　6、负责公司行政职能的监督、检查工作。

　　7、负责公司日常销售事务的开单工作。

　　8、完成公司的人力资源规划及人员的招聘、培训、绩效考核、录用、解聘、员工薪酬、考勤、劳动合同、企业文化的建设及推广等工作。

　　9、负责公司内员工奖励、处罚上报审查工作并具体实施。

　　10、加强全公司员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的提升。

　　二、公文处理

　　1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；

　　2、负责完成公司领导交办的.文件起草、制文和发文；

　　3、负责公司内外文件资料的打印、复印。

　　三、档案管理

　　1、负责公司行政、人事档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；

　　2、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

　　四、后勤服务

　　1、负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；

　　2、负责公司办公用品的购买、登记和发放；

　　3、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；

　　4、负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度、维修、年检工作；

　　5、负责公司食堂、宿舍、安全、卫生的监督、管理工作；

　　6、负责领导和员工的后勤保障工作；负责公司内的卫生管理工作。

　　7、负责本企业内各种证照的年检、变更工作。

　　8、负责公司对外接待工作。

出纳岗位说明书2

　　基本资料：

　　职位名称：税务会计

　　所属部门:财务部

　　上级职位：会计主管

　　下级职位：

　　职位类别：参谋

　　工资级别：xx级至xx级

　　职位目的：

　　①为确保及时向公司领导和税务机关提供公司财务信息、盈利亏损及上交税金情况，作出税金预测和税收筹划，为公司领导决策提供可靠依据，以及向税局了解我司情况提供准确资料;

　　②为确保公司财产安全完整，维护财经纪律及公司利益，真实核算企业经营成果;

　　③保证税务会计资料安全、完整;

　　④核算出口退税额的真实性，跟踪及落实退税的真实、准确、及时到位。

　　职位职责：

　　1、负责核对各期进、销项增值税、出口退税是否真实、准确，按规定定期向税务提供增值税纳税申报表，根据前期实缴税金情况及当前税务政策对公司年度及月度应纳税金作出合理调整、预测;

　　2、负责向工商、税务等提供财务报表等资料，协助税务机关开展对公司有关信息及税源的调查工作;

　　3、跟踪所得税报表等相关信息资料，并核对其真实性，负责向税务、工商等行政机关提供公司有关财务、经营指标附表、财务补充资料表以及企业所得税报表等;

　　4、负责维护税务系统信息的核对与检查，并反馈信息给相关部门;

　　5、负责向国家行政部门，如财政、工商、税务等申请增加有关对公司有利的税种，并按时申报;

　　6、如因法人变更、经营范围变更以及开户银行变更等，负责向税务、工商等机关变更税务、工商等变更登记工作;

　　7、负责及时收集、反馈工商、税务等政府机关最新政策文件资料，以及参加各项工商、税务例会;

　　8、负责公司产品进出口业务外汇核销管理工作;

　　9、完成上级领导交办的其他临时工作。

　　职位职权：

　　1、公司财务报表的收集及财务数据的知情权;

　　2、公司税务情况掌握、了解权;

　　3、公司经营成果的知情权;

　　4、国家财政、税务学习、掌握。

　　关键考核指标：个人量化考核指标2～5个

　　1、公司财务报表报送的及时性、准确性;

　　2、公司对外财税证件办理的.全面、及时性;

　　3、产品出口退税税额核算的准确性、及时性;

