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公司部门会议纪要「」

公司部门会议纪要「」



公司部门会议纪要「范本」

  公司各个部门之间有联系也有相对独立的地位,下面应届毕业生小编为大家介绍公司部门会议纪要范文,欢迎参考!

  公司部门会议纪要1

  会议日期:xxxx年xx月xx日(星期五)

  会议时间:xx:xx~xx:xx

  会议地点:xxxx副总经理办公室

  会议主题:上周工作总结及下周工作重点

  出席人员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  会议主持:xxx

  一、上周工作总结

  办公室

  1、人员招聘:秩序维护员到岗x人;

  2、人员结构性调整:从公司内部提升领班x名,解雇试用期人员x名。

  3、评选优秀员工工作已完成,民主推选优秀员工x名,书面材料已呈报xx总公司。

  工程部

  1、样板房分体空调、售楼部中央空调的维修跟进。

  2、xx样板房的维修,已将工作联系单发至xx。

  3、小区消控与弱电机房装修跟进、沟通协调,保持与工程部现场工程师的沟通。

  4、小区里外管网的技术交底,跟进施工进度和质量。

  5、地下车库与室外处 弱电监控系统处理,确定最终设计方案。

  秩序维护部

  本周主要工作是礼仪、礼貌和形象,目前已取得了一定成效。

  二、下周工作计划

  办公室

  1、人员招聘:弱电设备工的招聘,候选人尽量在年前确定。

  2、绩效考核的培训,绩效考核方案审批后组织全公司人员培训。

  3、年终奖方案:按照xx物业惯例,结合xx分公司实际情况尽快确定年终奖方案。

  4、年度培训计划的落实,员工培训档案的建立。

  5、督促班组会议的组织开展。

  工程部

  1、日常维修工作。

  2、中央空调的维修,年前整改到位。

  3、前期介入工作,不定期到现场查看。

  4、x号栋xx、xx、xx样板房的施工进度、质量的跟进。

  5、小区空中庭园空调制冷凝水管的设计、安装。

  6、小区楼层取水点的合理设置。

  7、小区公共水、电表的合理设置。

  三、会议总结

  1、绩效考核工作要尽快实施起来,一周考核一次,直接与年终奖挂钩。

  2、班组会议最好是晚会,内容主要是当天工作的总结和第二天工作的安排,并记入工作日记。班组周会除了本周工作总结及下周工作计划外,还将会对每个人本周的工作做考核。

  3、领班以上管理人员每个月都要做培训计划,工作计划表格、绩效考核表格、工作日记的填写等都要列入培训计划。

  4、保洁的礼仪礼貌一定要提高,工作面貌和质量要有明显的改善。

  5、小区管网进场后一定要有照片,用了什么品牌、规格是多少、质量如何一定要有照片并存档。

  6、针对x号栋的样板房,一定要提醒工程部做好样板房防水,防止x号栋样板房出现的问题再次出现。

  7、空中庭园空调机位预留问题一定要落实。

  8、关于在小区楼层设计取水点便于保洁清洗拖把的'函,有几个点是可以设取水点的,哪几个点可以,哪些不行先落实清楚。

  9、关于供水水表设计的问题再与工程部落实下。

  xx物业管理有限公司xx分公司

  xxxx年xx月xx日

  公司部门会议纪要2

  一、会议时间:xxxx年xx月xx日中午

  二、会议地点:人力资源部办公室

  三、出席人员:

  主持人:xxx

  根据公司领导安排,通过每周召开部门例会,加强部门工作交流,集中布置重点工作、协调问题、理顺工作思路。通过定期召开部门会议,使部门员工集思广益,培养团队合作精神,更快、更好的完成各项工作。会议纪要如下:

  xxx本周工作重点内容:

  1.农业公司人员档案转移工作,xxx调出工作已经完成,其他人员档案转移已完成。具体情况还需与农业公司领导进一步沟通。

  2. 进一步完善农业公司薪酬福利制度。(电子版提供杨经理)

  3. xx月xx日周x将情况告知经理

  xx本周工作重点内容:

  1. 转正手续工作。

  2. 定级工作。

  3. 公积金补缴工作。

  4. 部长职称评定工作。

  xx本周工作重点内容:

  1.置业、农业公司xx月xx日面试的准备工作。(置业应届毕业生,农业有工作经验)

  xxx本周工作重点内容:

  1. 培训中心人员管理办法的撰写。(已完成)

  经理布置本周重点工作:

  1.员工、个别领导职称评定工作,xx、xx月进行申报,前期准备工作由xx负责跟进,xxx协助。

  2.选择优秀的猎头公司,为投资、置业、农业公司招聘高级人才。该项工作由xx负责。

  3.培训中心人员管理办法初稿撰写工作。

  4.情况进一步跟进。该项工作由xx负责。

  5.病休制度的修改完善,该项工作由xxx负责。

  6.农业公司薪酬福利制度上总经理办公会,前期准备工作由xxx负责准备。

  人力资源部

  xxxx年xx月xx日

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