研究所规章制度

研究所规章制度

　　在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的研究所规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　研究所规章制度 1

　　为了加强实验室的管理力度，保证实验设备仪器的良好运转，维持研发环境的相对安全，充分发挥现有研发人员的工作效率，确保研发任务和检测任务的顺利进行，特制定本制度。本制度适用于研究所的所有工作人员，以及特许进入研究所的外来人员。

　　一、职责

　　1、严格执行公司的发展政策，保证研发任务和检测任务能够及时完成。

　　2、做好安全消防工作，制定轮流值班制度，确保研究环境的安全性。

　　3、保证实验操作的规范性，保证研发人员的人身安全，避免由于操作不当造成的实验伤害事故，避免由于人为原因造成的实验误差。

　　4、保证实验环境的清洁卫生，尽量避免实验过程中由于客观原因造成的实验误差，确保研发实验和测量的准确性。

　　5、制定研发仪器的维护保养和校正工作，防止因仪器故障而阻碍研发进程的`事故发生。

　　6、做好研发项目、进程与成果的保密工作。

　　7、做好与其他部门的交流沟通工作，保证公司整体的运作机制有效。

　　二、内容

　　1、研究所日常行为条例

　　（1）上班时间内不准在实验室内聊天、会客等，不得从事与本职工作无关的事项。

　　（2）不得在实验室内吃东西，不得乱扔垃圾，不得在实验室内抽烟，爱护公共物品，保持实验室的整洁。

　　（3）自己的物品用完应收好，不得放在公共场所。实验室工作人员有权清理随意乱放的物品。离开研究所时不得带走任何研究所固有物品。

　　（4）实验员轮流定期打扫实验室，保证实验室干净卫生。

　　（5）实验室内不准放私人物品。

　　2、研究所实验室安全条例

　　（1）熟悉意外事故发生时的紧急应变措施，熟悉警钟讯号、灭火器位置、逃生路线，以及相关设施的正当操作程序。定期组织消防演练。

　　（2）离开实验室之前，必须关窗锁门，关闭电脑、电灯等常用设施，注意防火防盗，确保研究所财产的安全。

　　（3）凡开始使用任何新的或更改过的实验原料、仪器设备或操作程序前，要先了解相应的物理、化学方面潜在的危险，以及出现问题是相应的适当的安全处理措施。

　　（4）应对不安全环境及行为提高警惕，并把不安全情况向实验室负责人举报。

　　3、研究所设备仪器正确使用条例

　　（1）严格遵守各种仪器的操作规程和登记制度。实验室设备应派专人管理。发现仪器设备有故障时，应立即采取有效措施，保证实验设备仪器安全与实验进程，并向实验室负责人报告，以便即时报备维修。凡属违犯操作规程而造成损失的，应承担相应赔偿责任。

　　（2）不能随便带外来人员到实验室，更不得用实验室仪器设备和药品给室外人员做实验。实验室各种财产包括仪器、设备等严禁带出实验室，经过相关管理人员同意后方可带出，但要负责仪器设备运行状态，并按时带回。