　　4、对外服务态度。

　　任职要求：

　　基本条件：

　　年龄范围：24岁至法定退休年龄

　　工作年限：3年

　　学历/职称：专科以上学历或初级以上职称

　　相关工作经历：

　　税务管理、出口退税管理相关职务知识：

　　税法、经济法、企业管理、沟通、协调等专业知识：

　　税法、经济法、报关、财务管理、外贸金融等

　　所需技能：熟悉各类财务、税务、海关软件，office等办公软件操作，较好的沟通能力及协调技能。

　　特殊要求：无

　　撰写：xxx

　　部门审核：xx

　　人资部门审核人：xx

　　批准人：xx

　　批准日期：xx

出纳岗位说明书3

　　超市财务部岗位说明书一：

　　一、负责店内的现金、支票、记票等管理；

　　二、办理店内备用金清款工作；

　　三、记录、分析每天银行收款帐务工作；

　　四、协助收集整理预算编制、预算控制；

　　五、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；

　　六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；

　　七、负责生鲜周转金使用的控制。

　　超市财务部岗位说明书二：

　　1、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；

　　2、编制公司经营计划；

　　3、监控公司各项经济活动的有效运作；

　　4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；

　　5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；

　　6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；

　　7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；

　　8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；

　　9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；

　　10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；

　　11、参与制定存货管理方面的`业务流程，监督存货管理的执行情况；

　　12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；

　　13、为公司各项业务提供财务支持；

　　14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；

　　15、定期组织各项财务专业知识的培训。

出纳岗位说明书4

　　职位概要:

　　主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

　　工作内容:

　　1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;

　　2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　3、对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析;

　　4、按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划;

　　5、根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立公司的预算管理系统;

　　6、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的'财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

　　7、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

　　8、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

　　9、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;审核日常费用及应付账款的支付;

　　10、对集团公司重大的投资、中小企业融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　11、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

　　12、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。

　　13、审核下属所报各类报表并提供给公司其他部门及集团财务部

　　任职资格:

　　教育背景:

　　会计、财务或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。

　　经验:

　　5年以上大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。

　　技能技巧:

　　具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

　　精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

　　谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

　　态度:

　　为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

　　有较强的沟通协调能力;

　　有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

出纳岗位说明书5

　　会计核算岗位职责

　　编制：魏长进

　　审核：徐胜民

　　批准：

　　XXXXXXXXXXXXX有限公司

　　会计核算岗位职责

　　一、 在主管领导下，做好会计核算及电脑管理工作。

　　二、 根据国家规定的会计制度和财务要求，设置总账账户和有关的明细账户，处理核算过程中的有关业务问题，做到手续完备，数字准确，账目清楚。

　　三、 负责月末账的核对工作，在账账相符的基础上编制有关转账分录，在总账科目余额平衡的基础上及时编制会计报表。

　　四、 及时清理债券、债务，对各种应收款要及时催收，结算超过一个月期限的要上门催收，对需付的款项在手续完备的.前提下，根据资金情况及时付清，保证信誉。

　　五、 负责对各类账单、凭证、账册和报表的整理、装订和保管工作、未经办理手续和有关领导批准，财务会计档案不得调离和外借。

　　六、 完成上级交办的其他任务。

　　XXXXXXXXXXXXXXX有限公司

出纳岗位说明书6

　　1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;

　　2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确;

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全;

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;

　　5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;

　　6、和往来及时进行对帐;

　　7、对使用年限1年以上，单位价值20xx元以上的或价值未到20xx但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;

　　8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;

　　9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;

　　10、承办经理或主管交办的其它工作。

　　(一)进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据

　　在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的`有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经营活动。为此，企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。也就是说，面对市场，企业应在分析过去的基础上，科学地预测未来，周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。就企业的成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作，应充分发挥自己的特点，在成本的计划管理中，发挥主导作用。为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制，成本会计工作应在企业各有关方面的配合下，根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料，采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势，拟定各种降低成本的方案，进而进行成本决策，选出最优方案，确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划，制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施，以作为对成本实行计划管理，建立成本管理的责任制，开展经济核算和控制费用支出的基础

　　(二)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本

　　企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方面成本会计担负着极为重要的任务。为此，成本会计必须以国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及企业的有关计划、预算、规定、定额等为依据，严格控制各项费用的开支，监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法.，以促进企业经济效益的不断提高。

