学生会团委招新计划

学生会团委招新计划范文

　　新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

　　一、领导小组：

　　指导老师：

　　院团委书记 王明辉

　　院团委副书记 吴丽娟

　　院学生会秘书长 季修轩

　　负责人：

　　院学生会主席 杨谋娟

　　院学生会副主席 陈寿宝

　　院学生会各部部长

　　二、招新对象：

　　XX级新生

　　招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

　　招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

　　招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

　　三、招新流程：

　　招新由报名和考核二部分组成。

　　(一)报名：

　　报名前期准备部分：招新具体工作安排

　　形式：

　　一)学生会自主招新

　　时间：*月*号 ——*月*号

　　地点：涉外学院

　　流程：

　　1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

　　2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

　　3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;可选择性的播放音乐以吸引新生。

　　要求：

　　1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。

　　2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

　　3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

　　二)行政招新

　　时间：*月*号 ——*月*号

　　地点：涉外学院

　　流程：

　　1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

　　2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。

　　3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

　　(二)、考核部分(共二轮)：

　　第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

　　前期准备：

　　1)各部门在*月*分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的.计时和通分工作;组宣部，宣传部负责...

　　2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;

　　3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲;

　　4)面试时间：*月*日**：**—**：**

　　面试地点：待定

　　面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;

　　面试流程：

　　a)会前的招新鼓励大会;

　　b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

　　c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

　　d)各部取前*名进入第二轮;

　　第二轮考察由实践、面试二部分组成：

　　一，实践环节：

　　新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

　　二，面试环节：

　　面试意义：

　　1〉宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

　　2〉面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;

　　3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;