销售管理简历

销售管理简历范文

　　求职者在编写个人简历时只需要在简历中小篇幅的提到求职宣言就可以了，没有必要一定要长篇大论的编写求职宣言。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 男

　　民 族： 汉族 年 龄： 31

　　婚姻状况： 已婚 专业名称： 物流管理

　　主修专业： 运输类 政治面貌： 汉族

　　毕业院校： 苏州工业职业技术学院 毕业时间： 2009年6 月

　　最高学历： 大专 电脑水平： 一般

　　工作经验： 五年以上 身 高： 174 cm 体重：72公斤

　　现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1483

　　求职意向

　　期望从事职业： 销售管理 期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 苏州工业职业技术学院 ( 2006年9月 - 2009年6月 )

　　专业名称： 物流管理 学历： 初中

　　所 在 地： 江苏省苏州市 证书： 大专毕业证书

　　专业描述： 物流管理、国际贸易、报关报检等

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称： 福建畅丰车桥制造有限公司 ( 2009年9月 - 2012年4月 )

　　所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩，广东，西北五省等

　　职位名称： 区域经理、大区经理

　　工作描述： 1、负责区域内的公司全系列产品的销售，通过市场走访和精耕，完成公司下达的年度任务和各项考核要求。按照公司制定的年度销售大纲，制定自己辖区的年度销售计划，淡季做好促销方案的起草并监督和指导下级经销商切实执行。

　　2、负责区域内经销商的管理，做好厂家与各级代理的桥梁纽带作用，协调厂家与省代理，省代理与下级各级经销商关系，规范市场价格体系，打击不良窜货行为;做好销售网络渠道的建设和维护工作，和潜在客户的开发拓展，为推广公司品牌不遗余力。

　　3、负责跟踪辖区经销商发货，针对出现的各方面问题与厂里良好沟通，解决问题，对于产品出现的.质量三包问题及时反馈回厂里备档，杜绝再次发生。

　　4、负责每个季度或者月度经销商回款清零的跟催，月初做好回款预测，本月除了销售任务的跟进，时时不懈做工作保证月底或者季底之前辖区货款的回笼，做到突发资金运转不周不至于陷入被动境地。

　　5、周期性或者不周期性地写调研报告，向上级领导汇报和反映辖区出现的各种问题和自己对于辖区工作思路的陈述，走访市场及时发现问题解决问题，不让事情积压成堆，工作绝不拖拉。

　　离职原因： 个人原因

　　公司名称： 龙岩卓越新能源股份有限公司 ( 2012年4月 - 2013年3月 )

　　所属行业： 环保 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩

　　职位名称： 销售经理

　　工作描述： 1、市场订单收集处理，产品价格协商，

　　2、生产排班与物流协调。

　　3、产品品质检验跟进与技术改进辅助。

　　4、出口检验检疫报检流程全程手续办理与跟进。

　　5、供销价格评估与沟通。

　　公司名称： 中恒通(福建)机械制造有限公司 ( 2013年3月 - 2014年3月 )

　　所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩，广东

　　职位名称： 大区经理

　　工作描述： 1、市场订单收集，区域市场销售渠道管控，厂商客情关系维护，销售人员团队组建与管理。

　　2、促销政策制订，营销方案策划与跟进。

　　3、厂商财务账目核对办理，应下账目核销。

　　4、市场动态信息了解，竞品信息收集。

　　5、配套OEM项目全程管控，生产物流协调沟通，供销价格洽谈，商务合同拟定等。

　　离职原因： 个人

　　公司名称： 福建森源股份有限公司 ( 2014年4月 - 2016年3月 )

　　所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 深圳

　　职位名称： 项目经理

　　工作描述： 工作描述： 1、通过各种渠道获取、了解国内五星级酒店、高端豪宅别墅精装房项目信息，针对业主方及大型工装装饰公司相关人员进行公关，客情关系维护，全程跟进项目，从前期技术对接，样品制作，配合装修公司投标或者自己投标，答标，商务谈判，合同谈判签署，后期工程协调，货款跟收，从而获取订单。

　　2、维系地产及大型装饰公司系统性关系，从而获取项目，维护好关键人员关系，做长远布局。

　　3、不断加强提升自我全面能力，编织行业及社会关系网络，广交行业同行及其他材料朋友，资源共享，合力突围。

　　离职原因： 个人

　　公司名称： 广东联邦家私集团有限公司 ( 2016年5月 - 2017年11月 )

　　所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 佛山

　　职位名称： 渠道部经理

　　工作描述： 1、联邦作为恒大地产的战略联盟合作商家，参与了恒大地产630,1030的全国拎包入住样板房的配套。我所在部门主要工作职责是对接恒大地产全国的“拎包入住”和工程定制家具项目的家居配套工作，工作内容如下：

