医院健康管理工作计划（精选6篇）

医院健康管理工作计划

　　健康管理是利用健康体检手段，对于固定的人和人群进行检查和干预。以下是小编为大家整理的医院健康管理工作计划（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　医院健康管理工作计划1

　　为促进公共卫生服务均等化，更好地实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防、自我保健及伤害预防的指导，减少健康危害因素，有效预防和控制慢性病。根据《广州市基本公共卫生服务包》的工作要求，根据花都区第二人民医院的实际情况，制定计划如下：

　　一、服务内容及要求

　　按要求为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案，老年人建档率≥80%，老年人健康检查管理率≥80%；

　　二、工作安排

　　（一）体检要求

　　对各村65岁以上老年人提供1次健康检查服务，体格检查包括：体温、脉搏、呼吸、血压、体重、身高、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及口腔、视力、听力和活动能力的一般检查以及认知功能和情感状态的初筛检查；女性增加乳腺、妇科检查。辅助检查包括：血尿常规、大便潜血、空腹血糖、血脂、肝肾功能和心电图检查、胸透。

　　（二）相关科室工作分工

　　1、体检科：布置体检场地，组织各科室体检工作人员下乡并做好人员分工和体检现场工作分流，在一周内将合格的体检表、体检结果（电子版）等有效资料反馈防保所专职人员。

　　2、防保所：制定体检方案，与各村委沟通，安排体检时间，并做好体检前的宣传告知工作。及时收集整理体检资料，一个月内反馈给各村，建立健康档案并录入电子系统。

　　3、预防保健部：牵头及协调人员参加体检。负责配合体检开展相关健康教育工作。

　　（三）具体做法

　　1、体检前与村委、乡医做好沟通、前期准备工作，主要为宣传发动和通知村民参加体检工作。

　　2、公示体检项目，严格按照广州市要求的项目开展。

　　3、对参加体检的老年人、慢性病病人发放健康小礼包，体检同时进行义诊咨询或健康教育讲座，对所有的老年人进行慢病危险因素、高血压防治知识、糖尿病危害的健康教育。

　　4、体检应根据各村范围大小实行分片区体检方便村民，提高村民参加体检的意愿。

　　5、告知老年人健康体检的结果并进行相应的干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病者纳入相应的慢病管理；对存在危险因素但是尚未纳入慢病的居民定期随访。

　　医院健康管理工作计划2

　　为进一步转变卫生院服务模式，更好地促进卫生院技术、管理、服务下沉，提升基本医疗服务和公共卫生服务的可及性，根据省卫生厅《关于开展乡镇卫生院健康管理团队服务的意见》（苏卫农卫〔20xx〕3号）精神并结合我院实际，制定本工作计划。

　　（一）开展巡回医疗

　　1.定期到村卫生室开设门诊。结合自身技术力量实际情况，综合考虑服务人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理划分健康管理团队的服务区域，确保每个行政村都有团队负责。健康管理团队每月至少2次到所服务的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。

　　2.采取上门巡诊、随访管理、健康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队服务。对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人，以及行动不便且确有需要的其它病患者，根据需求和诊疗规范提供上门诊疗服务。团队下村开展服务前，乡村医生要事先向重点管理服务对象做好通知工作。

　　3.帮助农村居民选择适宜的就医路径，协助预约上级医院，推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度。

　　4.团队根据上级下达的年度目标任务，制定详细的实施工作计划。团队负责人根据工作任务，确定每次下村的人员和具体工作内容。

　　5.团队固定下村的时间和内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员名单、职责分工、咨询联系方式和监督电话，方便居民联系并接受社会监督。

　　（二）实施健康管理

　　1.掌握本服务区域居民健康基本情况和影响健康的主要因素，制定并落实有针对性的干预措施。

　　2.落实好本服务区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立完成的基本公共卫生服务工作。

　　3.紧密依靠信息系统的支撑，做好健康信息的综合利用。

　　（三）规范村卫生室服务

　　1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导，推广适宜卫生技术，帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务能力。

　　2.督促村卫生室规范实施基本药物制度，规范执行安全注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用、医疗废弃物处置等医疗规范和基本公共卫生服务规范，规范建立财务管理制度，规范提供新农合门诊服务。