　　（3）实验人员负责管理本实验室的仪器设备、器材及其他实验用品的建立账目、登记管理，对物品的数量、完好情况、损耗情况进行详细的记录。

　　（4）仪器设备必须按精密程度分级使用，即：能用一般仪器设备完成的实验，不必用精密仪器设备。实验仪器的操作记录，项目负责人监督。使用过程中做好状态标识。

　　（5）实验前应对仪器设备进行全面检查，实验后操作人员应进行擦洗、校验、整理和复原等工作，管理员监督。

　　（6）要切实加强对仪器设备的管理和维护，定期对仪器设备进行检查、保养、维修，确保应有的性能和精密度，使之处于完好的可用状态。

　　（7）报损、报失、报废、变价处理的仪器设备必须经过管理部门批准。

　　（8）实验员必须在实验前，将实验设备调至正常使用状态，确保实验能够正常进行。

　　4、研究所实验过程条例

　　（1）实验员在实验前必须认真准备实验，实验过程中及时记录实验中出现的现象和实验结果，实验后做好整理与清洁工作。

　　（2）实验过程中须穿上适当的防护衣服和手套，以免身体接触化学品。使用危险化学品及危险实验设备时，必须戴上适当的护眼镜。

　　（3）在实验室内，应把长发或宽松衣服束起。切勿脱鞋、穿着凉鞋或露趾鞋进入实验室。

　　（4）每次实验后，应使用彻底洗净双手。

　　5、研究所化学物品、实验设施的使用、存放、搬运条例

　　（1）所有化学废料应正当放置于相应的废料容器内，并应正确填写相应记录。

　　（2）实验室内的化学剂及化学品使用后必须封盖完好，并应实时放回指定的位置。放置时要注意将标签向外，以便识别。

　　（3）实验室内的贮存柜必须定时检查，并将不适用的化学品安全弃置。食物及饮料不存放在实验室。

　　（4）实验台、桌、柜、椅摆放整齐，棱角无灰尘，柜上不准放物品，柜内、桌面物品摆放整齐。

　　（5）化学实验玻璃器皿在实验前后要及时清洗，摆放整齐。

　　（6）搬移化学品时，须使用托盘或手推车辅助，以免容器爆裂致化学品泄漏。

　　（7）根据危险品条理，大量的危险品应贮存在危险品仓库内。只有少量实验用的化学品可以存放在实验室内。在储存和使用现场须有MSDS。

　　（8）化学品贮存容器必须清楚标签并标明化学品的名称、危险类别等，以及特别预防措施及紧急应变等资料。

　　（9）易燃溶剂应存放在化学品安全贮存柜或通风位置，远离燃烧器、放热板及电源。切勿将易燃物品贮存在家用电冰箱内，应将其置于“防爆炸”或标明可储存易燃品的电冰箱或冷藏柜内。

　　（10）致癌及剧毒物质须存放于装有双重装置的容器内。

　　（11）化学品应标明存放日期，易蒸发化学品尤其如此。

　　（12）不兼容的化学品切勿存放在一起，应使用遮挡物料隔离。

　　（13）做好部分化学品的防光照措施。

　　6、实验中化学废弃物处理条例

　　（1）应备有三种不同的废料收集容器，容量各为二十公升，放在实验室内。三种废料收集容器分别注明“酸性废料”、“碱性废料”和“有机废料”。使用前必须查看清楚标签，并将废料弃置在指定的废料收集容器，避免与不兼容的废料混合。

　　（2）所有实验室的化学废料均需安全弃置于指定的废料收集容器内。

　　（3）化学废料应存放在特定的容器内，以免在日常处理、贮存及运送期间产生泄漏。

　　（4）使用者必须在弃置废料纪录表上填写弃置化学废料的名称及确切体积。此外，亦应记录实验室内化学废料的总贮存量及种类，并要定期更新。

　　（5）实验中丢弃的污废物或废液按指定地点收集、集中存放、管理，并由专业部门回收处理。

　　（6）对废弃的化验药品及危废品的管理，执行相关环境程序。

　　研究所规章制度 2

　　为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则，调动全院职工的.工作积极性、责任感，推动院整体经济效益快速、稳定发展，特制定此规定，请各单位遵照执行。

　　一、 本次薪酬制定的原则

　　市场公平与内部公平相结合的原则 体现贡献与报酬对等的原则 以岗定薪与以能定薪相结合的原则 向骨干管理和设计人员倾斜的原则

　　二、 本薪酬规定适用基础

　　人才市场化，竞聘上岗

　　三、 本薪酬规定适用范围

　　院全体在岗职工

　　四、 薪酬规定的组织与实施

　　院成立薪酬委员会，薪酬委员会成员原则上由主管院领导、人力资源部、财务部、生产经营部、企业发展部等部门负责人组成，主要负责每年的岗位定级、季度或半年业绩奖金、年效益奖金方案以及特殊津贴发放等方面的评定、审议。办公室设于人力资源部。