　　1)、包括软装方案配置、恒腾网及蜜密家居的后台运营、产品套餐的价格上传。

　　2)、工程定制方面，前期的设计方案沟通确定、样品的打样找寻并促成最终甲方设计和工程方面负责人的会签通过、报价、议价、投标、生产下单协调、发货协调、收款等工作。

　　2、对接碧桂园全资子公司创喜邦盛家居，为目前碧桂园集团最为重要的项目马来西亚森林城市的家居体验馆配置方案和供应家具，成功协调到将联邦的家具设定在其体验馆最为显眼的大门和中厅位置，并在供应商中占据了最大的展示面积。

　　3、协助传统渠道人员招商，协助集团其他部门和领导统筹举办并参与执行了多次招商会，每次都超标完成招商任务。走访了多地市场，寻找意向加盟商户，并拜访红星美凯龙、居然之家、第六空间、月星家居等大型连锁家居卖场，与这些卖场的招商负责人和领导保持维护关系，以期后续能较好地协调沟通并解决意向加盟商户的落位问题。

　　离职原因： 另谋发展

　　公司名称： 香港雅兰集团深圳帝雅实业有限公司 ( 2016年11月 - 至今 )

　　所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 外商独资.外企办事处

　　公司规模： 10～50人 工作地点： 深圳龙岗

　　职位名称： 大客户部经理

　　工作描述： 本公司为雅兰集团旗下帝雅实业，主营以下产品，:

　　1、法国瓷器餐具品牌-HAVILAND，包涵水晶艺术品Daum、银器餐具Euope Felix、水晶杯具royal champagne

　　2、意大利顶级奢华蕾丝家纺品牌-dea!

　　3、意大利奢华水晶酒具-GRIFFE

　　4、荷兰手工灯饰 pieter adam

　　5、德国进口羽绒被芯枕芯Brink haus

　　6、法国家居无火香薰，人体香水welton london

　　等欧洲纯进口奢华家居类产品!

　　在此期间，主要工作内容为:

　　1、负责对接室内设计、软装设计公司设计及物料采购人员，沟通确认产品方案切入，完成购销合作项目全程配合!(主要为家纺及灯饰类产品)

　　2、寻访高端酒店项目筹建方和运营方，对接酒店用品特别是餐具酒具类的需求及方案配置沟通，并参加了2017年3月19日-22日深圳家具展，以及2017年度香港HOFEX亚洲顶尖国际食品饮料与餐饮设备展，主要接待和洽谈五星级酒店采购方对于HAVILAND品牌旗下餐具酒具的合作意向，借此机会，积累到一定的资源!(酒店用品领域-餐具酒具)

　　3、全国范围内的大客户招商加盟。

　　离职原因： 个人

　　自我评价

　　自我评价： 1、乐观向上、兴趣广泛、稳重沉着、适应力以及学习观察能力强、勤奋好学，求知欲强，灵活机变，不拘一格，脚踏实地、认真负责、有执行力、坚韧不拔、勇于迎接新挑战。 2、有较强的语言表达能力，态度良好有亲和力，能妥善处理突发状况，乐于接受别人对自己缺点和不足的意见和建议，虚心不张扬，服从正确指挥。 3、有较强的团队精神，如：在同事中有良好的人际关系。 4、脾气较好，不易与人发生冲突，工作踏实认真负责，工作认真负责有责任心，从一而终。 5、明事理，顾全大局，不喜欢抱怨，凡事都懂得从自身寻找原因。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 良好

　　拓展阅读：个人简历言简意赅 求职效果更好

　　有的求职者的个人简历一投递出去很快就能收到面试信息，但是有些求职者投递出去的个人简历全都石沉大海了。这种时候就需要分析在求职者编写个人简历时影响个人简历投递成功率的基础要素究竟是什么?

　　个人简历要言简意赅

　　一些求职者在编写个人简历时为了让招聘官更了解自己将个人简历编写成一篇论文，内容极其丰富，但是同样的也非常不讨喜。这时候求职者就会非常苦恼，为什么自己撒谎费苦心编辑了这么久的个人简历招聘官连看都懒得看呢?原因很简单，首先个人简历中有一个“简”字就是说个人简历就应该简单明了，其次招聘官每天要看数以万计求职者的个人简历，如果每个求职者都将个人简历编辑成论文，估计也筛选不出几个求职者来面试。所以求职者在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子。

　　个人简历要讲究细节

　　相信求职者们都知道细节决定成败这句话。因此在求职者打造个人简历时要做到重视细节。有些求职者在编辑个人简历时不注重细节，于是在中文的个人简历中出现使用标点错误或者在个人简历中出现错别字，也有求职者在编写英文个人简历时出现语法错误或者单词拼写错误，这些错误看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，这种错误是能体现出求职者的文化素养不高，以及在工作岗位中求职者不能认真完成工作的表现。

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