　　3.督促乡村医生认真完成各项基本医疗和公共卫生服务任务。

　　医院健康管理工作计划3

　　一、工作目标

　　1、提高医院员工的健康意识和健康素养，降低慢性病和职业病发病率；

　　2、建立健全的健康管理体系，提供全方位的健康管理服务；

　　3、促进员工身心健康，提高工作效率和生活质量。

　　二、工作内容

　　1、制定健康管理政策和规定，明确医院对员工健康管理的重视和支持；

　　2、开展健康教育和宣传活动，包括健康讲座、健康知识手册的发放等；

　　3、建立健康档案，对员工进行健康体检和评估，制定个性化的健康管理方案；

　　4、开展健康体育活动，如健身操、篮球赛等，提高员工的体质和免疫力；

　　5、提供心理健康服务，包括心理咨询、心理测试等，帮助员工缓解压力和焦虑；

　　6、开展职业病防护和管理工作，定期对职业病危害岗位进行检测和评估。

　　三、工作措施

　　1、成立健康管理工作小组，明确工作职责和目标，制定年度工作计划；

　　2、加强与健康管理相关的部门和机构的合作，如保健中心、专业健康管理公司等；

　　3、加强对员工的健康教育和宣传，通过多种途径和形式传播健康知识；

　　4、加强对医院环境的监测和改善，减少对员工健康的不利影响；

　　5、加强对职业病危害岗位的管理和监测，确保员工的职业健康安全。

　　四、工作评估

　　1、每季度对健康管理工作进行评估和总结，及时发现问题并采取改进措施；

　　2、定期对员工的健康状况进行调查和评估，了解健康管理工作的效果；

　　3、定期组织健康管理工作的培训和交流，提高工作人员的专业水平和工作质量。

　　五、工作预期

　　通过健康管理工作的开展，预计可以提高员工的健康意识和健康素养，降低慢性病和职业病发病率，促进员工身心健康，提高工作效率和生活质量。同时，医院的整体形象和员工满意度也将得到提升。

　　医院健康管理工作计划4

　　一、目标

　　通过健康管理工作，提高患者的健康水平，减少慢性病发病率，降低医疗费用支出，提高医院的服务质量和声誉。

　　二、工作内容

　　1. 建立健康管理团队，包括医生、护士、营养师、心理咨询师等，共同制定健康管理方案。

　　2. 对患者进行健康评估，了解其健康状况、生活习惯、疾病史等信息。

　　3. 根据患者的健康评估结果，制定个性化的健康管理计划，包括饮食、运动、心理健康等方面的指导。

　　4. 定期对患者进行随访，了解其健康状况的变化，及时调整健康管理计划。

　　5. 开展健康教育活动，向患者宣传健康知识，提高其健康意识和自我管理能力。

　　6. 与社区卫生服务中心、家庭医生等合作，建立健康档案共享系统，实现医疗资源共享和健康管理的无缝对接。

　　三、措施

　　1. 提高医护人员的健康管理意识，加强健康管理知识和技能培训。

　　2. 引入健康管理信息系统，实现患者健康数据的集中管理和分析，为健康管理决策提供科学依据。

　　3. 加强与社区卫生服务中心、家庭医生的合作，建立健康管理的跨机构合作机制。

　　4. 定期开展健康管理工作评估，及时发现问题并进行改进。

　　四、评估指标

　　1. 患者健康水平的改善情况。

　　2. 医疗费用支出的减少幅度。

　　3. 患者对健康管理工作的满意度。

　　4. 健康管理团队的工作效率和质量。

　　五、预期效果

　　通过健康管理工作，提高患者的健康水平，减少慢性病发病率，降低医疗费用支出，提高医院的服务质量和声誉，实现医院健康管理工作的可持续发展。

　　医院健康管理工作计划5

　　随着人口老龄化的加剧，老年人的健康问题引发了社会的广泛关注。为了保障老年人的生命安全和促进老年人的身心健康，各级政府和社会团体积极推进老年人健康管理工作计划，以改善老年人的身体状况和提高他们的生活质量。