　　五、 薪酬结构

　　员工薪酬分为岗位基本工资、浮动工资（管理与后勤系列）、年效益奖金、项目奖金（技术系列）、单项奖励、津贴和公司福利。

　　六、 岗位基本工资系列及标准

　　1、院岗位基本工资系列分为行政管理岗位系列、专业技术岗位系列、后勤服务岗位系列，见习生系列。

　　2、行政管理岗位系列基本工资分四级：

　　一级为院级领导，基本工资幅度为2900——4500元

　　二级为指中层正职和副职领导，基本工资幅度为1300——3100元

　　三级为指业务主管，基本工资幅度为：950—2000元

　　四级为办事员和一般辅助人员（行政工勤人员），

　　基本工资幅度为：450——1000元

　　3、专业技术系列分为教授级、高级、中级、初级

　　教授级主要为教授级高工等，基本工资幅度为3300——3700元

　　高级包括：高级工程师、研究员等相应的高级职务，基本工资幅度为1800——3100元

　　中级包括：工程师、助理研究员等相应的中级职务，基本工资幅度为1400——2600元

　　初级包括：助理工程师等相应初级职务，基本工资幅度为1150——1550元

　　初级以下包括：技术员等相应初级职务，基本工资幅度为850——1050元

　　研究所规章制度 3

　　一、研究所工作细则

　　1、参与制定产品推广方案，并协助其他部门做好相关工作。

　　2、制定公司庭院内产品示范规划方案，对公司内产品进行日常的养护工作。

　　3、负责新产品使用说明与使用跟踪。

　　4、负责试验样品和档案汇总汇编和电子化管理。

　　5、做好实验室文明整洁和科学管理工作，完成上级交给的实验室相关各项任务。

　　二、试验室管理制度

　　1、试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持清洁、整齐安静。

　　2、试验室内禁止吸烟、随意吐痰、乱扔杂物。

　　3、禁止将与检测工作无关的物品带入试验室。

　　4、每日上班应对本室的仪器、试剂、水、电等进行检查，如有异常应立即采取措施，进行处理。

　　5、下班后与节假日，必须切断电源、水源、气源、关好门窗，以保证试验室的安全。

　　6、仪器设备要定期保养检查，仪器设备的零部件要妥善保管，连接线、常用工具应排列整齐，说明书、操作手册和原始记录表等放入专柜保管。

　　7、试验室内的易燃化学品要妥善存放，保证使用安全。

　　8、试验室内应设置消防设施，灭火器应经常性检查，任何人不得私自挪作它用。

　　9、原始记录

　　（1）原始记录是检测结果的如实记载，不允许随意更改，不准删除，一般不允许外单位查阅原始记录。

　　（2）原始记录用统一格式填写，不能用铅笔填写，内容应填写完整，应有检测人员、校核人员签字。

　　（3）原始记录如需更改，作废数据应划两条水平线，将正确数据填写上方，并签字。

　　10、资料整理

　　（1）检测数据的有效位数与检测系统的准确度相适应，不足部分以“0”来补齐，与测试数据的有效位数相符。

　　（2）检测数据出现异常值和剔除应与规程规定相符。

　　（3）整理后的数据应填入原始记录表的相应部位。

　　三、试验室安全管理制度

　　1、非试验工作人员未经允许不得进入试验室及其办公室。

　　2、试验室内严禁抽烟和使用明火（试验工作需要除外）。

　　3、剧毒、有害化学物品的使用应严格遵守操作规程，由专人负责保管，并采取一定的防护措施。

　　4、贵重电子仪器、设备、物品每次用后应锁入柜内或木箱内。

　　5、无关人员不得动用室内一切仪器设备，严禁违章操作，若因操作不当发生事故者将追究其责任。

　　6、各室均应配备灭火器，并置于指定位置，不得随意挪动。

　　7、试验员负责每天下班或无试验工作后将门窗关闭，确保安全。

　　8、试验员不得随便离岗，若确因有事需要离开，应向负责人请假。

　　9、负责人将定期就试验室安全、卫生、管理、仪器的使用等进行检查，发现问题立即处理。

