卖场经理个人简历表格
虽然说应届毕业生们在求职中工作经历是其劣势，但却不是知名的要点，在求职中不同的人都会有不同的优缺点。在编写个人简历的时候，要能够很好的扬长避短，则同样也能够顺利的通过个人简历的筛选环节。在工作经历上比较薄弱，但是应届毕业生们也据哟不可忽视的优势，例如其学习能力非常高，很有发展潜力，对工作非常热情，积极性非常高，而且相对来说比较稳定。
个人简历在求职中是第一环节，做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果，个人简历在编写个人简历的时候，要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。对于应届毕业生来说，求职的前期准备非常充足，在这一段时间内，就可以用来学习编写个人简历的技巧。
创新是发展的灵魂，不管是编写个人简历，还是在工作期间，开拓创新都是应届毕业生可以突破的'入口。例如，在编写个人简历的时候，则可以融入现代化的元素，以创新的姿态来提高个人简历的通过率。
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姓 名： |
yjbys |
性 别： |
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出生年月： |
*** |
联系电话： |
*** |
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学 历： |
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专 业： |
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工作经验： |
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民 族： |
汉 |
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毕业学校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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电子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我简介：
求职意向：
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目标职位： |
店长 |
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目标行业： |
快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具) |
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期望薪资： |
面议 |
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期望地区： |
*** |
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到岗时间： |
1周内 |
工作经历：
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20xx |
***有限公司 店面主管 店铺经理 |
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职责和业绩：
1 负责店铺零售现场管理细节、流程执行，卖场品牌形象的维护。
2负责商品搭配组合、擅长策略性消化库存。
3根据天气变化做好卖场布置和总体规划。
4 负责培训并提高同事的产品知识、服务技巧、销售技能、顾客心理、工作流程。
5 对店铺存在的问题提出专业有效指导建议。
6 带动店铺现场气氛，和同事有效沟通、反馈和修正，提高员工对工作的积极性。
7 带领同事高效完成每日、每周、每月的销售目标。
8 持续有效保持并提升店铺盈利目标。 |
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200x—200x |
***有限公司 店长/卖场经理/楼面管理 |
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职责和业绩：
1.负责零售店铺的日常营运包括人员管理、货品调配、店铺陈列等；
2.负责店铺的帐务处理、系统数据更新；
3.协助零售主管及公司负责和商场的沟通；
4.负责制订规划零售店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
5. 负责制订零售店铺提升形象、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正
6.负责执行、跟进规范的零售店铺营运系统；
获得荣誉；最佳员工、服务形象大使、最佳店铺、最佳陈列店 |
职业技能与特长：
在从事***年服装服务行业、资深店长工作后，积累了丰富的服务行业管理行政方面的丰富经验，具备有人员培训 商品分析
团队沟通以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作办公软件、财务软件、电子设备。 英语四六级。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 |
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