挂职干部个人工作计划

挂职干部个人工作计划范文

　　时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面是小编精心整理的挂职干部个人工作计划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　新的一年，新的征程。在全区各级领导共同关心支持下，我将紧紧围绕“建设和谐稳定的经济适用房社区”工作宗旨，全力履行挂职干部工作职责，与××社区干群齐心协力，共同营造和谐温馨的美好家园。

　　一、夯实基层组织建设，扩大党员社会影响

　　1、完善制度机制提升工作规范。

　　健全完善支部委员分工负责制，明确责任分工，确保各项工作落实到人，责任到人。落实党员“三会一课”制度、党员管理教育制度，制订社区党员学习计划，加强对党员的经常性学习教育，做到“有计划、有时间、有记录、有总结”。定期组织召开支部会、党小组会和民主生活会，促进支部组织生活制度化。认真执行发展新党员制度，做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作。20xx年计划发展新党员2名。及时做好党员组织关系接转工作，建立健全社区党的基础组织体系。认真落实勤廉双述评议制度。

　　2、充分发挥党员先锋模范作用。

　　一是积极开展好“结对共建”活动。上半年，组织开展社区党员“一对一”结对帮扶活动，举办结对帮扶仪式，从社区中遴选出经济条件较好、政治素质较高、热心于公益事业的'党员20名，与社区困难群众结对。

　　二是开展“党员之家”挂牌、“星级党员”评选活动，增强党员意识。让党员在社区亮起身份。

　　三是积极开展好社区公益岗认岗定责活动。坚持“因事设岗”，根据社区的实际需要，合理设置公益性岗位。坚持“因人设岗”，实行公益性岗位自我申报、组织考核、对外公示，使那些生活真正困难的群众能上岗，使上岗的同志能切实发挥作用。坚持“明责定岗”。实行公益岗位责任制，由公益性岗位人员与社区支部签定“岗位责任书”。

　　二、加强精神文明建设，不断提升居民素质修养

　　1、推进社区图书室开放，营造良好的学习氛围。

　　××社区目前具备固定的图书室，且有图书500余册，但暂未对外开放，资源基本处于闲置状态。计划2月份底前丰富图书室藏书，新增书籍500余册，完成书籍编码造册，规范图书室管理制度，完善图书室硬件设施，3月份中旬正式开放。

　　2、组建文艺队伍，开展丰富多彩的社区文艺活动。

　　突出两类文化队伍的建设。一类是打造精品文化队伍建设。利用社区自有文化人才优势，聘请一些文艺工作者、艺术老师担任社区文化建设指导员，形成社区文艺骨干为主体的社区文化队伍。如：文艺演出队、舞龙队、球类，棋牌、书画等。二类是组建全民健身队伍。充分调动社区广大居民参与健身热潮。同时，经常开展形式多样的群众喜闻乐见的文体活动，如拔河、呼拉圈、家庭才艺表演等。

　　3、按季更新文化宣传专栏内容，引导居民向积极、健康、文明的生活方式转变。

　　三、切实关注民生之本，推进居民就业对接。

　　1、建立区劳动部门—街道劳动保障所—社区劳动保障站三级联动机制，多管齐下，扩大就业信息面。

　　2、主动加强与仙林大学城、新港开发区及周边企事业单位的联系沟通，努力寻找新的就业岗位。

　　3、积极开展创业社区、创业家庭活动，加大就业技能培训力度，激发居民就业愿望，转变就业观念。

　　4、大力开展“零就业家庭救助活动”，加强就业帮扶援助。力争全年完成就业500人。

　　四、充分发挥部门帮扶作用，协助社区完成税源任务

　　加强部门与社区的帮扶对接，积极解决社区难题。通过广开渠道、多方争取，协助社区完成全年110万元税源任务。