　　(三)及时、正确地进行成本核算

　　为企业的经营管理提供有用的信息按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需要，及时、正确地进行成本核算，提供真实、有用的成本信息，是成本会计的基本任务。这是因为，成本核算所提供的信息，不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和制定产品价格的依据，同时也是企业进行成本管理的基本依据。在成本管理中，对各项费用的监督与控制主要是在成本核算过程中，利用有关核算资料来进行的;成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的。

　　(四)考核成本计划的完成情况，开展成本分析

　　在企业的经营管理中，成本是一个极为重要的经济指标，它可以综合反映企业以及企业内部有关单位的工作业绩。因此，成本会计必须按照成本计划等的要求，进行成本考核，肯定成绩，找出差距，鼓励先进，鞭策落后。成本是综合性很强的指标，其计划的完成情况是诸多因素共同作用的结果。因此，在成本管理工作中，还必须认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，揭示影响成本升降的各种因素及其影响程度，以便正确评价企业以及企业内部各有关单位在成本管理工作中的业绩和揭示企业成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。

出纳岗位说明书7

　　岗位名称：出纳

　　所在部门：财务部

　　直接上级：财务经理

　　岗位目标：公司现金流管理及良好运作

　　岗位职责：

　　1.公司现金的管理及调配

　　2.做好日常收支工作及记账工作

　　3.配合会计做好每月凭证的录入及审核工作

　　4.每月工资核算及发放工作

　　主要资质要求：

　　1.一年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　2.熟练运用财务软件

　　3.中专以上相关专业学历

　　个性要求：

　　1.认同公司和产品价值观

　　2.为人正直、责任心强

　　3.审慎细致

　　需培训课程：

　　1.产品知识

　　2.企业文化

　　3.财会技能

出纳岗位说明书8

　　姓名：

　　岗位：财务部经理

　　班次：

　　直接上级：总经理

　　直接下级：财务部员工

　　工作时间：

　　工作职责：统筹公司的财务会计预算、核算和管理工作，对有关业务经营活动进行风险监控

　　工作原则：遵守国家对企业财务管理的法规政策及职业道德；遵守企业的各种管理制度

　　工作内容：

　　1、认真做好本职工作，按时把各项财务报表上交到国家相关财政管理部门及公司管理相关者；

　　2、做好财务分析报告，为公司管理者提供可靠的.财务分析数据，提供合理化的管理意见和建议；

　　3、业务往来账款信息及时通知相关人员，督促并协助业务人员追收未受账款；

　　4、根据公司的工资福利制度，对公司工作人员进行业绩评估，为其发放应的工作报酬；

　　5、根据公司财务保密制度及财务人员职业道德规范，对公司财务信息保密。

出纳岗位说明书9

　　(一)在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。

　　(二)贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

　　(三)参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见建议。

　　(四)组织公司年度预算的.编制、执行、检查、考核工作，保证年度预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务部门做好预算的执行分析工作。

　　(五)负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成

　　果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。

　　(六)会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

　　(七)按公司章程，兼顾国家、集体、个人三者利益，拟定分配草案报股东大会，按股东大会决议搞好分配。

　　(八)参与组织经济活动分析，向领导提供正确会计信息，参与公司经营决策，向各公司领导通报财务状况。

　　(九)负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

　　(十)参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行情况。

　　(十一)按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和

　　其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务情况分析，向领导提供准确会计信息，参与各公司的经营和决策。

　　(十二)审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。

　　(十三)定期核对会计员、出纳员涉税账目; (十四)完成领导交办的其他任务。

出纳岗位说明书10

　　工作关系：

　　1.上级：财务部经理/副经理/主办会计

　　2.下级：无

　　3.内部联系：公司各部门

　　4.外部联系：当地银行

　　工作任务：

　　严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。

　　工作职责：

　　1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务;

　　2.根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，

　　3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;

　　4.按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证;

　　5.严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结;

　　6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作;

