优衣库面试经验分享

优衣库面试经验分享

　　一面 11月13日 面试官：上海某店铺男性店长 7人群殴

　　大家很熟悉的无小组讨论群面，一般6~8人一组，其他地区不太清楚，上海的面试官都是上海店铺的现任店长。关于面试的流程细节有不少童鞋已经发过了，我就说一些自己觉得需要注意的地方吧。

　　1、面试通知中要求大家带简历，记得一定要带大家网申时51job的简历，注意不是51job本身的简历，而是在“My 51job”中的“我的工作申请”中U家的那份简历，简历里有网申时回答的那三个问题。现场有不少人搞错的，大家一定要确认好~~

　　2、面试的开场是经典的自我介绍，规定是一分钟，我那组面试官倒没特意看时间，只是提醒大家要说的简洁，不过听说有些组的面试官是掐着时间的，到一分钟就会打断你，这对心情和发挥很有影响，最好在面试前自己对着表练习一下，别说过头了。

　　3、我抽到的小组讨论题是“优衣库未来是应该停留在一线城市发展，还是往二三线城市发展，说出其利弊”，其实结论不重要，面试官看的是你是否能抓住重点然后有条理的阐述，另外就是团队合作，日企不像欧美企业，不太感冒个人英雄主义，比较喜欢能把握整体平衡的'人，注意发表个人意见时不要长篇大论，简洁为主，时间是有限的，要给其他人留出发表的时间，不是说话越多得分越高。

　　4、另外关于Leader的角色，不少人都喜欢抢着做，感觉这个位置比较容易出彩，但是这也是双刃剑，貌似担任Leader时如果采纳了队友的正确意见是加分的，但如果没控制好局面，比如双方意见不合相持不下，就算是Leader失职，是要扣分的，所以大家最好还是结合自己的强项弱项来展示自我，以免弄巧成拙。

　　二面 11月20日 面试官：大区经理西村先生+美女翻译姐姐 4人群面

　　1、到了二面提一下着装的问题吧，一面大部分童鞋都是一般服装上阵的，个人觉得别太夸张就好。到了二面有人就开始纠结要不要穿西服了，事实上我二面前在等候室等的时候观察了下，16个人就2、3个人没穿正装(包括我自己)，那么最后我成功挺进三面，事实说明穿正装与否跟面试结果没直接关系，大家自己权衡吧，当然就算不穿正装也尽量打扮的沉稳、得体一些，我当时穿了一身U家的衣服，白衬衫+黑色羊仔毛开衫+黑色长裤(个人在打算进优衣库之前就很喜欢这个牌子，衣服不少是U家的)。

　　2、二面的面试官大半是日本人，中文不是很通，所以在回答问题时更要注意简练，方便翻译传达你的意思，说话时注意断句，让翻译方便传达，不然你说一大段，可能会被翻译打断，又或者翻译记不下来到最后就跟日本人说几个词把你打发了你也不知道，很冤枉的。

　　3、被问到的问题“你为什么应聘优衣库?”、“除了优衣库还投了哪些公司?为什么投这些公司?”“未来的职业规划”、“是否能接受全国派遣?”、“去过优衣库哪些店?这些店铺有什么好的及不好的地方?”“你觉得优衣库现阶段存在的问题”等。

　　4、我这组四个人很巧有三个都会日语，就排第四号的姑娘一句都听不懂，感觉到她面试时压力挺大的，这里想提醒下不会日语的童鞋，其实会不会日语根本无关紧要，U家不在乎这个，如果碰到同组有人很强大的直接用日语回答问题千万别往心里去，你一慌就输了，保持微笑就好。

　　三面 12月1日 面试官：运营总监宫川先生+二面时候的同一个美女翻译姐姐 2人一组

　　都说三面是压力面，我个人觉得还好，可能是神经比较大条吧。回答问题还是那两个字：简洁，说的多错的多，面试官都是揪着你话里的漏洞往下问的，漏洞往往都是你不想被问到的问题，一旦陷入这个循环就比较悲催了，所以一定要清晰明了的表达你的意思。当然，如果意识到自己已经陷入了连环套，千万要Hold住，微笑，别表现出泄气或是不爽的样子，尽量把话题把拉回来。

　　记得一定要穿正装，男身西装打领带，女生西服套装化淡妆。这点在面试通知里有讲到，如果不照着做，面试官会觉得你执行力有问题，直接被PASS的可能性也不小。

　　三面被问到的问题：“未来十年在优衣库的职业规划”、“曾经是否有做Leader的经验，具体是怎样领导的”、“为什么选择优衣库?”、“去过优衣库哪些店铺?你觉得在店铺工作最困难的是什么?”、“你觉得现在优衣库热销的商品是什么?”、“你觉得做店长最重要的一个特质是什么?为什么?”等等。

　　基本上就是这些啦，当然面试的大前提是微笑、有精神、清洁感、礼貌。日本人非常注重礼节，进门出门时记得鞠个躬，点个头，跟面试官眼神交流下，是有好处滴~~

　　PS：我二、三面都没被要求自我介绍，直接开始问问题，这种细节流程似乎每个面试官都不太一样，大家还是准备万全比较好。