呼吸科护理的工作计划

2022呼吸科护理的工作计划

　　光阴如水，又解锁了新的工作，我们要好好计划今后的工作方法。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面是小编为大家整理的2022呼吸科护理的工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　呼吸科护理的工作计划1

　　一、实习目的：

　　通过临床实习帮助学生将理论知识及基本操作技能结合临床实践，应用到“以病人为中心”的高质量护理工作中，在临床中以培养护生的自学能力、思维能力和探索精神为出发点；以培养护生临床护理能力、护理教学能力、人际交流能力、护理管理和护理科研能力5个方面为目标。为毕业后的独立工作打下扎实基础，最终成为德才兼备的护理人员。

　　二、实习要求：

　　1、遵守本科室规章制度，按时上班，不能随意离岗或调班，有事先请假。

　　2、上班期间注意仪表端庄，服装整洁。

　　3、严格执行各项护理操作规程，操作中严格执行“三查七对”制度及遵守无菌技术原则。

　　4、理论联系实践，应用系统论知识，解决临床专业问题。

　　5、应用沟通交流技巧，协调人际关系。

　　三、实习时间：

　　四周

　　四、带教计划：

　　1、在护理部的直接领导下，由科室护理长具体管理，指定资历深的教员负责指导实习生的实习活动，做到专人负责，坚持“一对一”式带教。

　　2、热情接待每一位新入科的护生，介绍病区环境。病房管理中有一整套消毒隔离防范制度与措施，传授有关护理人员职业性感染防护知识，培养护生普及预防观念。

　　3、树立“以人为本”的服务理念，在实践中学会尊重关爱病人，加强护患沟通交流。培养良好的个性心理特征，乐观、开朗、谦虚、谨慎，与同事良好相处，恪守护理道德职责，全心全意为病人服务。

　　4、熟悉呼吸系统常见病及多发病的临床护理要点如感染性疾病，气流阻塞性病症。熟悉对危重病人进行初步的紧急处理和配合抢救工作，呼吸衰竭、重症哮喘、肺心病、咯血的临床观察病变特点及护理重点。

　　5、具有专科特点的动脉血气分析，氧气雾化疗法，以及各种类型呼吸器的使用，护理，观察指标及仪器的保养。

　　6、分管病人，掌握病人的整体护理。熟悉护理文件的书写规范及要求。

　　7、定时开展教学讲课，每周小讲课一次，每个月护理查房及临床病例讨论一次。每人进行实习生讲课一次，在护士长的带领下，参与病房管理，学习前沿知识，培养学生分析问题、解决问题的能力。

　　8、认真对护生进行出科理论与操作考核，并将成绩记录在实习生手册上，事实求是的写在出科评语上，交由护士长审阅签名。

　　呼吸科护理的工作计划2

　　总结过去的一年，找出工作中的很多不足。为了20xx年的护理工作能达到：优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上，根据呼吸科具体情况及特点制定20xx年护理工作计划如下：

　　一、呼吸科护理工作总目标

　　1、病房陪护率明显下降，尽最大努力创无陪护病房

　　2、病房满意度明显上升，满意度＞99%

　　3、科室管理达到三化：制度化、秩序化、规范化

　　4、护理人员三基、专科培训合格率100%

　　5、病人基础护理覆盖率100%

　　6、病人健康教育落实有效率100%

　　7、病人安全措施落实率100%

　　8、护理人员培养达到：有内涵、有礼仪、有技术、有知识，向护理高端人员标准靠近。

　　9、科室收入比去年要增加30%左右

　　10、打造独特的呼吸科护理品牌

　　二、呼吸科护理工作计划及实施方案

　　1、总结20xx年呼吸科护理工作，优点亮点继续发扬，缺陷不足加强完善

　　2、创建无陪护病房，打造呼吸科护理品牌

　　（1）完善探视制度，做好宣传：利用公休座谈会、设咨询服务台，

　　让病陪人及探视人员理解探视制度的意图，赢得配合。

　　（2）提高病房的`温馨舒适度：床铺清洁整齐、床櫈桌适用、环境清洁、温湿度适宜、病人用物放置规范，病房内配有：花一束、钟表一个、衣镜一面、衣架一个，针线包内放有：针、线、老花镜、剃须刀、梳子、润肤露。再送上一壶热水、一声问候、一个称呼、一个微笑。一次全面的入院介绍、贴心的健康教育、细致的出院指导。流动小餐桌、舒适坐便椅。让病人找到家的感觉，体会到亲人般的呵护。

　　（3）强化基础护理薄弱环节，突出三分治疗、七分护理，做病人的贴心人

　　（4）细化服务流程：各项护理技术操作流程、护理人员行为流程。达到护理技术操作标准化、护理人员行为规范化、护理工作有衔接、护理服务无缝隙。

　　（5）逐步落实便民措施

　　3、加强护理人员三基及专科知识技术培训，提高护士内涵及知识技术水平

　　（1）推行护理人员记读书笔记，每月召开一次读书笔记座谈会

　　（2）实行轮流讲课，每月一次，年终评出讲课优秀者

　　（3）选择疑难病例、护理问题较多病例进行护理查房，探讨护理效果、总结护理经验，每月一次，必要时随时查。

　　（4）提倡普通话晨会交班，半年评选一次，评出1——2名晨会交班明星。

　　（5）鼓励护理人员自学、函授学习

　　（6）培养专科护士2——4名，重点培训专科知识、专科技术。采用科内培训及外出学习。成为合格的呼吸科专科护士。

　　（7）自做呼吸科护理人员工作手册，反映呼吸科护理人员一年来每个人的工作情况及成长经历，呼吸科护理人员人手一册。4护士长加强督导，不断完善服务，不断提高质量

　　4、实行人性化管理：无情的制度，有情的管理。关心护士，体贴护士，理解护士，爱护护士。尽最大努力为护士做点什么。打造温馨病房、和谐科室品牌

　　5、科研论文：鼓励护士在工作中积累知识，总结经验。一年每人至少发表一篇论文。大胆探讨，集体做一项护理研究。暂定项目：临床静脉留置针留置时间及封管液选择的探讨研究。召集全科护理人员进行更新完善呼吸科护理常规，达到既有临床实用意义又有推广使用价值。

　　7、严抓带教，培养合格护理接班人

　　8、节支增收：增强营销意识，创收。一次性耗材严格管理，入出相符。医护协作完成预期目标。