　　7.负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的.审核工作;

　　8.负责融资过程中的相关单证填制。

　　9.完成财务总监交办的其他工作。

　　考核内容：

　　1.财务制度执行情况。

　　2.现金收付和银行结算准确率。

　　3.账簿核算的准确率。

　　4.凭证填制准确率。

　　5.上级领导综合评价。

出纳岗位说明书11

　　一、工作内容

　　1．服从财务经理的领导，一切工作在财务经理指导下完成，一切管理行为向财务经理负责；

　　2．协助财务经理完成财务部本年度工作计划任务实施和下一年度工作计划准备；

　　3．在财务经理指导下建立、健全财务管理体系，优化财务部工作流程和财务部日常工作，完善财务管理制度；

　　4．在财务经理指导下监管财务部员工严格执行《财务管理制度》；

　　5．协助财务经理对外业务关系联络，与工商、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

　　6．起草处理财务相关资料和文件；统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；

　　7．协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作；

　　8．保管和发放本部门的办公用品及设备；

　　9．完成财务部经理交办的其它工作。 任职资格：

　　二、教育背景

　　◆有会计从业资格证书，会计、财务或相关专业本科以上学历。

　　三、培训经历

　　◆受过管理、法律、财务、保险、货运、贸易等方面的培训。

　　四、经验

　　◆3年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。

　　五、技能技巧

　　◆具有一定的`账务处理及财务管理经验；

　　◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

　　◆熟练应用财务软件和办公软件；

　　◆良好的中英文口头及书面表达能力。

　　六、态度

　　◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；

　　◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作规范：

　　七、日常工作

　　1、（1） 审核财务单据，整理档案，管理发票及时向财务经理汇报、反映财务部日常工作情况；

　　（2）协助财务经理审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产；

　　（3）组织协调财务部管理工作，完成财务经理分配的日常工作。

　　2、参加会议: 员工大会、总经理办公会、部门例会、部门联席会、其他临时会议。

　　3、工作文件: 工作月报（每月）、部门工作规划及预算（每年度）。

　　4、注意事项: 与公司保持高度一致；熟悉财税法规，提高处理问题的能力；工作要细心；保证24小时手机开机；切实履行保密义务。

出纳岗位说明书12

　　职务名称：财务处处长

　　所属部门：财务部

　　直属上级：院长

　　一、工作内容

　　1、协助院长制定学院发展战略。

　　2、负责学院资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

　　3、负责项目成本核算与控制。

　　4、负责学院财务管理及内部控制，根据学院业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　　5、按时向院长提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

　　6、制定、维护、改进学院财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

　　8、监控可能会对学院造成经济损失的重大经济活动，并及时向院长报告。

　　9、监控学院重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

　　10、全面负责财务部的日常管理工作。

　　11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

　　12、负责学院全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

　　13、负责资金、资产的`管理工作。

　　14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理学院与其之间的业务往来。

　　15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

　　二、权责范围

　　一）、权力

　　1、经院长授权后，对学院各部门的经费支出有总体控制权。

　　2、对下属人员有业务指导权和考核权。

　　3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。

　　4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付

　　二）、责任

　　1、对学院财务计划的完成负监督实施责任。

　　2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。

　　3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给学院造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

　　三、财务人员工作内容及职责如下：

　　1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合学院特点，负责拟订学院会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合学院规定。

　　2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。

　　3、及时了解、审核学院原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

　　4、准确、及时地做好学院本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。

　　5、正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果，具体负责编制学院月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

　　6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

　　7、负责学院税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。

　　8、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　9、协助经理做好部门内务工作，完成上级领导临时交办的其他任务。

　　四、岗位的工作环境和规定:

