校园招聘的笔试面试

校园招聘的笔试面试

　　笔试类型(参考)

　　(全部为选择题，都需要涂卡。)

　　第一部分 行政能力测试(60分钟)第一部分答完收卷

　　内容包括 数量关系、判断推理(如图形推理，判断推理)、常识判断、言语理解与表达、资料分析等。

　　具体内容可参考省公务员考试题类似。

　　第二部分心理测试(40分钟)第2部分和第3部分一起答题交的

　　不过都是简单问答也没技术含量。要说建议这个实在无法给什么具体建议。

　　(1。我们几个讨论时，有的人认为应该前后答案一致，因为有的题会前后反复出现。2。有的.人认为应该积极乐观的态度回答问题。只是我们的个人意见，参考)

　　第三部分职业倾向测试(20分钟)

　　这里看个人答了，没有什么具体的方法。

　　注意：注意速度答题，需涂卡，时间比较紧，共300多道选择题，尤其行政测试可能时间不够。

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　　面试问题类型(参考)

　　(每个专业问大约3个大问题，其中包含小问题)

　　一. 市场营销

　　1. 中国移动三大品牌，口号，适合人群。各品牌之间怎么转换。

　　2. 什么是移动互联网，与普通网络的区别。

　　3. 介绍增值业务。例如：手机证券。

　　二. 计算机(参看软件工程书籍，还有网络工程书籍)

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　　2.

　　3.

　　4.

　　5. tcp/ip 4层分层方式与osi 的7层分层方式，2种方式间的不同点。 软件工程开发的各阶段是什么，及各阶段所涉及的文档。 软件设计可以分为概要设计和详细设计两个阶段。 如：瀑布模型特点及各个阶段是什么。 安全加密 (这个当时有的人没考)

　　三. 通讯

　　1硬交换与软交换。

　　2.基站的组成?及各部分的功能?

　　四. 会计

　　1. 谨慎性原则的应用

　　2. 所有者权益的来源

　　3. 资产的贬值增值

　　注意：只是参考价值，具体题目可能有变动。

　　面试时有先自我介绍的，有先直接就问的。个体不同可能有所不同。 ( 我们感觉，应该衣着正式，注意礼貌。参考)

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