美容院店长职业规划

美容院店长职业规划

　　在现实中，我们做事之所以半途而废，往往不是因为目标难度大，而是觉得成功离我们很遥远。因此，我们在制定目标的时候，应该把职业生涯的最终目标分解成不同的阶段性目标，这样的话，只要我们坚持完成每一阶段性目标，职业生涯发展的总目标总会实现。

　　在制定具体的行动计划时，应注意以下问题：

　　什么这个目标对我而言是最有可能实现的?

　　我将如何实现这一目标?我将分别在何时实施上述每一项计划?

　　有哪些人将会帮助我共同完成这项计划?对我而言，还有那些不能解决的问题?

　　制定职业生涯的具体行动计划应从一生的发展总目标开始，然后分别制定出十年、五年、三年、一年计划，最后制定出每月、每周和每日计划，然后照此执行，直至实现目标。

　　如表1-12所示。

　　表1-12 阶段性目标

阶段性目标	说明
未来发展目标	今生今世，你想做什么？想成为怎样的.人?想取得怎样的成就？想成为什么领域的佼佼者？把这些问题确定之后，你的人生目标就确定了。
十年计划	二十年计划太长，十年正好合适，而且十年时间足够完成一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子？有什么样的事业？过上什么样的生活？把它们仔细想清楚，一条条写下来。
五年计划	制定五年计划的目的是分阶段实施十年计划，并将计划一步一步具体化，将目标进一步分解。
三年计划	俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划比五年计划更具体、更详细，因为计划是你的行动准则。
一年计划一年计划	制定下一年度的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。明年计划务必具体、切实可行。
每月计划	每月计划应包括应完成的工作内容、数量、质量、相关信息、新知识等。
每周计划	计划内容与每月计划相同，不同之处在于必须更加具体、详细，且切实可行。每周应提前制定好下周的计划。
每日计划	选择最重要的三五件事情，按照轻重缓急排序，第二天按计划去做。

　　需要注意的是，执行计划是步骤中最难的一步，因为它要求采取切实的行动。为此，要避免两个误区：一是懒惰，二是错误。在具体落实过程中，建议把握表1-13所立原则。

　　表1-13执行计划的原则

原则	说明
设定目标	先有大目标，再补充小目标，反之亦然。
执行具体计划	人生计划----三年计划----一年计划----每月计划----每周计划-----每日计划
分清轻重缓急	作诗要分清轻重缓急，不要为了某些次要的事而影响重要的事。
适时修改	在实现目标过程中，难免会有某些失误，这不要紧，关键是要不断修正。

　　表1-14 美容院店长职业生涯规划表

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