　　一、老年人的健康状况

　　老年人因年龄原因，身体虚弱，容易患上各种慢性病，其中包括高血压、糖尿病、心血管疾病、肿瘤等。据统计，我国60岁及以上老年人的慢性病患病率高达97%，而且合并症发生率高、恶化速度快，给老年人带来严重的后果。因此，科学的老年人健康管理工作计划具有重要的现实意义。

　　二、老年人健康管理工作计划的内容

　　老年人健康管理工作计划包括疾病预防、健康教育、健康档案管理和健康评估等多个方面。具体内容如下：

　　（一）疾病预防

　　老年人的疾病预防包括预防常见病、多发病，避免医院感染等。通过生活方式的调整，药物预防和免疫接种等多种方式进行预防。其中免疫接种是老年人疾病预防中重要的一环，可以有效地保护老年人免受流感、肺炎等危害。

　　（二）健康教育

　　针对老年人的身体特点和常见疾病，组织健康讲座、短片播放、义诊等活动，宣传健康知识，提高老年人对健康问题的`认识和自我保护意识，让他们更加自觉地保护自己的身体。

　　（三）健康档案管理

　　为老年人建立健康档案，包括基本情况、病史、体检数据、用药情况等，全面记录老年人的身体健康情况，为定期健康检查和治疗提供基础数据。

　　（四）健康评估

　　对老年人进行定期的健康评估，通过科学性的评估指标，及时发现和处理老年人的健康问题，减少其合并症的发生，提升老年人的生活质量。

　　三、老年人健康管理工作计划的操作方法

　　针对老年人健康管理工作计划，需要从以下几个方面进行操作：

　　（一）制定管理计划和流程

　　制定合理的老年人健康管理计划和流程，包括具体的管理方法、管理步骤、管理周期等。同时，建立健康档案，记录老年人的身体状况和健康信息，有助于管理工作的顺利进行。

　　（二）建立科学的评估指标

　　建立科学的老年人健康评估指标，包括身体指标和认知指标两个方面，辅以各种现代化设备，例如血压计、心电图机、血糖仪、肺功能仪等，确保评估的准确性和科学性。

　　（三）组织健康讲座、义诊等活动

　　积极组织健康讲座、义诊等活动，让老年人了解健康知识、预防或治疗疾病的方法和注意事项。通过宣传，让老年人更加自觉地关注身体健康。

　　（四）开展健康检查和药物管理

　　对老年人定期进行健康检查，根据检查结果制定针对性的健康管理方案，包括药物治疗、运动调节、生活方式调整等。同时，加强药物管理，监控用药的安全性和有效性。

　　四、结语

　　老年人健康管理工作计划的推行，是提高老年人身心健康的有效途径，有利于提高老年人的生活质量和幸福感。但是，老年人健康管理的工作并不容易，需要相关政府部门和社会团体的关注和支持，也需要广大医护人员的共同努力。只有大家通力合作，才能有效地促进老年人的健康发展，为老年人的晚年生活带来更多的关怀和温暖。

　　医院健康管理工作计划6

　　一、健康教育

　　1.组织健康知识讲座，包括饮食、运动、心理健康等方面的知识，提高员工对健康的认识和重视程度。

　　2.发放健康教育资料，如健康手册、健康小贴士等，让员工随时随地都能获取健康知识。

　　3.定期举办健康体检活动，对员工进行全面的身体检查，及时发现健康问题并进行干预和治疗。

　　二、健康管理

　　1.设立健康管理中心，为员工提供健康咨询和健康管理服务，包括健康评估、健康指导、健康干预等。

　　2.建立员工健康档案，对员工的健康状况进行跟踪和管理，及时发现健康问题并进行干预和治疗。

　　3.开展健康管理项目，如减肥计划、戒烟计划、健身计划等，帮助员工改善生活方式，提高健康水平。

　　三、健康促进

　　1.组织健康活动，如健康跑、健康讲座、健康展览等，增强员工的健康意识和健康行为。

　　2.建立健康奖励机制，对积极参与健康活动和健康管理的员工进行奖励，激励员工关注健康。

　　3.加强健康宣传，通过医院内部媒体、员工通讯等途径，不断强调健康的重要性，引导员工注意健康。