　　1、设备齐全，比较安静，适用于本职业工作的地方。

　　2、上班时间：早上8:00—11:50，下午2:00—5:50。

　　3、请假要请示，有无故不来，要进行罚款、检讨等处罚。

　　4、本岗位工作轻松，但需要细心着实工作。

出纳岗位说明书13

　　1、负责县支行储蓄会计帐簿打印整理装订;负责县支行储蓄系统日常帐务处理及核对工作;负责县支行网点资金缴拨审批登记。

　　2、负责县支行每季度各营业网点及出纳备付金限额核定及备付金管理工作。

　　3、负责县支行代发工资帐务核对、处理工作。

　　4、负责人行电子对账系统的帐务核对工作及面对面对帐工作。

　　5、负责县支行储蓄业务检查工作。

　　6、负责州分行储蓄系统资金监控工作。

　　7、完成县支行临时交办的其他工作。

出纳岗位说明书14

　　职责表述：会计档案资料的管理

　　工作内容

　　1、负责会计凭证、账簿和其他会计资料等的日常整理、装订和保管。

　　2、年终将各类会计凭证和账册整理归档

　　3、材料报价单、经济合同、契约的管理工作。

　　权限与责任：

　　1、发现会计账面金额有疑问时，有随时要求与往来会计、出纳进行账账核对的权利。

　　2、对不符合要求报销单据，有权拒绝办理。

　　3、对本部门的制度、流程、相关表单有修改建议权。

　　4、对公司及各部门预算的调整和执行有建议权。

　　5、对违反财务会计制度及挪用、受贿、贪污、盗窃等违法行为有检举、揭发权。

　　6、对没有在规定日期内报账的`经办人，有按公司报账规定处罚的权利。

　　7、对所属下级的业绩的考核权。

　　任职资格：学历/专业大专以上学历，财务会计专业或金融专业

　　相关知识与技能全面掌握财务管理知识和统计知识;熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规;熟悉银行、税务的工作流程

　　相关履历：具5年以上会计工作经验，助理会计师以上职称。

　　综合素质：

　　1、具有较强分析能力。

　　2、电脑操作熟练，会使用各种财务软件。

　　3、能承受一定的工作压力。

　　性格潜质：忠诚、严谨、敏锐

　　撰写：___________部门审核：___________

　　人资部门审核人：___________

　　批准人：___________批准日期：___________

出纳岗位说明书15

　　岗位名称：总经理 岗位编号：

　　所在部门： 岗位定员:

　　直接上级： 工资等级：一级

　　直接下级：营销总监、行政总监、财务总监、办公室主任、人力资源部经理、采购部经理、储运部经理

　　薪酬类型：

　　所辖人员： 岗位分析日期：

　　本职：领导制定和实施公司整体战略，完成公司制定的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。

　　职责与工作任务：

　　职责一：职责表述：制定和实施公司整体战略

　　工作任务：1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。

　　2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　职责二：职责表述：制定和实施公司年度经营计划

　　工作任务：1、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

　　3、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

　　职责三：职责表述：建立良好的沟通渠道。

　　工作任务：1、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。

　　2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

　　3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。

　　职责四：职责表述：建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

　　工作任务：1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

　　2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　职责五：职责表述：主持公司的日常经营工作。

　　工作任务：1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

　　2、住处召开总经理办公会，对重大事项进行决策。

　　3、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

　　4、负责处理公司重大突发事件。

　　职责六：职责表述：领导直接下属及分管部门开展工作

　　工作任务：1、领导建立健全公司的人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　2、领导建立健全公司的财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。

　　3、领导建立健全公司的后勤及行政管理制度。

　　权力：1、公司重大问题的决策权。

　　2、公司经营目标的建议权。

　　3、对副总、总监的人事任免建议权。

　　4、除公司副总、总监外的`人事任免权。

　　5、对公司各项工作的监控权。

　　6、对员工奖惩的决定权。

　　7、对下级之间工作争议的裁决权。

　　8、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。

　　9、预算内的财务审批权。

　　工作协作关系：

　　内部协调关系：高层管理人员、公司各部门

　　外部协调关系：上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。