酒店管理应聘简历范文
很多人在编写个人简历的时候都喜欢以及自己的主观臆断出发点,对自己的能力的肯定,对自己性格特点的肯定等等。主观的信息在个人简历中很不具有说服力,在编写个人简历时,要注意减少主观信息,以事实说话,可以提高简历的可信度,也可以提高个人简历的整体质量。
个人简历讲究简介明了,而要做到简介明了就要求所写的内容要具有很高的价值,即便是简单的`兴趣爱好也可以发挥其作用。在策略上提高个人简历的质量可以有意识的减少没有价值的信息,像是自我评价所具有的价值就非常低,可以直接忽略不写。
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篇一:简历范文
个人信息
yjbys
性别:女
民族:汉
目前所在地:江西南昌
年龄:21
户口所在地:江西南昌
婚姻状况:未婚
求职意向及工作经历
应聘职位:酒店|餐饮|旅游|娱乐、 人力资源类、
人才类型:全职
职称:
工作年限:0
可到职日期:随时
求职类型:全职
希望工作地区:广东 上海 香港特别行政区
个人工作经历:
高中暑假于彭泽县小天使幼儿园兼职,当过大班及中班老师
高三暑假于杭州市物美连锁超市当服务生
大学期间任学校礼仪队成员及国际教育学院礼仪队成员,任校杂心草文学社外联部干事,学院发展部干事
在江苏省会议中心实习期间当过江苏省奥体中心礼仪,江苏省省政府大会颁奖礼仪,2008年残奥会礼仪(江苏省)
实习:
大一暑假于南昌航空大学卧龙苑见习
大二假期于江西省现代永生宾馆(四星级)前厅部见习
大三期间7月---12月在江苏省会议中心(钟山宾馆)实习
大三寒假期间在南昌朋湾商务会馆当迎宾
离职原因是未毕业需返校
教育背景
毕业院校:南昌航空大学
最高学历:大专
毕业日期:2009-7
所学专业:管理类
受教育培训经历:
2006年9月——2009年7月:南昌航空大学国际教育学院酒店管理专业
2002年9月——2006年7月:江西省彭泽县第二中学
1999年9月——2002年7月:江西省和团中学
1994年9月——1999年7月:江西省和团中心完小
大学主修专业课程:
计算机文化基础,体 育,思想道德修养与法律基础,形势与政策教育,军训,英语听力,英语阅读,英语写作,英语会话,酒店管理概论,商务英语(英),客房管理,库房管理,食品卫生检查,涉外礼仪,客房库房见习,社会实习,财务会计,网页设计,办公自动化,应用文写作,酒店旅游法规,酒店公共关系,前台见习,对客服务与产品促销(英),财务管理,人力资源管理(英),食品营养学,酒店前厅管理,餐饮服务及管理(英),IS09000国际质量标准内审员培,工作场所监测,工作环境卫生安全保障,差异性工作场所管理,员工值勤安排,吧台酒水服务,大学生就业指导
一次性通过国家英语四级、六级
日语初级水平,计算机一级
语言能力
外语:英语
外语水平:四级
国语水平:精通
粤语水平:一般
工作能力及其他专长
英语基本技能:具备一定的听说读写能力,阅读能力、翻译较强
标准测试:一次性通过国家英语四级、六级
日语初级水平,通过计算机一级,Office办公软件操作教熟练,计算机网络基础知识, 能熟悉运用windows2000及文字处理word2000,能操作Excel,PowerPoint,对Photoshop也有一定的理解本人性格乐观善良,为人诚实正直、积极向上。工作认真负责,积极主动上进,能吃苦耐劳、基础知识面宽、专业课扎实、动手能力强、有较强团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。做事踏实,独立性强,自觉遵守纪律,善于与人相处,学习新事物能力强,理论结合实际能力强
篇二:简历范文
个人信息
yjbys
性 别: 女
民 族: 汉族
政治面貌: 团员
出生日期: 1986年09月
户 口: 安徽
婚姻状况: 未婚
学 历: 初中
毕业院校:
毕业时间: 2001年07月
所学专业: 酒店管理
外语水平: 英语 (一般)
电脑水平: 一般
工作年限: 4年
联系方式:
求职意向
工作类型: 全职
单位性质: 不限
期望行业: 服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)
期望职位: 业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师
工作地点: 杭州市
期望月薪: 不限/面议
教育经历
93年9月-98年7月 界首市程堂小学
98年9月-01年6月 安徽界首五中
08年5月-08年5月 杭州黄埔企业军校 军事化管理
培训经历
从05年3月份-08年年底 在新世界国际大酒店接受过各种相关技能培训(管理),
08年5月-08年5月 杭州黄埔企业军校 军事化管理
工作经验
2005年3月-2008年11月 台州温岭新世界国际大酒店 西餐厅主管
主要负责酒店会议室和自助早餐,西餐厅员工管理和旅游团接待
2008年11月-2009年1月 学过几天美容知识
专业技能
酒店餐饮摆台
工作业绩
获得由温领市新世界大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名
自我评价
性格开朗,大方,有较强的沟通能力,能够在团队内部形成良好影响,带动性较强!有较强的事业责任心
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