员工个人简历

员工个人简历模板

　　求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。下面是小编为您带来的是员工个人简历模板相关内容，希望对您有所帮助。

　　姓名：xxx

　　目前所在： 广州

　　年 龄： 27

　　户口所在： 安徽

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加

　　身 高： 165 cm

　　诚信徽章： 未申请

　　体 重： 50 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员：，人事助理：，企业文化/员工关系/工会管理：

　　工作年限：3

　　职 称：初级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地区：广州,上海,

　　工作经历

　　广东知财商标事务所有限公司

　　起止年月：2003-08 ～ 2010-12

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

　　担任职位：人力资源

　　工作描述：

　　1、人力资源及公司制度的制定与执行

　　(1)公司架构及各部门组织架构的设置及调整;

　　(2)公司制度的拟定、修改、宣讲、监督与执行;

　　(3)执行总经办公司体制改革;

　　(4)企业文化的建设与宣传。

　　2、招聘组织工作及岗位调整：

　　(1)职位说明书的编写与调整;

　　(2)招聘组织与面试;

　　(3)员工入职手续、调岗、岗位变动与离职手续等办理及面谈。

　　3、培训计划的制定与执行

　　(1)新员工入职培训及企业文化、公司制度的宣讲;

　　(2)公司内部日常培训的组织与执行;

　　(3)外部培训的联系与组织执行;

　　4、绩效考核

　　(1)协助各部门负责人制定、优化绩效考核的方式;

　　(2)协助各部门负责人对绩效考核结果的总结及员工面谈。

　　5、薪酬制度的拟定与薪酬核定

　　(1)薪酬制度的拟定及调整建议;

　　(2)月度公司的核算及年度工资的`核算与统计;

　　(3)员工福利的执行(工服、体检、社保办理、年终奖的核算等)。

　　6、员工关系管理

　　(1)员工劳动合同的签订、续签;

　　(2)员工社保的办理;

　　(3)公司制度的宣传与解释;

　　(4)新社保及劳动法规的了解;

　　(5)员工档案的管理。

　　离职原因：更换环境

　　教育背景

　　毕业院校：淮北煤炭师范学院

　　最高学历：本科

　　获得学位: 管理学毕业日期：2007-07

　　专 业 ：劳动与社会保障

　　2003-092007-06淮北煤炭师范学院劳动与社会保障学位证书和学历证书-

　　2006-102007-12淮北人力资源培训机构人力资源管理助理人力资源管理师-

　　2009-122009-12广州市职业技能培训指导中心人力资源管理广东省劳动保障法制培训证书-

　　语言能力

　　外语：英语 良好粤语水平：较差

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　较强的沟通能力、熟悉广州各项社保政策、劳动法

　　详细个人自传

　　我是一个经济系劳动与社会保障专业的毕业生，主修的是人力资源管理方向，在三年多的人力资源管理工作实践中，加深了我对人力资源管理的认识，更加认识到诚实、守信、团结、友爱的重要性。