　　10、以上条款以服从公司整体条例为原则，如与公司管理制度相悖则以公司管理制度为准。

　　四、大棚管理制度

　　1、精心培植，认真搞好每一个种植环节，特别是预防病虫害。

　　2、管理人员要勤观察、勤动手，确保棚内温度适中，无杂草。

　　3、做好相关记录、汇总，及时向领导报告相关情况。

　　4、保持大棚内及周围环境的干净卫生，严禁室内堆放杂物及有害物品。

　　5、非大棚管理人员，严禁进入种植区。

　　6、负责大棚内外设施的检查及维护。

　　7、按时完成上级交办的其他各项工作。

　　五、养护队管理制度

　　1、对公司内的园林绿化和产品示范园地进行日常的养护工作。

　　2、每个养护员工必须按时、按质、按量完成每月工作计划和养护要求。

　　3、杜绝一切违规操作行为，不得使用公司禁用的物品进行日常养护操作。

　　4、养护人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

　　5、养护员工要积极参与公司安排一切会议和有关活动，希望对公司或养护队提出合理化建议。

　　6、所有人员需穿工服上岗工作，不穿工服按公司制度执行。

　　《1》养护人员的挑选

　　1、养护工人必须挑选身体健康，有责任心的，工作能力强，具有一定的养护技术能力的人。

　　2、根据每个养护工人的表现均有当养护班长的权利，由养护工人共同推选产生，班长必须对现场要特别了解，并且自己必须制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。

　　3、经确定的.养护人员，不得随意更换和调离。

　　4、不能胜任工作的人员，应根据现场负责人的要求及时更换.

　　5、有一技之长的工人要发扬自己的特长，比如维修机械、苗木的不同季节修剪等一些养护技巧，要与其他养护工人积极交流，以便提高整体养护工人素质及团队的养护水平。

　　《2》各个岗位的评选办法；

　　1、区域负责人对现场要特别了解，并且自己必须制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。安排工作到位完善的将给予奖励，对于工作及管理能力差的将会被淘汰。

　　2、养护队长要有一定管理能力，必须服众、有责任心，领导安排的工作要按时按量完成，做的比较好的各个方面干的不错的将给予奖励并升职为区域负责人，对于工作及管理能力差并且不积极工作的予以淘汰。

　　3、技术工人通过日常养护工作中的表现，进行技术考核后合格的将列为技术工人。

　　《3》例会制度

　　1、养护班长应每天晚上向现场管理员汇报当天的养护工作情况和第二天的养护工作计划，坚持每天举行一次碰头会。

　　2、每日例会由管理员、养护班长参加。有紧急情况时可根据具体问题扩大参加例会人员范围。

　　3、养护中发现的问题及时向管理员通报或在例会讨论，例会中做出的决定必须坚决执行。

　　4、每日例会由养护班长传达会议内容并统一安排第二天的养护工作。

　　《4》考勤制度

　　1、养护人员必须每天准时出勤，不得迟到早退，发现一次罚款50元。

　　2、养护人员外出干活或执行其他任务需要向现场管理员请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

　　3、养护工人外出需向现场管理人员请假。

　　4、病假需出示病假证明书。

　　5、事假要向现场负责人申请，填写请假条，获准假后方可休息。

　　6、养护人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

　　7、无故旷工三次或连续三天者除名。

　　《5》工具库管理制度

　　1、所有工具入库必须经管理员验收签字，否则决不入库。

　　2、保管员对任何工具必须清点后方可入库，登记进帐。

　　3、仓库内设工具使用记录单，必须有日期、出库数、领用人、归还日期和使用情况等栏目。

　　4、仓库内工具应分类存入堆放整齐、有序、并做好管理。并留有足够的通道，便于搬运。