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销售顾问表格个人简历

销售顾问表格个人简历



销售顾问表格个人简历模板

  求职者在投递个人简历的时候只是单纯的注重外观问题,而忽视的内容的重要性,将大量的时间作用在个人简历的制作或者挑选上,而在内容方面则是草草了事,这种方式其实并不正确,毕竟外观只是基础内容才是关键。

  销售顾问表格个人简历模板

姓 名: 性 别:
民 族: 汉族

出生

年月:

1979年10月19日

证件

号码:

婚姻

状况:

保密
身 高: 158cm 体 重: 50kg
户 籍: 广东湛江

现所

在地:

广东湛江

毕业

学校:

广东省食品药品职业学院 学 历: 专科

专业

名称:

药学

毕业

年份:

2011年

工作

年限:

十年以上 职 称: 其他
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 销售人员-客户代表
销售人员-销售工程师
职位名称: 销售顾问 ; 销售主管 ; 客服主管
工作地区: 湛江市赤坎区 ;
待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 普通话 标准
计算机能力: 精通 ;
综合技能: 花艺师, 医药销售,汽车销售
教育培训
教育经历:
时间 所在学校 学历
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司: 广东省湛江市骏浩汽车有限公司
时间范围: 2008年2月 - 2012年4月
公司性质: 外资企业
所属行业: 汽车、摩托车
担任职位: 销售顾问/销售课长
工作描述: 2008年02月—2012年04月 湛江市骏浩汽车有限公司(4S店) 销售顾问/销售课长
1、负责公司主营东风日产汽车的销售工作,为客户提供相关的销售服务。
2、接待来访客户,与客户商谈,并介绍车辆的配置、性能、价格等要素。
3、陪同客户试驾,协助客户办理交车手续,并及时对客户进行售后回访.
4、负责销售小组的安排调度,在确保个人业绩的前提下,兼顾小组工作。
2007年03月—2008年02月 湛江市奇瑞汽车有限公司(4S店) 销售顾问
1、负责公司主营奇瑞汽车的销售工作,并按时完成汽车销售量指标。
2、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务。
3、参与公司的汽车外展活动,做好相关的信息记录和资料整理工作。
4、收集市场及潜在客户信息,寻找销售线索,建立并维护客户档案。

2006年02月—2007年03月 夜来香花艺工室 花艺师

1999年10月—2005年11月 湛江市宏华药业有限公司 医药销售
离职原因: 因个原因,寻求更好的发展.
其他信息
自我评价 扎实的营销理论和销售技巧,有品牌意识,具备良好的策划、语言、社交能力:
长期从事营销工作,从销售顾问到销售课长,始终保持着良好的市场业绩和职场口碑。
丰富的汽车销售经验,熟悉汽车销售流程,掌握汽车消费心理,有良好的客户资源:
多年从事汽车销售工作,了解汽车市场环境和规律,并积累了丰富的人脉和信息渠道。
掌握汽车知识,了解汽车零部件,能在销售过程中为客户提供一定的技术咨询:
接受过系统的汽车零部件培训,并有多年的驾驶经验,曾多次为客户提供过技术帮助。
良好的客户管理能力,掌握商务谈判技巧,具备专业营销人员的基本素质.
长期与客户打交道,掌握客户管理的方法,并且已经找到与人沟通和交流的职业感觉。
2011年 完成计划任务率(个人) 216
2010年 完成计划任务率(个人) 186

2010年—2011年 湛江市骏浩汽车有限公司 销售冠军(连续两年)

发展方向:
其他要求:
联系方式

  重复投简历应该学会注意哪些问题?

  重复投个人简历面临的最大问题就是防止招聘者对你的简历产生印象,就是说当其第二次或者第三次查看你简历的时候,发现之前已经审核过你的简历,此时他们就不会再看你的简历而且对你也会有些不好的印象,因为你已经投递过一次简历,而现在再投简历就属于重复性的行为。当然作为求职者可不用想太多,该重复投简历时就投,只是说我们在重投的时候得注意一些问题。

  首先,你的个人简历不要出现一些过于明显的特征,比如使用的'简历纸张是米黄色,或者简历的样式像请帖一样,简历栏目的排版和常规方式不同,这些都容易给人留下较深印象但不是什么好印象。人的记忆是有选择性的而且作为招聘者,审核简历本来就是一门挑毛病的课程,所以招聘者对于不好的东西会记得相当清楚的,为此不要让你的简历呈现出明显的特点,除非是一些好的东西倒是可以带来帮助的。

  其次,重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历,那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻,因为时间越短那么人的记忆自然越深刻,所以第二次投简历的时间应该在五天之后,而第三次投简历的时间应该在两周左右时。总次数也是有限制的那就是不能超过三次,次数多了那么招聘者对你的印象也会深一些。

  第三,重复投简历之前需要对简历做个改变,不用将其进行大幅度的翻新但是对其进行一些改善可以让简历不至于显得相同,即使招聘者对你的简历有印象但是发现你的简历内容似乎和以前不同,此时就不会太过于计较其是否重复。



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